"Esterk Perfume": بازخورد کارمندان در مورد کار در شرکت

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

پیدا کردن یک کارفرمای وظیفه شناس در روسیه آسان نیست. به ویژه با در نظر گرفتن این واقعیت که همه سازمان ها در مرحله مصاحبه حقیقت را در مورد همکاری آینده نمی گویند. امروز باید بفهمیم که آیا ارزش آمدن به کار در Esterk Perfume را دارد یا خیر. بازخورد کارمندان به درک این موضوع کمک می کند. فقط با کمک آنها می توان فهمید که در همکاری به چه چیزی امیدواریم. متقاضیان باید به چه ویژگی های شرکت توجه کنند؟

شرح

مثلاً در مورد فعالیت های شرکت. Esterk Perfume LLC چه می کند؟ بازخورد کارمندان و خود کارفرما نشان می دهد که سازمان عطر می فروشد.

به عبارت دیگر، ما در مورد معمولی ترین شبکه معاملاتی صحبت می کنیم. مدت زیادی است که در روسیه برگزار می شود. "Esterk Perfume" دائما در حال استخدام و جستجوی کارمندان جدید است. آیا واقعاً می توانید به این کارفرما اعتماد کنید؟

اجرای قرارداد

"Esterk Lux Perfume" (LLC) نظرات متفاوتی از کارمندان دریافت می کند. بنابراین، قضاوت در مورد چگونگی آن دشوار استسازمان خوب است تناقضات زیادی وجود دارد که متقاضیان به آن توجه می کنند.

مثلاً در رابطه با درخواست شغل. برخی اطمینان می دهند که در "Esterk Perfume" همه زیردستان طبق قوانین تعیین شده به کار گرفته می شوند. علاوه بر این، با ورود در کتاب کار ورودی مربوطه.

اما عطر Esterk گاهی اوقات بهترین نظرات را از کارکنان در این زمینه دریافت نمی کند. خاطرنشان می شود که همه زیردستان رسما کار نمی کنند. برخی از کارگران می گویند زمانی که در مناطق شهرهای بزرگ زندگی می کنند، قرارداد کار یا امضا نمی شود یا مدت زیادی طول می کشد تا برای انعقاد آن صبر کنید. خوشبختانه، چنین عباراتی نادر هستند.

آموزش

بررسی های "Esterk Lux Perfume" از کارمندان هم خوب است و هم برای سازماندهی آموزش در شرکت خوب نیست. خوشحالم که چنین فرصتی دارم. آموزش به طور کامل با هزینه شرکت انجام می شود. اما برخی از زیردستان در مورد این روند شک دارند.

نکته این است که در طول آموزش در Esterk Perfume، شما باید تمام وظایف یک کارمند را انجام دهید، اما بدون ثبت نام رسمی. گاهی اوقات می توانید نظراتی پیدا کنید که نشان می دهد کارفرما به سادگی از جویندگان کار به عنوان نیروی کار رایگان استفاده می کند. از این گذشته ، در پایان آموزش ، باید تصمیم خود را در مورد همکاری بیشتر بگیرید. و حتی با انعقاد قرارداد، زمان صرف شده برای اولین دوره کارآموزی پرداخت نمی شود.

تیم و محیط

OOO "Esterk Perfume" بازخورد مثبت از کارکنان برای چنین ویژگی به عنوان یک تیم کاری کسب می کند. خاطرنشان می شود که این شرکت عمدتاً افراد صمیمی و باز را استخدام می کند. آنها با تازه واردان خوب رفتار می کنند، سعی می کنند از آنها حمایت کنند و آنها را تشویق کنند. مکانی عالی برای افراد اجتماعی!

بله، تیم کاری همیشه خوشحال نیست. در برخی از شعبه های «پرفیوم استرک» پرسنل غیر دوستانه حضور دارند. اما تعداد آنها زیاد نیست، آنها مدت زیادی در شرکت نمی مانند. یا اخراج می شوند، یا خود مردم از کار امتناع می کنند.

