مدیر عامل: وظایف و الزامات

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

کسانی که به دنبال شغل هستند، بیش از یک بار با آگهی‌هایی با حقوق فوق‌العاده و عبارت کلیدی «مدیرعامل الزامی است» مواجه شده‌اند. وظایف این شخصیت اصلی در هر شرکتی برای بسیاری ساده به نظر می رسد: او گاهی اوقات در دفتر ظاهر می شود، بهترین ها را تشویق می کند، بدترین ها را اخراج می کند. و سپس جایی را ترک می کند تا روی سود شرکت استراحت کند. در واقع همه اینها تنها بخشی قابل مشاهده از کوه یخ به نام "وظایف مدیرعامل" است. همه چیز به آن سادگی که در نگاه اول به نظر می رسد نیست.

بدون زینت، پرمشغله ترین فرد شرکت، با متنوع ترین کارکردها و بالاترین درجه مسئولیت، مدیرعامل است. وظایف او، در واقع، ترکیبی از همه چیزهایی است که سایر کارمندان باید انجام دهند، به علاوه مسئولیت فعالیت های هر یک از آنها و شرکت به عنوان یک کل.

چگونه ژنرال شویم؟

اتفاقاً مدیرعامل در بیشتر موارد همان کارگر استخدامی است که توسط صاحب شرکت به این پست عالی دعوت شده است.به دلیل تجربه و مهارت های حرفه ای آنها. با این حال، می توانید در تیم خود به این صندلی «بزرگ شوید». در اینجا شما یک مدیر، سپس یک مدیر ارشد، یک بازاریاب، یک مدیر بازاریابی، یک مدیر توسعه و در نهایت یک مدیر کل هستید. در همان زمان، مسئولیت های شما به طور تصاعدی گسترش می یابد. با این حال، برای کسانی که در آرزوی ایجاد یک حرفه هستند، این دقیقا همان چیزی است که جذاب است.

مدیر عامل. مسئولیت

خب، این فرد متنوع باید چه کاری انجام دهد؟ مسئولیت های شغلی یک مدیر عامل طیف بسیار گسترده ای است:

- رهبری شرکت به معنای گسترده و محدود کلمه؛

- هماهنگی فعالیت‌های همه بخش‌ها (و در صورت وجود شعب و شعبه‌ها، از جمله آن‌هایی که در شهرها و کشورها دیگر قرار دارند): از انتخاب و استخدام کارمندان تا تصمیم به اخراج آنها؛

- تصمیم گیری در مورد معرفی برخی از نوآوری ها / تغییرات در کار / فعالیت ها و غیره؛

- توسعه شرکت به صورت افقی و عمودی (گسترش فعالیت ها، بهبود کیفیت خدمات ارائه شده، افتتاح دفاتر و شعب جدید و غیره)؛

- سازماندهی کار روان و کارآمد همه بخش ها؛

- افزایش حجم گردش مالی/فروش و غیره؛

- تنظیم جنبه های حقوقی، اقتصادی و سایر جنبه های شرکت؛

- نمایندگی منافع شرکت در سطوح مختلف (مذاکره، انعقاد معاملات، امضای انواع خاصی از قراردادها و غیره)؛

ساموناگفته نماند که تمامی موارد فوق صرفاً خلاصه ای مختصر از مسئولیت های شغلی مدیرعامل است و هر یک از آنها فهرستی دقیق از وظایف را شامل می شود.

مدیر عامل چه چیزی باید بداند؟

وظایف مدیر کل مستلزم وجود تعدادی دانش، مهارت و توانایی است. بسته به ویژگی های فعالیت های هر شرکت خاص، این لیست ممکن است متفاوت باشد، اما الزامات اساسی برای همه حوزه ها یکسان است. مدیر عامل باید بداند:

- قانون و چارچوب نظارتی مربوط به حوزه شرکت و همچنین مقررات کلی؛

- قانون مالیات، محیط زیست، کار؛

- مقررات مقامات فدرال، منطقه ای و محلی، به هر طریقی که بر منطقه ای که شرکت در آن فعالیت می کند تأثیر می گذارد؛

- مشخصات تولید (ارائه خدمات) که شرکت در آن مشغول است؛

- بخش بازار مربوطه، و همچنین صنایع مرتبط؛

- روش مدیریت فرآیندهای تولیدی و غیرتولیدی؛

- روش شناسی مدیریت پرسنل.

و همچنین تجربه قابل توجهی در پست های رهبری داشته باشند، قادر به انجام چند کار باشند و به وضوح از میزان مسئولیت خود در قبال تمام اعمال یا عدم اقدامات خود بدون استثنا آگاه باشند.

علی رغم فراوانی و مواردی که مدیر عامل باید درگیر آن باشد، این موقعیت بسیار جالب است و به یک کارمند جاه طلب اجازه می دهد.پتانسیل کامل خود را درک کنید و نه تنها از کار سود ببرید، بلکه از رضایت عاطفی و روانی نیز برخوردار شوید.