کار در شرکت روبل بوم: بررسی کارمندان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بسیاری از جویندگان کار جذب آگهی های شغلی وسوسه انگیز گروه شرکت های روبل بوم می شوند. بازخورد کارمندان در مورد این شرکت مبهم است، اما بر اساس آنها، کاملاً ممکن است که یک ایده کلی از کار آینده به دست آورید.

در شرایط بازار امروزی که بسیاری از کسب و کارها مشتریان و سود خود را از دست می دهند، گروه روبل بوم به خوبی کار می کند. آیا این بدان معناست که کارمندان شرکت خوب هستند؟ آیا واقعاً یک شرکت پایدار است؟ آیا پیشنهادهای شغلی واقع بینانه هستند؟ آیا طبق وعده داده شده دستمزد پرداخت می شود؟ آیا کارمند تازه استخدام شده چند ماه پس از ورود به خدمت بدون دلیل موجه اخراج می شود؟ آیا رشد شغلی در شرکت امکان پذیر است؟ ما سعی خواهیم کرد بر اساس بازخورد کارکنان شرکت روبل بوم به این سوالات پاسخ دهیم.

درباره کارفرما

شبکه عمده فروشی و خرده فروشی از سال 1993 به طور فعال خود را در بازار مواد شیمیایی خانگی و عطرسازی تبلیغ کرده است. در حال حاضر حدود 1000 فروشگاه در 16 منطقه روسیه از جمله ساراتوف، اورنبورگ، ولگوگراد، لیپتسک، سامارا، فعالیت می کنند.آستاراخان، مناطق ریازان.

فروشگاه‌های روبل بوم (بررسی‌های کارمندان در زیر ارائه شده است) مدت‌هاست که برای بسیاری به ابزاری برای حل مشکلات روزمره تبدیل شده‌اند. اینجاست که اکثر شهروندان و روستائیان شامپو، ژل دوش، خمیر دندان، پودر لباسشویی و واکس کفش مورد علاقه خود را می خرند. خرید در روبل بوم برای اکثر زنان خانه دار به یک عادت تبدیل شده است.

در حال حاضر، این شرکت با موفقیت در حال توسعه شبکه ای از داروخانه ها در فروشگاه های خود است. خریداران به دلایل زیر عاشق روبل بوم شدند:

• قفسه ها همه چیزهایی را دارند که در زندگی خانگی شما نیاز دارید؛
• مناطق خرید کاملاً جادار هستند، ردیف‌ها در مناطق سلف سرویس گسترده هستند،
• قیمتهای دموکراتیک؛
• اغلب تبلیغاتی وجود دارد که می توانید کالاهایی را با تخفیف خریداری کنید یا پاداش دریافت کنید.

خدمات بازاریابی GC "Ruble Boom" به خوبی از وضعیت بازار مطلع هستند. اکنون، وقتی درآمد جمعیت کاهش یافته است، شبکه تجارت به طور فعال لوازم آرایشی داخلی ارزان (قیمت کرم های صورت از 40 روبل است) و کالاهای ارزان قیمت با نام تجاری خود 1b. عرضه می کند.

هیئت مدیره شرکتی علاقه مند به کارکنان جدید

شناخته شده است که شرکت "Ruble Boom" (بررسی کارمندان، مشاغل خالی - اطلاعاتی که بیشتر در مورد شرکت در وب جستجو می شود) به طور مرتب کارمندان را استخدام می کند. معمولاً در اینترنت از این کارفرما می توانید بیش از 1300 آگهی شغلی در روسیه (به طور متوسط 81 در هر منطقه) پیدا کنید. پیشنهادهای کاری با حقوق بالا (150000-300000 روبل) برای باریک وجود داردمتخصصان امور مالی، بازاریابی، تبلیغات، فعالیت های اقتصادی خارجی، تدارکات.

آیا این بدان معناست که شرکت گردش مالی بالایی دارد؟ اصلا. کارکنان دفتر، مغازه ها، انبارها در کل ثابت هستند. اغلب افراد تازه واردی که کمتر از 6 ماه در شرکت کار کرده اند اخراج می شوند. به عنوان یک قاعده، این به این دلیل است که متخصصان جوان تصور ضعیفی از ماهیت کار داشتند. انتشار مکرر فرصت های شغلی به این دلیل است که روبل بوم به طور مداوم حجم فعالیت ها را افزایش می دهد و اغلب فروشگاه های جدیدی باز می کند.

