مشارکت کامل: اسناد تاسیس. اساسنامه یک شخص حقوقی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرکت تضامنی یکی از قدیمی ترین شکل های مشارکت است. امروزه به ندرت از آن استفاده می شود، اما برخی از کارآفرینان هنوز آن را ترجیح می دهند. به کسانی که تصمیم به تشکیل شرکت تضامنی دارند و مدارک تشکیل دهنده آن باید از قبل تهیه شده باشد، توصیه می شود با قوانین ثبت شرکت آشنا شوند.

شرکت تضامنی چیست

مشارکت تضامنی یکی از انواع مشارکت های اقتصادی است که در آن شرکت کنندگان مطابق با فعالیت کارآفرینی قراردادی را منعقد می کنند. هر یک از شرکت کنندگان (یا شریک عمومی) مسئولیت کامل دارایی را بر عهده دارند، یعنی مسئولیت نامحدودی دارند.

قانون مدنی شرکت تضامنی را تنظیم می کند که اسناد تأسیس آن دارای ویژگی های زیر است:

- بر اساس قرارداد ایجاد می شود؛

- شرکای کامل باید شخصاً در فعالیت های سازمان شرکت کنند؛

- حقوقی مشابه اشخاص حقوقی دارند؛

- هدف اصلی انجام فعالیت های تجاری است؛

- مسئولیت همهشرکت کنندگان نامحدود است.

قوانینی برای کسانی که می خواهند عضو یک شرکت تضامنی شوند وجود دارد. طبق قانون، کارآفرینان انفرادی می توانند مانند هر سازمان تجاری به آنها تبدیل شوند (طبق ماده 66 قانون مدنی).

هنگام انتخاب نام برای شرکت تضامنی باید توجه داشت که عبارت "تضامنی تضامنی" و نام همه شرکت کنندگان و یا نام چند شرکت کننده در آن ذکر شود، اما پس از آن اضافه کردن نام الزامی است. کلمات "شرکت سهامی عام" یا "شرکت". نمونه ای از شرکت تضامنی شرکت خیالی Ivanov and Co. است.

مدارک مورد نیاز

شرکت تضامنی که مدارک تشکیل دهنده آن باید برای ثبت ارائه شود، بر اساس یک شرکتنامه ایجاد می شود. در آن بنیانگذاران مشارکت خود را در فعالیت های مشارکت تعیین می کنند، در مورد تقسیم سود و هزینه و نحوه مدیریت سازمان توافق می کنند.

هر عضو ملزم به امضای تفاهم نامه ای است که حاوی اطلاعات زیر است:

- نام قانونی؛

- مکان;

- اندازه و ترکیب سرمایه سهام؛

- روش مدیریت مشارکت؛

- اندازه، ترکیب و زمان بندی سپرده ها؛

- مسئولیت نقض قرارداد.

تفاهم نامه چند هدف دارد. این شامل بندهایی است که روابط بین شرکای کامل را تعریف می کند. علاوه بر این، قرارداد شرایط مشارکت با سایر سازمان ها را مشخص می کند. مانند هر سند، یک قراردادمطابق قانون تنظیم شده و باید شامل کلیه موارد باشد. این به صورت کتبی است، در قالب یک سند تنظیم شده و توسط هر شرکت کننده امضا شده است.

نام شرکت تضامنی

قانون ایجاب نمی کند که قرارداد باید به صورت سند واحد باشد. با این حال، این یک پیش نیاز هنگام ارائه آن برای ثبت نام است. ضمناً هنگام ارائه قرارداد به اشخاص ثالث، نشان دادن سند واحد الزامی است.

شرکت کنندگان در شرکت تضامنی از لحظه امضای قرارداد باید به حقوق و تعهدات خود عمل کنند. با این حال، برای اشخاص ثالث، تنها پس از ثبت نام لازم الاجرا می شود. ثبت شرکت بر اساس قانون ثبت اشخاص حقوقی صورت می گیرد. نام باید با تمام قوانین مطابقت داشته باشد. نمونه ای از شرکت تضامنی با نام صحیح «ابزل و ک» است.

مسئولیت های شرکت کنندگان

شرکت تضامنی که اسناد تشکیل دهنده آن به امضای همه شرکت کنندگان رسیده است، حقوق و تعهداتی را بر آنها تحمیل می کند. دانستن این مهم است. شرکت کنندگان در یک مشارکت کامل نمی توانند عضو بیش از یک مشارکت باشند. طبق قانون، آنها حق ندارند از طرف خود بدون رضایت دیگران معامله انجام دهند. هرکس موظف است حداقل نصف سهم خود را تا زمان ثبت مشارکت به سرمایه بپردازد. مابقی قسمت در مدت مقرر در قرارداد پرداخت می شود. هر یک از شرکا موظف به مشارکت در فعالیت های سازمان طبق ضوابط مندرج در اساسنامه می باشد.

