شرح شغل مکانیک. شرح شغل سرکار مکانیک

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شرح شغل مکانیک شامل مواردی مانند حقوق و تعهدات، ساعات کار، مقررات عمومی، داده‌هایی درباره مسئولیت کارمند است. همه چیز را به ترتیب در نظر بگیرید.

اصول

شرح شغل مکانیک شامل همان بخش‌های اصلی مکانیک ارشد، مکانیک گاراژ و غیره است. پست ها.

دستورالعمل باید شامل موارد اساسی مانند: باشد

• وظایف کارکنان؛
• سطح تحصیلات کارکنان؛
• حقوق او؛
• مسئولیت؛
• حق امضا.

مکانیک گاراژ شرح شغل: مسئولیت

مکانیک موظف است قابلیت اطمینان عملکرد کلیه مکانیسم ها و تجهیزات تحت مسئولیت خود را حفظ کند، از استفاده صحیح آن اطمینان حاصل کند، عملکرد را به موقع بررسی کند و اشکال زدایی را انجام دهد. در صورت لزوم، تجهیزات را ارتقا دهید و کارایی این فعالیت ها را بهبود بخشید. شرح شغل مکانیک آزادسازی همچنین کارمند را ملزم می کند در صورت لزوم برنامه (طرح) برای بررسی مکانیسم ها ایجاد کند.برای ایجاد برنامه های کاربردی برای اجرای تعمیرات پیشگیرانه و سایر تعمیرات ناوگان مکانیسم های سپرده شده به او، برای نگهداری سوابق آن.

او باید دفترچه های خدمات این تجهیزات را نیز پر کند. در صورت خرید یک مورد جدید، کارمند موظف است در دریافت، نصب، تهیه و تأیید مکان برای کارگران شرکت کند. وظایف این کارمند شامل تشکیل حسابداری کلیه تجهیزات با در نظر گرفتن عمر سرویس و به روز رسانی آن و تهیه بسته اسنادی برای از کار انداختن آن می باشد.

دامنه دانش مکانیک

شرح شغل یک مکانیک حمل و نقل نشان می دهد که یک کارمند باید بداند. این شامل اطلاعات نظارتی و سایر اطلاعات مربوط به تعمیرات است. کارمند باید بتواند تجهیزات را تعمیر کند. او باید در خصوص ویژگی‌های ساختار سازمان، به‌ویژه از جنبه فناوری اطلاعات داشته باشد. او همچنین باید اطلاعات زیر را داشته باشد:

• آشنایی با ویژگی های فرآیند فناوری تولید کالا / ارائه خدمات در شرکت؛
• درک نحوه عملکرد خدمات تعمیر شرکت؛
• مالک همه روش های قابل اجرا برای برنامه ریزی و اجرای تعمیرات در اقتصاد؛
• دانش در مورد ظرفیت فن آوری تجهیزات، ویژگی های عملیات، طراحی، نصب و گزینه های تعمیر؛
• قادر به پذیرش و حذف صحیح تجهیزات؛
• توانایی حفظ مقررات فنی، برنامه ریزی استفاده منطقی از مکانیسم های شرکت؛
• چشم انداز توسعه سازمان را ببینید (شرح شغل مکانیک ارشد)؛
• بتواند از تمام تجربیات انباشته در استفاده، تعمیر و بهینه سازی تجهیزاتی که به او سپرده شده است استفاده کند؛
• دارای دانش در زمینه اقتصاد، مدیریت (برای پست های مدیریتی)، اقتصاد کار؛
• آشنا به اصول قوانین زیست محیطی؛
• به وضوح قوانین مربوط به حفاظت از کار را بدانید و از آنها پیروی کنید.

چه کسی می تواند به عنوان مکانیک منصوب شود

شرح شغل مکانیک تعیین می کند: یک موقعیت خالی می تواند توسط کارمندی که دارای دیپلم آموزش عالی فنی است اشغال شود. همچنین کارمند باید تجربه کاری مورد نیاز در این زمینه را داشته باشد.

