"منابع جهانی کارکنان": بازخورد کارمندان در مورد کارفرما

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در دنیای مدرن، زمان به ارزشمندترین منبع تبدیل می شود و همه سعی می کنند با تعیین وظایف خاصی برای خود، آن را ذخیره کنند. ساکنان کلان شهرها که هر روز در یک ریتم بسیار سخت هستند، به ویژه با این اصل متمایز می شوند. بنابراین، جستجوی کار در شهرهای بزرگ به طور قابل توجهی با نحوه انجام این فرآیند در شهرهای کوچک متفاوت است. تفاوت اصلی این است که در کلان شهرها، هم متقاضیان و هم کارفرمایان اغلب به شرکت های برون سپاری مراجعه می کنند که همه استخدام ها را انجام می دهند و مسئول آن هستند. یکی از پیشتازان در این زمینه «منابع کارکنان جهانی» است. بازخورد کارمندانی که بیش از یک سال است با این سازمان کار می کنند، آن را از بهترین طرف مشخص می کند. به این ترتیب، ما نمی‌توانستیم از بررسی شرکت بر اساس نظرات فراوان مشتریان و کارمندان خودداری کنیم.

توضیح کوتاه

آغاز آشنایی با "منبع جهانی کارکنان" بابا بازخورد کارمندان، نمی توانید ایده ای از دامنه و تعداد خدمات ارائه شده توسط شرکت داشته باشید. بنابراین تصمیم گرفتیم قبل از هر چیز اطلاعاتی در مورد این شرکت به خوانندگان بدهیم. به هر حال، این مرور کلی است که گاهی نشان می دهد چرا این یا آن سازمان از اعتماد مشتریان و کسانی که به دنبال کار هستند، برخوردار است.

می خواهم فوراً بگویم که این شرکت حدود بیست سال است که در بازار استخدام است. چنین دوره ای گواهی بر قابلیت اطمینان منابع کارکنان جهانی است. بازخورد کارمندان و رتبه‌بندی در بین سازمان‌های مشابه ثابت می‌کند که این شرکت در دسته پایدار قرار می‌گیرد و دارای استعداد خاصی است که به توسعه آن کمک می‌کند.

فعالیت برون سپاری جهت گیری خاصی را در نظر می گیرد، زیرا منبع اصلی آن افراد هستند. این شرکت از استخدام افراد جوان و با انگیزه که آماده کار سخت برای ارتقاء نردبان شغلی هستند، بسیار لذت می برد. با قضاوت بر اساس بازخورد کارمندان در مورد کارفرما، Global Staff Resource چنین فرصت هایی را برای همه جویندگان کار فراهم می کند.

چند کلمه در مورد فعالیت های شرکت

ما قبلاً اشاره کرده ایم که این شرکت به جویندگان کار طیف گسترده ای از مشاغل خالی و مشتریان - تعداد زیادی از کارکنان آموزش دیده را ارائه می دهد که در هر زمان اعلام شده آماده رفتن به محل کار هستند.

بررسی های متعددی در مورد شرکت "منابع کارکنان جهانی" به دلیل این واقعیت است که تقریباً به پنجاه زبان روسی کار می کند.شهرها در عین حال، چندین شعبه سازمان در کلان شهرها وجود دارد.

فعالیت ها و مشتریان شرکت مثبت ارزیابی می شود. بسیاری از شرکت های بزرگ به طور مداوم با Global Staff Resource همکاری می کنند. چنین سازمان هایی عبارتند از Leroy Merlin، Auchan یا، به عنوان مثال، زنجیره خرده فروشی مترو. از آنجایی که این نام‌ها برای خودشان صحبت می‌کنند، جای تعجب نیست که اغلب مشتریان دیگری با شرکت تماس می‌گیرند که به مرور زمان به دسته مشتریان عادی می‌روند.

خدمات

بررسی کارکنان از منابع کارکنان جهانی اغلب شرح مفصلی از خدمات ارائه شده توسط شرکت ارائه می دهد. همانطور که قبلاً فهمیدید، او عمدتاً در چندین زمینه استخدام یا برون سپاری می کند:

• خرده فروشی;
• تدارکات انبار؛
• تولید;
• مرکز تماس چند منظوره.

