پس انداز بازنشستگی را به چه کسی واگذار کنیم؟ رتبه بندی صندوق های بازنشستگی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مدتی است که هر روسی این حق را دارد که پس انداز خود را برای دوران پیری، یعنی: بخشی از حقوق بازنشستگی، به نام تامین شده را در صندوق بازنشستگی دولتی بگذارد، یا وجوهی را که به سختی به دست آورده است، به آنها بسپارد. یک شرکت خصوصی به عنوان یک قاعده، سودآوری برای صندوق های غیر دولتی بالاتر است. اما اکثر شهروندان عجله ای برای اعتماد به پس انداز چنین شرکت هایی ندارند.

چرا باید بدانید

اول، در ذهن بسیاری از روس ها، دولت به معنای پایدار است. و شرکت‌های خصوصی که به تعداد زیاد ظاهر می‌شوند، اعتماد را القا نمی‌کنند. ثانیاً، تغییرات زیادی در این حوزه قانونی وجود دارد که گاهی اوقات پیگیری آنها بسیار دشوار است، بنابراین بازنشستگان آینده تصمیم می گیرند همه چیز را همانطور که هست رها کنند. ثالثاً، به دلیل عادت به موکول کردن همه چیز به بعد یا امید به "شاید"، مردم به سادگی با این مسائل برخورد نمی کنند. برای شهروندان جوان شاغل، این عقیده معمول است که "شما هنوز باید تا زمان بازنشستگی زندگی کنید." اگرچه زمان به سرعت می گذرد و لحظه بازنشستگی دور نیست.

محبوبیت صندوق های بازنشستگی

وقتی تصمیم می گیرید پس انداز خود را به تنهایی مدیریت کنید و آنها را به یک شرکت خصوصی بسپارید، ابتدا باید رتبه سودآوری صندوق های بازنشستگی غیردولتی را مطالعه کنید. امروزه چنین اطلاعاتی در بسیاری از نشریات یافت می شود. در اینجا رتبه بندی صندوق های بازنشستگی برای سال 2013 بر اساس یکی از آنها به نظر می رسد. شرکت‌های شرکت‌کننده در مقایسه با سطح بازده سرمایه‌گذاری ارزیابی شدند. رتبه اول را NPF Transneft با درصد 16.9 درصد اشغال کرده است. نقره به شرکتی با نام پر سر و صدا "پروراسپریتی" می رود. صندوق صنعت برق با بازده سرمایه گذاری 10.9 درصد، سه رتبه اول را می بندد. رتبه چهارم متعلق به NPF Lukoil-Garant است، رتبه پنجم متعلق به NPF Sberbank با بازده 9.26٪ است. آژانس رتبه بندی "Expert RA" که به بررسی عملکرد شرکت ها پرداخته است، رتبه ششم را به "Norilsk Nickel" با شاخص عددی 9.3٪ در سال می دهد. بستن رتبه بندی صندوق های بازنشستگی غیر دولتی روسیه "Surgutneftegaz"، "Telecom-Soyuz"، "Gazfond" و VTB "صندوق بازنشستگی".

سایر شاخص های عملکرد برای شرکت ها

رتبه‌بندی قبلی صندوق‌های بازنشستگی بر اساس ارزیابی سطح بازده سرمایه‌گذاری، یعنی اثربخشی مدیریت پس‌انداز بازنشستگی، تدوین شده است. اما معیارهای دیگری برای تجزیه و تحلیل کار شرکت وجود دارد. به عنوان مثال، رتبه بندی اعتبار صندوق های بازنشستگی. این شاخص دارای سه نوع است: بالاترین سطح قابلیت اطمینان، بسیار بالا و بالا. بالاترین امتیاز در رتبه بندیقابلیت اطمینان برای سال 2013، طبق آژانس رتبه بندی ملی، وجوه دریافت کرد: "رفاه"، "KIT Finance"، "Sberbank"، NPF صنعت برق. اینها شرکت هایی هستند که حتی در شرایط دائمی در حال تغییر و بی ثباتی اقتصاد به تعهدات خود پایبند هستند. طاقچه میانی در رتبه بندی "قابل اعتماد" توسط: "Neftegarant"، "Stalfond"، "Sberfond RESO"، "Doverie"، "Uralsib" اشغال شده است. رتبه بندی صندوق های بازنشستگی، به گفته همین آژانس ملی، با صندوق هایی با سطح اطمینان بالا - بلاگووست و ونشپرومگارانت خاتمه می یابد.

معیارهای اضافی برای انتخاب NPF

اما نه تنها رتبه بندی صندوق های بازنشستگی در انتخاب یک شرکت خاص تعیین کننده است. شما باید دریابید که این شرکت چه مدت وجود داشته است. به عنوان یک قاعده، هر چه سن او بیشتر باشد، سزاوار اعتماد بیشتری است. صندوق های بازنشستگی باید قبل از شروع فعالیت خود مجوز بگیرند. این مجوزها برای مدت معین صادر می شوند، اما مجوزهای نامحدود نیز وجود دارد. علاوه بر این، هنگام ارزیابی کار صندوق های خصوصی، شاخص هایی مانند پس انداز بازنشستگی، ذخایر بازنشستگی که دارایی شرکت را تشکیل می دهد، در نظر گرفته می شود. معیار کار یک NPF خاص تعداد مشتریان شرکت کننده در سیستم بیمه اجباری و همچنین کسانی است که پس انداز بازنشستگی خود را به این شرکت سپرده اند. هرچه این یا شاخص های دیگر بالاتر باشد، دلیل بیشتری برای اعتماد به صندوق انتخاب شده است. هنگام مقایسه عملکرد شرکت، توصیه می شود که برای چندین سال و نه برای یک سال، داده ها را هدایت کنید.

گارانتی

فعالیت صندوق های تجاری توسط قانون فعلی روسیه تنظیم می شود. علاوه بر این، در سال 2012، پس از تصویب قوانین قانونی نظارتی مربوطه، تعداد صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی به نصف کاهش یافت و به بیش از صد مورد رسید. عمدتاً بزرگترین شرکت ها باقی ماندند. سال به سال کنترل دولت بر این گونه شرکت ها تشدید می شود. بنابراین روس ها نباید برای پول خود بترسند. لازم به یادآوری است که محل پس انداز مستمری را می توان یک بار در سال تغییر داد. برای انجام این کار، باید یک درخواست به اداره صندوق بازنشستگی بنویسید. توافق نامه ای بین مستمری بگیر آینده و شرکت منعقد می شود که همچنین تضمینی برای اطمینان روابط است. نکته اصلی این است که امروز در شکل گیری مستمری آینده خود مشارکت فعال داشته باشید. کسب خدمت طولانی، حقوق و دستمزد با کمک های لازم به صندوق بازنشستگی و قرار دادن سود تامین شده از حقوق بازنشستگی در صندوق های درآمدی.