محاسبه کمک هزینه شمالی در مناطق شمال دور: روش محاسبه، تعیین اندازه، ضرایب

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

قلمرو نسبتاً وسیع فدراسیون روسیه در شرایط آب و هوایی سخت قرار دارد. زندگی و کار در چنین منطقه ای بسیار دشوار است. از این رو، افراد زیادی نمی خواهند در مناطق شمال دور کار کنند. به منظور تشویق شهروندان به مرتبط کردن محل کار و سکونت خود با یک منطقه خاص، دولت سیستمی از مشوق های مالی را از زمان اتحاد جماهیر شوروی معرفی کرده است. بیایید ببینیم که در حال حاضر کمک هزینه های شمالی در مناطق شمال دور چگونه محاسبه می شود. شمالی ها چقدر حقوق می گیرند؟ چه شرایطی بر میزان حق بیمه تأثیر می گذارد؟

بالا شمال چیست؟

قبل از اینکه مستقیماً به مبحث محاسبه کمک هزینه شمالی در مناطق شمال دور برویم، بیایید در نظر بگیریم که کدام مناطق با این منطقه برابر است.

شایان ذکر است که لیست آنها به تازگی تغییر کرده است - 12/6/2018. فهرست چنین مناطقیتوسط دولت فدراسیون روسیه تنظیم شد. اصلاحات بر حوزه‌های زیر تأثیر گذاشت:

• Tuva.
• کارلیا.
• بوریاتیا.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Yakutia.
• منطقه خاباروفسک.
• منطقه مورمانسک.
• منطقه پرم.
• منطقه خودمختار خانتی-مانسی.
• منطقه آمور.

اصلاحات قانونی 2018

بیایید مهمترین تغییرات قانونی را فهرست کنیم:

• دهکده از لیست یاکوتیا حذف شد. Leninsky و N. Kuranakh (منطقه Aldan)، شهرهای Tommot، Aldan و Neryungri. این به دلیل این واقعیت است که در حال حاضر شبکه های حمل و نقل امکان رساندن سوخت به این مناطق را در تمام طول سال فراهم می کند.
• قلمرو فدراسیون روسیه اگر با زیرساخت های حمل و نقل در طول سال به "سرزمین اصلی" متصل نباشد شمال دور محسوب می شود. یا جاده‌ها فقط در فصول خاصی از سال در دسترس هستند.
• لیست جدید برای تشکیل یک برنامه حمایتی دولتی تهیه شد: واردات اولیه غذا، دارو، پوشاک، محصولات صنعتی، و همچنین برای تنظیم قیمت محصولات نفتی.
• در مورد محاسبه کمک هزینه های شمالی در مناطق شمال دور، آنها دست نخورده بودند. همچنین، مزایای ناشی از شمالی ها - مرخصی اضافی، بازنشستگی پیش از موعد و موارد دیگر بازنگری نشده است.

تنظیم قانونی موضوع

محاسبه کمک هزینه شمالی در مناطق شمال دور توسط قانون کار و قانون شماره 450-1 تنظیم می شود. در این نظارتیقوانین تعیین می کند که ساکنان مناطق شمالی که در همان محل کار می کنند، حق قانونی دارند که تعدادی پاداش به دستمزد خود اضافه کنند.

بر اساس قوانین روسیه، کارمندان زیر حق دریافت پاداش دارند:

• برای کارگران دائمی.
• استخدام پاره وقت.
• کارگران از راه دور (هنگامی که در شمال دور هستند).
• کار در شیفت.

اندازه کمک هزینه کار در مناطق شمال دور در درجه اول به مدت و طول خدمت چنین کاری بستگی دارد. قوانین محاسبه این مشوق های مادی در سال 1990 تدوین شد. در ابتدا، آنها در دستورالعمل های وزارت کار RSFSR مشخص شدند.

