ZAO "GradProekt": بازخورد کارمندان در مورد کارفرما

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرکت های توسعه دهنده زیادی در بازار مسکو وجود دارند که شرایط را برای رقابت سالم ایجاد می کنند و به خریدار فرصت انتخاب می دهند. اما برای ساختن یک ساختمان خوب، ابتدا باید پروژه ای تهیه کنید که تمام تفاوت های ظریف را در نظر بگیرد و به شما اجازه دهد که خانه را در اندازه کامل ببینید، با تمام مزایا و معایبی که هنوز در این مرحله به راحتی از بین می رود.. این کاری است که GradProject انجام می دهد. بازخورد کارمندان به ما این امکان را می دهد که قضاوت کنیم این یک شرکت یک روزه جدید نیست، بلکه یک تیم جدی است که تیمی نزدیک از متخصصان را به کار می گیرد.

توضیحات کلی

این یکی از معدود شرکت ها در مسکو است که طیف گسترده ای از خدمات را در چارچوب طراحی مهندسی و معماری ارائه می دهد. کسی به انتخاب توسعه دهنده توجه بیشتری می کند، زیرا پروژه را مرحله چندان مهمی نمی داند. ما نمی توانیم با این موافق باشیم، زیرا یک پروژه حرفه ای به شما امکان می دهد در آینده صرفه جویی زیادی کنید و کیفیت را از دست ندهید. همچنین متخصصین آماده هماهنگی کلیه مقالات به صورت تخصصی هستنداعضای بدن را به صورت آماده به شما تحویل دهید. اگر هنوز نمی دانید در نتیجه چه چیزی می خواهید به دست آورید، وقت آن است که به GradProekt مراجعه کنید. بازخورد کارمندان تأیید می کند که آنها هر روز ده ها سفارش دریافت می کنند و هر مشتری دوم به توصیه مشتریان قبلی می آید.

کمی از تاریخ

این شرکت به زودی اولین دهه تاسیس خود را جشن می گیرد. علاوه بر این، تنها در سال گذشته، بیش از 800000 مترمربع. متر از ساختمان های مختلف. GradProekt به حق به این موضوع افتخار می کند. بازخورد کارمندان نشان می دهد که کار در اینجا به یک پله عالی برای رشد حرفه ای تبدیل شده است. انجام سفارشات در کنار کارکنان مجرب، متخصصان جوان با دیدی تازه و انرژی تمام نشدنی فرصت اشتباه و کسب تجربه را ندارند.

تا به امروز، پروژه های مختلف ساختمان، اشیاء خانگی و فرهنگی در اینجا ایجاد شده است. علاوه بر این، GradProekt به یک مبتکر شناخته شده در کار با فرمت های شی غیرنظامی تبدیل شده است. تجربه انباشته شده به ما اجازه می دهد تا به سرعت وظایف تعیین شده توسط مشتری را حل کنیم. یک مشتری راضی اولویتی است که GradProject برای خود تعیین می کند. بازخورد کارمندان به شما امکان می دهد قضاوت کنید که شرکت تمام تلاش ممکن را انجام می دهد تا مطمئن شود که نتیجه واقعاً خوب است.

نتایج کار

مثل هر شرکتی که برای توسعه تلاش می کند، GradProject دائماً دستاوردهای خود را رصد می کند، جلساتی برگزار می کند، انتقادات را صادر می کند یا برعکس، به کارکنان برجسته پاداش می دهد. این به شما امکان می دهد وفاداری کارکنان را حفظ کنید، که بسیار خوب است.بر جو تیم تاثیر می گذارد. این همچنین با بازخورد کارمندان GradProject JSC مشخص شده است. مردم به خوبی می دانند که برای چه کار می کنند، در این صورت می توانند پاداش دریافت کنند و چه زمانی می توانند بدون دستمزد بمانند. این یک امتیاز بزرگ برای مدیریت است.

برای دستاوردهای آینده شما

در واقع، این شرکت در تلاش است تا اطمینان حاصل کند که تسهیلات در حال ساخت تا حد ممکن با حداقل هزینه های مالی کارآمد است. بنابراین، توسعه یک پروژه بهینه ضروری است که توسعه دهنده آینده بتواند بر آن تکیه کند. اگر احتمال خطا در این مرحله را حذف کنیم، تعدادی از مشکلات در مرحله ساخت و ساز بلافاصله حل می شوند. بازخورد کارمندان GradProject نشان می دهد که هر پروژه به طور کامل در چندین سطح بررسی می شود. این برای به حداقل رساندن خطرات مشتریان ضروری است.

مشتریان این فرصت را دارند تا سودآوری کسب و کار خود را از طریق راه حل های طراحی شایسته به میزان قابل توجهی افزایش دهند. اول از همه، متخصصان به دنبال افزایش تراکم ساختمان و همچنین افزایش سطح قابل استفاده به حداکثر هستند. علاوه بر این، یک پروژه خوب باعث می شود تا با بهینه سازی حجم کار ساخت و نصب، هزینه های ساخت و ساز کاهش یابد. مشتری پاداش دیگری دریافت می کند. با توجه به الگوریتم های طراحی خوب و سازماندهی دقیق کار، زمان ساخت کاهش می یابد که منجر به کاهش هزینه می شود.

