مدیر تبلیغات: مسئولیت های شغلی، ویژگی های حرفه، رشد شغلی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

هر شرکتی که در بازار رقابتی امروزی توسعه می یابد، درک می کند که برای فروش خوب محصولات خود، نیاز به انجام تبلیغات با کیفیت بالا و ارائه درست محصولات و خدمات خود در رسانه ها دارد. بنابراین تقریباً در هر سازمان مرتبط با بخش خدمات و فروش محصولات، سمت مدیر تبلیغات وجود دارد. این حرفه امروزه کاملاً مرتبط است و با گذشت زمان محبوبیت بیشتری پیدا می‌کند، اگرچه شرایط برای متقاضیان جدی‌تر می‌شود.

آموزش

بسیاری از کارفرمایان آماده پذیرش کارمندانی هستند که تحصیلات ویژه ای ندارند، نکته اصلی این است که آنها کار خود را درک کنند. اما به دلیل رقابت زیاد در این زمینه، همچنان اولویت با افرادی است که تحصیلات عالی را دریافت کرده اند. برای درخواست برای این موقعیت، بهتر است مدرک از دانشکده بازاریابی داشته باشید.

مدیر تبلیغات عملاً شرکت را به دنیا معرفی می کند،بنابراین، وجود یک تحصیلات خاص برای او تداخلی ایجاد نمی کند، بلکه تنها شانس گرفتن یک موقعیت پردرآمد را افزایش می دهد. متخصصانی که در زمینه جامعه شناسی، روانشناسی یا روزنامه نگاری تحصیل کرده اند نیز ارزشمند هستند. همچنین برای کارمندان آینده بسیار خوب است که علاوه بر آموزش تخصصی، دوره های حرفه ای را در زمینه روابط عمومی بگذرانند.

مسئولیت

در بیشتر موارد، یک مدیر تبلیغات در راستای فعالیت خود با رسانه ها تعامل دارد، در کنفرانس ها و سمینارها شرکت می کند. همچنین این کارمند موظف به سازماندهی کمپین های تبلیغاتی و تبلیغ کالا یا خدمات شرکتی است که در آن مشغول به کار است.

مسئولیت اطلاع رسانی به مشتریان بالقوه شرکت در مورد محصولات جدید عرضه شده توسط شرکت، تخفیف های فعلی و پیشنهادات تبلیغاتی و همچنین به روز نگه داشتن آنها در حساب خبری سازمان است.

وظایف مدیر تبلیغات شامل نیاز به حفظ ارتباط با مشتریان دائمی شرکت، اطلاع رسانی به سایر بخش های ساختاری شرکت در مورد تغییرات مهم و ارتباط دائم با آنها است. کارمند باید درگیر خلاصه کردن اطلاعات و انتقال آن به مافوق در قالب گزارش و ارائه باشد.

توابع

کارمندی که برای این موقعیت استخدام شده است ملزم به برنامه ریزی و هماهنگی کمپین های تبلیغاتی مداوم است. او برنامه ای برای تبلیغات هر محصول یا خدمات شرکت ایجاد می کند، در حالی که برآورد هزینه لازم را برای آن خلاصه می کندتجسمات او.

داشتن مهارت های تحلیلی یک مدیر تبلیغات بسیار مهم است، زیرا باید در مورد بازار تحقیق کند و بر اساس تحلیل خود، استراتژی موثری برای تبلیغ محصولات شکل دهد. او با انتخاب فرم ها و روش های تبلیغات سر و کار دارد، با هنرمندان، نوازندگان، بازیگران، طراحان، روزنامه نگاران و سایر نمایندگان حرفه های لازم برای ایجاد یک کمپین تبلیغاتی ارتباط برقرار می کند.

سایر وظایف

کارمندی که به عنوان مدیر یک آژانس تبلیغاتی استخدام می شود باید متون تبلیغاتی، شعارهای مختلف را ایجاد کند، مفاهیم کمپین های تبلیغاتی را با در نظر گرفتن مخاطبان منتخب مصرف کنندگان شکل دهد. مسئولیت های او شامل مطالعه بازار به منظور تجزیه و تحلیل و درک چگونگی ایجاد فعالیت های تبلیغاتی، مقیاس و زمان مناسب تر است. او باید مخاطبین هدف را مطالعه کند که می تواند با خرید خود حداکثر سود را برای شرکت به ارمغان بیاورد.