تعریف قوانین

بیایید قوانین اصلی برای تشکیل پاداش برای کار در مناطق شمال دور را تجزیه و تحلیل کنیم:

1. پاداش فقط برای پرداخت نیروی کار محاسبه می شود - این درصدی از حقوق کارگر است. لازم به یادآوری است که در محاسبات موارد زیر در نظر گرفته نمی شود: ضریب شمالی، کمک هزینه سفر، کمک مادی، کمک هزینه تعطیلات و پرداخت های مختلف یکباره.
2. طول خدمت برای محاسبه کمک هزینه بدون در نظر گرفتن وقفه برای فعالیت در منطقه دیگر در کل در نظر گرفته می شود. بیایید یک مثال بزنیم. این مرد به مدت 3 سال در شمال دور کار کرد. سپس به منطقه دیگری نقل مکان کرد و 5 سال در آنجا کار کرد. و تصمیم گرفت دوباره به شمال بازگردد. در صورت استخدام مجدد در این صورت سابقه کار شمال وی از صفر شروع نخواهد شد. هنگام محاسبه مبلغ کمک هزینه، حسابدار باید دریافت کنداین 3 سال را در نظر بگیرید.
3. تعهد دریافت کمک هزینه در شمال دور برای همه کارفرمایان در این منطقه بدون استثنا تعیین شده است. این مقررات همچنین برای آن دسته از کارفرمایان اعمال می شود که به طور قانونی در منطقه دیگری قرار دارند، اما در واقع کارمندان آنها در شمال دور کار می کنند.
4. میزان کمک هزینه به دو شرط بستگی دارد: سابقه کار در شمال دور و شدت شرایط آب و هوایی منطقه کار.
5. با شروع کار در شمال دور، یک شهروند به طور خودکار 10٪ پاداش به اولین حقوق خود دریافت می کند. این مشوق مالی هر شش ماه یکبار 10 درصد افزایش می یابد تا زمانی که به حداکثر تعیین شده برای منطقه کاری وی برسد. تابستان های بعد، کارمند با این حداکثر کمک هزینه حقوق دریافت می کند.

بالاترین مکمل حقوق در هر یک از مناطق شمال دور چقدر است؟ چهار گروه وجود دارد که مقادیر آنها برای آنها تنظیم شده است. بیایید با جزئیات بیشتر به آنها نگاه کنیم.

گروه اول مکان‌ها (تا 100%)

بیایید به طور مفصل اندازه کمک هزینه ها را در مناطق شمال دور تجزیه و تحلیل کنیم. بیشترین مقدار حداکثر در اینجا 100٪ حقوق شهروندی است. این توسط کارگران در زمینه های زیر دریافت می شود:

• منطقه خودمختار کوریاک.
• Chukotka AO.
• منطقه Aleutsky واقع در منطقه کامچاتکا.
• North-Evenki ناحیه (منطقه ماگادان).
• جزایر اقیانوس منجمد شمالی و دریاهای مجاور (به استثنای جزایری که در دریای سفید قرار دارند).

گروه دوممناطق (تا 80%)

حداکثر کمک هزینه شمالی در مناطق شمال دور ۸۰٪ حقوق یک کارگر به کارگران در مناطق زیر تعلق می گیرد:

• منطقه خودمختار ایونک.
• Yamalo-Nenets Okrug خودمختار.
• منطقه خاباروفسک.
• سخا.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• منطقه ماگادان.

گروه سوم محلات (تا 50%)

50٪ کمک هزینه در مناطق شمال دور (از حقوق یک شهروند) برای کارگران در مناطق زیر محاسبه می شود:

• جمهوری کارلیا.
• منطقه آمور.
• Komi.
• منطقه آرخانگلسک.
• Primorsky Krai.
• منطقه خودمختار خانتی-مانسی.
• منطقه ساخالین.
• منطقه خاباروفسک.
• منطقه تامسک.
• منطقه کراسنویارسک.
• منطقه چیتا.
• منطقه آمور.
• بوریاتیا.
• منطقه ایرکوتسک.

گروه چهارم محلات (تا 30%)

30% بالاترین کمک هزینه در شمال دور آخرین و چهارمین گروه از مناطق خشن آب و هوایی فدراسیون روسیه است:

• منطقه چیتا.
• بوریاتیا.
• منطقه ایرکوتسک.
• جمهوری کومی.
• سرزمین های جنوبی خاور دور.
• جمهوری تووا.

