2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
در مقاله می توان با وظایف رسمی مدیرکل یک شرکت با مسئولیت محدود آشنا شد. او چه حقوقی دارد و چه الزاماتی بر عهده او گذاشته شده است، مسئولیت او و نکات اصلی در انتصاب.
اصول
به مقامی که بالاترین مقام اداری را در یک سازمان تجاری دارد، مدیرعامل (رئیس جمهور) می گویند. این هیئت در چارچوب قانون لازم الاجرا در قلمرو فدراسیون روسیه برگزار می شود.
بر اساس اساسنامه تصویب شده توسط موسسان شرکت، وظایف مدیر کل LLC در جهت مالی و اقتصادی و همچنین فعالیت های تولیدی و اقتصادی در جهت منافع شرکت است..
هیئت مؤسسان یا مؤسس هر یک از اعضای انجمن یا هر فرد مناسب دیگری را به سمت مدیر کل منصوب و از آن عزل می کند. مدیر کل مستقیماً به بنیانگذاران شرکت گزارش می دهد.
با در نظر گرفتن این سمت،مدیر با برنامه کاری نامنظم موافقت می کند.
بقیه کارمندان سطح بالا (حسابدار ارشد، مدیر اجرایی و دیگران) تابع مدیر کل هستند.
مدت غیبت مدیرکل در محل کار، وظایف وی توسط معاون که از کارکنان شرکت دارای سمت ارشد می باشد انجام می گیرد. وظایف قائم مقام یک شرکت LLC در حدود اختیارات وی می باشد و با احراز سمت مدیر کل در زمان تعویض رئیس مسئولیت کامل شرکت را بر عهده می گیرد.
مدیریت شده توسط مدیرعامل: اساسنامه، مقررات و قرارداد کار صرفاً به نفع یک شرکت با مسئولیت محدود.
وظایف مدیرعامل
وظایف مدیر کل یک LLC به شرح زیر است:
- توسعه و تأیید جدول کارکنان، دستورالعمل های خدمات برای کارکنان LLC، ارائه پرسنل مجرب.
- تنظیم تعامل بخش های مختلف شرکت، تضمین اجرای وظایف محوله و مدیریت فعالیت های اقتصادی و مالی، حل و فصل مسائل شرکت در سطح حقوق قانونی تعیین شده به سمت.
- اجرای دستورات قانونی برای فعالیت های شرکت را در چارچوب قانون فدراسیون روسیه دنبال می کند و بر اساس اسناد و مدارک در آماده سازی شرکت می کند.مدارک اخذ مجوز یا تمدید آن جهت انجام فعالیت های شرکت بر اساس اساسنامه.
- بخشی از اختیارات را به روسای سایر بخش ها تفویض می کند، در حالی که توانایی کنترل اقدامات آنها را حفظ می کند.
- نظارت بر تأمین اموال ضروری انجمن و ایمنی آن.
- اجرای تصمیم اتخاذ شده توسط هیئت مدیره شرکت را کنترل می کند.
- بر عملکرد وظایف رسمی نظارت می کند، اسناد نظارتی داخلی کارکنان LLC، در صورت لزوم، اقداماتی را برای رفع تخلف انجام می دهد.
- در دادگاه به نفع شرکت عمل می کند، سازماندهی حسابداری را سازماندهی می کند، بر آماده سازی نظارت می کند یا فرم های گزارش لازم را تهیه می کند.
توابع
کارکردهای توافق شده بر دوش مدیرعامل است:
- نظارت بر رعایت قانونمندی در اقدامات شرکت.
- بر اساس اساسنامه مدیریت فعالیت های شرکت (اقتصادی و مالی).
- اجرای تصمیمات هیئت مدیره شرکت.
- عملکرد در جهت منافع جامعه از طریق سازماندهی کار منسجم مؤثر همه ساختارها و تدوین برنامه های استراتژیک سودمند برای جامعه.
حقوق مدیرعامل
حقوق و تعهدات مدیر کل یک LLC کاملاً در هم تنیده است و دارای موارد زیر است:
- اقدام در جهت منافع شرکت بدون داشتن وکالتنامه در موارد مختلف (ایالتی، سازمانهای شخص ثالث).
- نگهداری، تنظیم، امضای اسناد در داخل مجازحقوق.
- قابلیت افتتاح حساب بانکی.
- از طرف شرکت، قراردادها را لغو و منعقد کنید.
- مدیریت دارایی و منابع مالی LLC.
- ارائه موارد غیر مرتبط با صلاحیت مدیرعامل به مجمع عمومی.
- کاهش و استخدام کنید.
- صدور وکالتنامه.
در صورت تخلف یا دستاوردهای مثبت در کار، مسئولیت انضباطی و مادی یا پاداش به کارمند تحمیل کنید.
