نمونه رزومه وکیل

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

رزومه اولین چیزی است که یک کارفرمای آینده قبل از ملاقات با یک نامزد می بیند. اگر با این سند غیر مسئولانه رفتار کنید، پیدا کردن کار تقریبا غیرممکن خواهد بود. به همین دلیل موضوع تهیه رزومه وکالت در شرایط اشباع بیش از حد بازار کار قانونی نیازمند توجه ویژه است.

موقعیت مورد نظر

بسیاری از متقاضیان رزومه وکالت یک اشتباه بسیار ساده مرتکب می شوند. آنها نمی دانند چه موضعی می خواهند بگیرند. با مطالعه رزومه متن زیر را مشاهده می کنید: «سعی می کنم سمت وکالت، معاونت، رئیس اداره حقوقی را بر عهده بگیرم». اما اینها سه شغل متفاوت هستند. هر کدام به مهارت ها و دانش خاصی نیاز دارند که برای هر یک از این مشاغل خالی متفاوت است.

تفکر غیر سیستماتیک دشمن اصلی یک وکیل خوب است و عدم اطمینان در موقعیت ها نشانه اصلی عدم سیستماتیک است.

بنابراین، به یاد داشته باشید که مشخص بودن اولین قانون هنگام تهیه رزومه وکیل است.

آموزش

این پاراگراف خلاصه یکی از مهمترین آنهاست. این اولین چیزی است که باید به آن توجه کرد.متخصص منابع انسانی.

علیرغم این واقعیت که بسیاری از پزشکان بر این باورند که همه اصول دانشگاه باید فراموش شوند، مهم است که به موارد زیر اشاره کنیم:

• کجا درس خواندی؛
• در چه نوع تخصص حقوقی تسلط دارید؛
• چه مهارت های خاصی را آموزش به شما داد.

بسیار مهم است که به کارفرمای آینده توضیح دهید که گرفتن مدرک برای شما چیزی بیش از یک عمل رسمی شده است. رزومه یک وکیل باید به وضوح نشان دهد که داوطلب دارای طیف وسیعی از مهارت‌ها است که برای کارفرما مفید است.

تجربه و مهارت

همه کارفرمایان به نسل جوان وفادار نیستند. حتی تعداد کمتری از مدیران خواهان آموزش یک کارمند جوان هستند. این رویه به این واقعیت منجر شده است که یک وکیل تازه کار مجبور می شود چندین سال با دستمزد مسخره کار کند تا حداقل تجربه ای به دست آورد.

پس تجربه مهمترین چیز در رزومه یک وکیل است.

چه چیزی ممکن است به یک کارفرمای بالقوه هشدار دهد:

• انتقال مکرر از یک شغل به شغل دیگر؛
• استخدام در موسسات شهرداری یا دولتی؛
• شغل فقط در مقامات اجرایی ساخته شد.

اگر یک وکیل استخدام شده تجربه ای در زمینه پشتیبانی شرکتی نداشته باشد، رزومه او برای همکارانی که از تجارت آمده اند ضرر زیادی می کند. اگر در سازمان‌ها یا مؤسسات دولتی کار کرده‌اید، اما رویای پست رئیس خدمات حقوقی در یک شرکت بزرگ را دارید، عجله کنید تا برای خود شغلی پیدا کنید.بخش دیگری.

هر محل کار باید با سه واقعیت همراه باشد:

• صلاحیت هایی که به شما محول شده است. برای اینکه کارفرما بفهمد چه وظایفی می توانید انجام دهید، رزومه وکیل شما باید وظایفی را که در شغل قبلی خود انجام داده اید نشان دهد.
• مهارتهای کسب شده. این داده ها به متخصص منابع انسانی و مدیر این امکان را می دهد که به این نتیجه برسند که شما بسیار آموزش دیده اید. این مورد مهمتر از تمام قصیده های ستایش آمیز است که برای خود در بخش "ویژگی های شخصی" خواهید نوشت.
• جوایز و افتخارات. نکته مهمی که اغلب توسط متقاضیان کم تجربه فراموش می شود. اگر وکیلی در تعداد زیادی از پرونده های دادگاه پیروز شده است یا توانسته ضرر شرکت را تا حدی کاهش دهد، قطعاً این نکته قابل ذکر است. شرکت در دادگاه ها اکنون به راحتی با استفاده از سیستم های حقوقی الکترونیکی تأیید می شود، زیرا کار نماینده همیشه در تصمیمات منعکس می شود. حتی بهتر است اگر نتایج فعالیت های شما در کتاب کار در بخش جوایز و مشوق ها منعکس شود.

انتظارات دستمزد

در این موضوع، افسران پرسنل یک سمت واحد ندارند. از یک سو، سطح پایین دستمزد نشان دهنده جاه طلبی پایین متقاضی است. از سوی دیگر، بازار خدمات حقوقی به سطح غیرممکنی فروخته می شود. بنابراین، با برآورد بیش از حد سطح پاداش مورد انتظار، ممکن است فرد در امر قیمت گذاری خدمات متخصصان حقوقی نالایق و ناآگاه به نظر برسد.

