شرح شغل "فروشنده محصولات غذایی": نمونه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مهمترین سند کارمندان خواربارفروشی، شرح شغل فروشنده مواد غذایی است. مجموعه نمونه، ساختار و مفاد اصلی که باید در آن تنظیم شود در زیر مورد بحث قرار گرفته است. این سند اقدامات فروشنده را تنظیم می کند، به وضوح محدوده وظایف، حقوق و مسئولیت های او را مشخص می کند. شرح شغل هم برای کارفرما و هم برای کارمند به یک اندازه مهم است، بنابراین تهیه آن یک موضوع جدی است که نیاز به یک رویکرد دقیق و کامل دارد.

بخش اول

شرح شغل فروشنده مواد غذایی یک سند داخلی است که توسط بدنه مدیریت فروشگاه تایید شده است. هنگام درخواست شغل، کارمند موظف است با آن آشنا شود، این را با امضای در سند مربوطه (دستور انتصاب، اظهارات و غیره) تأیید کند و سپس به شدت در چارچوب مشخص شده در این مقاله کار کند.یک استثنا ممکن است اجرای دستورات فردی و دستورات مدیریت بالاتر باشد، در صورتی که با شرح وظایف و قوانین فعلی مغایرت نداشته باشد. بخش اول این سند معمولاً مقررات کلی است که به عنوان مثال شامل موارد زیر است:

• این موقعیت متعلق به دسته کارگران است.
• مستقیماً به فروشنده ارشد فروشگاه (رئیس بخش، مدیر، مدیر و غیره) گزارش می دهد.
• باید از کمیسیون پزشکی ویژه عبور کرد و در صورت وجود علائم بیماری های عفونی شروع به کار نکرد.
• در زمان غیبت (بیماری، سفر کاری، مرخصی والدین و …) به تشخیص مدیر (رئیس بخش، رئیس فروشنده و …) جای خود را به فردی می دهد که دارای سمت مشابه باشد.

مسئولیت

فهرست وظایف و وظایف محول شده به کارمند باید در شرح شغل منعکس شود. یک فروشنده مواد غذایی طیف نسبتاً گسترده ای از وظایف مختلف را انجام می دهد، به عنوان مثال:

• دریافت محصولات و مواد بسته بندی از انبار.
• ضمیمه برچسب قیمت، برچسب های تبلیغاتی و سایر برچسب ها به کالاها و همچنین سایر بروشورها و علائم با اطلاعات مندرج در قانون قابل اجرا و اسناد داخلی فروشگاه.
• بررسی محل کار، پیشخوان، محل معاملات برای در دسترس بودن و سرویس دهی تجهیزات، ابزار، موجودی لازم.
• قرار دادن کالا در قفسه ها، قفسه ها، در یخچال و همچنین زیبایی و هنریپانسمان پنجره.
• بررسی تاریخ انقضا و فروش محصولات، ظاهر بسته بندی و یکپارچگی آن.
• خدمات مشتری: مشاوره، توزین، برش، شمارش مقدار مورد نیاز، بسته بندی، قیمت گذاری.
• جریان مشتریان را کنترل کنید، عرضه و تقاضا را مطالعه کنید.
• کنترل محدوده محصول، محاسبه و آماده سازی سفارشات برای موارد گمشده.
• در موجودی شرکت کنید.

اینها رایج ترین وظایفی هستند که شرح شغل درج شده است. فروشنده محصولات غذایی می تواند بسیاری از وظایف و وظایف دیگر را انجام دهد که باید در سند ثبت شود. نکته اصلی این است که این تعهدات با قوانین فعلی مغایرت ندارد. اغلب، چنین اضافاتی به دلیل ویژگی های فعالیت های نقاط فروش خاص است. به عنوان مثال، در برخی فروشگاه‌های کوچک، به‌ویژه در مناطق دورافتاده، ممکن است سیستم پیش‌سفارش کار کند و مسئولیت پذیرش آن‌ها بر عهده فروشنده است.

حقوق

نه تنها وظایف حاوی شرح شغل هستند. فروشنده مواد غذایی نیز دارای یکسری حقوق است که در این سند نیز منعکس شده است. به عنوان مثال:

• برای آشنایی با مدارک تایید کننده کیفیت کالا و همچنین اطلاعات سازنده، ترکیب، روش های نگهداری و استفاده.
• ارائه پیشنهادات برای گسترش یا کاهش دامنه محصول برای بررسی توسط مدیریت بالاتر،پنجره پانسمان، خرید تجهیزات، ابزار، موجودی لازم.
• آشنا با اسناد داخلی حاکم بر کار فروشگاه و همچنین سفارشات، دستورالعمل ها و غیره.
• تامین همه چیز لازم برای انجام صحیح وظایف رسمی را مطالبه کنید.
• از پیروی از دستورالعمل ها، دستورات و غیره که مغایر یا مغایر با قانون است یا ممکن است به دیگران آسیب برساند خودداری کنید.

مسئولیت

شرح شغل "فروشنده محصولات غذایی" باید حاوی این بخش باشد. توصیه می شود آن را با دقت تجویز کنید، اما می توانید با عبارات کلی کنار بیایید. به عنوان مثال، فروشنده محصولات غذایی در قبال انجام نادرست وظایف رسمی خود و تخلفات قانونی، از جمله اقداماتی که باعث آسیب یا خسارت مادی به اشخاص ثالث در محدوده تعیین شده توسط قانون شده است، مسئول است.

دو در یک

هم در سوپرمارکت های زنجیره ای بزرگ و هم در مغازه های کوچک، وظایف چندین موقعیت اغلب توسط یک کارمند ترکیب می شود. شرح شغل فروشنده - صندوقدار محصولات غذایی، به عنوان مثال، با موارد زیر تکمیل می شود:

• دریافت وجه از مشتریان بابت کالای خریداری شده، انجام عملیات لازم در صندوق و صدور چک.
• اطمینان از ایمنی پول پذیرفته شده از مشتریان تا زمان بسته شدن صندوق نقدی و انتقال آن به افراد مناسب.
• کنترل عملکرد صندوق و همچنین مطابقت با قوانین جاری حاکم بر معاملات نقدی.

مهمترین

شرح شغل یک فروشنده ارشد مواد غذایی دارای تفاوت ها و ویژگی هایی است. این شخص نه تنها در قبال اعمال خود، بلکه در قبال کیفیت کار زیردستان نیز مسئول است. بر این اساس، اختیارات و مسئولیت های فروشنده ارشد، به عنوان مثال، با مفاد زیر تکمیل می شود:

• حق صدور دستور مستقیم برای افرادی دارد که طبق جدول کارکنان مستقیماً زیرمجموعه هستند.
• باید جمع آوری و مطالعه اطلاعات، از جمله گزارش ها، یادداشت ها، پیشنهادات، و همچنین نتیجه گیری مناسب و انجام اقدامات لازم.
• مسئول کیفیت انجام وظایف خود توسط افراد مستقیماً زیرمجموعه طبق جدول کارکنان.

شرح شغل "فروشنده مواد غذایی" ممکن است فقط شامل مفاد اصلی ذکر شده در بالا باشد، اما برای مالک، مدیریت، و برای کارمند بسیار راحت تر است که حقوق، وظایف و مسئولیت های مشخصی داشته باشد. ، با در نظر گرفتن ویژگی ها و ویژگی های فعالیت نقطه فروش خاص. در این مورد، کارمند بسیار واضح تر خواهد بود که چه چیزی از اونیاز داشت که چه کاری باید انجام دهد.