یک حرفه مرتبط عبارت است از مفهوم، تعریف، طبقه بندی کار انجام شده، عملکرد نیروی کار و کارهای مرتبط و قوانین پرداخت

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

یک تخصص محدود را انتخاب کنید و کار کنید، توسعه در این مسیر تا همین اواخر یکی از قوانین مؤثر موفقیت بود. اما افسوس که امروز نه. در دنیای واقعی، کارگران همه کاره، عمومی ها ارزش دارند. در عصر بی ثباتی اقتصادی ما، قانون سرمایه داری «هر کس برای خودش»، داشتن تنها یک حرفه نه تنها مد نیست، بلکه غیرعملی است. گروه خطر در اینجا افرادی با تخصص هایی هستند که بازار کار پر از آنها است - اقتصاددانان، وکلا، معلمان. چگونه بودن؟ ما راهی موثر و کارآمد به خواننده ارائه می دهیم - اینها حرفه های مرتبط هستند. آنچه در این اصطلاح پنهان شده است، چه تخصص های خاصی شامل می شود، چگونه آنها را به دست آوریم - همه اینها را بیشتر با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.

حرفه های متفقین، آموزش ترکیبی و پیشرفته

ابتدا باید از سردرگمی خلاص شویم:

• یک حرفه مرتبط. این یک حرفه اضافی است که کارگر در آن مهارت دارد. این به معنای ترکیبی از مسئولیت های کاری، گسترش پتانسیل کار خود،فرصت ها. در اینجا یک ویژگی متمایز وجود دارد. حرفه ها و تخصص های مرتبط همیشه با تخصص اصلی یک اشتراک فناورانه یا اصطلاحی دارند. مثلا اپراتور ماشین و ترنر. در این مورد، یک کارمند ممکن است دو یا چند تخصص را ترکیب کند.
• ترکیب واقعی. این نوع فعالیت بدین معناست که کارمند علاوه بر شغل اصلی، به فعالیت دیگری نیز می پردازد. دومی مربوط به تحصیلات او، تخصص اصلی نیست. به عنوان مثال، یک متخصص منابع انسانی همچنین می تواند منشی مدیر باشد - پاسخگویی به تماس ها، برنامه ریزی جلسات و غیره. چنین فعالیتی را حرفه دوم مرتبط نمی نامند.
• توسعه حرفه ای. همچنین ربطی به حرفه مرتبط ندارد. کارگر فقط سطح حرفه ای بودن خود را در نوع اصلی اشتغال بالا می برد. او متخصص با تجربه تری می شود، اما در زمینه دیگری دانش کسب نمی کند. یک حرفه مرتبط همیشه تسلط بر مهارت هایی است که به شما امکان می دهد در یک فعالیت کیفی جدید شرکت کنید.

و اکنون به جزئیات.

چه حرفه هایی مرتبط هستند؟

حالا من و شما می دانیم که این یک حرفه مرتبط است. اما دقیقا چه چیزی اینجا مناسب است؟

تقریباً برای هر تخصص موجود می توان یک حرفه مرتبط پیدا کرد. اما به عنوان مثال، گروه های خطر ذکر شده در مقدمه را در نظر خواهیم گرفت:

• وکیل.
• معلم.
• حسابدار.
• داروساز.

هر مثال را جداگانه تحلیل خواهیم کرد.

حسابدار

به نظر می رسد که این یک تخصص است که همیشه مورد تقاضا خواهد بود. اما، همانطور که تمرین نشان می دهد، گاهی اوقات برای حسابداران دشوار است که شغل مناسبی پیدا کنند - هم برای متخصصان جوان و هم برای کسانی که تجربه حرفه ای دارند. این به دلیل اشباع بیش از حد بازار کار با نمایندگان این تخصص است.

فهرست حرفه های مرتبطی که تسلط یک حسابدار به اندازه کافی آسان است (و به ویژه برای متخصصانی که قبلاً تجربه کاری دارند):

• اقتصاددان.
• حسابرس.
• مدیر مالی.
• مشاور مالیاتی.

