کار در "لنتا": بازخورد کارمندان. Lenta LLC (روسیه): نظرات مشتریان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

آیا فروشگاه های لنتا را دیده اید؟ این زنجیره ای از هایپرمارکت ها است که در چندین شهر در سراسر روسیه نمایندگی دارد. البته، این شبکه به دلیل خدمات نسبتاً خوب، قیمت های نسبتاً پایین و صرفاً مجموعه ای عظیم، نظرات مثبتی در بین خریداران دارد.

آیا تا به حال به این فکر کرده اید که کار کردن در لنتا چگونه است؟ آیا کسی به نظرات کارمندان نگاه کرده است؟ احتمالا نه. به همین دلیل است که در این مقاله سعی خواهیم کرد بدانیم کسانی که در این زنجیره هایپر مارکت خدمات ایجاد می کنند، چه احساسی نسبت به محل کار خود دارند.

فروشگاه های زنجیره ای لنتا

بنابراین، فروشگاه هایی به نام "لنتا" مقدار زیادی کالا می فروشند. فقط یکی از آنها - واقع در پایتخت - دارای قالب استسوپرمارکت‌ها، در حالی که بقیه (حدود دوجین) مراکز خرید غول‌پیکر با ده‌ها هزار کالا از دسته‌های مختلف هستند.

تصور کنید برای خدمت به یک چنین فروشگاهی چند دست لازم است! بر این اساس، می‌توانیم تعداد تقریبی افراد درگیر در چیدمان هر یک از این فروشگاه‌ها را فرض کنیم. از آنجایی که هر یک از آنها عملکردهای مختلفی را انجام می دهند، کار در خود لنتا نیز متنوع است. بررسی های کارمندان می گوید که کار در اینجا آسان نیست. ساده لوحانه است که امیدوار باشیم افرادی که وقت خود را "بیرون" می گذرانند، اینجا گرفته شوند. بنابراین، آزمون‌های مختلف نامزدهای فوق‌العاده شایسته را «از بین می‌برند». و اگرچه کار در اینجا واقعاً دشوار است، آنها حقوق رسمی بالایی برای آن پرداخت می کنند، غذای ارزان، بسته اجتماعی و چشم انداز رشد شغلی را ارائه می دهند. ده ها نظر این را تایید می کنند. در این مقاله سعی می کنیم مزایا و معایب کار در نوار را دریابیم.

جای خالی در لنتا

برای شروع، خاطرنشان می کنیم که خبر خوب برای کسانی که می خواهند شغل پیدا کنند این است که صدها شغل خالی در لنتا وجود دارد. همه آنها البته در سطوح و رتبه های مختلف. فروشگاه ها نه تنها به صندوقدار و لودر، بلکه به مدیران انبار، مدیران، وکلا، حسابداران نیز نیاز دارند. هر کسی که شرایط لازم را دارد می تواند درخواست خود را ارسال کند و شانس خود را امتحان کند.

از نظر دستمزد، آگهی های موجود در سایت که از طرف سوپرمارکت ارسال شده اند، نشان دهنده حقوق نسبتاً خوب و همچنینیادداشتی در مورد پاداش احتمالی و پرداخت های تشویقی اضافی ساخته شده است. با مقایسه همه این اطلاعات می توان گفت که در اصل کار در لنتا چندان بد نیست. بازخورد کارکنان، در مجموع، تا حدی این نظر را تایید می کند و البته تا حدودی آن را رد می کند.

بررسی استخدام

بیایید از همان مرحله اولیه استخدام - استخدام - شروع کنیم. اگر می خواهید برای شغل خاصی اقدام کنید، البته باید رزومه خود را ارسال کنید. بخش منابع انسانی آن را بررسی می کند و در صورت تمایل با شما تماس می گیرد. با این حال، زودتر از موعد خوشحال نشوید. بررسی ها در مورد "لنتا" نشان می دهد که آنها پس از آزمایش ویژه آن را به آنجا می برند. حتی اگر به عنوان وکیل شغلی پیدا کنید، ممکن است یک تکلیف ریاضی و منطقی خاص به شما داده شود (با وجود این واقعیت که این کاملاً مشخصات شما نیست). بنابراین شرکت بهترین ها را انتخاب می کند. و البته، اگر رد شدید ناراحت نشوید - فقط آن را به عنوان یک واقعیت بپذیرید و دست خود را در شبکه دیگری امتحان کنید.

