"An-Security": بررسی کارمندان، شرایط کاری، مدیریت و خدمات ارائه شده

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بازخورد کارمندان در مورد "An-Security" همیشه برای نامزدهای بالقوه ای که به تازگی در حال استخدام در این شرکت هستند از اهمیت بالایی برخوردار است. به گفته آنها، آنها بلافاصله می توانند اطلاعات عینی به دست آورند، دریابند که در اینجا چه شرایطی به آنها ارائه می شود، خودشان روی چه سطحی می توانند حساب کنند. در این مقاله به طور مفصل در مورد این شرکت، مدیریت آن، لیست خدمات ارائه شده صحبت خواهیم کرد.

درباره شرکت

بازخورد کارمندان در مورد "An-Security" به روش های مختلفی ارائه می شود، بنابراین لازم است با جزئیات درک کنیم که این سازمان چیست.

در حال حاضر، این یکی از شرکت های امنیتی پیشرو در کشور است که در بسیاری از مناطق روسیه نمایندگی دارد. در مجموع حدود پنج هزار کارمند حرفه ای را استخدام می کند.که آموزش های مناسب را گذرانده اند. اکنون هفتاد شعبه باز است، بنابراین An-Security یک دفتر نمایندگی در اکثر مناطق فدراسیون روسیه دارد. درآمد ناخالص سالانه بیش از یک و نیم میلیارد روبل است.

در میان شرکا و مشتریان، بزرگترین شرکت ها و شرکت های بین المللی و داخلی هستند که بسیاری از آنها در صنایع خود پیشرو هستند. این شرکت در سال 2014 یکی از شرکت کنندگان در پروژه آماده سازی و برگزاری بازی های المپیک زمستانی در سوچی بود و به حفاظت مستقیم از اکثر امکانات مشغول بود.

خود سازمان همیشه متذکر می شود که کارش تضمین کننده قابلیت اطمینان، ثبات و اطمینان به آینده خود برای همه مشتریان است.

شرکت ارزش‌های شرکتی خاص خود را دارد که مدیریت و همه کارکنان بدون استثنا در تلاش برای رعایت آن هستند. ماموریت سازمان شامل میل به امن تر و راحت تر کردن کل دنیای اطرافمان است. هدف ایجاد یک برند ملی داخلی در حوزه ایمنی و امنیت است که بدون استثنا برای همه شناخته شده و قابل احترام باشد. خدمات امنیتی با کیفیت بالا ارائه شده برای ایجاد یک محیط مطلوب، امن و راحت به توسعه تجارت شرکای تجاری کمک می کند.

شعبه در سراسر کشور

دفتر مرکزی این شرکت در سن پترزبورگ واقع شده است. از اینجا بود که این سازمان امنیتی توسعه خود را آغاز کرد. امروز می‌توانید مدیریت شرکت را در خیابان Bolsheokhtinsky، ساختمان 16، ساختمان 1 بیابید.

این در نزدیکی خاکریز Sverdlovsk، مجتمع های مسکونی "Platinum" و "Dom" است.در خم نوا، باغ نوا، میدان بزبورودکو.

در حال حاضر، این شرکت شعبه های منطقه ای خود را در اکثر مناطق روسیه دارد. علاوه بر سن پترزبورگ، بزرگترین آنها در مسکو، یاروسلاول، بریانسک، ایرکوتسک، مورمانسک، سامارا، ولگوگراد، اوفا، نیژنی نووگورود، روستوف-آن-دون، تولا، یکاترینبورگ، ورونژ، چلیابینسک، پرم، کراسنویارسک، اومسک قرار دارند. ، نووسیبیرسک، تومسک، ایوانوو، پتروزاوودسک، اسمولنسک، کازان، تولیاتی و کراسنودار.

مدیر کل این شرکت اوگنی ایلاریونوویچ کلیموف است.

خدمات

این شرکت تقریباً طیف کاملی از خدمات امنیتی را ارائه می دهد.

این امنیت شخصی، حفاظت از رویدادهای انبوه، تأسیسات زیرساخت حمل‌ونقل و شرکت‌های صنعتی، انبارها و مراکز خرید، سوپرمارکت‌ها و هایپرمارکت‌ها، امکانات تجاری و VIP، هتل‌ها، مراکز تجاری، رستوران‌ها است.

