Farmperspektiva LLC، Samara: نظرات کارمندان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مسائل مربوط به جستجوی شغل مورد توجه جمعیت روسیه است. بسیاری از مردم می خواهند کارفرمایی پیدا کنند که نمی خواهند آن را ترک کنند و مجبور به ترک آن نیستند. بنابراین، تحلیل نظرات افرادی که قبلاً در یک سازمان خاص مشغول به کار هستند، ضروری است. امروز باید بفهمیم که Pharmperspektiva (سامارا) چه بازخوردی از کارمندان دریافت می کند. نظر کارکنان در مورد این شرکت چیست؟ آیا از همه چیز راضی هستند؟ یا هیچ کس، به جز کارگران مستقیم، در مورد برخی "تله ها" نخواهد گفت؟

شرح

اول از همه، شما باید بفهمید که Pharmperspektiva LLC (سامارا) چه می کند. بررسی ها نشان می دهد که این شرکت در زمینه داروسازی مشغول است. به طور خاص، این سازمان به فروش عمده محصولات پزشکی و دارویی و همچنین تجارت لوازم ارتوپدی می پردازد.

بر این اساس، این شرکت در دو حوزه پزشکی و تجاری فعالیت دارد. سازمان ها دائماً به دنبال کارمندان جدید هستند. اما آیا ارزش آن را دارد که این کار را بپذیرید؟ شاید بهتررئیس دیگری پیدا کنید؟

وعده

برای درک این موضوع، مهم است که وعده های شرکت را با تصویر واقعی آنچه در حال رخ دادن است مقایسه کنید. Pharmperspektiva LLC (سامارا) انواع مختلفی از بررسی ها را کسب می کند. اگر در مورد آنچه تضمین می کند که کارفرما به همه پرسنل وعده می دهد صحبت کنیم، متقاضیان و کارمندان راضی هستند.

با یافتن شغل در یک شرکت چه چیزی می توانید بدست آورید:

• دستمزدهای رقابتی بالا؛
• استخدام تحت قرارداد کار؛
• رشد شغلی؛
• کسب تجربه کاری در یک شرکت آینده دار؛
• توسعه حرفه ای؛
• اجتماعی بسته;
• تیم دوستانه؛
• رؤسای پاسخگو و وفادار.

هیچ چیز شگفت انگیز یا خاصی نیست - وعده های استاندارد اکثر شرکت ها. اما چه چیزی درست است و چه چیزی نیست؟ کارمندان در مورد کارفرمای خود چه می گویند؟

مصاحبه

Pharmperspektiva (سامارا) برای مصاحبه ای که توسط این شرکت انجام شده است، نقدهای مثبتی دریافت می کند. خاطرنشان می شود که مدیران استخدام رفتار کاملاً دوستانه دارند. مصاحبه در یک دفتر تمیز و راحت انجام می شود. در طول ارتباط، آنها در مورد آنچه متقاضیان با آن روبرو خواهند شد صحبت می کنند.

با این حال، گاهی اوقات Pharmperspektiva (سامارا) بهترین بازخورد را از کارمندان دریافت نمی کند. برخی تاکید می کنند که مدیران منابع انسانی در مورد تمام نکات ظریف استخدام صحبت نمی کنند. در عوض، به جویندگان کار به سادگی در مورد مزایای خیالی گفته می شود.اشتغال.

طراحی

معمولاً هیچ شکایتی در مورد طراحی کارمندان وجود ندارد. اگرچه نظرات زیردستان در این مورد متفاوت است. برخی می گویند که همه متقاضیان طبق قوانین تعیین شده - با انعقاد توافق نامه و ورود یک ورودی مناسب به پرونده "کار" ثبت نام می شوند. یکی برعکس می گوید - ظاهراً هیچ استخدام رسمی در شرکت وجود ندارد.

چه چیزی را باور کنیم؟ Pharmperspektiva (سامارا) از کارکنان یک طرح متفاوت بازخورد دریافت می کند. اما به جرات می توان گفت که کارگران اینجا با قرارداد کاری کار می کنند. در عین حال انجام وظایف رسمی برای مدت معینی بدون ثبت نام همچنان ضروری است. این عمل در بین کارفرمایان بسیار رایج است.