منابع اطلاعات: چگونه درباره شرکت اطلاعات بیشتری کسب کنیم؟

قبل از تصمیم گیری نهایی در مورد یافتن شغل، حتماً به خرید "Ruble Boom" GK بروید. بازخورد کارمندان خط مقدم چیزهای زیادی را در مورد ماهیت خدمات آینده نشان خواهد داد.

به آنچه فروشندگان، صندوقداران، نگهبانان را نگران می کند توجه کنید. اگر مدیر فروشگاه، ناظر یا حسابرس در سالن حضور دارند، سعی کنید از صحبت های آنها با کارمندان طبقه معاملاتی استراق سمع کنید.

اگر به طور مرتب مواد شیمیایی خانگی را در روبل بوم خریداری می کنید، به احتمال زیاد متوجه خواهید شد که کارکنان فروشگاه دائمی هستند: همان فروشندگان و صندوقداران برای یک سال یا بیشتر به مشتریان خدمات ارائه می دهند.

همچنین از اطلاعات اینترنت در مورد گروه شرکت های روبل بوم غافل نشوید. بازخورد کارمندان در سایت ها و انجمن های تخصصی به شما کمک می کند تا در مورد انتخاب حرفه و محل کار تصمیم بگیرید.

شرایط عمومی کار در گروه شرکتهای روبل بوم

چه مفاد مهمی در کار نوشته خواهد شدقرارداد؟

حقوق. درآمد ماهانه کارکنان در موقعیت های مختلف:

• فروشنده-صندوق - 17000-18000 روبل،
• مدیر فروشگاه- 25000-30000 روبل،
• نماینده فروش - 25000-30000 روبل،
• مدیر گروهی از فروشگاه ها - 65000-75000 روبل،
• مدیر فروشگاه منطقه ای – 100000 روبل،
• حسابدار - 14000-17500 روبل،
• حساب - 30,000-50,000 روبل،
• مدیر سیستم - 15000-30000 روبل،
• مدیر مالی - 25000 روبل،
• کارگر انبار – 40,000-60,000 روبل

2. حالت عملیاتی برای کارمندان دفتر: 5 روز در هفته، از ساعت 9:00 الی 18:00. برای کارمندان مغازه ها و انبارها - برنامه شیفت: 2 روز در روز، 2 شب، 4 روز تعطیل.

3. برای کارمندانی که در شب کار می‌کنند، تحویل درب منزل با اتوبوس شرکتی ارائه می‌شود.

4. دوره آزمایشی برای اکثر موقعیت ها 1 ماه است.

مزایای کار در شبکه تجاری روبل بوم

بیایید در مورد جنبه های مثبت خدمات در یک شرکت صحبت کنیم. کارمندان آنها را چند نفر می نامند:

1. کار جالبیه گروه شرکت های روبل بوم (بازخورد کارمندان در مورد این موضوع مشابه است) فرصت های زیادی برای توسعه فراهم می کند. در اینجا شما مانند یک چرخ دنده در یک مکانیسم بزرگ احساس نخواهید کرد. کارفرمایان نگرش مثبتی نسبت به کارکنانی دارند که آماده به عهده گرفتن انواع مسئولیت‌ها هستند.

2. حقوق ثابت "سفید". کارمندان باتجربه با سابقه کاری طولانی در شرکت، امتیاز بالاتری دریافت می کنندحقوق نسبت به تازه واردها "کهنه سربازان" با پاداش و پاداش تشویق می شوند.

3. محل کار با احتمال زیاد نزدیک به خانه قرار خواهد گرفت. در هر یک از 16 منطقه ای که شبکه تجاری روبل بوم در آن حضور دارد، در تعداد زیادی از فروشگاه ها و انبارها، جای خالی وجود دارد (بررسی کارمندان فریب نخواهد خورد). در مصاحبه، آنها این سوال را می پرسند که در کدام منطقه از شهر برای متقاضی کار راحت تر است. بسیاری از کارمندان شرکت مجبور نیستند برای حمل و نقل عمومی پول خرج کنند و عصبی باشند و زمان گرانبهای خود را در ترافیک از دست بدهند.

4. فرصت های عالی برای یادگیری و پیشرفت. این شرکت به طور مرتب سمینارها و آموزش های رایگان را برای کارکنان برگزار می کند. تجربه در گروه شرکت های روبل بوم چیزهای زیادی به یک حرفه ای تازه کار می دهد. کارمندان این شرکت می گویند که دانش خوبی در زمینه مدیریت کسب و کار دریافت کرده اند.