"An-Security" آماده پاسخگویی سریع به گروه های سیار در سیگنال "Alarm" و امنیت کنسول، مشاوره در مورد اقدامات ایمنی در برابر آتش، حفاظت از اموال شخصی و آپارتمان ها، کلبه های تابستانی و شهرک های کلبه، سازماندهی است. اسکورت بار، آموزش های مربوط به امنیت برای مدیریت و کارکنان، ارائه خدمات "خط تلفن برای کمک در شرایط اضطراری".

همچنین متخصصان بسیار حرفه ای آماده ارائه پروژه هایی با هدف تجهیز هرگونه امکانات به سیستم های نظارت تصویری مدرن و آتش نشانی و ایمنی هستند.آلارم ها در صورت لزوم، بررسی مستقل سازمان امنیت در شرکت، ارزیابی تمام خطرات، ایجاد مفهومی برای حفاظت و امنیت تأسیسات، ارائه خدمات مشاوره ای و تحلیلی برای جلوگیری از سرقت و از دست دادن در زنجیره های خرده فروشی، و همچنین در کل. و شرکت های تولیدی کوچک.

تاریخچه شرکت

اثبات اینکه این یک شرکت جدی است که ارزش اعتماد دارد، سابقه طولانی آن است که از سال 1993 آغاز شد.

در آن زمان بود که یک شرکت امنیتی به نام "Alfa-Nord" در سن پترزبورگ ایجاد شد که "An-Security" در آینده از آن متولد شد. یکی از بنیانگذاران آن همان یوگنی کلیموف بود که امروزه کل شرکت را اداره می کند.

در همان ابتدای سفر، شرکت عمدتاً در سن پترزبورگ و منطقه لنینگراد کار می کرد. تا سال 2003، حدود صد کارمند وجود داشت و گردش مالی سالانه حدود هفده میلیون روبل بود. موافقم، ارقام نسبتاً متواضعانه.

در سال یک دهه بود که شرکت انگیزه ای برای توسعه بیشتر دریافت کرد که بسیار سریع بود. او نه تنها در فراتر از منطقه لنینگراد، بلکه در سراسر منطقه فدرال شمال غربی گسترش یافت و به یک برند شناخته شده، قابل اعتماد و مورد احترام در بسیاری از مناطق کشور تبدیل شد.

این به لطف دو عامل اصلی به دست آمد. سرمایه گذاران خارجی در آن ظاهر شدند، علاوه بر این، یک توافقنامه تاریخی برای تاریخ خود در زمینه تامین امنیت منعقد کرد.خدمات شبکه هایپر مارکت ها "O'KEY". در نتیجه، Alfa-Nord به سرعت به یک شرکت امنیتی فدرال قدرتمند تبدیل شد.

Rebranding به سرعت انجام شد که نتیجه آن ظهور یک نام مدرن بود. دو نامه اول به یاد شرکت Alfa-Nord باقی مانده است که آغازی برای کل این شرکت شد.

در حال حاضر در سال 2004، این شرکت یک دفتر منطقه ای در روستوف-آن-دون افتتاح می کند. همزمان وارد بازار سرمایه تجارت اوراق بهادار می شود که انجام آن بسیار سخت بود. فقط در یک سال، تعداد کارمندان سه برابر شده و گردش مالی به سی و پنج میلیون روبل افزایش یافته است.

2004 سال مهمی بود زیرا یک بخش فنی به نام "FALC Technics" تأسیس شد. شروع به تخصص در نصب، طراحی و نگهداری سیستم های امنیتی پیچیده کرد. به عنوان مثال، سیستم های نظارت تصویری، اعلام حریق، کنترل دسترسی و سیستم های نظارت.

در پانزدهمین سالگرد تاسیس خود در سال 2008، AN-Security مسئولیت اجتماعی شرکت را به یکی از وظایف اصلی خود تبدیل کرد. یک رویداد خیریه در مقیاس بزرگ برای جمع آوری کمک های مالی برای افراد نیازمند برگزار شد. از سال 2009، این شرکت تحت حمایت مدرسه فوتبال کودکان و نوجوانان جامعه ورزشی "دینامو" قرار گرفته است، اقدامات مشابهی در شعب منطقه ای سازمان انجام می شود. در این زمان، گردش مالی سالانه به 830 میلیون روبل افزایش یافت و تعداد کارمندان به سه و نیم هزار نفر رسید.