با این حال، این تمام کاری نیست که این شرکت انجام می دهد. از آنجایی که او برای شهرت و کارکنان خود ارزش زیادی قائل است، دانشگاه شرکتی خود را دارد که در آنجا کارمندان را آموزش می دهد و مهارت های مختلف را توسعه می دهد. در مورد این جهت کار کمی بعد صحبت خواهیم کرد.

برون سپاری در خرده فروشی

هر ساله هایپرمارکت های بیشتری در شهرها باز می شوند که به دلیل کمبود کارکنان حرفه ای که قادر به انجام کارشان به نحو احسن باشند، مرتباً با جابجایی کارکنان مواجه می شوند. به همین دلیل است که با قضاوت بر اساس بازخورد کارمندان در مورد "منابع جهانی کارکنان"، اکثر کارگران ارائه شدهمکان ها در سوپرمارکت ها هستند. می‌توانید در اینجا به‌صورت دائمی یا به‌عنوان کار پاره‌وقت در آستانه تعطیلات یا در دوره‌های پر بار کاری در اینجا کار کنید.

این شرکت کارمندانی را ارائه می دهد که از خدمات صندوق های نقدی، بسته بندی و دریافت کالا، موجودی کالا و برچسب ها مراقبت می کنند. آنها همچنین می توانند به محل معاملات بروند و به مشتریان خدمات ارائه دهند.

قابل توجه است که برخی از شرکت های بازرگانی یکباره با Global Staff Resource قرارداد همکاری منعقد می کنند که در این صورت بلافاصله پس از اولین درخواست فرصت دریافت کمک های واجد شرایط را پیدا می کنند.

برون سپاری در تدارکات انبار

اگر تا به حال در یک انبار بوده‌اید، می‌دانید که هرگز کارمندان کافی در اینجا وجود ندارد. بررسی های "منابع جهانی کارکنان" (مسکو) اغلب نشان می دهد که جای خالی در انبار رایج ترین است. معمولا نیاز به لودر و گیرنده کالا بسیار زیاد است. انبارها همچنین به طور مرتب جای خالی زیر را در برنامه ها نشان می دهند:

• انتخاب کنندگان؛
• متخصص استیکر؛
• کارمندان در حال انجام موجودی و حسابداری جابجایی کالا در انبار هستند.

جالب است که "منابع جهانی کارکنان" این واقعیت را در نظر می گیرد که توزیع مشاغل خالی در شهرهای روسیه نابرابر است. در کلان شهرها همیشه فرصت برای کسب درآمد وجود دارد و به همین دلیل متقاضیان از نقاط مختلف کشور به اینجا می آیند."منابع جهانی کارکنان" با افراد خارج از شهر به صورت ساعت کار می کند. مسکن، غذای رایگان و حمل و نقل تا محل کار برای آنها فراهم شده است.

برون سپاری در تولید

وقتی صحبت از شرکت هایی می شود که در تولید هر کالایی فعالیت می کنند، پرسنل واجد شرایط یک هوی و هوس نیستند، بلکه ضروری ترین نیاز هستند. گاهی اوقات شرکت های بزرگ به سادگی زمانی برای صرف زمان برای استخدام و آموزش آنها ندارند. بنابراین آنها به شرکت های ویژه ای مراجعه می کنند که تمام نگرانی های مربوط به آینده کارمندان تولید را برطرف کرده و با آنها قرارداد همکاری منعقد می کنند.

یعنی در واقع متقاضیان با Global Staff Resource قرارداد کاری منعقد می کنند (بررسی کارمندان این واقعیت را تأیید می کند) اما آنها در مکان های خالی در جهت شرکت کار می کنند. معمولاً در تولید همان کارگرانی که در انبارها وجود دارد مورد نیاز است. بنابراین ما خودمان را تکرار نمی کنیم و جای خالی احتمالی را لیست نمی کنیم. ما فقط توضیح می دهیم که این نوع کار برای جوانان بدون تجربه ای مناسب است که فقط رویای ایجاد شغل را در سر می پرورانند و اولین گام ها را به سمت هدف خود برمی دارند.

برون سپاری مرکز تماس چند منظوره

بررسی های کارمندان و مشتریان در مورد این حوزه از فعالیت منابع کارکنان جهانی جالب ترین است، زیرا هر شرکتی در این زمینه کار نمی کند و آن را به طور موثر انجام می دهد.