5. بسیاری از مشاغل خالی که اغلب منتشر می شود گروه شرکت های روبل بوم با فروش فعال مرتبط نیستند، که مورد علاقه بسیاری از جویندگان کار است. این شرکت "تماس سرد" با مشتریان و تحمیل کالا را انجام نمی دهد.

6. چشم اندازهای خوبی برای رشد وجود دارد. کارمندی که در موقعیت فروشنده استخدام می شود، معمولاً پس از شش ماه خدمت وظیفه شناس، موقعیت فروشنده ارشد را دریافت می کند. پس از دو سال، بسیاری از کارکنان فروش، حسابرس، سرپرست، مدیر فروشگاه می شوند.

7. تیم دوستانه بسیاری از کارمندان شرکت خاطرنشان می کنند که آنها لحن ارتباطی را که در گروه شرکت های روبل بوم اتخاذ شده است، دوست دارند. بعد از کار، همکاران اغلب بیرون می روند تا با هم در یک کافه بنشینند و گپ بزنند. مهمانی های شرکتی سرگرم کننده و پر سر و صدا هستند.

8. بسیاردانستن محدوده محصولات و تبلیغات شرکت مفید است. اکثر کارمندان کالاهای ضروری منزل را در فروشگاه های خود خریداری می کنند. بسیاری از مردم می گویند که می توانند با دانستن اینکه چه زمانی و چه زمانی مواد شیمیایی خانگی تخفیف داده می شود، می توانند مقدار زیادی پول پس انداز کنند.

9. آنها کارمندانی را بدون تجربه استخدام می کنند. در تیم بزرگ «روبل بوم» دانشجویان دانشگاه نیز حضور دارند. بسیاری از دانشجویان ابتدا یک دوره کارآموزی را در شرکت می گذرانند و پس از آن وارد خدمات می شوند.

10. برنامه نوبت کاری برای کارکنان فروشگاه ها و انبارها: 2 روز در روز، 2 شب، 4 روز تعطیل. این نوع رژیم کاری برای همه مناسب نیست، اما بیشتر کارمندان دوست دارند در طول روز وقت آزاد داشته باشند. این برنامه کاری برای مادران جوان بسیار مناسب است. اگر امکان بردن کودک به مهدکودک وجود ندارد، همیشه می‌توانید شیفت‌ها را با همکار خود تعویض کنید.

مصاحبه

بخش پرسنل در ساراتوف واقع شده است. مصاحبه معمولا 1 روز طول می کشد. یکی از مشکلات اصلی شرکت روبل بوم سرقت توسط مشتریان و کارکنان است. بنابراین، مصاحبه‌کنندگان در مصاحبه‌ها سعی می‌کنند بفهمند که آیا شما قادر به نقض قانون هستید یا خیر. یک موضوع مهم برای بحث نیز درجه مقاومت استرس متقاضی است.

معایب کار در گروه شرکت‌های روبل بوم

بیایید در مورد مضرات کار در یک شبکه تجاری صحبت کنیم. بررسی کارمندان شرکت "روبل بوم" فرصتی را برای آشنایی با جنبه های منفی خدمات آینده فراهم می کند.

از نکات منفی، کارمندان به موارد زیر توجه می کنند:

1. دستمزدها پایین است. کارمندان حقوق متوسطی برای بازار یا کمی بالاتر دریافت می کنند.

2. نگرش بهپرسنل خیلی محترم نیستند. بسیاری از رهبران مستعد اظهارات بی ادبانه و انتقادهای تند و اغلب بی اساس هستند.

3. سیستم بسیار سخت کنترل و مجازات. مبالغ قابل توجهی از دستمزد برای جنایات مختلف کسر می شود. کارمندان دفتر به دلیل تأخیر و غیبت جریمه می شوند (زمان ورود و خروج با کارت الکترونیکی ثبت می شود)، فروشندگان و کارمندان انبار به دلیل بی نظمی در طبقه معاملات و نمایش نامناسب کالا در قفسه ها جریمه می شوند.

3. در صورت کمبود، مبلغ آن بین کلیه کارکنان واحد توزیع می شود. GC "Ruble Boom" مرتباً با مشکلات سرقت روبرو می شود. برخی فروشگاه ها نیز نگهبان ندارند. وظایف آنها توسط فروشندگان انجام می شود که اکثر آنها نمایندگان جنس ضعیف هستند.

4. فروشگاه ها و انبارها بوی شدید مواد شیمیایی خانگی می دهند. بسیاری از کارمندان از آلرژی رنج می برند.

