تخصص "مدیریت" - اصول و اسرار

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

امروزه، بازار کار تعداد زیادی جای خالی برای مدیران مبتدی و با تجربه ارائه می دهد. تخصص مدیریت، مانند یک رشته دانشگاهی چیست؟ مدیر در هسته خود فردی است که به مهارت های مدیریت پرسنل مسلط باشد.

تقریباً همه مؤسسات آموزش عالی به متقاضیان پیشنهاد می کنند تخصص "مدیریت" را انتخاب کنند و این پیشنهاد تقاضای زیادی دارد. در حالت ایده آل، به جای مدیر شرکت باید یک فرد مسئول و هدفمند وجود داشته باشد که بتواند توده ها را رهبری کند و بداند چگونه "حس آرنج" را در تیم ایجاد کند. وجود ویژگی های رهبری شرط ضروری و ضروری برای کار موفق در این زمینه است.

برای کسانی که نگران تعداد متخصصان مدیریت هستند که سالانه فارغ التحصیل می شوند، می توان گفت که نه تنها جای خالی زیادی برای کار موفق، بلکه تعداد زیادی جای خالی وجود دارد. هر کس قادر خواهد بود چیزی را به دلخواه خود انتخاب کند، زیرافردی که در زمینه مدیریت تحصیل کرده است علاوه بر فعالیت های مدیریتی می تواند به فعالیت های بازاریابی، اقتصادی و حتی تحقیقاتی نیز بپردازد. تخصص "مدیریت" درهای گسترده ای را برای متخصصان جوان باز می کند و فرصتی را برای تبدیل شدن به خالق سرنوشت خود فراهم می کند. برای کسانی که در مسیر زندگی خود تصمیم نگرفته‌اند، یا برای کسانی که می‌خواهند خود را در یک ظرفیت جدید امتحان کنند، پیشنهاد می‌کنیم انواع اصلی کار یا همانطور که به آن‌ها نیز گفته می‌شود، عملکردهای مدیریتی ویژه را در نظر بگیرند. معمولاً آنها عبارتند از:

• 

  توانایی پیش بینی و برنامه ریزی.

• هماهنگی کارکنان، تقویت روحیه تیم و مدیریت کار از ابتدا تا انتها.
• نظارت هوشیارانه بر پیشرفت کار و تجزیه و تحلیل عملکرد تیم.

اینها سه عملکرد اصلی هستند که یک متخصص خوب باید انجام دهد. در برخی منابع آنها بیشتر اختصاص می دهند، در برخی - کمتر، اما ماهیت این تغییر نمی کند. دقیقاً این خصوصیات است که یک فرد باید داشته باشد تا به حق خود را یک مدیر واجد شرایط خطاب کند و با افتخار بگوید: "بیهوده نبود که تخصص لازم و جالب مدیریت را دریافت کردم."

بنابراین، به مسئله آموزش برگردیم. اکثر دانشگاه ها چندین صنعت را برای استخدام در آینده یک مدیر تازه کار ارائه می دهند. برخی از آنها مانند "مدیریت استراتژیک" برای مثال بسیار مبهم به نظر می رسند و برخی کاملاً مبهم هستندبه طور مشخص. MESI، یعنی دانشگاه دولتی اقتصاد، آمار و انفورماتیک مسکو، به متقاضیان تخصص "مشاوره مدیریت" را ارائه می دهد، به این معنی که فارغ التحصیل مجموعه ای از توانایی ها و مهارت ها برای حل مشکلات مهم در مدیریت و سازماندهی پرسنل خواهد داشت. در واقع این امکان کار در یک شرکت مشاور را فراهم می کند و فعالیت به مشاوره افراد دیگر (مدیران و مدیران) در امور مربوط به مدیریت پرسنل محدود می شود.

بر اساس موارد فوق، تخصص "مدیریت" یک کار فکری ثابت است و همانطور که می دانید بیش از همه انواع کار ارزش دارد.