آنچه راحت است، یک متخصص به تحصیلات عالی دوم نیاز ندارد. امروز کافی است دوره های تکمیلی را بر اساس تحصیلات عالی خود بگذرانید. پیشنهادات دانشگاه های اقتصادی در این زمینه بسیار متنوع و متعدد است.

وکیل

باز هم، بسیاری خواهند گفت: چرا به آموزش در یک حرفه مرتبط نیاز دارید، زیرا با مدرک حقوق همیشه می توانید شغل پیدا کنید. افسوس که اینطور نیست. یک مثال واضح از این صدها پیشنهاد از طرف جویندگان کار در بورس‌های کار است که گاهی اوقات با تجربه کاری بسیار چشمگیر.

چگونه اینجا باشیم؟ چندین حرفه مرتبط در این مورد وجود دارد:

• مشاور حقوقی. تقریباً هر شرکت، شرکت بزرگ، بانک به یک مشاور حقوقی نیاز دارد. شما فقط باید دانش خود را در زمینه حقوقی که با فعالیت های کارفرمایتان مرتبط است تقویت کنید.
• املاک و مستغلات. فردی که قانون را می دانداین منطقه همیشه ارزش طلا را دارد.
• اقتصاد. برای بسیاری از وکلای دادگستری (باز هم بر اساس حوزه تخصصی آنها) به راحتی می توان به عنوان متخصص در این زمینه آموزش دید.
• استخدام. دانش قانون کار و دوره های آموزشی پیشرفته به راحتی یک وکیل را به یک مدیر منابع انسانی موفق تبدیل می کند.
• خدمات عمومی. ما نباید این گزینه را فراموش کنیم. به عنوان مثال، استخدام در Rosreestr، اتاق های ثبت نام، و غیره.

معلم

و یک نمونه کلاسیک دیگر از یک حرفه با توقعات بسیار بالا. بله، کمبود شدید معلم در فدراسیون روسیه وجود دارد. اما به عنوان یک قاعده، در شهرهای کوچک تک صنعتی، روستاها، و حتی در روستاها، عملا از تمدن بریده شده است. در کلان شهرها، شهرک های توسعه یافته، چنین نیازی وجود ندارد. یا کمتر از تعداد متقاضیان معلم است.

داشتن تحصیلات آموزشی بر روی شانه، توسعه تخصص های مرتبط با مجموعه های زیر خواهد بود:

• معلم.
• معلم اجتماعی.
• معلم.

غیرممکن است که "تحولات" در حرفه خود را به یاد نیاوریم. یک معلم موسیقی می تواند در تخصص معلم هنرهای زیبا، معلم شیمی - معلم زیست شناسی، معلم تاریخ علاوه بر این می تواند علوم اجتماعی و ایمنی زندگی را آموزش دهد.

بسیاری از معلمان نیز تلاش خود را در سمت‌هایی در هیئت امنا، کار در مراکز توانبخشی کودکان و مدارس شبانه روزی امتحان می‌کنند.

داروساز

چرا به شغل در یک حرفه مرتبط نیاز دارید، اگر تقریباً هر خانه یک داروخانه دارد؟ باورش سخت است، اما کسانی که تحصیلات دارویی دارند، گاهی اوقات در یافتن شغل با مشکل مواجه می شوند. گاهی اوقات این به دلیل تمایل به توسعه، بالا رفتن از نردبان شغلی، در خودسازی حرفه ای خود است.

گزینه های زیادی برای یک داروساز وجود دارد:

• سخت ترین کار تکمیل تحصیلاتم به عنوان یک پزشک عمومی است.
• دوره های بازآموزی امروز به داروسازان کمک می کند تا داروشناس بالینی شوند.
• فعالیت هایی وجود دارد که نیاز به دانش کامل از بازار داروها و سایر داروها دارد. این یک بازاریاب، مدیر محصول، نماینده فروش یک شرکت داروسازی است. اما این همه احتمالات نیست. دانش یک زبان خارجی ممکن است یک داروساز را به نماینده بین المللی یک شرکت داروسازی تبدیل کند.