در سال 2011در سال 2008، یک زیرمجموعه ویژه "AN-Security Direct" ظاهر شد که خدماتی را برای تضمین تجارت، امنیت افراد، سازمان های فرهنگی و دولتی به صورت یکجا ارائه می دهد.

در سال 2013، این شرکت به عنوان بهترین در روسیه در ارائه خدمات امنیتی شناخته شد. در سال بازی‌های المپیک زمستانی در سوچی، قهرمانان مقاله ما تنها از میان 23000 شرکت موجود در کشور، تنها چهار شرکت هستند که مجوز کار در مکان‌های المپیک را دریافت کردند.

در طول حفاظت از اماکن ورزشی، مجموعه ها و رویدادها، از جمله پخش مشعل المپیک، سهم قابل توجهی در تضمین ایمنی و آسایش چندین هزار نفر انجام شد.

رویداد مهم دیگر ورود به بازار بین المللی بود. از سال 2013، این سازمان امنیتی خدمات خود را از دفتری در دبی در امارات متحده عربی ارائه می کند. اکنون چشم اندازها و فرصت هایی برای ورود به بازار اروپا در نظر گرفته شده است. تعدادی از شرکت های نسبتاً شناخته شده ای که AN-Security با آنها در کشورمان همکاری می کند، آمادگی خود را برای دعوت از این سازمان برای ارائه خدمات در کشورهای اتحادیه اروپا اعلام کرده اند.

در سال 2014، به موازات بازی های المپیک در سوچی، توسعه بازار خاور دور و شرق سیبری آغاز شد. ده دفتر جدید افتتاح شد، از جمله در خاباروفسک و ایرکوتسک، مناطق فدرال که شرکت هرگز در آن حضور نداشته است.

در حال حاضر تعداد کارکنان این هلدینگ از یک و نیم هزار نفر فراتر رفته است. در نظر گرفتن در چهاین شرکت دفاتر نمایندگی خود را در تعداد زیادی از مناطق دارد، جای تعجب نیست که همیشه جاهای خالی در اینجا وجود دارد، کارمندان برای تخصص های خاصی مورد نیاز هستند.

آموزش

نکته مهم برای کارمندان، به ویژه کسانی که اولین گام های خود را در این زمینه برمی دارند، برنامه های آموزشی خود شرکت برای نگهبانان است.

بر اساس "AN-Security" یک دانشگاه شرکتی افتتاح شد که شامل یک مدرسه مجاز برای آموزش حرفه ای نگهبانان امنیتی خصوصی به نام "موازی" است.

خدمات آموزشی در این مدرسه برای کارمندان با شرایط ترجیحی ارائه می شود. در اینجا متخصصان حرفه ای آموزش می بینند که پس از آن می توانند به طور کامل در این سازمان امنیتی کار کنند. پس از اتمام دوره، مدرک دیپلم صادر می شود، در صورت نیاز در اخذ گواهینامه نگهبانی رده چهارم، پنجم یا ششم کمک می شود و مشاوره دقیق ارائه می شود.

مدرسه دارای کلیه امکانات آموزشی و آموزشی لازم است. به ویژه، یک میدان تیراندازی سرپوشیده، یک اسلحه خانه با مهمات و سلاح، یک سالن ورزشی برای حفظ شکل بدنی مناسب.

برنامه درسی کاملاً متنوع است. شامل انواع برنامه های آموزشی می باشد. این آموزش حقوقی، تاکتیکی-ویژه، فنی، پزشکی، روانی، فیزیکی ویژه و اولیه نگهبانان رده چهارم، پنجم یا ششم و همچنین مبانی کاربردی است.سلاح و تجهیزات حفاظتی ویژه.

دانشگاه شرکتی آماده پذیرش کارمندان با هر سطح آموزش حرفه ای است. گسترده ترین انتخاب ممکن از برنامه های آموزشی مختلف به همه اجازه می دهد تا توسعه خود را تقریباً مستقل برنامه ریزی کنند.