در طول آزمون، کارمند باید در یک بازه زمانی معین به سوالات پاسخ دهد و نه تنها مهارت های تفکر منطقی را نشان دهد، بلکه دانش خوبی از ریاضیات را نیز نشان دهد. احتمالاً "انسان دوستان" به اینجا تعلق ندارند.

وظایف کارکنان

اگر در مورد آنچه که یک کارمند باید انجام دهد صحبت کنیم، این یک موضوع جداگانه است. همانطور که قبلاً اشاره شد ، کار در لنتا بسیار دشوار است. بازخورد کارمندان این موضوع را تایید می کند. حتی اگر به عنوان معاون یک بخش شغلی پیدا کنید،وظایف ممکن است همچنان شامل انتقال دوره ای کالا، جابجایی آن در مواردی که لودر در نزدیکی وجود ندارد و همچنین نیاز به انجام حسابداری و حسابداری مجدد محصولات باشد. البته، همه اینها، با قضاوت بر اساس بررسی ها، در آینده با هزینه ها و پاداش ها جبران خواهد شد. بنابراین، افراد معتاد به کار در اینجا مورد نیاز هستند. و کسانی که می خواهند "از 9 تا 5" کار کنند ناامید خواهند شد.

بنابراین، Lenta LLC (بررسی های مربوط به کارفرما این را نشان می دهد) جایی است که کار در آن آسان نیست. این به دلیل گستردگی شرکت، طیف وسیعی از خدمات و مسائلی است که یک متخصص باید تا حد امکان توانمند باشد. اما در عین حال کوشش و کوشش ثواب خواهد داشت. استدلال دیگر "برای" حقوق "سفید" (که بر حقوق بازنشستگی شما تأثیر می گذارد) و یک بسته اجتماعی کامل است. کارمندان فروشگاه همچنین به غذای ارزان قیمت می بالند (همانطور که قبلاً اشاره شد ، برای مثال ، می توانید فقط با 50 روبل در اینجا ناهار بخورید). چنین چیزهای کوچک چندان مهم نیستند، اما تأثیر خوبی از کار به عنوان یک کل باقی می‌گذارند.

جوایز و مشوق ها

بنابراین به موضوع پاداش‌ها رسیدیم و مطالعه کردیم که کار در "لنتا" چگونه است.

Lenta LLC (بررسی های مربوط به کارفرمای کارمندان این را ثابت می کند) به پاداش های اضافی متکی است. اصل اجرای آنها ساده است: اگر در محل کار مجبور شوند بیش از آنچه در قانون یا قرارداد مقرر شده است کار کنند، کارفرما هزینه زمان صرف شده برای اضافه کاری را می پردازد، بنابراین کارمند را به تلاش بیشتر تشویق می کند.

برخی از کارمندانواقعاً پرداخت های اضافی را به عنوان تشویقی به هایپرمارکت لنتا می دهد. بررسی‌های مربوط به کار در شرکت نشان می‌دهد که می‌تواند کمک بسیار خوبی برای یک کارمند تازه کار باشد. علاوه بر این، جوایزی به افرادی تعلق می گیرد که شانس بالایی برای صعود از نردبان شغلی در آینده دارند.

البته نقدهای "لنتا" (فروشگاه های زنجیره ای) بسیار متنوع است. مثلاً عده ای هستند که ادعا می کنند به ناحق پاداشی به آنها پرداخت نمی شود، مجبور هستند بیشتر کار کنند، تحت ظلم و ستم قرار می گیرند و از هر راه ممکن مانند نیروی کار ارزان استفاده می کنند. باور کردن یا نکردن به آن کار هر کسی است، اما با توجه به اینکه چنین بررسی‌هایی زیاد نیست و تنها ده‌ها هزار نفر در فروشگاه‌های زنجیره‌ای کار می‌کنند، می‌توان روند مثبتی را برای خود مشاهده کرد.

جو تیمی

در واقع، از نقطه نظر جو، کار در لنتا می تواند متفاوت باشد، حداقل بازخورد کارمندان در این مورد صحبت می کند. در یک فروشگاه زنجیره ای خاص، می توانید با وضعیتی روبرو شوید که در سلسله مراتب پرسنلی یک نفر بالاتر از چندین کارگر وجود دارد که همه او را دوست ندارند. زیردستان او خاطرنشان می کنند که او (یا او) هیچ کاری از لیست وظایف خود انجام نمی دهد، دائماً تقبیح می کند و به هر طریق ممکن سعی می کند همکارانش را بدتر کند. اگر چنین توصیه هایی را رعایت کنید، باید بدانید که این یک مورد فردی است. یک فرد نالایق می تواند در هر ساختاری به پست مدیریتی برسد، هیچ شرکتی از این امر مصون نیست.

