شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری. شرح شغل مکانیک ارشد حمل و نقل موتوری

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

اخیراً حرفه مکانیک حمل و نقل موتوری بسیار رایج شده است. و این تعجب آور نیست: در همه جا به متخصصانی نیاز است که مهارت کافی در اتومبیل دارند. همه چیز در مورد حرفه یک مکانیک حمل و نقل موتوری در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت.

مکانیک وسایل نقلیه موتوری کیست؟

در بسیاری از شهرها به اصطلاح پارکینگ وجود دارد. آنها برای پارکینگ حمل و نقل مسیر، برای کامیون ها یا برای اتومبیل های معمولی در نظر گرفته شده اند. البته چنین پارکینگی باید توسط شخصی سرویس شود. به شخصی که بتواند ماشینی را با کیفیت بالا سرویس دهد و تعمیرات را انجام دهد، مکانیک حمل و نقل موتوری (کمتر مکانیک در موتورسیکلت) نامیده می شود.

شرایط بسیار بالایی بر چنین کارمندی تحمیل می شود. به عنوان مثال، در شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری مقرر شده است که متخصص مورد نظر باید دارای تحصیلات فنی بالاتر، تجربه کاری و البته مقدار زیادی دانش باشد. علاوه بر این، حرفه ای بایدهمچنین ویژگی های شخصیتی خاصی دارند. این شامل، به عنوان مثال، پاسخگویی، مقاومت در برابر استرس، حافظه خوب، توانایی کار در یک تیم، و خیلی بیشتر است. دارای مکانیک وسایل نقلیه و تعدادی وظایف. آنها همچنین توسط شرح شغل یک مکانیک حمل و نقل موتوری تنظیم می شوند.

مسئولیت های مکانیک حمل و نقل موتوری

وظایف نماینده حرفه مورد نظر چیست؟ شایان ذکر است که برخی از وظایف اساسی یک متخصص.

برای مثال، یک کارمند باید:

• سازماندهی تعمیرات برنامه ریزی شده و به موقع خودروهای موجود؛
• برنامه ریزی دوره ای مربوط به تعمیر و نگهداری خودرو؛
• برنامه نگهداری را نظارت کنید؛
• درخواست برای عناصر فنی خاص؛
• تدوین اقدامات برای استفاده اقتصادی از تجهیزات فنی؛
• آموزش کارگران تازه کار

… و خیلی بیشتر. در واقع کارمند وظایف زیادی دارد. شرح شغل یک مکانیک حمل و نقل موتوری تعداد بسیار زیادی از وظایف را تجویز می کند و بررسی همه آنها فقط با مشکل بسیار امکان پذیر خواهد بود. با این حال، در بالا، اساسی ترین عملکردهای کارگر نامگذاری شد.

مکانیک مدرسه کیست؟

مکانیک حمل و نقل موتوری در همه مؤسسات آموزشی به خصوص در کشورهای CIS وجود ندارد.

چه چیزی نمی توان گفت مثلاً در مورد کشورهای اروپایی یا ایالات متحده آمریکا. در آنجا، کارمند مورد نظر یک شخص واقعاً مهم است که بر ناوگان حمل و نقل مدرسه نظارت دارد. و با این حال، روسیه شرح وظایف خود را برای مکانیک حمل و نقل موتوری در مدرسه دارد، و بنابراین، متخصصان خودشان نیز وجود دارند. ارزش ارائه کارکردهای اصلی چنین کارمندی را دارد. بنابراین، کارمند موظف است مانند یک متخصص عادی تمام وظایف را انجام دهد. با این حال، علاوه بر این، او باید:

• توانایی ارائه کمک های اولیه؛
• توانایی تخلیه؛
• امنیت را بدانید؛
• شرکت در نوسازی وسایل نقلیه و غیره.

همچنین شایان ذکر است که متخصص مورد نظر مستقیماً توسط مدیر (یا رئیس) مؤسسه آموزشی منصوب می شود - این نیز در شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری تجویز می شود.

مسئولیت های رئیس مکانیک حمل و نقل موتوری

مکانیک ارشد، البته، طیف وسیع تری از مسئولیت ها نسبت به یک متخصص معمولی دارد - به همین دلیل است که او اصلی ترین است.

این صورت چه کارایی دارد؟ مکانیک ارشد باید:

• برای کنترل کل فرآیند عملکرد با کیفیت بالا و بدون وقفه حمل و نقل؛
• کنترل روند تعمیر کار در کاروان یا پارکینگ؛
• برنامه ریزی را به درستی سازماندهی کنید، اهداف تعیین کنید، وظایف کاری را ترسیم کنید، و غیره؛
• بخش مالی شرکت را نظارت کنید و درخواست بودجه کنیدمدیریت؛
• سازماندهی همه تجهیزات کار لازم؛
• بررسی به موقع انجام دهید؛
• و به طور کلی فعالیت های متخصصان را مدیریت کنید.

همه موارد فوق و سایر وظایف و مسئولیت ها البته با شرح وظایف مکانیک ارشد وسایل نقلیه تعیین می شود.