شغل

از بررسی های هلدینگ An-Security، می توان فهمید که کارکنان دائماً در اینجا مورد نیاز هستند، مشاغل خالی در طیف گسترده ای از زمینه ها وجود دارد.

به عنوان مثال، در حال حاضر فقط سنت پترزبورگ به نگهبانان در جواهرفروشی ها، نگهبانان شب، شیفت های ارشد، اپراتورهای نظارت تصویری، نگهبانان امنیتی در یک ایست بازرسی، نگهبانان امنیتی در پارکینگ یا در ورودی خدمات و بسیاری نیاز دارد. سایر متخصصان مشابه.

قابل توجه است که برای هر یک از این پست های خالی چند نفر در نقاط مختلف شهر نیاز است. بنابراین اگر می خواهید و نیاز دارید، می توانید شغلی پیدا کنید که تا حد امکان به خانه شما نزدیک باشد.

شرایط کار

با قضاوت از بازخورد کارکنان در مورد "An-Security"، شرایط کاری آماده ارائه در این شرکت از اهمیت بالایی برخوردار است. در اینجا چند نمونه واقعی از مشاغل خالی وجود دارد که در حال حاضر در شرکت باز هستند.

موقعیت نگهبانی در جواهرفروشی مستلزم داشتن یک کارمند خوش اندام با گواهی نگهبان خصوصی است. تجربه در موقعیت مشابه مزیت محسوب می شودمسئولیت پذیری، توجه، درایت، نظم، توانایی ادغام یکپارچه در تیم و کار در یک تیم.

پیشنهاد می شود چهار روز در دو نوبت از ساعت 9.30 صبح تا 21.30 کار کنید. در صورت تمایل امکان انجام نوبت های اضافی وجود دارد. ثبت نام برای همه با رعایت کامل قانون کار ، پرداخت به موقع دستمزدها ، مرخصی سالانه با پرداخت در زمان مناسب تضمین می شود. علاوه بر این، کمک های بیمه به همه موارد و مرخصی استعلاجی با حقوق، پاداش عملکرد، بیمه اجباری حوادث، چشم انداز رشد حرفه ای و شغلی، پرداخت حق سنوات برای سنوات در شرکت. در این موقعیت، یک کارمند می تواند روی حقوق 31 هزار روبل در ماه حساب کند.

حقوق شیفت ارشد از مبلغ 28 هزار روبل در ماه شروع می شود. علاوه بر خوش فرم بودن و گواهی نگهبان خصوصی، سابقه کار در مراکز خرید، در شرکت های نگهبانی (از سه سال)، توانایی مدیریت تیم ده نفره الزامی است. برنامه کاری پیشنهادی شیفت روزانه است.

اپراتور نظارت تصویری باید هیچ گونه منع مصرفی برای سلامتی نداشته باشد، مطمئن شوید که یک رایانه شخصی با اطمینان تسلط دارد. حقوق - از 20 هزار روبل در ماه.

یک نگهبان در یک ایست بازرسی می تواند روی 22000 روبل در ماه حساب کند، یک نگهبان در یک پارکینگ - 21000 روبل در ماه.

تجارب کارکنان

همیشه مهم است که بدانیم خود کارمندان چه فکر می کنند،که واقعاً در این شرکت کار می کردند یا هنوز مشغول به کار هستند. بازخوردهای مثبت زیادی از کارمندان در مورد هلدینگ An-Security وجود دارد. بسیاری می گویند که این شرکت امنیتی خصوصی در مقایسه با بسیاری از سازمان های دیگر که در همین زمینه کار می کنند واقعاً بهترین است.

حقوق همیشه به موقع پرداخت می شود و فقط سفید است. در بررسی کارمندان در مورد "An-Security" در سن پترزبورگ و سایر شهرها، اغلب تأکید می شود که مدیریت به زیردستان خود احترام می گذارد و اجازه آشنایی را نمی دهد. علاوه بر این، یونیفرم‌هایی با کیفیت همیشه خوب به صورت رایگان اهدا می‌شوند.