آموزش و کارآموزی

این در مورد یادگیری است. برای این ویژگی، Pharmperspektiva نظرات متفاوتی دریافت می کند. کسی می گوید که تحصیل در یک شرکت فقط سودمند است، در حالی که کسی بر مزایای مشکوک این فرآیند تأکید می کند. از این گذشته، هیچ مدرکی وجود ندارد، هیچ تضمینی نیز وجود ندارد، اما در عین حال، متقاضی وظایف یک شهروند رسمی شاغل را انجام خواهد داد.

همچنین سازمان به اصطلاح دوره آزمایشی دارد. یا به قول برخی کارآموزی. برای او، Pharmperspektiva LLC (سامارا) بهترین بررسی ها را از کارمندان دریافت نمی کند. بالاخره این ویژگی در انعقاد قرارداد مطرح نمی شود. در طول دوره آزمایشی (حدود 2-3 ماه طول می کشد)، حقوق کمتر است، و حجم کار استمانند همه کارمندان "با تجربه". این کار متقاضیان را خاموش می کند.

شغل و توسعه

Pharmperspektiva (سامارا) اغلب بازخورد منفی از کارمندان برای رشد شغلی و توسعه کارکنان دریافت می کند. صعود موعود از نردبان شغلی اینجا نیست. درست مانند توسعه، در اصل.

می توان گفت که Pharmperspektiva سازمانی است که در آن یک شهروند باید برای مدت طولانی در یک موقعیت کار کند. بنابراین، باید به خاطر داشت که یک کارمند معمولی در اینجا چنین خواهد ماند. آینده شغلی واهی و وسوسه انگیز در شرکت را باور نکنید.

درباره کار

Pharmperspektiva (سامارا) به طور کلی برای سازماندهی کار بازخورد منفی از کارکنان دریافت می کند. زیردستان در مورد چه چیزی صحبت می کنند؟

شایع ترین نشانه این است که برنامه به طور جدی نقض شده است. قرارداد کار یک بار را تجویز می کند، در عمل کار طولانی تر است. ضمانت‌های اجتماعی برای تازه واردان ارائه نمی‌شود، فقط کارگران «با تجربه» بدون هیچ مشکلی آن‌ها را دریافت می‌کنند.

البته اضافه کاری که اغلب از آن گلایه می شود، اصلا پرداخت نمی شود. برخی از کارمندان می گویند که Pharmperspektiva فاصله زیادی با بهترین کارفرما دارد.

حقوق

به طور جداگانه، مردم در مورد درآمد در یک شرکت صحبت می کنند. نکته این است که Pharmperspektiva LLC (سامارا) بهترین بررسی ها را در این زمینه دریافت نمی کند. چرا؟

به جای سود بالای وعده داده شدهباید حقوق کمی دریافت کنند به عنوان مثال، هنگام درخواست کار، آنها وعده 40000 روبل در ماه را می دهند، اما در واقعیت - 20. همه اینها، با در نظر گرفتن حجم کار ثابت و اضافه کاری. همچنین، دوره کارآموزی درآمد کمتری دارد. برای دریافت پول عادی (اگرچه به آنها دستمزد کم می گویند)، باید حدود 3 ماه در یک سازمان کار کنید.

نتیجه گیری

اکنون مشخص است که Pharmperspektiva (سامارا) واقعاً چیست. بازخورد کارکنان در مورد این سازمان از نوع منفی منجر به این واقعیت شد که سازمان در لیست سیاه کارفرمایان قرار دارد.

لازم به یادآوری است که همه نظراتی که با آنها برخورد می شود با هیچ چیز تأیید نمی شوند. ما فقط می توانیم امیدوار باشیم که مردم دروغ نگویند. در هر صورت، انبوه نظرات منفی، انسان را به درستی کارفرما شک می کند. در غیر این صورت، Pharmperspektiva معمولی ترین رئیس در سامارا است. این شرکت شکایات استانداردی را که علیه بسیاری از سازمان‌ها ارائه می‌شود، دریافت می‌کند.