اصول

دستورالعمل نشان می دهد که کارمند باید متخصص باشد، تحصیلات عالی داشته باشد. او باید حداقل 3 سال سابقه کار در زمینه کاری خود داشته باشد. یک کارمند فقط می تواند توسط رئیس شرکت استخدام یا از سمت خود اخراج شود.

شرح شغل مکانیک شرکت، علاوه بر اینکه حاوی اطلاعاتی در مورد دانشی است که کارمند باید داشته باشد، نشان می دهد که او در کار خود باید از چه چیزی راهنمایی شود. بنابراین، کارمند باید طبق مقررات زیر هدایت شود:

• اعمال قانونی فدراسیون روسیه.
• منشور شرکت.
• احکام و دستورات مدیریت بالاتر.
• شرح شغل مکانیک.
• مقررات کاری شرکتی که او در آن کار می کند.

کسی که مکانیک را تحت امر خود دارد

طبق اطلاعات مندرج در شرح وظایف یک تعمیرکار، یک کارمند باید زیرمجموعه مکانیک ارشد یا یک مدیر بالاتر باشد (اگر او کار مکانیک را هماهنگ کند).

در زمان غیبت کارمند در محل کار، وظایف مکانیک به فردی که به عنوان مدیر شرکت منصوب می شود، محول می شود. او تمام کارکردها، حقوق و کارکردهای خود را دریافت می کند، مسئول عملکرد کیفی کار مکانیک می شود.

فهرست وظایف مستقیم

شرح شغل یک مهندس مکانیک شامل فهرست کاملی از تمام وظایفی است که یک کارمند باید انجام دهد.

1. او عملکرد بهینه همه مکانیسم ها، استفاده شایسته از آنها، اشکال زدایی به موقع در صورت خرابی و بازرسی های فنی و به روز رسانی تجهیزات را حفظ می کند. مکانیک همچنین هزینه تعمیر و حفظ شرایط بهینه مکانیزم ها را بهینه می کند.
2. وضعیت فنی را رصد می کند و در صورت لزوم همه دستگاه هایی که از خواص مکانیکی ماشین ها، ساختمان ها و سازه های شرکت محافظت می کنند را رفع اشکال می کند.
3. تشکیل، آماده سازی و انجام مطالعه، تأیید و رفع اشکال تجهیزاتی که به او سپرده شده است، درخواست های دفتر مرکزی برای تعمیرات اساسی، برای تهیه ابزارهای مختلف مورد نیاز برای تعمیرات را تشکیل می دهد. شرح شغلدستورالعمل مکانیک نشان می دهد که او همچنین برای تجهیزاتی که نگهداری می کند اسناد تهیه می کند، برای قطعات یدکی سفارش می دهد و غیره.
4. در کسب ظرفیت های خریداری شده، نصب و راه اندازی آنها، آماده سازی برای صدور گواهینامه محل کار و اجرای آن مشارکت می کند. مکانیک موظف است تجهیزات را به روز کند، ناکارآمد را با یک دستگاه قوی تر جایگزین کند.
5. ظرفیت های شرکت را نگه دارید، در صورت پایان دوره استهلاک یا منسوخ شدن آن را حذف کنید.
6. تحقیق در مورد شرایط عملکرد مکانیسم ها، تجزیه و تحلیل موقعیت های زمانی که تجهیزات بیکار هستند، سطح فنی آن را تعیین کنید.
7. فرم می دهد، روش های نوین تعمیر و نوسازی کلیه قطعات را اجرا می کند. فعالیت هایی را با هدف افزایش عمر تجهیزات، کاهش زمان از کار افتادن، به حداقل رساندن سطح حوادث و صدمات ناشی از کار، کاهش هزینه های تعمیر، افزایش کارایی آن انجام می دهد.
8. اسناد لازم را برای نهادهای نظارتی وزارتی ایجاد می کند.
9. هزینه روانکاری و پاک کردن را حفظ می کند، روغن های مصرف شده را بازیابی می کند.
10. در بررسی ظرفیت شرکت شرکت می کند. یک حالت سودآور عملکرد هر واحد از مکانیسم های شرکت را تشکیل می دهد که باعث افزایش کارایی برنامه می شود. تدوین مقررات برای عملیات فنی و اجرای بهترین تعمیرات.
11. مطالعه پیشنهادات برای تعمیر و نوسازی بهینه ناوگان خودروها، نتیجه گیری، مشارکت در اجرای اقدامات مصوب.
12. سابقه کار انجام شده را نگه دارید، کهمربوط به اشکال زدایی و به روز رسانی ظرفیت های شرکت و همچنین هزینه های مربوط به این اهداف است.
13. طبق هنجارها و قوانین حمایت از کار کار می کند. در صورت تعمیر، به الزامات ایمنی محیطی پایبند است.
14. بر کارمندان بخش تعیین شده نظارت می کند (اگر این شرح وظایف مکانیک ارشد باشد).
15. بر اساس برنامه کاری که به صورت داخلی تدوین شده و توسط شرکت تأیید شده است، مطابق با سایر مقررات صادره و تأیید شده توسط شرکت عمل می کند.
16. مطابق با مقررات ایمنی صنعتی است.
17. محل کار را مرتب و تمیز نگه دارید.
18. هنگامی که قرارداد کار امضا می شود، او دستورالعمل هایی را برای کارکنان شرکتی که زیرمجموعه آنهاست انجام می دهد.