در بررسی ها، کارمندان An-Security (امنیت در Decathlon در کراسنودار یکی از گزینه های کار است) برخی با تعجب تأکید می کنند که در این سازمان اصولاً جریمه و خرده گیری دور از ذهن وجود ندارد. چیدن به هر دلیلی، آنها همیشه بدون هیچ مشکلی در صورت لزوم آماده هستند، اجازه دهید به مرخصی استعلاجی یا مرخصی بروند. یک تیم بسیار خوب و متعادل از متخصصان واقعی در زمینه کاری خود، عملاً افراد تصادفی وجود ندارند. با قضاوت بر اساس بررسی کارمندان در مورد شرکت امنیتی An-Security Holding، این یک شایستگی قابل توجه مدیریت است که قاطعانه از استخدام کارمندان مست و غیرمسئول امتناع می ورزد. بنابراین، گردش مالی در شرکت حداقل است، اکثر کسانی که شغل می گیرند به طور جدی و برای برای بسیاری از کارمندان مهم است که در بررسی های خود در مورد شرکت امنیتی خصوصی "An-Security" در این مورد می نویسند که مقامات تا حد امکان کافی هستند و همیشه آماده شنیدن هستند.زیردستان در صورت لزوم.

منفی

در عین حال، شایان ذکر است که تعداد زیادی از کسانی هستند که قاطعانه دوست ندارند در این شرکت کار کنند. به عنوان مثال، در نظرات کارمندان در مورد "An-Security" در سن پترزبورگ، بسیاری از وسواس تیم مدیریت نسبت به نظم و انضباط شکایت دارند. حتی برای کارکنان باتجربه ای که سال ها در این صنعت کار می کنند، در واقع کنترل کامل برقرار است. علاوه بر این، چنین الزامات سختگیرانه ای حتی در شرایطی که انجام آنها بدون آنها آسان است، معرفی می شوند.

همچنین می توانید نظرات بسیار احساسی کارمندان را در مورد هلدینگ An-Security بیابید که در آنها مستقیماً بیان می کنند که در این شرکت با زیردستان به معنای واقعی کلمه مانند زندانیان رفتار می شود. به عنوان مثال، یک افسر عملیاتی سابق که در یک مستعمره کار می کرد ممکن است به عنوان رئیس یک گروه واکنش سریع منصوب شود. علاوه بر این، معلوم می شود که فرد کاملاً بی اطلاع است که محل کار خود را تغییر داده است. در همان زمان، تعداد زیادی از اشیاء بر روی او و زیردستان مستقیم او می افتد و به شرط اینکه کسانی باشند که ساختار را کنترل و بازرسی می کنند، اجتناب از جریمه ها غیرممکن است، که مقدار آن مشخص می شود. برابر با پرداخت یک روزه.

بررسی کارمندان An-Security که مجبورند به عنوان نگهبان در سوپرمارکت ها کار کنند اغلب می گویند که برخورد با معتادان به مواد مخدر و سارقان خرده پا که دائماً در تلاش برای سرقت چیزی هستند بسیار خسته کننده است. اما چیزی که خسته کننده تر است بیکاری آشکار است. چنین شکایاتی را می توان در اکثر بررسی های کارکنان شرکت امنیتی خصوصی "An-امنیت" در مسکو و در اکثر مناطق دیگر.

همه کسانی که برای کار در این زمینه می روند تأکید می کنند که بهتر است به بزرگترین ساختارهای امنیتی ممکن مراجعه کنند. در این صورت، همیشه می توانید نوع فعالیت را بدون هیچ مشکلی تغییر دهید، به عنوان مثال، اگر از کار در یک مرکز خرید خسته شدید، می توانید به عنوان مثال، به عنوان نگهبان در یک مرکز دیگر آموزش ببینید، که به نظر می رسد خیلی خسته کننده نباش علاوه بر این، در سازمان های بزرگ همیشه هیچ مشکلی با شیفت کاری وجود ندارد، به سرعت می توان جایگزینی برای کسی که بیرون نیامده است پیدا کرد یا جایگزینی برای خود پیدا کرد. در بررسی کارمندان شرکت امنیتی خصوصی An-Security در مسکو، اکثریت اذعان می کنند که این برای آنها مهم است. همچنین به صورت معکوس کار می کند، یعنی اگر نیاز به کسب درآمد بیشتر دارید، همیشه می توانید تعداد تقریباً نامحدودی از شیفت های اضافی را استخدام کنید. کارمندان An-Security در سامارا در بررسی‌ها اذعان می‌کنند که در شرکت‌های کوچک، انجام این کار بسیار مشکل‌ساز است، که تاکنون مرتباً با این مشکل مواجه شده‌اند.

