شرح شغل سرپزشک: نمونه، وظایف و حقوق اساسی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

می‌خواهیم باور کنیم که زندگی‌مان را به متخصصان واقعی اعتماد می‌کنیم، رانندگان حرفه‌ای ما را در اتوبوس‌ها می‌رانند، استادان واقعی حرفه‌شان در آرایشگاه‌ها بریده می‌شویم، که توسط پزشکان واقعی درمان می‌شویم. همه چیز برای زندگی بیمارانشان متخصص پیشرو در کلینیکی که به آنجا آمده اید - سر پزشک چه باید باشد؟ این در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

پزشک ارشد

این کیست؟ آیا با آموزش پزشک است، آیا حق دارد مردم را معالجه کند؟ و چه حقوقی دارد؟ وظایف او چیست؟ و شرح وظایف پزشک ارشد چیست؟

دکتر ارشد در یک بیمارستان مانند رئیس هر موسسه دیگری است. شرح وظایف رئیس پزشک یک مرکز پزشکی خصوصی و یک بیمارستان دولتی به تفصیل در زیر توضیح داده خواهد شد.

رهبر بودن چگونه است؟

بیمارستان -این یک مکانیسم پیچیده است که مدیریت آن بسیار دشوار و مسئول است. یعنی نمی‌توان تمام کارهای اداری را که باید انجام دهد، به عهده گرفت و به او آویزان کرد. علاوه بر این، او باید در زندگی فوری بیمارستان شرکت کند، متخصص مشابه همکارانش باشد. و برای کنار آمدن با این کار، که برای همه امکان پذیر نیست، لازم است تیمی از آن دسته از افرادی که الزامات را به وضوح رعایت کنند، یعنی تیمی از افراد همفکر، جمع آوری شود. این در کار بسیار مهم است، به ویژه در کاری که به نوعی با پزشکی مرتبط است.

مهمترین چیز

البته اولویت اول برای پزشک ارشد باید رفاه حال مراجعین - بیماران باشد. به هر حال، اینجا فقط یک شرکت مسافرتی دیگر نیست، بلکه بیمارستانی است که مردم به آنجا می آیند تا تحت درمان قرار گیرند و به هیچ وجه فلج نشوند. بنابراین هنگام انجام هر گونه فعالیت و تصمیم گیری باید این را در نظر داشت و نه تنها سرپزشک، بلکه هر پرسنل پزشکی.

آنچه پزشک ارشد باید بداند

بنابراین، بیایید مستقیماً به فهرست آنچه که یک مدیر بیمارستان باید بداند و بتواند انجام دهد برویم. به عبارت دیگر شرح وظایف رئیس پزشک مرکز پزشکی نامیده می شود:

1. فردی با حداقل پنج سال سابقه کار حرفه ای می تواند پزشک ارشد شود.
2. او باید دانش بسیار خوبی از قوانین کشورش داشته باشد که مربوط به شرایط مختلفی است که ممکن است در بیمارستان رخ دهد.
3. رهبر باید حداقل نظری بداندهنجارهای بهداشت اجتماعی، برای درک سازمان مراقبت های بهداشتی.
4. فعالیت‌های مالی و اقتصادی هر شرکت مراقبت‌های بهداشتی، از جمله فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده را بدانید.
5. در پزشکی بیمه بودجه و محاسبات اقتصادی متمرکز باشید.
6. باید ویژگی ها، علل و پیامدهای مشکلات مربوط به سلامت عمومی را درک کند.
7. روش صحیح تکمیل و انعقاد قراردادهای مختلف را بدانید.
8. باید به طور منظم معاینه پزشکی و پیشگیرانه برای عملکرد انجام شود.
9. باید توانبخشی اجتماعی کارکنان کلینیک و بیماران بیمار را انجام داد.
10. پزشک ارشد باید معاینات بهداشتی و اپیدمیولوژیک را درک کند و اقدامات مناسب را انجام دهد، در این صورت.
11. باید ترویج سبک زندگی سالم، پرهیز از سیگار، الکل و مواد مخدر و انجام آموزش بهداشت و آموزش بهداشت.
12. باید قانون کار و حمایت از کار را بدانید.
13. مدیر باید هنجارها و قوانین کار، بهداشت، بهداشت، اقدامات احتیاطی ایمنی را بداند و از رعایت آنها در کلینیک و در بین جمعیت اطمینان حاصل کند.

نمونه شرح شغل برای پزشک ارشد یک کلینیک خصوصی با یک متخصص در یک موسسه دولتی یکسان است.

در زمان غیبت رئیس، معاون وی موظف به رعایت شرح وظایف می باشد. او مسئولیت درمانگاه و انجام کلیه وظایف را بر عهده می گیرد و حقوق خاصی نیز دارد که بعداً در مورد آن صحبت خواهد شد.