5. کارمندان اغلب مجبورند تا دیروقت سر کار، آخر هفته و تعطیلات کار کنند. برای فروشندگان و کارگران انبار، ممیزی اغلب انجام می شود که می تواند تمام شب ادامه داشته باشد. اضافه کاری پرداخت نمی شود.

6. فروشندگان اغلب به طور همزمان کار صندوقدار، نظافتچی و لودر را انجام می دهند. نمایندگان جنس ضعیف ملزم به حمل جعبه کالاهایی با وزن حداکثر 20 کیلوگرم هستند. اگر کارمندی باردار شود، باید گواهی پزشکی مورد علاقه خود را ارائه کند. در غیر این صورت از کار بدنی معاف نیست.

7. کارمندان فروشگاه اغلب وظیفه دارند اقلام موجود در قفسه ها را تغییر دهند. GC "Ruble Boom" مستقیم به پایان رسیدقراردادهای تامین محصول با Loreal، Procter & Gamble، L'Oreal، Henkel، Schwarzkopf، Colgate-Palmolive، SC Jonson. طبق قراردادهای بین المللی، شبکه بازرگانی موظف به رعایت الزامات مکان یابی محصولات در طبقات تجاری ایجاد شده توسط شرکت های غربی است. هنگام اشتباه در نمایش کالا، کارکنان جریمه می شوند.

برخی از کارمندان همچنین به جنبه های منفی کار در گروه شرکت های روبل بوم توجه می کنند:

• قبل از تعطیلات و تعطیلات آخر هفته، آنها می توانند دستمزدها را برای 1-2 روز به تعویق بیندازند،
• خدمت به همسایگان در فروشگاه چندان خوشایند نیست،
• باید نارضایتی گهگاهی مشتری را تحمل کرد.

موارد خالی مکرر منتشر شده توسط روبل بوم

شبکه معاملاتی اغلب فروشندگان، صندوقداران، بازرگانان جدید را انتخاب می کند. رقابت برای سمت مدیران فروشگاه یا حسابرسان کمتر رایج است. علاوه بر این، این مشاغل، به عنوان یک قاعده، کارکنانی را می پذیرند که قبلاً در گروه شرکت های روبل بوم در موقعیت های پایین تر کار کرده اند. از بین کارکنان انبار، شرکت اغلب سفارش‌دهندگان را انتخاب می‌کند.

دپارتمان منابع انسانی گروه روبل بوم به طور منظم نامزدهای پست حسابداران، مدیران سیستم، کارمندان بخش بازاریابی و تبلیغات، متخصصان فعالیت های اقتصادی خارجی در بخش واردات را در نظر می گیرد.

کار در ساراتوف

از هر منطقه ای که شبکه تجاری در آن وجود دارد، می توانید نظرات مختلف کارمندان را در مورد کار در گروه شرکت های روبل بوم دریافت کنید. ساراتوف شهری است که دفتر مرکزی شرکت در آن واقع شده است.

بسیاری از کارگران انتقاد می کنندساختمان اداری: گزارش می دهند که قدیمی است، از نبود آسانسور شکایت دارند. همه سیستم پاس را دوست ندارند، جایی که هر دیر رسیدن ثبت می شود.

اما کارمندان شبکه روبل بوم در ساراتوف توجه دارند که دانش بسیار ارزشمندی در مورد قوانین تجارت و مدیریت کسب و کار دریافت می کنند. بیشتر کارمندان شرکت روابطی را که در تیم ایجاد می شود دوست دارند. بسیاری نیز از این که مرخصی سالانه به موقع ارائه می شود، قدردانی می کنند.

نظرات مثبت کارکنان درباره روبل بوم به چه چیز دیگری مربوط می شود؟ ساراتوف یک شهر نسبتاً بزرگ است. این شرکت یک اتوبوس شرکتی برای جابجایی کارمندان، به ویژه آنهایی که در شیفت شب کار می کنند، فراهم می کند.

کارمندان شبکه توزیع برای تولد شرکت و سال نو هدایایی دریافت می کنند. همچنین خوب است که این شرکت یک "فروشگاه ازدواج" داخلی دارد که می توانید کالاهای غیر نقدی را با تخفیف بزرگ خریداری کنید.