رؤسا و رهبران

اما روسای Esterk Perfume به طور کلی نظرات متفاوتی از کارمندان دریافت می کنند. یک نفر در خطاب رهبری بیان می کند زیاد چاپلوس نیست. آنها می گویند که روسای "Esterk Perfume" زیردستان خود را در نظر نمی گیرند، آنها کارکنان را برده می دانند، آنها را دائماً بار کار می کنند. بی عدالتی و تکبر ویژگی هایی است که به برخی از رهبران نسبت داده می شود.

با این حال، نظرات مثبتی نیز در این زمینه وجود دارد. برای مثال، اکثر زیردستان به متقاضیان اطمینان می دهند که مدیریت به سادگی افراد غیرمسئول را دوست ندارد. اگر وجداناً وظایف خود را انجام دهید، می توانید مذاکره کنید و زبان مشترکی پیدا کنید حتی با عبوس ترین و ناعادلانه ترین رهبر.

شغل

اینها نظرات متناقضی است که Esterk Perfume از کارمندان دریافت می کند. مسکو جایی است که بسیاری برای ایجاد شغل به آنجا می آیند. آیا می توان امیدوار بودبرای دیدگاهی مشابه در شرکت مورد مطالعه؟

احتمالا نه. اغلب، کارمندان به عدم رشد شغلی در Esterk Perfume اشاره می کنند. شما می توانید عنوان مدیر فروش ارشد را دریافت کنید، اما نمی توانید به تیم مدیریت برسید. با استخدام در یک موقعیت معمولی، متقاضی مجبور می شود همیشه در آن پست بماند.

گاهی اوقات می توانید نظراتی را مشاهده کنید که بر حضور رشد شغلی و پیشرفت حرفه ای در یک شرکت تأکید دارند. معمولاً در این گونه اظهارات گفته می شود که زیردست موظف است همه چیز را 100% بدهد و خود را به رؤسا ثابت کند. و سپس کار پاداش خواهد گرفت. متأسفانه، چنین نظراتی چندان رایج نیستند.

شرایط کار

اما این همه ماجرا نیست. بررسی های "Esterk Perfume" از کارمندان با ماهیت مبهم برای شرایط کاری ارائه شده توسط کارفرما درآمد کسب می کند. زیردستان به چه چیزی توجه می کنند؟

به طور کلی، شرایط کار بد نیست - فروشگاه های خرده فروشی همه چیزهایی را که برای انجام تجارت نیاز دارید، دارند. اما در عین حال استراحت ناهار وجود ندارد، کار سخت است به این دلیل که تقریباً باید تمام روز را روی پاهای خود بگذرانید. مدیران مجبور به اضافه کاری (بعد از بسته شدن فروشگاه ها) بدون حقوق هستند.

هیچ چیز تعجب آور نیست. اما برای عطرفروشی، شرایط کار، اگر به خصوصیات کار "روی پای خود" و همچنین "اضافه کاری" در نظر نگیرید، در کل سازمان موارد خوبی را ارائه می دهد.

درآمد

بیشتر اوقاتتنها نکته منفی در مورد «عطر استرک» در میزان حقوقی است که به زیردستان پرداخت می شود. در مصاحبه آنها وعده سود بالا را می دهند، در واقع - حقوق کم +٪ از فروش. از نظر تئوری، چشم‌اندازهایی برای درآمد خوب وجود دارد، اما تحقق آن بسیار مشکل‌ساز است.

بعضی ها می گویند با کار سخت و با وجدان در «عطر استرک» واقعاً می توان درآمد کسب کرد. بله، همانطور که گفته شد، چنین احتمالی وجود دارد. اما روی آن حساب نکنید. و این واقعیت باید توسط هر متقاضی در نظر گرفته شود.

نتیجه گیری

مشخص است که Esterk Perfume چه نوع بازخوردی از کارمندان دریافت می کند. گاهی اوقات می توان یک شرکت را در لیست سیاه کارفرمایان یافت. اما این واقعیت را نباید دفع کرد. بسیاری از شرکت ها به دلیل منفی بودن بی اساس در چنین لیست هایی قرار دارند.

به طور کلی، "Esterk Perfume" رایج ترین کارفرما است. تفاوت چندانی با عطر فروشی های مشابه ندارد. درست است، اینجا باید زیاد، طولانی و سخت کار کنید.