مسئولیت

طبق شرح وظایف سرپرست درمانگاه وظایف متخصص عبارتند از:

• اجرای مدیریت مؤسسات بهداشتی و درمانی مطابق با قانون فعلی که تعیین کننده فعالیت مقامات و مؤسسات بهداشتی است.
• نمایندگی یک شرکت خدمات درمانی در حوزه های دولتی، قضایی، بیمه ای و داوری، بسته به شرایط.
• سازماندهی کار و روحیه تیم شما برای ارائه خدمات پزشکی و پزشکی به موقع، صحیح و مهمتر از همه با کیفیت بالا به بیماران.
• اطمینان از فعالیت های پزشکی، پیشگیرانه، اداری و مالی کلینیک خود.
• اجرای تجزیه و تحلیل شرکت مراقبت های بهداشتی. مدیر بر اساس آمار و ارزیابی عملکرد خود اقدامات لازم را برای بهبود روش ها و روش های کاری موسسه پزشکی انجام می دهد.
• مقررات بخش‌های ساختاری بیمارستان و شرح وظایف کارکنان آن را بررسی و تأیید کنید.
• کنترل بر رعایت الزامات، مقررات داخلی کار، ایمنی، حفاظت از کار، عملیات فنی ابزار، تجهیزات و مکانیسم ها.

همانطور که می بینید، رعایت شرح وظایف رئیس پزشک کلینیک آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد ساده نیست. فقط آموزش پزشکی کافی نیست. داشتن استقامت، آگاهی، مسئولیت پذیری در قبال زندگی ضروری استبیماران خود را، قادر به برقراری ارتباط با مردم (که برای هر پزشکی در ارتباط با موقعیت های مختلفی که در زندگی بیماران رخ می دهد بسیار مهم است)، یعنی از نظر روانی پایدار باشند. این چیزی است که یک رهبر واقعی کارمند سلامت باید باشد. تنها در این صورت است که او به یک متخصص پیشرفته واقعی تبدیل می‌شود که نه تنها قادر به درمان افراد، بلکه همچنین سازماندهی یک تیم خواهد بود.

حقوق

سرپزشک چه حقوقی باید داشته باشد؟ شرح شغل رئیس نه تنها شامل لیست وظایف یک متخصص است. در آنها، فهرست حقوقی که یک مدیر پزشکی دارد، جایگاه خاصی را اشغال می کند. چنین متخصصی حق دارد:

• اطلاعات لازم و مدارک مهم را از کارکنان خود درخواست کنید.
• شرایط اجباری را به کارمندان برای تکمیل ارائه دهید.
• تصمیماتی مانند اعمال مجازات های مالی و انضباطی برای کارکنان بیمارستان (که وظایف کاری خود را به درستی انجام نمی دهند) و به کارکنان (که برتری می یابند یا موفقیت هایی کسب می کنند) پاداش دهید.
• در جلسات، کنفرانس‌ها، بخش‌هایی که مسائل مربوط به صلاحیت حرفه‌ای در نظر گرفته می‌شود، شرکت کنید.

اینها حقوق اولیه ای است که طبق شرح وظایف رئیس پزشک پلی کلینیک مدیران از آن برخوردارند. همین حقوق به نمایندگانی می رسد که در زمان غیبت رهبری به وظایف خود باقی می مانند.

مسئولیت

علاوه بر حقوق و تعهدات،رئیس موسسات پزشکی باید مسئولیت پذیر باشد و قابل توجه باشد. برای اینکه دقیقاً چه چیزی، بیایید به زیر نگاه کنیم.

بنابراین، پزشک ارشد مسئول این موارد است:

• عملکرد نادرست یا عدم انجام وظایف مستقیم آنها، که توسط شرح شغل مدرن پزشک ارشد بیمارستان ارائه شده است - در حدودی که توسط قانون کار فعلی در بسیاری از کشورهای CIS تنظیم شده است.
• جرایمی که در جریان فعالیت های رسمی وی مرتکب شده است - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی جاری.
• برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار و مدنی فعلی.

بنابراین واضح است که تمام مسئولیت رئیس بیمارستان در سطح قانونگذاری ثابت است. سرپزشک پاسخگوی قصور یا سوء نیت خود در برابر قانون در چارچوبی است که در اسناد نظارتی تعیین شده است.

شایستگی

دکتر ارشد، اول از همه، یک متخصص شایسته است. در عین حال، این به هیچ وجه به این معنا نیست که او موظف است به کارکنان جدید نحوه رفتار با افراد، تزریق، پانسمان زخم یا عمل بیماران را آموزش دهد.

او فقط باید در همه این مسائل تسلط داشته باشد و تصور خاصی در مورد آنها داشته باشد. متخصص موظف است با کارکنان کلینیک زبان مشترک پیدا کند تا بتواند به صورت تیمی کار کند. همه از مدت ها قبل می دانستند که فقط کار گروهی روی چنین چیزی استشرکت های بزرگ با مسئولیت بزرگ به شما امکان می دهد به موفقیت دست پیدا کنید و در عین حال نظم را در موسسه حفظ کنید.