مدل BIM

اغلب این مفهوم حاوی بازخوردی از کارمندان در مورد کار است. GradProject از فناوری های اطلاعاتی مدرن مانند مدل BIM استفاده می کند. این یک فناوری انقلابی در زمینه کنترل فرآیند ساخت و ساز است. این به شما امکان می دهد نتیجه نهایی را تجسم کنید، مرحله به مرحله نحوه ساخت و ساز را در نظر بگیرید، خطرات را پیش بینی کنید و اقداماتی را برای به حداقل رساندن آنها انجام دهید. کارمندان داخل شرکت برای کار با این ابزارها آموزش دیده اند که برای آینده شغلی آنها بسیار خوب است. این یک گام مهم به جلو است.

متخصصان جوان به ویژه سریع این تجربه را اتخاذ می کنند. این آنها هستند که خیلی سریع از مزایای این رویکرد قدردانی می کنند و بسیار قابل توجه هستند. در واقع، این یک اتوماسیون کامل است که به شما امکان می دهد نقشه ها را ایجاد کنید و تجزیه و تحلیل پروژه را انجام دهید، برنامه کاری را شبیه سازی کنید. معلوم می شود که این کمک بسیار مهمی برای مدیریت مؤثر کار در حال انجام است. هیچ فرآیندی وجود ندارد که بیشتر از ساخت یک ساختمان برای نقض مهلت مقرر تلاش کند. و هر چه پروژه بزرگتر باشد، کنترل آن دشوارتر است.

بازخورد مثبت از کارکنان

اگر تا به حال در مورد حوزه ای که شرکت در آن فعالیت می کند و نظر کارمندان در مورد نتایج فعالیت های خود صحبت می کردیم، اکنون بیایید نگاهی به نمای داخلی داشته باشیم، یعنی اینکه آنها چگونه کارفرما را می بینند، آیا آنها چه می بینند. آماده هستند تا آن را به افراد دیگر توصیه کنند. بازخورد کارمندان در مورد کارفرما "GradProekt"، طبق معمول، بسیار متفاوت از یکدیگر است. بنابراین، چه چیز خوبی را می توان ذکر کرد:

• کارکنان عالی و خوش برخورد. اینجا خیلی خوبهشما می‌دانید که بخشی از یک تیم هستید و خیلی چیزها به مشارکت شما بستگی دارد. کار جالب و خلاقانه، هر پروژه یک رویکرد فردی دارد.
• با کمال تعجب، مدیریت GradProject نیز مورد ستایش قرار می گیرد. بازخورد مثبت کارمندان تأکید می کند که اینها فقط مدیران نیستند، بلکه مدیران باتجربه ای هستند که ده ها پروژه با موفقیت اجرا کرده اند.
• سازمان طراحی توسعه یافته با سازماندهی بالا و هماهنگی کار. در اینجا متخصصان کافی برای ارائه یک چرخه کامل از کار طراحی وجود دارد. این یک مزیت بزرگ است، زیرا در شرکت‌های کوچک اغلب سعی می‌کنند تمام وظایف را بر عهده یک یا دو نفر بگذارند.
• موقعیت اداری مناسب، سازماندهی عالی گردش کار، جدیدترین تجهیزات و همچنین استفاده از فناوری های مدرن.

همانطور که می بینید، مزایای زیادی وجود دارد، بنابراین می توانید شرکت را به عنوان یک گزینه برای استخدام در نظر بگیرید، به خصوص اگر معماری و طراحی تخصص شما باشد.

بازخورد منفی کارکنان

"GradProekt" برای مدت طولانی در بازار فعالیت می کند، بنابراین بررسی های زیادی وجود دارد. آنها بیشتر خوب هستند، اما کارمندان معایبی نیز پیدا می کنند.

• به ویژه، آنها به کمبود اتاق ناهارخوری خود توجه می کنند، بنابراین شما باید ناهار را با خود بیاورید یا به نزدیکترین کافه بروید.
• شما باید با آسانسور بالا بروید که برای همه مناسب نیست.
• بررسی هایی وجود دارد که مدیریت شرکت را مورد سرزنش قرار می دهد که کاملاً قابل انتظار است. اشاره شدفقدان حرفه ای بودن، تجربه رهبری، یعنی اطلاعات اغلب متناقض است.
• می توانید گزارش هایی از تاخیرهای منظم دستمزدها را بیابید، اما در عین حال سایر کارمندان ادعا می کنند که حقوق آنها به طور منظم و کامل پرداخت شده است.

بررسی های منفی به همین جا ختم می شود، هیچ اطلاعات دیگری در مورد دلیل نارضایتی کارکنان پیدا نشد.

به جای نتیجه گیری

شرکت "GradProject" یک سازمان طراحی مدرن است که تقریباً 10 سال است که با داشتن مشتریان ثابت در بازار با موفقیت فعالیت می کند. می توانید نظرات مثبت زیادی در مورد آن بیابید که بر حرفه ای بودن بالای کارمندان تأکید دارد. نگاهی درونی به ما اجازه می دهد تا قضاوت کنیم که متخصصانی که در اینجا کار می کنند نیز کاملاً به کارفرما وفادار هستند، زیرا او شرایط مناسب و دستمزد کامل را برای آنها فراهم می کند. همه اینها در کنار هم به ما اجازه می دهد تا به شرکت امتیاز نسبتاً بالایی بدهیم.