وکیل شرکتی: وظایف. شرح شغل وکیل شرکتی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

کار در زمینه فقه در زمان ما محبوب، مرتبط و فوق العاده مورد تقاضا است. منطقه بسیار گسترده است، مشاغل نیز به وفور وجود دارد، با این حال، تعداد متخصصان با تحصیلات حقوقی در مقیاس پایین است. از آنجایی که این مسیر از اوایل دهه 2000 از نظر شغلی بسیار معتبر و امیدوارکننده شده است، افراد زیادی در این زمینه آموزش دیده اند.

پس یک شغل خوب همیشه به معنای رقابت زیاد است. این مقاله به بررسی جایگاه «وکیل شرکتی» می پردازد که چه وظایفی در این حرفه بر عهده فرد گذاشته می شود که در محدوده صلاحیت های وی قرار می گیرد. علاوه بر این، در پایان مواردی که باید در رزومه ذکر شود تا توجه یک کارفرمای بالقوه به نامزدی شما جلب شود در نظر گرفته می شود.

وکیل شرکتی کیست

وکلا چه کسانی هستند؟ این افراد از حقوق ما محافظت می کنند، منافع را نمایندگی می کنند، به اجرای اسناد مختلف کمک می کنند، به طور کلی،تمام تلاش خود را برای تضمین حقوق و آزادی های شهروندی که توسط قانون پیش بینی شده است انجام دهید. شاخه های حقوق زیادی وجود دارد: اداری، مدنی، بین المللی، خانوادگی و غیره.

یک وکیل شرکتی که به راحتی می توان از روی نام تخصص حدس زد، با سازمان ها، شرکت ها، شرکت ها و کارهای اداری آنها مرتبط است. محدوده وظایف او ممکن است شامل نکات ظریف، اقدامات، دانش، نکات و نکات فرعی زیادی باشد. همه چیز می تواند با یک پیش نویس ساده یک توافق نامه با خریدار شروع شود و به نمایندگی از منافع یک سازمان بزرگ در دادگاه در سطح بین المللی پایان یابد - مرزهای صلاحیت فقط به اندازه خود سازمان و حوزه فعالیت آن بستگی دارد.

تغییرات قانونی

یک وکیل شرکتی می تواند هم در داخل شرکت و هم در خارج از آن کار کند. سیستم عملاً مانند حسابداری مشاوره است، فقط در این مورد حسابدار ورودی یک حسابدار نیست، بلکه یک وکیل است.

معمولاً شرکت های بزرگ، شرکت های سهامی، هلدینگ ها بخش های حقوقی خود را به دست می آورند. در کسب و کارهای کوچک و متوسط، نگهداری وکیل خود گران است، زیرا یک متخصص بسیار ماهر به دستمزد مناسب نیاز دارد و کمک او چندان مورد نیاز نیست.

صاحبان مشاغل کوچک و متوسط به سازمان های حقوقی شخص ثالث مراجعه می کنند، یک متخصص در آنجا اختصاص داده شده است که به مسائل این شرکت می پردازد. چنین روابط کاری مستلزم سرمایه گذاری مالی نیز می باشد، اما حجم آنها به اندازه حقوق و دستمزد ماهانه نیستکمک به صندوق های اجتماعی، هنگام استخدام متخصص خود در کارکنان سازمان.

یک وکیل در سازمان چه می کند

حجم نسبتاً زیادی کار می تواند بر دوش یک وکیل شرکتی باشد. دامنه آن شامل فهرست فعالیت های زیر است:

• توسعه یک بسته تشکیل دهنده اسناد.
• تدوین قانونی قانونی و سودمندترین برای کارفرما تحت شرایط قرارداد با تامین کنندگان، مشتریان، پیمانکاران، نمایندگان کمیسیون و سایر طرف های مقابل سازمان.
• مشاوره به مدیریت و سایر کاربران داخلی در مورد مسائل مختلف در مورد ساختارها و اطلاعات قانونی.
• تنظیم روابط حقوقی بین سازمان و کارکنان آن.
• نمایندگی منافع سازمان در صورت حل و فصل اختلافات در دادگاه و موارد مختلف.

