2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
بنابراین، امروز سعی خواهیم کرد بررسی کنیم که چه بررسی هایی در مورد یک شرکت بسیار معروف باقی مانده است. "Velesstroy" - این موضوع مطالعه ما است. موضوع این است که این شرکت همیشه به کارکنان جدید نیاز دارد. بیایید در اسرع وقت با شما مطالعه کنیم که چه بررسی هایی در مورد Velesstroy LLC توسط کارمندان فعلی و سابق باقی مانده است. بر اساس تجربه آنها، می توانید متوجه شوید که هنگام درخواست کار در این شرکت با چه مزایا و "تله هایی" مواجه می شوید.
تماشا
اولین نکته ای که مردم اغلب به آن توجه می کنند روش نوبت کاری است. از یک طرف، این یک راه بسیار خوب برای کسب درآمد است. از طرفی مسئولیت بزرگی است. و این برای هر کارمند مناسب نیست. همه نمی توانند 2 تا 3 ماه را دور از خانواده و دوستان، در شرایط سخت طبیعی و کمبود امکانات رفاهی بگذرانند. این شغل برای افراد پیگیر و شجاع است که وقف کار خود هستند و آماده اند تا آسایش خانه را به خاطر پیشرفت و حرفه خود در یک شرکت بزرگ قربانی کنند.
نکته این است که عملاً هیچ وقت آزاد در ساعت وجود نخواهد داشت. یک مثبتعلاوه بر این، برنامه کاری در اینجا نیز بهترین نیست - 3 ماه / 3 هفته. یعنی با گذراندن حدود 90 روز در چنین محیط پرتنشی، تنها 21 روز استراحت خواهید کرد. و سپس دوباره همه چیز.
Velesstroy LLC از کارمندانی که قبل از آمدن به اینجا، موفق به کار در شرکتهای دیگر به صورت چرخشی بودند، نظرات تملقکنندهای دریافت میکند. چرا؟ حال به این موضوع می پردازیم. مسئله این است که در اکثریت قریب به اتفاق شیفت های روسی، متخصصان مجبور می شوند 16 تا 18 ساعت در روز را در هر شرایط آب و هوایی در محل کار خود بگذرانند، اغلب حتی بدون دستکش و سایر تجهیزات حفاظتی.
در Velesstroy، به هر کارمند مجموعهای از لباسهای عمومی داده میشود، کارمندان محدود به رفتن به کار ساختمانی در دمای بسیار بالا و بسیار پایین هستند، در هنگام بارش باران و برف شدید، کار در داخل خانه انجام میشود.
حقوق
دومین نکته ای که مردم به آن توجه می کنند دستمزد است. این شرکت وعده رشد شغلی و همچنین درآمد خوب را می دهد. البته، این در درجه اول به مهارت ها و تسلط یک متخصص خاص، تمایل او به توسعه و کسب شایستگی های جدید بستگی دارد. نمونههای زیادی در Velesstroy وجود دارد که کارمندان بزرگ شدند و در یک سایت ساختوساز شغلی ایجاد کردند. توسعه کارکنان توسط یک بخش ویژه "دانشگاه شرکتی" انجام می شود.
Velesstroy بازخوردی از کارمندان در مورد دستمزد دریافت می کند. با در نظر گرفتن همه چیز، پول پرداخت شده هنوز ارزشش را دارد. حرفه ای های سطح متوسط و پایین دستمزدهای رقابتی سفید دریافت می کنند،بالاتر از میانگین صنعت البته بستگی به موقعیت انتخابی شما دارد. بنابراین باید این واقعیت را در نظر بگیرید.
اسکان
"Velesstroy" (LLC) بازخورد بسیار مثبتی از کارمندان در مورد محل اقامت دریافت می کند. موضوع این است که برای هرکسی که در تاسیسات شرکت شغلی پیدا میکند، مسکن رایگان در کمپ چرخشی یا آپارتمان اجارهای ارائه میشود. مشکلات ازدحام بیش از حد اتاق بسیار نادر است و از این قاعده مستثنی است.
به علاوه، بلافاصله به کارگران سه وعده غذایی رایگان در روز داده می شود. با توجه به بررسی ها، غذا خوشمزه و خانگی است. مشخص است که برخی از شرکت هایی که در شیفت کاری کار می کنند، مسکن و وعده غذایی را به کارمندان خود ارائه نمی دهند. و "Velesstroy" تمام امکانات رفاهی را برای انجام وظایف خود فراهم می کند.
شرایط زندگی در محل کار و همچنین مسکن ارائه شده کاملاً قابل قبول است. همچنین یک اتاق غذاخوری رایگان و یک توالت با دوش وجود دارد. در کل گزینه خوبی برای نوبت کاری است. اگر برای کنار آمدن با یک برنامه کاری شلوغ آماده هستید، می توانید با خیال راحت به این شرکت اعتماد کنید و شغلی پیدا کنید. از این گذشته ، اینجاست که می توان شرایط خوبی برای خدمت در حین انجام وظیفه را تضمین کرد. و همه اینها رسمی است، بدون فریب.