مکانیک و حقوقش

شرح شغل مکانیک همچنین حاوی اطلاعاتی درباره حقوقی است که یک کارمند شرکت دارد. بنابراین، مکانیک حق دارد:

• توسعه و ارائه پیشنهادهای منطقی به کارگردان برای بررسی: برای بهبود کیفیت کار او. پاداش برای کارکنان زیر مجموعه؛ در مورد تحمیل مسئولیت انضباطی و مادی برای کارکنانی که انضباط کار را نقض کرده اند (شرح شغلی مکانیک ارشد)؛
• فرم درخواست‌هایی از سایر بخش‌های شرکت برای اطلاعاتی که برای اجرای کیفی وظایف مستقیم خود به آن نیاز دارد؛
• اسناد مطالعه ای که حقوق و مسئولیت های عملکردی او را مشخص می کند، معیارهایی را تعیین می کند.تعیین کیفیت کار او؛
• مطالعه تصمیمات مدیریت شرکت که با هدف ارزیابی کار آن انجام می شود؛
• از مدیریت شرکت کمک خواسته هایی از جمله حفظ شرایط سازمانی و فنی و تهیه اسنادی که برای اجرای وظایف مستقیم آن ضروری است.

مسئولیت مکانیک گاراژ

شرح شغل مکانیک گاراژ حاوی اطلاعاتی در مورد مسئولیتی است که بر عهده کارمند است:

• در صورت عدم انجام یا عملکرد بی کیفیت وظایف مستقیم آنها - مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه؛
• برای تخلفات شناسایی شده در حین انجام کار - مطابق با قانون کیفری و مدنی فدراسیون روسیه؛
• هنگام ایجاد خسارت مادی به شرکت - مطابق با قانون مدنی و کار فدراسیون روسیه.

برنامه کاری و حق امضا

برنامه کاری کارمند بر اساس قوانین کاری شرکت تعیین می شود.

در صورت نیاز، مکانیک به سفرهای کاری می رود، این مورد حاوی شرح وظایف مکانیک ارشد است. در همان دستورالعمل بندی وجود دارد که طبق آن می توان به یک کارمند وسایل نقلیه رسمی اختصاص داد تا وظایف خود را انجام دهد و مسائلی را که نیاز به سرعت دارد حل کند.

این سند همچنین ممکن است نشان دهد که کارمند حق دارد اسناد لازم را که مربوط به عملکرد مستقیم او است امضا کند.