اغلب، شرکت های بزرگ نمی توانند کارمندان خود را برای کار در بازاریابی تلفنی اختصاص دهند. با این حال، ثابت شده است که چنین خدماتیمی تواند در مرحله تبلیغ برخی محصولات جدید در بازار بسیار مهم باشد.

کارمندان "منابع جهانی کارکنان" به عنوان بخشی از وظیفه خود درگیر اطلاع رسانی به مشتریان، جمع آوری اطلاعات و پرسش هستند. همچنین، به لطف بازاریابی تلفنی، انواع جلسات کاری سازماندهی می شود که منجر به فروش در محل می شود. در برخی موارد، چنین تراکنش‌هایی حتی از طریق تلفن انجام می‌شود که نشان از سطح بالای حرفه‌ای بودن پرسنل استخدام کننده Global Staff Resource دارد.

آموزش کارکنان

شرکت بسیار نگران توسعه مهارت های حرفه ای کارکنان خود است، بنابراین ترجیح می دهد کارکنان خوبی را در دانشگاه خود رشد دهد. اول از همه، توسعه در زمینه مهارت های مدیریتی اتفاق می افتد. اخلاق شرکتی نیز در حال تقویت است که در بسیاری از نظرات به آن اشاره شده است.

اغلب متخصصانی از خارج درگیر آموزش هستند. مدیران موفق، مدیران ارشد و مدیران میانی به عنوان معلم عمل می کنند. آنها تجربیات و رازهای موفقیت خود را به اشتراک می گذارند. سخنرانی‌ها اغلب توسط آن دسته از کارمندان Global Staff Resource انجام می‌شود که مثلاً خودشان از یک لودر معمولی به یک مدیر تبدیل شده‌اند. همین فرصت هاست که افراد جوان و جاه طلبی را جذب می کند که آرزوی دستیابی به نتایج بالا با کار خود را دارند.

"منابع جهانی کارکنان"، بررسی کارکنان ازشرکت

البته، بررسی های مربوط به فعالیت های این شرکت نسبتاً متفاوت است. برخی از کارمندان با اشتیاق در مورد تجربه خود می نویسند، در حالی که برخی دیگر در مورد همکاری خود با این سازمان بیشتر با رنگ های تیره نظر می دهند.

اگر نظرات منفی را در نظر بگیریم، می توانیم شکایات زیر را تشخیص دهیم:

• تاخیر دستمزد. این موقعیت ها اتفاق می افتد، اما اغلب اتفاق نمی افتد. علاوه بر این، همیشه در مورد چنین مواردی از قبل به کارمندان هشدار داده می شود.
• به جای کل مبلغ، بخشی از پول را پرداخت کنید. با این حساب، متخصصان شرکت همیشه بدون ابهام پاسخ می دهند - همه کارکنانی که با حسن نیت و بدون جریمه کار می کنند دستمزد کامل دریافت می کنند.
• شرایط بد زندگی. برخی از کارمندان اغلب شکایت دارند که در حین کار در یک شیفت، مشکلات روزمره متعددی را تجربه کرده اند. البته، ممکن است این باشد، اما فراموش نکنید که مردم سر کار می آیند و نه به استراحتگاه. بنابراین، هیچ کس به کارکنان قول شرایط ایده آل را نمی دهد.

نظرات مثبت زیادی در مورد "منابع جهانی کارکنان" وجود دارد. کارمندانی هستند که چندین سال است با تمام خانواده اینجا کار می کنند. در بین پرسنل شرکت از این دست شیفت کاران کم نیستند. در نظرات می توانید اطلاعاتی در مورد دستمزد بالای پرداخت شده به کارت و شرایط کاری خوب پیدا کنید. بسیاری از یک برنامه مناسب و فرصت کسب درآمد اضافی در هر زمان یاد می کنند. گزینه دوم برای مادران مرخصی زایمان و دانش آموزان عالی است.

در پایان، می خواهم بگویم که کار در "منابع جهانی کارکنان" چشم انداز خوبی برایپسران جوان و مبتکری که آماده هستند خستگی ناپذیر کار کنند تا به بالای نردبان شغلی صعود کنند.