ساختار دستورالعمل خدمات
با اعمال دستورالعمل ها در مورد موقعیت، کارمند مسئول انجام تعهدات خود حق دارد ساختار خاصی را انتخاب کند که براساس آن تنظیم می شود. اساساً شرح شغل دارای بخش های زیر است:
- اصول.
- توابع.
- مسئولیت‌ها در سطح شغل.
- حقوق.
- مسئولیت.
برای تجزیه و تحلیل دقیق تر و تشکیل دستورالعمل رسمی برای مدیر عامل، توصیه می شود قرارداد کار، منشور شرکت و اقدامات قانونی را در نظر بگیرید. می توانید از دایرکتوری های ویژه ای استفاده کنید که وظایف مدیر کل LLC را مشخص می کند.
شرایط شغلی
شرایط اساسی برای وظایف مدیر عامل یک LLC:
- یک فرد سازنده.
- در دسترس بودن آموزش عالی (اقتصادی، حقوقی یاحرفه ای).
- دارای حداقل پنج سال سابقه کار (به عنوان مدیر).
- با کامپیوتر مسلط باشید.
- تجربه ای که با فعالیت های حرفه ای شرکت مطابقت دارد.
- قوانین مالیاتی، مدنی، محیط زیست، کار را بدانید.
- از شرایط بازار آگاه باشید.
در میان مسئولیت های شغلی مدیر کل یک LLC برای رزومه، ارزش توجه به برخی نکات را دارد. تجربه کاری حرفه ای، مهارت های کسب شده، دانش و دستاوردهای محقق شده به نفع شرکت در شغل قبلی.
مسئولیت های شغلی دستیار مدیر کل یک LLC دارای ویژگی محدودتری است که در شرح شغل منعکس شده است. الزامات اصلی که عبارتند از:
- گزارش مستقیم به مدیر عامل؛
- نیز متعلق به تیم مدیریت است؛
- به حکم مدیرعامل منصوب و عزل شد.
شرح شغل به صورت رایگان تنظیم شده است. تحصیلات عالی و تجربه کاری الزامی است. دانش در زمینه های خاص به تشخیص مدیر عامل.
مسئولیت
بر اساس ماده 277 قانون کار فدراسیون روسیه، مدیر کل شرکت مسئولیت کامل خسارت وارده به شرکت را دارد. خسارات وارده به شرکت در اثر اقدامات رئیس طبق هنجارهای مدنی جبران می شود.کد توسط خود مدیرعامل.
کلیه مواردی که مستلزم مسئولیت است توسط قانون تجویز شده است. محاسبه همچنین در چارچوب هنجارهای تصویب شده توسط قانون انجام می شود.
بدهی مالیاتی
مدیر کل مشمول جرایم مالیاتی نیست، بنابراین مسئولیتی بر اساس این مواد ندارد. معمولاً این حسابدار ارشد شرکت است.
مسئولیت کیفری
با ارتکاب جرایم علیه حق و آزادی یک شهروند یا هر جرم اقتصادی، مدیر کل طبق قانون کیفری فدراسیون روسیه با جریمه نقدی و حبس مجازات می شود. بسته به شدت جرم، این اتفاق می افتد:
- جریمه کوچک تا 300 هزار روبل. و حبس تا 7 سال؛
- جریمه سنگین بیش از 300 هزار روبل و حبس تا 12 سال.
مسئولیت اداری
مسئولیت اداری بر عهده شخص حقوقی و مدیر کل LLC است. این نوع تخلف توسط قانون تخلفات اداری یا قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ایجاد شده است.
بسته به میزان تخلف اداری، مجازات های زیر اعمال می شود:
- جریمه تا 5 هزار روبل. (کسب و کار بدون مجوز، فروش کالا یا ارائه خدمات بدون چک)؛
- متوسط جریمه از 5 هزار روبل. تا 30 هزار روبل (کیفیت نامرغوب کالا یا خدمات، رقابت ناعادلانه)؛
- جریمه های بزرگ از 30 هزار روبل. و بالاتر (نقض ایمنی آتش نشانی،جذب شهروندان خارجی در چارچوب قانون نیست).
کلاهبرداری ارزی بیشترین مجازات را دارد (جریمه می تواند بیش از 200 هزار روبل باشد).
روال قرار ملاقات
انتصاب به سمت مدیر کل LLC پس از تصمیم گیری در مورد انتخاب این سمت توسط بنیانگذاران شرکت انجام می شود. اگر فقط یک مالک وجود داشته باشد، پس او تصمیم می گیرد سمت مدیر کل را بپذیرد.
قبل از انعقاد توافق با مدیرکل، لازم است تخلفات احتمالی در روش انتصاب، صحت مدارک بررسی شود.
قبل از انتصاب شخصی که کارمند نیست، باید بررسی کنید که آیا او وظایف اصلی مدیر کل یک LLC را در محل کار قبلی خود انجام داده است یا به طور کلی در ثبت نام افراد رد صلاحیت شده است (تماس با خدمات مالیاتی با یک درخواست).
