2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
در دنیای مدرن، ارزش گذاری کسب و کار روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند، زیرا به سادگی هنگام تصمیم گیری توسط هیئت مدیره شرکت ضروری است. هر بنگاه اقتصادی به منظور برنامه ریزی صحیح فعالیت های مالی و مدیریت صحیح آن، ارزیابی تجاری را انجام می دهد. استفاده از این نوع ارزیابی معمولاً باعث بهبود کارایی استفاده از منابع و افزایش سطح کنترل و امنیت می شود. یک رویکرد یکپارچه برای ارزیابی، تعیین ارزش بازار یک شرکت فعال است، یعنی قیمت بهینه ای که می توان آن را در یک بازار رقابتی به فروش رساند. علاوه بر این، ارزیابی کسبوکار یک شرکت ممکن است به تعیین ارزش بخشهای شرکت، داراییهای ثابت یا تجهیزات مورد استفاده مرتبط باشد.
چه زمانی باید ارزیابی کسب و کار انجام دهم؟
ارزیابی تجارت شرکت هنگام اثبات معامله خرید و فروش کل تجارت یا سهم آن و تعیین بازار ضروری است.هزینه وثیقه برای وام، توجیه سرمایه گذاری، توسعه یک طرح تجاری، نیاز به توجیه پایه مالیاتی، و در شرایط دیگر.
هر بنگاه اقتصادی می تواند به موضوع ارزیابی تبدیل شود: یک شرکت کوچک، یک انجمن شرکت ها، یک زیرمجموعه ساختاری یک شرکت، یک شرکت با شکل قانونی خاص، یک بانک و یک شرکت بیمه. قبل از تصمیم گیری در مورد ارزش گذاری کسب و کار، لازم است هدف از ارزش گذاری مشخص شود. اگر این نشان دهنده ارزش واقعی کسب و کار باشد، معمولاً به گزارش رسمی نیازی نیست. تهیه گزارش ارزیابی هزینه خدمات شرکت های ارزیابی و ارزیاب های خصوصی را افزایش می دهد.
اگر در مورد مراحل صحبت کنیم، ارزش گذاری کسب و کار الگوریتم خاصی دارد. ابتدا اطلاعات مربوط به شی مورد ارزیابی جمع آوری می شود. مرحله دوم مربوط به تجزیه و تحلیل و مطالعه بازاری است که یک شرکت خاص در آن فعالیت می کند. برای این کار معمولاً لازم است تا حد امکان از اطلاعات دقیق در مورد فعالیت های یک شرکت مشابه استفاده شود. به دنبال آن محاسباتی بر اساس رویکردهای مناسب و روش های ارزش گذاری انجام می شود و پس از آن نتایج حاصل از ارزش گذاری کسب و کار با رویکردهای مختلف مورد توافق قرار می گیرد. آخرین مرحله تهیه گزارش ارزیابی کسب و کار است. رویکردهای کلاسیک شامل درآمد، مقایسه و هزینه است.
ارزش گذاری یک کسب و کار با استفاده از رویکرد درآمد نیازمند پردازش اطلاعات در مورد درآمد کسب و کار است، زیرا ارزش هدف ارزیابی به این شاخص بستگی دارد. هر چه درآمد ازتجارت، ارزش آن بیشتر است. در عین حال، ارزیاب نه تنها میزان درآمد را در نظر می گیرد، بلکه دوره ای را که می توان آن را دریافت کرد و همچنین ریسک همراه با فرآیند کسب سود را در نظر می گیرد.
رویکرد مقایسه ای در ارزیابی زمانی استفاده می شود که چندین شی در بازار وجود داشته باشد که بتوان موضوع ارزیابی را با آنها مقایسه کرد. دقت تعیین هزینه بهینه یک کسب و کار در این مورد به قابلیت اطمینان داده های جمع آوری شده در مورد شرکت های همتا بستگی دارد.
رویکرد هزینه برای ارزیابی شرکتی استفاده می شود که درآمد پایدار ایجاد نمی کند. همچنین می تواند یک شرکت تازه ایجاد شده یا کسب و کاری باشد که در حال انحلال است.
لازم به ذکر است که همه این رویکردها ارتباط تنگاتنگی با یکدیگر دارند و در یک بازار ایده آل، ارزش گذاری یک کسب و کار با استفاده از رویکردهای مختلف نتایج یکسانی را به همراه خواهد داشت. با این حال، بازار در بیشتر موارد ناقص است، و اغلب، استفاده از سه رویکرد منجر به سه نتیجه متفاوت می شود.
توصیه شده:
ارزیابی ریسک در یک شرکت: یک مثال، رویکردها و مدلها
این مقاله در مورد مفهوم ارزیابی ریسک، اصول اساسی فرآیند، هدف و موضوع بحث خواهد کرد. برخی از شناخته شده ترین روش ها و رویکردها برای مطالعه پیشنهاد شده است. توجه ویژه ای به ارزیابی خطرات ورشکستگی در شرکت های مدرن می شود
طرح کسب و کار کافه: نمونه ای با محاسبات. یک کافه را از ابتدا باز کنید: نمونه طرح کسب و کار با محاسبات. طرح کسب و کار کافه آماده
شرایطی وجود دارد که ایده سازماندهی شرکت شما، تمایل و فرصت هایی برای اجرای آن وجود دارد و برای اجرای عملی فقط به یک طرح سازماندهی تجاری مناسب نیاز دارید. در چنین مواقعی می توانید روی طرح تجاری کافه تمرکز کنید
ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری. ارزیابی ریسک یک پروژه سرمایه گذاری معیارهای ارزیابی پروژه های سرمایه گذاری
یک سرمایه گذار، قبل از تصمیم به سرمایه گذاری در توسعه کسب و کار، به عنوان یک قاعده، ابتدا پروژه را برای افراد بالقوه مطالعه می کند. بر اساس چه معیاری؟
ارزیابی ارزش کسب و کار. روش ها و اصول ارزش گذاری کسب و کار
برآورد ارزش یک کسب و کار مستلزم یک فرآیند مشخص و نسبتاً پرزحمت است که به مالک کمک می کند تا ارزش یک شرکت، شرکت یا شرکتی را تعیین کند. ممکن است در شرایط مختلف مورد نیاز باشد. ارزیابی ارزش بازار یک تجارت ممکن است در یک مورد مورد نیاز باشد، زیرا مدیر باید این شاخص را بداند تا تصمیمات مربوط به فروش یا کسب حقوق مالکیت را اتخاذ کند
مفهوم، اهداف، اهداف، جوهر ارزیابی پرسنل. گواهینامه پرسنل است
ارزیابی دوره ای پرسنل به مدیر این امکان را می دهد که نه تنها سطح آموزش حرفه ای و نگرش کارکنان را دریابد، بلکه ارزیابی کند که چگونه ویژگی های شخصی و تجاری آنها با موقعیت آنها مطابقت دارد