محاسبه مقدار "آدم-ساعت"

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

دانستن تعریف این کمیت بسیار مهم است. چرا و برای چه هدفی معرفی شد، چگونه به محاسبه دستمزدها و ساعات کارکرد واقعی کمک می کند. همه اینها را می توان در زیر یافت.

تعیین مقدار

این یکی از واحدهای محاسبه ساعات کاری است. مقدار کار انجام شده در یک ساعت از یک زمان کاری مشخص را نشان می دهد. محاسبه این مقدار به شما امکان می دهد هر کاری (تولید، اداری و غیره) را بهینه کنید. همچنین، این واحد اندازه گیری به شما امکان می دهد:را ارزیابی کنید

1. مقدار کار مورد نیاز برای تکمیل یک کار خاص.
2. هزینه کار کارکنان.
3. مهلت برای تکمیل یک کار خاص.

ساعت انسانی تقریبی است. ارتباط نزدیکی با واحد اندازه گیری «پول-ساعت» دارد. این مقدار مشخص تر است و به شما امکان می دهد نسبت کار-حقوق-زمان برابری را تعیین کنید.

مثال. ماریا ایوانونا به عنوان اپراتور در اداره پست کار می کند. این یک واحد کار است - یک ساعت کار. روز کاری اپراتور 8 ساعت به طول می انجامد. اما در یک روز، ماریا ایوانونا 50 مشتری دریافت می کند، و در روز دیگر - 5. در همان زمان، ساعت کار تغییر نمی کند. و ساعت‌های پول فقط تعیین می‌کنند که واقعاً چه مقدار نیروی کار اعمال شده استکارمند و آنچه برای این پاداش پولی دریافت کرده است.

چگونه ساعت کار را محاسبه کنیم

فرمول محاسبه این است:

H=XT، جایی که

H - ساعت کار؛

X - تعداد کارمندان؛ T - زمان واقعی صرف شده برای کار.

از فرمول، معلوم می شود که 100 ساعت کار، ساعات کار یک تیم 20 نفره در 5 ساعت، یا 50 نفر در 2 ساعت، یا کار یک کارگر در 100 ساعت است.

فرمول محاسبه هزینه یک نفر-ساعت یک کارمند به شرح زیر است:

C=RFP: RF، جایی که

P - هزینه یک ساعت کار؛

ZP - حقوق یک کارمند در ماه (خالص)؛ RH - تعداد ساعات کار در ماه.

این آخرین مقدار (RF) شامل ساعت نمی شود:

• تعطیلات (سالانه، اضافی، با هزینه شخصی و غیره)؛
• وقفه (برای ناهار، و همچنین استراحت های طولانی تر به دلیل تعطیلی گیاه)؛
• تغییر ساعت؛
• اعتصاب، تجمع و غیره؛
• غیبت موقت از محل کار (تماس های تلفنی غیرمرتبط با کار، ترک سیگار و غیره).

نمونه ای از محاسبه هزینه یک نفر ساعت

اپراتور 8 ساعت در روز به مدت یک ماه کار می کند. حقوق او برای این دوره 5000 روبل است. در این ماه تقویمی، او 19 روز (در واقع) کار کرد. هزینه ساعت کار اپراتور خواهد بود: 5000: 19: 8=33 (روبل/ساعت).

محاسبه یک ساعت کار، یا بهتر است بگوییم هزینه آن،همچنین به برخی از مؤلفه ها بستگی دارد: مالی، زمانی، عاطفی، تصویری، هدف. مؤلفه مالی هزینه های شرکت را برای کار یک کارمند تعیین می کند. جزء زمان زمانی است که کارمند و دستیار او برای تکمیل کار صرف می کنند. مؤلفه عاطفی بر کار یک کارمند در یک تیم دلالت دارد (تاثیر یک واحد کاری بر فضای کاری). مولفه تصویر موقعیت کارمند جدید را در تیم تعیین می کند. جزء هدف کارایی واحد کار را نشان می دهد.

جایی که این محاسبه اعمال می شود

محاسبه ساعت کار و هزینه آن در تمامی شرکت ها، سازمان ها، شرکت ها و غیره که کارمند وجود دارد استفاده می شود. ساعت کار همه کارمندان را تعیین می کند. با استفاده از تقویم، جدول زمانی، حداکثر ساعات کاری ممکن و واقعی تعیین می‌شود.

• تقویم - مجموع ساعات کارمند (تیم) برای دوره گزارش، از جمله تعطیلات و تعطیلات آخر هفته.
• جدول زمانی همان روزهای تقویم است، اما منهای تعطیلات و تعطیلات آخر هفته.
• حداکثر ممکن - مواردی که یک کارمند (تیم) می تواند برای مدت معینی بر آنها مسلط شود.
• در واقع کار کرد - کارهایی که برای آنها یک کار مشخص بدون تکفیر انجام می شود.

همچنین از این واحد اندازه گیری در محاسبه ضریب استفاده از زمان کار استفاده می شود که فرمول آن به شرح زیر است:

K=Td: Tdr، جایی که

K - ضریب استفاده از زمان کار توسط یک واحد کار؛

Td - ساعت کار کارکرده؛ Tdr - حداکثر ساعات کار ممکن. Td

کار و ساعت کار

همچنین چیزی به نام هزینه کار استاندارد (ساعت کار) وجود دارد که فرمول آن مانند ساعت کار معمولی تعیین می شود. تفاوت در این واقعیت نهفته است که یک کار خاص دارای هنجار زمان و واحدهای کار است (این شامل هزینه استاندارد کار برای 1 ساعت از یک فعالیت خاص نیز می شود).

هزینه نیروی کار جزئی در تعریف شدت نیروی کار است که فرمول آن به شرح زیر است:

Tr=Tz: Ob جایی که

Тр - ورودی نیروی کار؛

Тз - هزینه های نیروی کار (انسان ساعت)؛ V - حجم تولید (کار انجام شده).

خدمت تولید) و مدیریت (شدت کار مقامات).

مقادیر مشابه

چنین مقادیر شامل انسان است:

• روز (برای یک روز کاری، که می تواند 8 ساعت طول بکشد، و 12، و 4) - این مقدار به ساعات واقعی کار بستگی ندارد، اغلب در هنگام برنامه ریزی پروژه های بلند مدت استفاده می شود.
• هفته (برابر با پنج روز انسان)، به مقدار قبلی بستگی دارد؛
• ماه (برای یک ماه کاری که برابر با 24 روز انسان است)؛
• ربع (به مدت سه ماه کاری)؛
• سال (برای کل سال کاری) و غیره.

این مقادیر برای محاسبه راحت تر کار کارگران گنجانده شده است. مثلا برای حقوق و دستمزد یک شرکت. این امکان محاسبه اشتغال کامل کارکنان، تعیین دستمزد، محاسبه حضور و غیاب را فراهم می کند.

ارزیابی پتانسیل نیروی کار

این واحد اندازه گیری به شما امکان می دهد مقدار حجمی پتانسیل کار را تعیین کنید که به نوبه خود از طریق کل صندوق زمان کار تعیین می شود. به این معنی که ارزیابی پتانسیل نیروی کار با محاسبه ساعت کار برای زمان کار، غیر کاری و نیمه کار تعیین می شود. ساعت کار نشانگر حجم کار کارکنان تمام وقت و همچنین افرادی است که برای تمام ساعات کاری تعیین شده شاغل نیستند. این شاخص به وضوح پویایی شرکت را منعکس می کند و به عنوان یک مقدار محاسبه شده پایدار است.