حقوق اعضا

بنیانگذارانمشارکت کامل این حق را دارد که قبل از مدت تعیین شده شراکت را ترک کند. در این صورت فرد موظف است حداقل 6 ماه قبل تمایل خود را اعلام کند. اگر یک شرکت تضامنی برای مدت معینی ایجاد شده باشد، خروج فقط به دلیل موجه امکان پذیر است.

در صورتی که سایر شرکت کنندگان به آن رای داده باشند، ممکن است یک شرکت کننده در یک روند قضایی از شراکت اخراج شود. در این صورت ارزشی معادل سهم او در سرمایه به او پرداخت می شود. سهام شرکت کنندگان بازنشسته به ترتیب جانشینی منتقل می شود اما بقیه رفقا باید به جانشین رای دهند. ترکیب رفقا را می توان بدون استثناء کسی تغییر داد. در این صورت سهم در سرمایه به شرکت دیگری یا شخص ثالث منتقل می شود. عملیات مستلزم رضایت سایر رفقا است.

انحلال شرکت تضامنی

از آنجایی که شرکت تضامنی به شدت به هر شرکت کننده وابسته است، رویدادهای زیادی وجود دارد که می تواند منجر به انحلال آن شود. طبیعتاً فوت یکی از اعضا دلیل فسخ شراکت است. اگر شریک یک شخص حقوقی باشد، انحلال آن مبنای انحلال سازمان خواهد بود.

دلایل دیگر عبارتند از:

- درخواست تجدید نظر طلبکاران به یکی از شرکت کنندگان به منظور بازیابی اموال؛

- پیگرد قانونی علیه یکی از رفقا؛

- اعلام ورشکستگی شرکت‌کننده.

شرکت تضامنی حق ادامه فعالیت خود را دارد در صورتی که چنین بندی در اساسنامه قید شده باشد.

اگر تعداد شرکت کنندگان به یک نفر کاهش یافته باشد، شرکت کننده 6 ماه فرصت دارد تا مشارکت عمومی را به یک نهاد تجاری تبدیل کند. در غیر این صورت مشمول انحلال است.

شرکت تضامنی چیست

شرکت های تضامنی و تضامنی از جهات مختلفی متفاوت هستند. شرکت تضامنی که به آن شرکت تضامنی نیز می گویند، از این جهت با شرکت تضامنی تفاوت دارد که نه تنها شرکای تضامنی را شامل می شود، بلکه مشارکت کنندگان (شرکای با مسئولیت محدود) را نیز شامل می شود. آنها خطر زیان هایی را که با فعالیت های شراکت مرتبط است، می پذیرند. مبالغ به کمک های انجام شده بستگی دارد. شرکای محدود در فعالیت های کارآفرینی شرکت نمی کنند. بر خلاف شرکای عمومی، مشارکت کنندگان نه تنها می توانند کارآفرینان فردی و سازمان های تجاری، بلکه اشخاص حقوقی نیز باشند.

فرماندهان حق دارند:

- با توجه به سهم در سرمایه سهام سود کنید؛

- نیاز به گزارش سالانه در مورد کار مشارکت.

تعدادی محدودیت برای مشارکت کنندگان اعمال می شود. آنها نمی توانند ارگان های دولتی و همچنین دولت های محلی باشند. آنها مجاز به انجام فعالیت از طرف شراکت نیستند مگر از طریق نماینده.

تعاونی تولید به عنوان شکلی از شرکت جمعی

یکی از شکل های شرکت جمعی تعاونی نامیده می شود. در مقابل، شرکت تضامنی محدودیت های بیشتری از نظر شرکت کنندگان دارد. اعضاتعاونی تولید نمی تواند کارآفرین فردی باشد، بلکه شخصاً در تعاونی کار می کند. هر عضو صرف نظر از میزان مشارکت، یک رأی دارد.

در قانون مدنی، تعاونی تولید را آرتل می نامند، زیرا سود به سهم کار شرکت کننده بستگی دارد، نه به سهم او. در صورت بدهی، همه مسئول بازپرداخت آن به میزانی است که اساسنامه از قبل تعیین کرده است.

مزیت این شکل از تجارت این است که سود مطابق با سهم نیروی کار توزیع می شود. در صورتی که تعاونی تولیدی منحل شده باشد، اموال نیز توزیع می شود. حداکثر تعداد اعضا توسط قانون محدود نشده است، که به شما امکان می دهد تعاونی هایی با هر اندازه ایجاد کنید. هر یک از اعضا دارای حقوق مساوی و یک رأی هستند که این امر موجب علاقه اعضا به فعالیت های سازمان می شود.

حداقل تعداد اعضا به پنج محدود است. نکته منفی این است که این امکان ایجاد یک تعاونی را بسیار محدود می کند.