ضمانت های اجتماعی
اما این تمام چیزی نیست که باید گفت. Velesstroy در مورد بسیاری از عوامل بررسی می شود. و ما اکنون محبوب ترین آنها را مطالعه خواهیم کرد. مثلا ضمانت های اجتماعی وبسته اجتماعی کامل و شرکت امروزی ما فقط در این زمینه نیز بیشترین پاسخ های مثبت را دریافت می کند. از این گذشته ، این اوست که یک بسته اجتماعی کامل را برای کارگران استخدام شده تضمین می کند. علاوه بر این، همانطور که قبلا ذکر شد، مسکن و غذای رایگان ارائه می دهد.
مانند هر شرکت جدی، در Velesstroy، مرخصی با حقوق یک شرط اجباری است. علاوه بر این، تسهیلات مختلف دارای مقررات دستمزد، غرامت اضافه کار، پاداش و کمک هزینه منطقه ای خاص خود هستند.
جامعه
سایر کارمندان و محیط نیز برای بسیاری نقش مهمی دارند. و به همین دلیل است که بسیاری در مورد این شاخص خاص بازخورد می گذارند. بررسی ها در مورد Velesstroy تأیید می کند: این شرکت دارای فضای جمعی گرم، دوستانه ترین افراد است، احساس کمک متقابل و "حس آرنج" وجود دارد، آمادگی برای کمک و پشتیبانی در هر لحظه. کسانی که برای مدت طولانی در شرکت کار می کنند می گویند که در اینجا دوستان واقعی، از نظر روحی نزدیک و افراد همفکر از سراسر کشور پیدا می کنند.
اما در مورد روابط تجاری با مدیریت، بررسی Velesstroy چندان واضح نیست. البته کار بر اساس اصول احترام متقابل به ارزش های شرکت و منافع کارکنان است. اما در عین حال، به دلیل الزامات امنیتی بالا، نظم و انضباط شدید در تأسیسات حفظ می شود. شما باید درک کنید که نگرش سهل انگارانه و سهل انگارانه به کار در اینجا غیرقابل قبول است، شما نمی توانید طفره بروید.
جمع بندی
پس امروز با شما هستیمبا نظرات کارمندان این شرکت در مورد Velesstroy آشنا شد. همانطور که می بینید، نگرش نسبت به او بیشتر مثبت است. این از طریق یک نگرش دوستانه، فضای دوستانه، و همچنین دستمزد مناسب به دست می آید.
علیرغم مقیاس عظیمی که دارد، این شرکت سعی می کند مراقب کارکنان خود باشد، در بازار ساخت و ساز مطمئن و با ثبات است، یکی از رهبران آن است و عملاً در معرض رقابت نیست.
توصیه شده:
"Technoserv": بررسی کارمندان، توضیحات شرکت، فهرست شعب
اتوماسیون فرآیندهای کسب و کار یک سرویس مورد تقاضا در بین بزرگترین شرکت ها است. در روسیه، پیشرو در تعداد نوآوری ها در تجارت با استفاده از فناوری های IT، یکپارچه سازی سیستم و برون سپاری زیرساخت، شرکت Technoserv است. این سازمان فقط از مهندسان واجد شرایط و متخصصان فناوری اطلاعات استفاده می کند. بازخورد کارمندان Technoserv به متقاضیان آینده کمک می کند تا بفهمند آیا ارزش عضویت در تیم نوآوری این ساختار را دارد یا خیر
گروه شرکت "Auri". بررسی کارمندان و راحتی کار
بررسی کارمندان از گروه شرکت های Auri: مثبت و منفی. سطح حقوق، نگرش کارکنان و مدیریت
شرکت "Absolut Real Estate": بررسی کارمندان و مشتریان
املاک Absolut چقدر قابل اعتماد است؟ آیا باید به عنوان جایگزینی شایسته برای اشتغال در نظر گرفته شود؟
CJSC "SU-155": بررسی. SU-155: بررسی مشتریان و کارمندان شرکت
مقاله ای درباره چیستی CJSC "SU-155": تاریخچه شرکت، ساختار سازمانی آن، بازخورد مشتریان و کارمندان
شرکت حقوقی "Vitacon": بررسی مشتریان و کارمندان
بسیاری از افراد با قرار گرفتن در شرایط سخت وام، سعی می کنند مشکل خود را به روش های مختلف حل کنند، از جمله دریافت وام جدید، فروش اموال موجود، بازسازی بدهی. در چنین شرایط دشواری، کمک و حمایت متخصصانی که قانون را کاملاً می شناسند و آماده ارائه حمایت قانونی واجد شرایط به فردی در شرایط سخت مالی هستند، حائز اهمیت است