بنابراین، مطمئناً، نمی توان همه را "یک اندازه مناسب همه" آورد: یک جاییتیم صمیمی تر و دوستانه تر است، اما در جایی نه. نمی توان گفت که کار در لنتا سخت است، زیرا خود حدود دوجین فروشگاه وجود دارد (همانطور که قبلاً اشاره شد)!

نرخ گردش فریم

دیدگاهی وجود دارد که Lenta LLC (روسیه) در حال از دست دادن بسیاری از افراد باهوش است. بررسی‌های کارمندان شرکت که توانسته‌اند کمی بیشتر از دیگران کار کنند، نشان می‌دهد که نرخ جابجایی کارکنان در شبکه بسیار بالا است.

این را می توان با دلایل مختلفی توضیح داد. به ویژه، آنهایی که در پایین سلسله مراتب (مانند صندوقداران یا کارکنانی که در طبقه معاملاتی کار می کنند) عمدتاً توسط جوانانی که به دنبال شغل پاره وقت هستند استخدام می شوند. بنابراین، جای تعجب نیست که آنها به سرعت شغل خود را تغییر می دهند - تعطیلات به پایان می رسد، میل به کار در سنین پایین از بین می رود، آنها مناطق سودآورتری پیدا می کنند و غیره.

از سوی دیگر، در میان کارکنان، متخصصان ارشد با تجربه فراوان هستند که مرحله خاصی را پشت سر گذاشته اند و توانسته اند جای پای خود را به دست آورند. این نشان دهنده واقعیت تبلیغات در شرکت است. مهمترین چیز میل است!

تصویر کلی فروشگاه

تکرار می کنم، نظرات مشتریان از سوپرمارکت های زنجیره ای را می توان بسیار متفاوت نامید. برای درک آنها، باید درک کنید که گاهی اوقات نظرات کارمندان وضعیت را به اندازه کافی صادقانه نشان نمی دهد. و اکنون احتمالاً افرادی در شرکت هستند که کار می کنند و شکایت نمی کنند.

نظرات مشتریان

در نهایت، بپیچیدبه نظرات مشتریان در مورد هایپرمارکت های زنجیره ای لنتا توجه کنید تا تصویر کاملی از آن داشته باشید. بنابراین، مزایای زیادی در این فروشگاه ها وجود دارد. اول، همانطور که در بالا اشاره کردیم، قیمت پایین است. هر چه دوست دارید بگویید، اما لنتا یک تخفیف معمولی است، بنابراین خرید در این فروشگاه های بزرگ سودآور است. ثانیا باز هم با توجه به بزرگی هایپرمارکت امکان ارائه تعداد زیادی کالا را دارد و این طیف وسیعی است. و در نهایت، این یک سرویس خوب و سازماندهی صحیح بخش ها، کمک های ناوبری در خود سوپرمارکت است که امکان یافتن سریع و آسان یک محصول با کیفیت را فراهم می کند. با این حال، چندین توصیه منفی وجود دارد که مایلم به آنها اشاره کنم. اولاً این یک تقلب با برچسب قیمت است. لنتا یک سیستم ویژه از برچسب های قیمت دارد: سفید، سبز و قرمز. به عنوان مثال، دومی ها (طبق منطق عمومی) به کاهش قابل توجه قیمت شهادت می دهند. با این حال، اگر به محصولاتی که با برچسب قرمز فروخته می شوند دقت کنید، متوجه می شوید که تخفیف واقعی وجود ندارد. گاهی اوقات اقلام با تخفیف بیشتر به فروش می رسند! در مرحله دوم، کاربران به اختلاف مکرر بین قیمت محصول و برچسب قیمتی که روی آن آویزان است توجه می کنند. می‌توانید در پرداخت هزینه متوجه شوید که محصولات گران‌تر هستند، بنابراین به اسکنر بارکد بروید و هر محصول را یک بار دیگر بررسی کنید - این باعث صرفه‌جویی در هزینه شما می‌شود. ثالثاً کیفیت محصولات است. به گفته برخی از خریداران، کالاهای تاریخ مصرف گذشته اغلب در اینجا فروخته می شود و در قسمت غذاهای آماده به طور کلی می توان ظروف تهیه شده از محصولات قدیمی یا معیوب را در آن جا انداخت.