بسته به محدوده سازمان، اندازه آن و سایر جنبه های فعالیت، این لیست از موارد را می توان تکمیل کرد.

شرح شغل: وکیل شرکتی

یک وکیل در زمینه شرکت ها و سازمان ها و همچنین فعالیت های داخلی و خارجی آنها باید تعداد مشخصی از وظایف، مهارت ها و اطلاعات را بداند و تمرین کند. چنین دانش و مهارت هایی شامل موارد زیر است:

• ارزیابی کارشناسی مدارک برای رعایت قانون؛
• توسعه اشکال اسناد و قراردادها؛
• نمایندگی سازمان در دادگاه؛
• بخش های مشاوره سازمان در زمینه مسائل حقوقی؛
• اختلاف با کارکنان و مشتریان؛
• ارائه چارچوب قانونی برای کارکنان؛
• بررسی جریان سند برای قانونی بودن؛
• مشارکت و مشاوره در توسعه و گسترش سازمان؛
• کنترل ثبت نام سهامداران و دارندگان حقوق صاحبان سهام و همچنین ثبت روابط با آنها.

همه اینها در سوابق سمت "وکیل شرکتی" گنجانده شده است. مسئولیت‌ها در هر سازمان خاص ممکن است کمی متفاوت باشد، اما به طور کلی مشابه لیست ارائه شده باقی می‌ماند.

شایان ذکر است که وکیل در سازمان مستقیماً به رئیس گزارش می دهد و همچنین یک واحد پرسنلی مستقل از سایر بخش ها است.

حقوق و مسئولیتها

برای اجرای کامل وظایف خود، یک وکیل دارای حقوق زیر است:

• دریافت اطلاعات درباره سازمان و کارهای اداری آن از سایر واحدهای ساختاری؛
• برای انجام مکاتبات تجاری با مقامات؛
• دستورات الزام آور برای سایر کارمندان؛
• تخلفات را به مدیریت گزارش دهید، و همچنین به طور مستقل اقداماتی برای رفع آنها انجام دهید؛
• برای آشنایی با هرگونه مستندات، پیشنهادات توسعه سازمان را به مدیریت ارائه دهید، اجرای دستورات قانونی را مطالبه کنید.

یک وکیل نیز مسئولیت دارد. مسئولیت انجام نادرست وظایف، اعمال غیرقانونی وتخلف از قانون و همچنین ایجاد خسارت مادی به اموال سازمان.

چه چیزی در رزومه بنویسیم

رزومه کارت ویزیت هر متخصص از جمله وکیل است. به منظور افزایش شانس خود برای به دست آوردن یک شغل خوب، باید رزومه "وکیل شرکت" خود را جدی بگیرید. حتما تحصیلات و تجربه کاری خود را ذکر کنید. تجربه خرده‌فروشی و FMCG ترجیح داده می‌شود.

بهترین وکیل شرکتی باید به زبان های خارجی مسلط باشد. رزومه شما باید حداقل دارای سطح متوسط انگلیسی باشد. در مورد اقدامات خود در مشاغل گذشته با جزئیات به ما بگویید. از نکات مهم می توان به تخصص حقوقی، ایجاد و توسعه اخلاق شرکتی، استفاده از چارچوب قانونی، قوانین رویه ای در حوزه های مختلف اشاره کرد.

اگر کاندید پرونده های موفقی را در دادگاه به نفع مشتریان خود حل و فصل کرده است، حتماً آنها را با جزئیات در فرم درخواست متقاضی توضیح دهید. قبلاً در مورد اختصار خلاصه نظری وجود داشت: بهترین ها باید در یک صفحه از یک برگه A4 قرار بگیرند. اکنون مقامات پرسنلی نیاز به این کار را انکار می کنند.

اگر تجربه واقعاً غنی دارید، باید تا حد امکان با جزئیات شرح داده شود. در این صورت، احتمال بیشتری وجود دارد که مورد توجه شرکت‌های بزرگ قرار بگیرید، که در آن‌ها هم انتظارات حقوقی برآورده می‌شود و هم رشد شغلی ممکن است.