به منظور اجتناب از اختلاف، توصیه می شود از روش انتصاب مدیر کل یک LLC پیروی کنید.
پس از بررسی فرد انتخاب شده برای رد صلاحیت، می توانید برای ثبت نام اقدام کنید:
- تنظیم پروتکل برای قرار ملاقات؛
- انعقاد قرارداد کار؛
- امضای حکم آغاز به کار؛
- صدور دستور پذیرش در سازمان که منعکس کننده وظایف مدیر کل LLC است؛
- اطلاعیه سرویس مالیاتی فدرال در مورد انتصاب رئیس جدید.
شکل استانداردهیچ قرارداد کاری وجود ندارد، بنابراین خودسرانه تنظیم می شود.
انتصاب کارمند جدید سازمان توسط موسسان هیئت مدیره. انتخاب با پروتکل یا تصمیم انجام می شود.
در صورتی که موسس LLC یک نفر باشد، حق مدیریت و مدیریت کار شرکت را دارد. شرط اصلی این است که انتصاب به سمت مدیر کل در مرحله اولیه انجام شود و این باید در تصمیم مالک انحصاری منعکس شود. اطلاعات مربوط به مدیر کل باید در ثبت نام یکپارچه ایالتی اشخاص حقوقی وارد شود.
روال تصدی پست مانند بیش از یک بنیانگذار است. جز این است که خود شخص انحصاری دستور را امضا می کند و قرارداد کار را منعقد می کند.
وظایف مدیر کل یک LLC بسیار گسترده است، بنابراین قبل از اینکه خود را برای چنین موقعیتی پیشنهاد دهید، باید توانایی های خود را به اندازه کافی ارزیابی کنید. با دانستن اینکه مدیر عامل چه مسئولیت بزرگی بر دوش دارد، اولویت های خود را بسنجید و اگر همه چیز مثبت است، پس نکته اصلی این است که هنگام انتصاب به سمتی از دستورالعمل ها پیروی کنید و سعی کنید در چارچوب قانون عمل کنید.
توصیه شده:
مدیر تدارکات: مسئولیت های شغلی، دستورالعمل ها، رزومه. مدیر تدارکات کیست و چه می کند؟
با توسعه اقتصاد، تعداد بنگاه ها در بخش های مختلف آن نیز رو به افزایش است. بنابراین نیاز به نگهداری و حمل و نقل بیشتر و بیشتر انواع محصولات می باشد. این فعالیت باید توسط یک متخصص خاص - یک مدیر تدارکات سازماندهی شود که در این مقاله مسئولیت های شغلی او را بررسی خواهیم کرد
مدیر تبلیغات: مسئولیت های شغلی، ویژگی های حرفه، رشد شغلی
بسیاری از کارفرمایان آماده پذیرش کارمندانی هستند که تحصیلات ویژه ای ندارند، نکته اصلی این است که آنها کار خود را درک کنند. اما به دلیل رقابت زیاد در این زمینه، همچنان اولویت با افرادی است که تحصیلات عالی را دریافت کرده اند. برای واجد شرایط بودن برای این موقعیت، بهتر است مدرک بازاریابی داشته باشید
متخصص ایمنی شغلی: شرح شغل. کارشناس ایمنی شغلی: مسئولیت های کلیدی
همانطور که می دانید، هر کارمند در هر شرکتی باید شرح وظایف خود را داشته باشد. متخصص حفاظت از کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. او مانند سایر کارمندان دارای تعدادی وظایف و وظایف است که بدون شک نیاز به ارائه دقیق روی کاغذ دارد
حرفه نانوا: مسئولیت های شغلی، دستورالعمل ها، الزامات شغلی
کسی که در پخت نان تخصص دارد، نانوا نامیده می شود. از زمان روسیه اعتقاد بر این بود که نان یک غذای مقدس است. این می تواند گرسنگی را برطرف کند، زیرا ارزش غذایی و انرژی بالایی دارد. اجداد ما برای تهیه این محصول مغذی تلاش زیادی کردند. جای تعجب نیست که ضرب المثل ها و آهنگ هایی در مورد او وجود داشته باشد
آنچه یک حسابدار در محل کار انجام می دهد: مسئولیت های شغلی، مهارت ها، ویژگی های شغلی و استانداردهای حرفه ای
حسابدار یکی از مشاغل پر تقاضا در بازار کار امروزی است. یک حسابدار در محل کار چه می کند و چه وظایفی دارد؟ در هر شرکت، بزرگ یا بسیار کوچک، همیشه یک حسابدار وجود دارد که دستمزد کارمندان را محاسبه می کند، اظهارنامه مالیاتی را تنظیم می کند، اسناد را با طرف مقابل تنظیم می کند