عاقلانه تر است که به طور مستقل سطح متوسط دستمزد را در منطقه خود تعیین کنید و آن را ضرب کنیدضریب جاه طلبی خود، ارزیابی حرفه ای بودن و نشان دادن حداقل قیمت در قسمت مناسب رزومه وکیل.

خارج از جعبه

رزومه های تکمیل شده یک وکیل توسط ده ها افسر پرسنل مشاهده می شود. اجازه نده مال تو در یک توده کاغذ غول پیکر گم شود.

بگذارید سبک ارائه شما توجه متخصص منابع انسانی را به خود جلب کند و او را وادار به خواندن رزومه شما به عنوان یک وکیل کنید. حداقل یک سرگرمی جالب می تواند به عنوان مثال باشد. مواردی وجود داشت که بی‌امیدترین نامزد حتی قرار نبود مصاحبه کند، اما یک سرگرمی کنجکاو باعث شد افسر پرسنل یک جلسه اولیه تشکیل دهد و سپس جذابیت و توانایی برقراری ارتباط کار خود را انجام داد.

اطلاعات تکمیلی

این باید اطلاعات واقعی درباره خودتان باشد. وضعیت تاهل، تمایل به سفر، داشتن ماشین شخصی یا توانایی رانندگی با آن، سرگرمی ها و ویژگی های شخصی.

نمونه رزومه وکیل

موقعیت مورد نظر - مشاور ارشد حقوقی.

1. ایوانف پتر ولادیمیرویچ تاریخ تولد: 27 بهمن 93 (25 سال کامل). اطلاعات تماس:

• تلفن;
• ایمیل;
• اسکایپ.

2. آموزش عالی. "وکیل" واجد شرایط در تخصص حقوق مدنی.

در طول تحصیل، او به فعالیت علمی فعال مشغول بود، که به او اجازه داد نگاهی انتقادی به هنجارهای حقوقی و توانایی یافتن نقص در قوانین اصلی حقوقی بیاموزد. در محل کار، این مهارت زمانی قابل اجرا استبررسی دقیق قراردادها.

3. تجربه کاری و مهارت های حرفه ای.

LLC "Star Wars" - از سپتامبر 2009 تا فوریه 2018 به عنوان وکیل مشغول به کار شد. مسئولیت های شغلی: مشاوره به نمایندگان بخش های تخصصی در زمینه مسائل حقوقی، کارشناسی حقوقی اسناد خروجی شرکت. همچنین شرکت در جلسات دادگاه های صلاحیت عمومی و داوری. مهارت های حرفه ای به دست آمده به من این امکان را می دهد که وظایف موقعیت فعلی را در سطح مناسب انجام دهم. در طی 9 سال کار، بیش از 120 ادعا به نفع کارفرما برآورده شد. کاهش کل ضرر و زیان بیش از 500 میلیون روبل است. این واقعیت توسط مدیریت شرکت با سپاسگزاری مورخ 01.03.2016 مورد توجه قرار گرفت

4. حقوق مورد نیاز: 35000 روبل (حداقل).

5. برنامه کاری: تمام وقت (تمام وقت).

6. اطلاعات تکمیلی: متاهل هستم، دارای ماشین شخصی و گواهینامه رانندگی رده B هستم.مسلط به زبان خارجی: مسلط به زبان انگلیسی و آلمانی. درباره من: مقاومت در برابر استرس، وقت شناسی، گفتار کتبی و شفاهی شایسته، آگاهی از اخلاق تجاری، آمادگی برای مشکلات. سرگرمی ها: تیراندازی با شعله افکن.

یک نمونه رزومه وکیل ممکن است شبیه این باشد.

چیزهایی که باید از آن اجتناب کنید

کلیشه ها را رها کنید. مکان های معمولی اغلب حاوی اطلاعات زیادی هستند، اما الگوی ایده آل رزومه وکیل می تواند بدون آنها کار کند. اصیل و اصیل باشید، اما در عین حال جدیت خود را از دست ندهید وحرفه ای بودن.

همچنین نباید در مورد حقایقی بنویسید که مرتبط نیستند، مانند ظاهر جذاب یا داشتن دیپلم در بلند کردن کتل بل.

نام نامه

بسیاری از متخصصان جوان این بخش مهم ارتباط با کارفرما را فراموش می کنند و با چند عبارت رسمی کنار می آیند. اگر از شما خواسته شد که یک نامه کوتاه بنویسید، این فرصتی عالی برای ایجاد ارتباط و تحت تاثیر قرار دادن کارفرمای آینده خود است. در مورد اینکه چرا فکر می کنید کار در شرکت جالب و امیدوارکننده است، چرا برای این موقعیت مناسب هستید، چگونه نسبت به سایر کاندیداها بهتر هستید و غیره، با جزئیات بنویسید.

مهمتر از همه، به خود و قدرت خود ایمان داشته باشید. و سپس همه چیز مطمئناً درست خواهد شد.