تخصص کاری

باید بگویم که کارگران در حرفه های مرتبط از زمان های بسیار قدیم مرتبط بوده اند. حتی نام انواع این مشاغل نیز گواه بر این امر است: نقاش-گچکار، لوله کش، راننده-لودر-فوروارد، تکمیل کننده-کاشیکار و غیره.

می توانید دریایی از پیشنهادات برای بازآموزی در این زمینه پیدا کنید. اما اکثریت کارگران به طور مستقل در جریان فعالیت های خود یا با کمک همکاران خود مهارت ها و توانایی های اضافی را کسب می کنند. بنابراین، آنها بیشتر از همه به چنین دوره هایی به "برای پوسته" نیاز دارند.

سه راه برای تبدیل شدن"متفقین"

شکی نیست که یک حرفه مرتبط یک "کوسن" اجتماعی عالی در صورت اخراج، کاهش، تغییر برنامه های زندگی، جابجایی است. علاوه بر این، این فرصتی است برای کسب درآمد اضافی، برای کمک به خودسازی حرفه ای. اما چگونه می توان "شریک" شد؟ سه راه اصلی در دنیای مدرن وجود دارد:

1. مراقبت از کارفرما. تعداد زیادی از شرکت های بزرگ روسی، به دنبال شرکت های خارجی، مراکز آموزشی را در پایگاه خود باز می کنند. آموزش مبانی مبتدیان، دوره های تکمیلی وجود دارد و آنچه ما نیاز داریم توسعه حرفه های مرتبط است. این برای خود شرکت نیز مفید است - می تواند آموزش را به گونه ای ایجاد کند که برای خود مفید باشد، کارمند را برای انجام وظایف لازم در مرحله توسعه خود آماده کند. یک مزیت بزرگ این است که آموزش در اینجا به هزینه کارفرما است.
2. ابتکار عمل. با گذراندن دوره های مناسب در دانشگاه، مرکز بازآموزی و … می توانید به راحتی به یک حرفه مرتبط مسلط شوید. می توانید به آموزش های کوتاه مدت توجه کنید. برای شما یک دیپلم مناسب، گواهی تایید کننده مهارت های حرفه ای جدید صادر می شود. اما البته برای پول خودشان. شما همچنین باید وقت آزاد خود را فدا کنید.
3. کمک دوستانه. بهترین گزینه که نیاز به اتلاف وقت و هزینه ندارد. پس از همه، همه چیز در محل کار اتفاق می افتد - شما از همکاران خود یاد می گیرید. اما، مانند روش های قبلی، این روش دارای معایبی است: انگیزه دادن به یک واگن حرفه ای برای به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت های خود با شما چندان آسان نیست.

نگرش مدیریت

و آخرین نکته ای که شما را برای دستیابی به یک حرفه مرتبط ترغیب می کند. این نگرش رهبری است. به عنوان یک قاعده، یک کارفرما همیشه بیشتر از یک کارمند کنجکاو که برای توسعه، کسب دانش حرفه ای جدید عجله دارد، حمایت می کند، نه از کسی که به طور یکنواخت وظایف خود را هر روز انجام می دهد.

این همچنین در مورد بریدگی هایی که بسیاری را در زمان بی ثبات ما می ترساند نیز صدق می کند. کارفرما به نفع متخصصی که نمی ترسد وظایف عملکردی خود را گسترش دهد، انتخاب قاطعانه ای انجام می دهد تا برای انجام یک کار متفاوت آموزش ببیند. او همیشه می تواند در صورت مرخصی، اخراج یا بیماری یک همکار، «شکاف» را پر کند. و مدیریت هیچ ترسی از توقف یا توقف فرآیند تولید نخواهد داشت.

دریافت حرفه های مرتبط باید مورد علاقه هر متخصصی باشد که می خواهد به آینده و رشد شغلی خود اطمینان داشته باشد. امروزه راه‌های مختلفی برای تسلط بر عملکردهای جدید خاص هر حرفه وجود دارد.