کارمند موظف است مطالعه کند که کدام روش های توزیع ارائه محصولات سازمان سازنده ترین هستند، به این معنی که دقیقاً در کجا قرار دادن تبلیغات نتایج بیشتری به همراه خواهد داشت: در روزنامه ها، مجلات، تلویزیون یا اینترنت، و غیره او کتابچه های تبلیغاتی، بروشورها، کاتالوگ ها، پوسترها، بروشورها را توسعه می دهد، با شرکت های ارائه دهنده خدمات چاپ همکاری می کند.

ویژگی های اضافی

مدیر بخش تبلیغات کنترل می کند که تمام اصول مبارزه بین رقابتسازمان ها مورد احترام بوده و مورد تجاوز قرار نگرفته اند. او درگیر توسعه قراردادهایی است که مربوط به اجرای کمپین های تبلیغاتی است ، نظارت می کند که همه کارمندان وظایف خود را با دقت انجام می دهند و پروژه ها را به موقع تحویل می دهند و وظایف محوله را به طور مؤثر و کارآمد انجام می دهند. او باید محتوایی را که در وب سایت سازمانی که کارمند در آن شاغل است درج می شود مدیریت کند. کارمند با شرکت های شریک ارتباط برقرار می کند، سیستمی را برای جمع آوری اطلاعات مهم برای شرکت سازماندهی می کند.

موفقیت ها و دستاوردهای سازمان های رقابتی را تجزیه و تحلیل می کند، فعالیت های تحلیلی را به منظور مطالعه انگیزه تقاضا برای انواع خدمات و محصولات انجام می دهد. او همچنین تأثیر رویدادهای تبلیغاتی سازماندهی شده را بر تقاضا برای محصولات شرکت مطالعه می کند. علاوه بر این، مدیر تبلیغات مسئولیت مدیریت کارکنان زیرمجموعه خود را نیز بر عهده دارد. اما این عملکرد فقط برای شرکت های بزرگ مرتبط است، در شرکت های کوچک این کارمند اغلب به انجام مستقل تمام فعالیت های بخش تبلیغات اختصاص داده می شود. علاوه بر این، هر چه شرکت بزرگ‌تر و توسعه‌یافته‌تر باشد، کارکنان زیردستان فردی که این موقعیت را دارند بیشتر می‌شود.

مهارت

مدیر تبلیغات جای خالی پیشنهاد می کند که متقاضی این موقعیت باید دانش و مهارت خاصی داشته باشد. کارفرمایان از کارکنان دارای تفکر خلاق و خلاق بسیار قدردانی می کنند، زیرا علاوه بر کار تحلیلی و محاسبات ریاضی، آنها ملزم به ایجاد مفاهیم کاملاً جدید هستند.تبلیغ محصولات این شرکت.

دیگر. او باید بتواند هم با روسای شرکت ها و هم با نمایندگان حرفه های خلاق برای اجرای کمپین تبلیغاتی خود مذاکره کند.

دانش

در کار یک مدیر تبلیغات، داشتن دانش خاصی که به شما کمک می کند وظایف خود را به طور موثر و قابل اعتماد انجام دهید بسیار مهم است. ایده آل است اگر کارمند روانشناسی توده ها را درک کند تا بفهمد هنگام تبلیغ محصول دقیقاً چه چیزی را به مخاطب ارائه دهد تا واقعاً تأثیر مطلوب را داشته باشد. دانش زبان شناسی دخالتی نخواهد داشت.

از آنجایی که کارگر مسئولیت ایجاد بروشورهای تبلیغاتی و غیره را بر عهده دارد، دانش در زمینه طراحی به کارتان می آید. او باید محتوای سایت را کنترل کند و مقالات در رسانه ها را بررسی کند، بنابراین دانش روزنامه نگاری و بازاریابی مفید خواهد بود. متقاضیان مسلط به سیاست، برندسازی، که زبان های خارجی را می دانند، ارزشمند هستند.

اتصالات مهم

اگر فردی بخواهد در یک شرکت بزرگ موقعیت پردرآمدی به دست آورد، علاوه بر دانش، باید در این زمینه نیز تجربه داشته باشد. کارفرمایان به متقاضیانی که رزومه یک مدیر تبلیغاتی نشان می دهد که قبلاً در رسانه های چرخشی ارتباط برقرار کرده اند، اولویت بیشتری می دهند.در محیط کسب و کار و داشتن آشنایی در ارگان های دولتی.