مکمل برای مبتدیان

اگر به گذشته نزدیک رجوع کنیم، خواهیم دید که حتی قبل از سال 2005، برای متخصصان جوانی که کار خود را در شمال دور شروع کرده اند، مزایایی وجود داشته است.یعنی برای شهروندان زیر 30 سال که دارای تحصیلات تخصصی متوسطه یا بالاتر هستند.

پس از سال 2005، این مزایا لغو شد. با این حال، به جای آن، دولت فدراسیون روسیه یک الگوریتم تسریع شده برای محاسبه کمک هزینه برای متخصصان جوان ایجاد کرده است:

• کارگران حوزه های گروه اول و دوم فعالیت خود را نه با 10 درصد استاندارد، بلکه با 20 درصد افزایش حقوق آغاز می کنند. علاوه بر این، در آینده، هر شش ماه یک بار، نه 10٪، بلکه 20٪ افزایش می یابد. تا اینکه برای محلات گروه اول 80 درصد و برای محلات گروه دوم 60 درصد می شود. این کمک هزینه پس از یک سال کار یک متخصص جوان در شمال دور به حداکثر خود می رسد (به ترتیب 100٪ و 80٪ برای گروه های 1 و 2).
• کارگران گروه 3 و 4 با افزایش استاندارد 10 درصدی حقوق شروع می کنند. در عین حال هر شش ماه یکبار 10 درصد افزایش می یابد تا به حداکثر اندازه خود برسد. این 50 درصد برای گروه سوم و 30 درصد برای گروه چهارم است.

فواید برای مردم بومی شمال دور

صحبت از افزایش دستمزد در مناطق شمال دور، اجازه دهید به نامه وزارت توسعه اجتماعی و بهداشت فدراسیون روسیه به شماره 697-13 (2005) نیز توجه کنیم. اشاره می‌کند که مزایای اضافی برای آن دسته از شهروندانی که در 31 دسامبر 2004 در شمال دور متولد شده‌اند و حداقل به مدت 5 سال در شمال دور زندگی کرده‌اند در نظر گرفته شده است.

این شهروندان، در مناطق شمال دور (یامناطقی که قانوناً با آنها برابر است) از روز اول کار مشمول دریافت درصد کامل افزایش حقوق می شوند. مشروط بر اینکه قرارداد کار بعد از تاریخ 1383-12-31 منعقد شده باشد. به عنوان مثال، برای گرفتن شغل در منطقه گروه 1، چنین شهروندی از قبل با اولین حقوق، 100 درصد افزایش حقوق دریافت می کند.

در مورد متخصصان جوان (زیر 30 سال) که حداکثر تا 31 دسامبر 2004 شروع به ایجاد حرفه خود در شمال دور کرده اند و حداقل یک سال در این منطقه زندگی کرده اند، حق کامل کسب درآمد دارند. کمک هزینه شمالی شتاب یافته است. دلیل این امر: فرمان شماره 458 (1998) "در مورد غرامت به شهروندان ساکن در مناطق شمال".

مکمل برای کارگران بالای 30 سال

بار دیگر یادآوری می کنیم که حداکثر کمک هزینه قطبی در مناطق شمال دور (اولین گروه اقلیمی) 100٪ حقوق یک کارگر است.

بیایید نگاهی دقیق تر به ترتیب محاسبه کمک هزینه برای شهروندان بالای 30 سال که در مناطق شمال دور یا مناطق معادل آنها شغل پیدا کرده اند بیندازیم.

• گروه اول محلات. 6 ماه اول نیروی کار - کمک هزینه 10٪ از حقوق. برای هر شش ماه بعد، 10 درصد دیگر اضافه می شود. تا زمانی که هزینه اضافی به حد مجاز خود برسد - 100%.
• گروه دوم محلات. شش ماه اول کار - 10٪ از حقوق حقوق کارمند. برای هر شش ماه کار بعدی - 10٪ دیگر. تا زمانی که هزینه اضافی به حداکثر برسد - 80%.
• گروه سوم محلات. شش ماه اول کار - 10٪از حقوق کارگر برای هر 6 ماه آینده کار - 10٪ دیگر. تا رسیدن به بالاترین اندازه - 50%.
• گروه چهارم محلات. در 6 ماه اول نیروی کار - 10٪ اضافه حقوق. به ازای هر شش ماه کار بعدی، 10 درصد دیگر افزایش می یابد. بر این اساس تا رسیدن به 30 درصد حقوق.