این راز موفقیت بسیاری از سازمان های پزشکی است. شرح وظایف پزشک ارشد نشان می دهد که مدیر باید بفهمد که از یقه آبی خود چه می خواهد و به آنها کمک کند تا در یک تیم کار کنند. همانطور که یکی از پزشکان مشهور الکسی ویکتورویچ سوت گفت: "مدیریت یک بیمارستان بدون تیمی از افراد همفکر غیرممکن است."

چگونه سرپزشک شویم

در هیچ نمونه ای از شرح وظایف سرپزشک الگوریتم روشنی پیدا نمی کنید که چگونه رئیس چنین شرکت جدی شوید. با این حال، با تجزیه و تحلیل دقیق وظایف و الزامات این متخصص، مشخص می شود که چنین رهبر باید چه چیزی را بداند و چه ویژگی هایی داشته باشد. پیروی از چند دستورالعمل نیز بسیار مهم است:

• باید حداقل با کارمندان تماس داشته باشید و ترجیحاً آنها را به طور مثبت ترتیب دهید.
• به وضوح برای خودتان تعریف کنید که دقیقاً چه چیزی در مدیریت بیمارستان باید تغییر کند.
• اعتبار نه تنها در بین همکاران، بلکه در میان مدیران ارشد ایجاد کنید.

از اینجا معلوم می شود که سر پزشک بودن چندان آسان نیست.

بررسی از مدیران

پزشکان ارشد برجسته فدراسیون روسیه در مورد خدمات خود چه می گویند؟

بسیاری استدلال می کنند که دشوارترین کار در کار رئیس یک موسسه پزشکی این است که یک رویکرد فردی برای همه پیدا کند - کارمند، بیمار، خویشاوند.بیمار و یک مقام یا مقام بالاتر. برای انجام این کار، استفاده از تمام تجربیات انباشته شده و تمایل به کمک به یک فرد بسیار مهم است. به همان اندازه مهم است که هنگام انجام عملیات یا مشاوره با بیماران مراقب باشید - هر گونه کوچکترین اشتباه می تواند نه تنها به سلامت بیماران بلکه به شهرت خود متخصص آسیب برساند. در بررسی های خود، بسیاری از پزشکان ارشد استدلال می کنند که لازم است سعی شود با همه در روابط مسالمت آمیز بود.

چند کلمه در مورد کیفیت

مهمترین خصوصیاتی که هر سرپزشک و هر کارمند پزشکی باید داشته باشد انسانیت، استقامت، صبر و استقامت است. هر لحظه ممکن است شما را از یک تخت گرم و دنج بیرون بیاورند، اگر حادثه ای رخ دهد باید بیش از یک شب را تحمل کنید.

فقط مسئولانه ترین و با اعتماد به نفس ترین متخصصان شایسته این هستند که پزشک ارشد شوند.

اهداف رهبران

پزشک ارشد بودن فقط به معالجه افراد و مدیریت کارکنان نیست. این یعنی فکر کردن به آینده تمام روسیه. متخصصان پزشکی باید سعی کنند مراقبت های بهداشتی داخلی را توسعه دهند تا فدراسیون روسیه بتواند در ارائه خدمات پزشکی به سطح جهانی برسد. روسای کلینیک‌ها موظفند با وارد کردن فناوری‌های روز به مؤسسات خود، از جدیدترین رویکردها برای ساخت دارو با کیفیت بالا و مقرون به صرفه برای همه اقشار مردم استفاده کنند.

نتیجه گیری

همانطور که می بینید، رئیس بیمارستان نباید فعالیت های خود را به رعایت شرح وظایف محدود کند. پزشک ارشد موظف است دائماً در حال توسعه باشدبه طور حرفه ای و شخصی، تا بتواند به طور مؤثر مؤسسه پزشکی را که به او سپرده شده مدیریت کند.

رهبر بودن نه تنها مسئول است، بلکه پاداش نیز دارد. به هر حال، وقتی یک پزشک ارشد یک تیم خوب از زیردستان داشته باشد، لذت و غرور حرفه ای را تجربه می کند. کار کردن و غلبه بر مشکلات برای او آسان تر است. به همین دلیل حفظ روابط دوستانه بین کارکنان به منظور حمایت و کمک به یکدیگر بسیار مهم است.

به جرات می توان گفت که کار یک پزشک (و حتی بیشتر از آن یک پزشک ارشد) یکی از پرطرفدارترین هاست. تحصیل برای این تخصص غیر ممکن است. شما می توانید یک رهبر شوید، و اغلب به یک فرد هدفمند و مسئولیت پذیر تبدیل می شود، حرفه ای که کار خود را دوست دارد و برای کار خود ریشه یابی می کند.