گواهینامه مکانیک حمل و نقل موتوری

هر کارمند طبق قانون کار فدراسیون روسیه دارای حقوق خاصی است و همچنین دارای مسئولیت های خاصی است. متخصص مورد بحث نیز از این قاعده مستثنی نیست. حقوق و مسئولیت های یک کارمند توسط شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری تعیین می شود. LLC، OJSC یا CJSC - هر نوع سازمانی موظف است حقوق کاری را به متخصص خود ارائه دهد.

در میان آنها، برای مثال:

• حق یک کارمند برای درخواست اسناد و مقررات لازم برای کار.
• حق ارائه هرگونه ایده، پیشنهاد یا طرح برای بهبود فعالیت های سازمان به مدیریت.
• حق مطالبه حمایت و تضمین های اجتماعی.
• حق استفاده از لباس کار و کفش ایمنی.
• حق بهبود مهارتهای خود
• و خیلی بیشتر.

مسئولیت مکانیک وسایل نقلیه موتوری

همانطور که در بالا ذکر شد، کارمند مورد نظر مسئولیت خاصی در قبال وظایف کاری خود دارد. شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتور (RK، RF، RB یا اوکراین) در این مورد چه می گوید؟ کارمند باید مسئول باشد:

• برای کاملعدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود؛
• برای ایجاد هرگونه خسارت مادی به سازمان؛
• برای ارتکاب تخلف در محل کار؛
• به دلیل نقض انضباط یا ایمنی کار؛
• برای غیبت منظم یا دیرکرد؛
• برای ارائه اطلاعات نادرست به مافوق یا سایر مشاغل؛
• برای فاش کردن یک راز کاری؛
• برای عدم پیروی از دستورات مافوق و غیره.

اقدامات کارمند با توجه به حفاظت از کار قبل از شیفت کاری

وظایف، حقوق و مسئولیت های یک کارمند توسط شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری تعیین می شود. سند دیگری در مورد ایمنی آتش نشانی و انضباط کاری وجود دارد. به آن "حمایت از کار" می گویند. این شامل تمام قوانین ایمنی لازم برای کارگران است.

مخصوصاً در مورد اقدامات یک متخصص قبل از شروع شیفت کاری چنین می گوید:

• لازم است در دسترس بودن لباس‌ها و کفش‌های ایمنی، برای ردیابی نقص در تجهیزات حفاظت فردی بررسی شود (و فقط در صورتی که این وسایل کاملاً کار کنند می‌توان برای هدف مورد نظر خود استفاده کرد).
• باید از رئیس سازمان یا از مکانیک ارشد درخواست کار کنید.
• لازم است تمام وسایل لازم برای کار یعنی ابزار، وسایل برقی، ادوات و … آماده شود.
• لازم است یکپارچگی ابزارهای موجود را بررسی کنید. زمین را بررسی کنیدتجهیزات.
• همچنین لازم است سطح بهینه روشنایی لازم برای کار موثر کنترل شود.

فقط پس از برآورده شدن همه عوامل فوق، کارمند قادر به شروع کار خواهد بود.

درباره ایمنی کار

کارمند موظف است در حین کار نیز نکات ایمنی را رعایت کند. این توسط شرح شغل مکانیک حمل و نقل موتوری تجویز می شود. نمونه ای از چنین سندی در زیر ارائه شده است.

این و حفاظت از کار را تجویز می کند. آخرین سند، تا حدی، به شرح زیر است:

• کارمند موظف است با وسایل حمل و نقل موجود با دقت و حتی با دقت کار کند. باید مشخصات ماشین آلات را بداند و مطابق با آنها کار کند.
• کارمند باید نظافت را حفظ کند.
• کارمند باید به طور مداوم بر وجود علائم هشدار دهنده و ممنوعیت نظارت داشته باشد.
• انجام هرگونه اقدام آزمایشی با تجهیزات موجود بدون اجازه مدیریت برای کارمند ممنوع است.
• یک کارمند باید بخش ها و عناصر مختلف را ردیابی کند و از ضرر آنها جلوگیری کند.

البته، سند حمایت از کار تعداد بسیار بیشتری از الزامات را برای کارمند تجویز می کند. همه آنها را می توان در نمونه های مربوطه یافت یا از مقامات درخواست کرد (در مورد کار در ناوگان).

اقدامات کارمند بر اساس حفاظت از کار پس از شیفت کاری

اقدامات کارمند در پایان شیفت کاری کم اهمیت نیست. پس از همه، شما به راحتی می توانید پیگیری برخی ازیک جزئیات فنی که بعداً می تواند به یک مشکل بزرگ تبدیل شود.

سند حمایت از کار در این زمینه موارد زیر را تجویز می کند:

• کارمند ملزم به تمیز کردن محل کار است.
• یک کارمند شرکت باید تمام ابزارهای برقی موجود را خاموش کند.
• ابزارها باید در مکان های امن ذخیره شوند.
• مدیریت باید هرگونه مشکل شناسایی شده در جریان کار را گزارش دهد.

تنها با رعایت تمامی این مقررات می توانید از بروز شرایط اضطراری در ناوگان جلوگیری کنید.