همچنین بسیار مهم است که کارمند مشخصات شرکت، جایی که در آن کار می کند را به طور کامل مطالعه کند و بفهمد که چه نوع محصولاتی را در بازار تبلیغ خواهد کرد. علاوه بر این، او باید فعالیت ها و ویژگی های کار سازمان های رقابتی را مطالعه کند. با ارزش ترین کارمند کسی است که بتواند با حداقل بودجه فعالیت های تبلیغاتی موثری را انجام دهد که برای شرکت سود می آورد. چنین کارمندانی توسط مدیریت بسیار ارزشمند و تشویق می شوند.

ویژگی های این حرفه

تحرک احتمالاً اصلی ترین کیفیتی است که یک متخصص روابط عمومی حرفه ای باید داشته باشد. این به طور مستقیم با این واقعیت مرتبط است که او نیاز به برقراری ارتباط با افراد مختلف دارد، از نمایندگان دولت گرفته تا افراد خلاق. و همانطور که می دانید هر محیط اجتماعی زبان و شیوه ارتباط خاص خود را دارد.

مدیران باید جذاب باشند، بتوانند زبان مشترکی با افراد مختلف پیدا کنند، با آنها سازگار شوند، درک کنند که با چه کسی سروکار دارد. همراهان همیشگی این حرفه ریسک، شجاعت و حتی ماجراجویی هستند. کار با حلقه خلاق دشوارتر می شود، زیرا همه آنها سازماندهی نشده اند و این می تواند منجر به این واقعیت شود که زمان زیادی به طور منطقی صرف نمی شود.

مزایای حرفه ای

مزیت اصلی چنین کاری این است که کارمند فرصت مطالعه حوزه های مختلف فعالیت را دارد. او افق های خود را گسترش می دهد و تجربیاتی به دست می آورد که بعداً به او اجازه می دهد در انواع مختلفی کار کندمناطق.

معایب این حرفه

یک مدیر در یک شرکت تبلیغاتی مسئولیت بسیار بزرگی دارد. هر، حتی ناچیزترین اشتباه یا کلمه نادرست انتخاب شده، نه تنها می تواند نتیجه ای نداشته باشد، بلکه مشتریان بالقوه شرکت را نیز از خود دور کند. و تمام کارهای انجام شده و منابع سازمان به هدر خواهد رفت.

چشم انداز شغلی

رشد شغلی این موقعیت متخصصان بسیاری را جذب می کند. از این گذشته ، گام بعدی در چنین کاری رئیس بخش روابط عمومی است. سپس راه به سمت صندلی کارگردانی باز می شود. و بعداً، شما حتی می توانید صاحب یک شرکت درگیر در فعالیت های تبلیغاتی شوید. شما همچنین می توانید خود را به عنوان یک مشاور دعوت شده در یک پروژه استارت آپی بشناسید.

نتیجه گیری

بسیاری از متخصصان جوان می خواهند این موقعیت را به دست آورند و این کاملاً قابل درک است: این منطقه بسیار توسعه یافته است و فقط محبوبیت پیدا می کند. تقریباً هر شرکتی که محصولات خود را تولید می کند نیاز به تبلیغ محصولات دارد. و چنین متخصصی به یک کارمند ضروری تبدیل می شود. اگر وظایف خود را به خوبی انجام دهد، شرکت او رشد می کند و بر این اساس، اختیارات و دستمزد او رشد می کند. به هر حال، دستمزد یک مدیر نه تنها به خود شرکت و مقیاس آن بستگی دارد، بلکه به کیفیت کار انجام شده توسط او نیز بستگی دارد.

بسیاری از مدیران کارکنان خود را تشویق می کنند تا تعداد زیادی از مصرف کنندگان را جذب کنند. علاوه بر این، این یک شغل بسیار خلاقانه است که به شما امکان می دهد به عنوان یک فرد توسعه پیدا کنید، تماس های مفید جدیدی ایجاد کنید و در انواع مختلف توسعه پیدا کنید.کره ها بنابراین، نه تنها معتبر، قابل اعتماد و پردرآمد در نظر گرفته می شود، بلکه بسیار جالب است.