مکمل برای پرسنل نظامی

نه تنها غیرنظامیان در مناطق روسیه در شمال دور کار می کنند. واحدهای نظامی مختلف نیز در این مناطق مستقر هستند. آیا کمک هزینه ای برای پرسنل نظامی وجود دارد؟

محاسبات و قوانین اینجا دقیقاً مشابه غیرنظامیان است. تنها نکته این است که کمک هزینه نه بر اساس میزان حقوق، بلکه بر اساس میزان کمک هزینه پولی محاسبه می شود. اندازه آن به شرایط زیر بستگی دارد:

• میزان کمک هزینه (بدون احتساب ضرایب ناحیه).
• منطقه خدمات.
• طول خدمت.

و نکته مهم دیگر در مورد کمک هزینه خدمت در مناطق شمال دور. برای پرسنل نظامی جوان (زیر 30 سال)، همان شرایط برای محاسبه سریع پرداخت های اضافی مانند متخصصان جوان غیرنظامی اعمال می شود.

ضرایب ناحیه

افزایش حقوق شمالی را با معیاری از مشوق های مادی مانند ضریب ناحیه اشتباه نگیرید. اینها مفاهیم کاملاً متفاوتی هستند.

ضریب منطقه ای همچنین معیاری برای حمایت مالی اضافی برای کارگران در شرایط شمال دور و قانون است.مناطق معادل آن به این دلیل که هزینه غذا، کالاهای خانگی و سایر محصولات برای استفاده شخصی در چنین مناطقی کمی بالاتر از میانگین فدراسیون روسیه است. توسط ایالت معرفی شده است.

مقدار ضریب منطقه ای به ترتیب به منطقه ای که شهروند در آن شاغل است بستگی دارد. این توسط قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

حداکثر اندازه این ضریب 2 است. برای مناطق زیر تنظیم شده است:

• دریا و جزایر اقیانوس منجمد شمالی (به استثنای جزایر واقع در دریای سفید).
• جمهوری سخا: در رابطه با شرکت ها و پروژه های ساختمانی مرتبط با استخراج الماس. به طور خاص، این ذخایر Udachnaya و Aikhal و همچنین معادن Kular و Deputatsky هستند.
• مناطق جداگانه منطقه ساخالین.
• Chukotka AO.
• منطقه آلئوتسکی (منطقه کامچاتکا).

ضریب منطقه ای طبق قوانین فدراسیون روسیه بر اساس موارد زیر محاسبه می شود:

• دستمزد.
• مکملی که مستقیماً با حقوق مرتبط است. به عنوان مثال، برای خدمات طولانی.
• مکملی که مستقیماً با حقوق مرتبط است. به عنوان مثال، تعرفه ها، برای درجات تحصیلی، کلاس حرفه، مهارت، و غیره.
• غرامت برای شرایط کاری خطرناک و تهدید کننده زندگی.
• به اصطلاح "دستمزد سیزدهم" (پاداش سالیانه برای کار وظیفه شناسی).
• حقوق کارگران فصلی و موقت.
• پرداخت مرخصی استعلاجی.
• پرداخت به افرادی که به صورت پاره وقت یا پاره وقت کار می کنندروز.
• حداقل دستمزد محلی.

در این مورد، ضرایب منطقه ای هنگام محاسبه موارد زیر در نظر گرفته نمی شود:

• هزینه های اضافی شمالی که در بالا ذکر شد.
• پرداخت های مرخصی.
• افزایش، پاداش و پاداش یک‌باره و موقت.

کار و اقامت دائم در شمال دور به دلیل تأثیر شرایط آب و هوایی سخت پیچیده است. بنابراین، برای تحریک کارگران در چنین مناطقی، دولت فدراسیون روسیه کمک هزینه های ویژه شمالی را معرفی کرد. اکنون اندازه، ترتیب و شرایط تعهدی آنها را می دانید.