پرسنل الکتروتکنولوژی - چه نوع کارگرانی؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

تعداد متخصصان و مدیران در شرکت‌هایی که تاسیسات الکتریکی را انجام می‌دهند، شامل کسانی است که مسئولیت ایمنی الکتریکی را بر عهده دارند. کارکنان باقیمانده مسئول اجرای فعالیت های H&S هستند. اگر شرکت یک برقکار ارشد دارد، پس او مسئول است.

پس از انجام آزمون دانش و تجربه به این کارمند و معاون وی محول شد. به کارگران یک گروه تحمل اختصاص داده می شود: در یک نصب با ولتاژ بیش از 1000 ولت - ولت، تا 1000 ولت - IV. شرکت ها همچنین دارای پرسنل الکتروتکنولوژیک هستند. اینها کارکنانی هستند که فعالیت های مربوط به ایمنی الکتریکی را انجام می دهند.

وظایف یک کارمند مسئول

کارمند مسئول اسناد مربوط به مسائل مربوط به قوانین عملکرد تاسیسات را توسعه و نگهداری می کند. آنها امنیت اجرای انواع مختلف فعالیت ها را تامین می کنند. او همچنین به موقع بودن بازرسی تجهیزات، در دسترس بودن تجهیزات اطفاء حریق و حفاظت را کنترل می کند.

دسته‌های کارمند

همه کارکنان به دو دسته پرسنل برق و برق تقسیم می شوند. اینها افرادی هستند که کل این فرآیند را طی می کنند. یک دسته جداگانه شامل آن دسته از کارگرانی می شود که فعالیت آنها به عملکرد تاسیسات مربوط نمی شود.

اگر کاری انجام می شود که در آن خطر برق گرفتگی وجود دارد، 1 گرم. ایمنی الکتریکی این اطلاعات در یک گزارش ویژه ثبت می شود. اما به آنها گواهی ارائه نمی شود. اختصاص داده شده 1 گرم. پس از جلسه توجیهی که با پرسش شفاهی به پایان می رسد. بررسی ها هر ساله انجام می شود. گروه های ایمنی الکتریکی پرسنل برق، برق و فن آوری به شما امکان می دهد نوع خاصی از کار را انجام دهید.

وظایف کارکنان

پرسنل الکتروتکنولوژیک کارکنانی هستند که از جهات مختلفی با هم تفاوت دارند. آنها مدیریت انرژی الکتریکی را انجام می دهند. فعالیت های آنها، برای مثال، به جوشکاری الکتریکی، الکترولیز مربوط می شود.

کدام پرسنل متعلق به الکتروتکنولوژیک هستند؟ اینها کارگرانی هستند که با ابزارهای برقی قابل حمل، ماشین های دستی الکتریکی و لامپ ها فعالیت می کنند. چه پرسنل دیگری به الکتروتکنولوژیک تعلق دارند؟ اینها کارمندانی هستند که به بخش انرژی شرکت مرتبط نیستند و 2 گرم دارند. و بالاتر. حقوق و تعهدات آنها تقریباً مانند حقوق پرسنل برق است.

اضافی

پرسنل الکتروتکنولوژی تیمی متشکل ازکارگران زیر:

• اداری و فنی: مدیران و متخصصانی که کار تعمیر و نگهداری عملیاتی، تنظیم، تعمیر را انجام می دهند؛
• عملیاتی: متخصصان تعمیر و نگهداری و مدیریت تاسیسات و همچنین آماده سازی مشاغل، پذیرش پرسنل را انجام می دهند؛
• تعمیر عملیاتی: تعمیر و نگهداری نصب؛
• تعمیر: ارائه نگهداری، نصب، تنظیم تجهیزات.

اصول یادگیری

پرسنل برق قبل از انجام کار آموزش می بینند. این رویه ها شامل جلسات توجیهی است که ممکن است بسته به دسته متفاوت باشد. قبل از انجام فعالیت آنها، لزوماً آماده سازی مناسب در محل آنها انجام می شود. این قانون برای یک وقفه در فعالیت 1 ساله نیز معتبر است.

پرسنل الکتروتکنولوژی باید آموزش ببینند. یک گروه ایمنی الکتریکی پس از بررسی مناسب اختصاص داده می شود. فعالیت های زیر الزامی است:

• جلسات توجیهی اولیه، مقدماتی، مکرر، هدفمند و برنامه ریزی نشده؛
• آمادگی برای این حرفه - کارآموزی 2-14 شیفت طول می کشد؛
• بررسی قوانین و مقررات برای امنیت، PB;
• آموزش ویژه؛
• تمرین آزمایشی.

متخصصان برای اجرای با کیفیت فعالیت های خود باید تحصیلات حرفه ای داشته باشند. با گذشت زمان، شما نیاز به آموزش مجدد دارید.

آزمون دانش

آزمون های دانش الکتروتکنولوژیک مورد نیاز استپرسنل زمانی که اشتغال اتفاق می افتد، اولیه است. دلیل دیگر سازماندهی آن وقفه در صدور گواهینامه برای بیش از 3 سال است. بازرسی ها به صورت دوره ای انجام می شود. اگر این فعالیت ها یک بار در سال انجام شود، وظایف آنها عبارتند از:

• سازماندهی و نگهداری واحدهای برق؛
• نصب، تنظیم، تعمیر.

تکنسین های اداری که تاسیسات را بازرسی می کنند هر 3 سال یکبار بررسی می شوند. در صورت بهره برداری از استانداردهای جدید، بهره برداری از تجهیزات جدید یا هنگام انتقال به موقعیت جدید، یک رویداد فوق العاده برگزار می شود. به درخواست مقامات نظارتی نیز به مراحلی نیاز است.

بررسی دانش توسط کمیسیونی انجام می شود که بر اساس دستور رهبری ایجاد می شود. حداقل باید شامل 5 نفر باشد. رئیس باید یک گروه پنجم داشته باشد. یک افسر مسئول می تواند جایگزین او شود. در طول آزمون دانش، حداقل باید 3 عضو کمیسیون باشد. علاوه بر این، رئیس باید اجباری باشد، اما معاون او نیز مجاز به کار است.

هنگامی که چک به پایان می رسد، به کارمندان گروهی از پرسنل الکتروتکنولوژیک اختصاص داده می شود. این روی گواهی مشخص شده است. تنها پس از آن کارمند مجاز به انجام وظایف خود است. او باید تمام دستورالعمل ها را دنبال کند، در غیر این صورت مسئولیت تخلف در نظر گرفته شده است.