علیرغم این واقعیت که می توانید نظرات زیادی پیدا کنید مبنی بر اینکه هیچ سؤالی در مورد جنبه مالی کار در شرکت وجود ندارد، در واقعیت مشخص می شود که برخی از کارمندان ناراضی هستند. به عنوان مثال ، در بررسی های کارمندان سابق An-Security OP ، اغلب ذکر می شود که حقوق مرتباً به تعویق می افتد ، آنها به هیچ وجه از پرداخت مرخصی استعلاجی امتناع می ورزند و شما می توانید به تعطیلات بروید و برای هر کدام 150 روبل غرامت حساب کنید. روز علاوه بر این، شرکت برای افرادی که به هر طریقی برای بهبود کار تلاش می کنند ارزشی قائل نیستجو در تیم رهبران یک شرکت امنیتی خصوصی، همانطور که کارمندان An-Security در سن پترزبورگ در بررسی ها اذعان می کنند، به هیچ وجه از عملکرد تک تک کارکنان قدردانی نمی کنند، برای آنها بسیار مهمتر است که مشتری را راضی کنند، به عنوان مثال، مدیر فروشگاه یا نمایندگی خودرو که در آن نگهبان برای جابجایی فرستاده می شود.

بیشتر اشیا باید تجهیزات ضعیفی را مشاهده کنند، دوربین های نظارت تصویری بدون هیچ گونه آگاهی و درک آنچه اتفاق می افتد قرار می گیرند، در نتیجه "مناطق کور" زیادی در طبقه معاملات وجود دارد. در بررسی کارمندان درباره An-Security در مسکو، می توان به این واقعیت اشاره کرد که مصرف کنندگان الکل و حتی معتادان به مواد مخدر اغلب در تیم قرار می گیرند، که بر روابط با کارکنان مسئولیت پذیرتر تأثیر منفی می گذارد. به همین دلیل ، گردش مالی زیادی ایجاد می شود ، ما دائماً مجبور به بازیافت هستیم ، زیرا به سادگی محافظان کافی وجود ندارد. یک برنامه به شدت ناپایدار شکل می گیرد. وقتی 12-15 ساعت در روز کار می کنید، می توانید به راحتی هفت روز را در یک روز کار کنید. همه اینها منجر به ظهور بازخورد منفی از سوی کارکنان An-Security LLC می شود.

یک کار جهنمی

تعریف ارائه شده در زیرنویس را می توان در برخی از کارمندان این شرکت یافت که از زمان صرف شده در اینجا ناراضی هستند. در بررسی های کارکنان An-Security LLC در مسکو، شکایت هایی وجود دارد که آنها مجبورند ساعت های زیادی در روز کار کنند. به عنوان مثال، یک شیفت استاندارد می تواند 14-15 ساعت طول بکشد، با این واقعیت که فردا آنها به سر کار باز خواهند گشت.

بعد از اینحتی زمانی که به خانه می روید، جابجایی از یک روز شلوغ سخت است. این مشکل را بسیاری در بررسی های "An-Security" در مسکو به یاد می آورند. اگر در طول روز مجبور باشید به طور منظم با عناصر اجتماعی سروکار داشته باشید، به ویژه دشوار است. دیر یا زود، چنین کاری به سادگی شروع به دفع می کند. چنین نظراتی در بسیاری از بررسی های "An-Security" یافت می شود.

در عین حال، حتی کسانی که شکایت می کنند توجه دارند که همه چیز در شرکت بد نیست. بسیاری از این ساختارها چیزهای زیادی برای یادگیری از او دارند. بر اساس این بررسی های An-Security، اکنون می توانید خودتان تصمیم بگیرید که آیا ارزش کار برای این شرکت را دارد یا خیر.