آیا درباره کار در روبل بوم در ساراتوف نظر منفی وجود دارد؟ کارمندان سابق این شرکت که کمتر از یک سال برای آن کار کرده اند، توجه داشته اند که حقوق کمی کمتر از آنچه در مصاحبه تعیین شده بود بود. تازه واردها شکایت دارند که القاها خیلی سطحی هستند و باید از اشتباهات خود درس بگیرند. بدون استثنا، سیستم جریمه های اتخاذ شده در گروه شرکت ها برای همه کارکنان ناعادلانه به نظر می رسد. کارمندان فروشگاه ها و انبارها همچنین خاطرنشان می کنند که به دلیل دور بودن ارضی بخش حسابداری و بخش پرسنل، اسناد باید مدت زیادی منتظر بمانند. برای بسیاری از کارمندان نیز چندان راحت نیست که دستمزد روی پلاستیک صادر نشودکارت، اما به صورت نقدی، در مقابل امضا.

کار در سامارا

دشوار است بگوییم که آیا مدیریت گروه شرکت‌های روبل بوم بازخورد کارمندان را تجزیه و تحلیل می‌کند یا خیر. ظاهرا سامارا بهترین شهر برای پیوستن به شبکه تجارت نیست.

کارمندان گلایه دارند که مدیریت برخی فروشگاه ها و انبارها محصولات و پول شرکت را می دزدند و کمبودها بین کل تیم توزیع می شود. بسیاری از کارمندان نیز از رژیم کاری ناراضی هستند: آنها اغلب مجبورند در تعطیلات آخر هفته و در تعطیلات وظایف خود را انجام دهند و اضافه کاری پرداخت نمی شود.

برخی از تازه واردان نیز خشمگین هستند که فقط پس از استخدام از لزوم صدور کتاب پزشکی که هزینه آن 3500 روبل است مطلع شدند.

آستاراخان، روبل بوم: حقوق، نظرات کارمندان

آستاراخان شهری است که بسیاری از خرده فروشی های شبکه روبل بوم در آن باز هستند. کارمندان فروشگاه گزارش می دهند که کار بدتر از سایر شرکت ها نیست. کارمندان آستاراخان نیز چشم انداز رشد سریع شغلی را دوست دارند: پس از شش ماه کار، اکثر فروشندگان در رده " ارشد" قرار می گیرند. کارمند پس از دو سال کار با وجدان، سمت حسابرس، مدیر فروشگاه یا سرپرست را دریافت می کند.

برخی از «روبل‌بام‌های» آستاراخان از اینکه به کارمندان شرکت در فروشگاه‌ها تخفیف و مزایا داده نمی‌شود، دلخور هستند. همچنین بررسی های منفی از زنان در مرخصی زایمان وجود دارد: مواردی وجود داشت که پرداخت های اجتماعی به موقع دریافت نمی شد. در مورد حقوق، در کل شبکهاین همان است، مقادیر خاصی در بالا نشان داده شده است.

کار در ولگوگراد

شهر دیگری که فروشگاه های زنجیره ای روبل بوم در آن حضور دارد ولگوگراد است. بررسی های کارمندان حاوی اطلاعاتی در مورد اضافه کاری مکرر و عدم پرداخت حقوق به میزان وعده داده شده است. فروشندگان و کارگران انبار ناراحت هستند که روز کاری واقعی 11 ساعت است و تعطیلات آخر هفته اغلب لغو می شود. کارمندان همچنین از تجدید نظرهای مکرر در شب شکایت دارند.

کار در ریازان

در تعدادی از شهرها نظرات بسیار منفی از کارمندان در مورد شرکت روبل بوم وجود دارد. به عنوان مثال، ریازان با این واقعیت متمایز است که ساکنان آن، که در یک زنجیره خرده فروشی کار می کنند، از نگرش غیر محترمانه مدیریت نسبت به کارکنان به شدت ناراضی هستند. به ویژه، وضعیتی که رئیس در حضور بازدیدکنندگان فروشگاه به شدت اعمال یکی از زیردستان را محکوم می کند، بسیار رایج است.

کار در شهرهای کوچک

کارمندان شرکت "روبل بوم" که در شهرهای کوچک زندگی می کنند، مانند مثلا بالاشوف، معمولا از کار خود راضی هستند. بسیاری از فروشگاه ها دکمه های وحشت، نگهبانان یا سیستم های هشدار گران قیمت ندارند. اما از قضا دزدی نادر است. در این زمینه کارمندان جریمه نمی شوند. کارمندان روبل بوم از شهرهای کوچک خاطرنشان می کنند که در شهرهای کوچک، بسیاری از ساکنان، معمولاً یکدیگر را می شناسند و دزدی شرم آور است.

اکنون جزئیات زیادی در مورد کار در شبکه تجاری روبل بوم می دانید. بازخورد کارمندان به شما در تصمیم گیری نهایی کمک می کند،آیا ارزش اعتماد به کتاب کار این شرکت خاص را دارد.