مسئولیت های شغلی مهندس الکترونیک

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

وظیفه اصلی یک مهندس الکترونیک توسعه، نصب، راه اندازی و راه اندازی تجهیزات است. او همچنین باید از ادامه کار بدون وقفه تجهیزات اطمینان حاصل کند، اطمینان حاصل کند که از آن به درستی استفاده می شود. هر وسیله فنی به منظور افزایش کارایی و از بین بردن نقص های ظاهری نیاز به سرویس، آزمایش، ارتقاء دارد.

همه اینها باید توسط یک متخصص در این زمینه انجام شود. کارمند حق دارد سطح صلاحیت خود را از دسته سوم به درجه اول ارتقا دهد. فرصت خوبی برای رشد شغلی وجود دارد، در یک سازمان بزرگ، یک کارمند می تواند به عنوان یک مهندس ارشد شغلی ایجاد کند.

طبقه بندی حرفه

علاوه بر این که برای این کار به دسته بندی تقسیم می شود، مهندسان الکترونیک در زمینه های فعالیت نیز متفاوت هستند، یعنی: تخصص های سیستماتیک، شماتیک و طراحی. اولی پیشنهاد می کند که کارمند باید بتواند به طور گسترده فکر کند، رویکردی سیستماتیک برای حل مشکلات مختلف در پیش بگیرد.الکترونیک.

معمولاً کارگران این منطقه کل سیستم تجهیزات را با در نظر گرفتن پارامترهای داده شده طراحی می کنند، اما بدون اینکه به ساختار عناصر منفرد آن علاقه مند باشند. اما مهندسان مدار، برعکس، زیرسیستم ها را با در نظر گرفتن ساختار تمام عناصر مدار طراحی می کنند. به عبارت دیگر، ماموریت آنها حل مشکلات محلی بدون در نظر گرفتن کارهای پیچیده است. اما وظایف یک مهندس الکترونیک در جهت طراح شامل بهینه سازی دستگاه های آماده، ایجاد کپی از آنها در قالب کوچکتر و همچنین حل رویکرد فنی تجهیزات خنک کننده است. علاوه بر این، آنها محفظه های واحد و سیستم های اتلاف گرما را طراحی می کنند.

مزایا و معایب این حرفه

طبق نظر کارشناسان، مزیت اصلی این حرفه این است که مورد تقاضا است و تا زمانی که دنیا از ابزارهای فنی برای استفاده روزمره استفاده می کند، ارتباط آن از بین نخواهد رفت. علاوه بر این، کار یک مهندس الکترونیک به خوبی پرداخت می شود و به فرد اجازه می دهد دائماً پیشرفت کند و از نردبان شغلی بالا برود. احتمالاً تنها عیب چنین حرفه ای این است که کارمند نیاز به نظارت مداوم بر توسعه فناوری های مدرن دارد و هر سال روش ها و دستگاه های جدیدی ظاهر می شود.

حقوق، آموزش و محل کار

اساساً می توانید به عنوان مهندس الکترونیک در موسسات تحقیقاتی تخصصی، مراکز خدماتی، سازمان های تحقیقاتی و تولیدی و تعمیرگاه ها استخدام شوید. شما می توانید این حرفه را در دانشگاه یاد بگیرید، اما برایبرای گرفتن یک شغل خوب ابتدا باید سه سال تجربه کسب کنید.

اما فقط داشتن تحصیلات عالی به شما امکان می دهد تا یک موقعیت مهندس را بدست آورید. دستمزدها به طور کلی بالا است، به خصوص در شهرهای بزرگ. علاوه بر این، حقوق به دسته کارمند، مقیاس سازمانی که در آن مشغول به کار است، حرفه ای بودن کارمند و وظایف شغلی که مهندس الکترونیک انجام می دهد بستگی دارد. تفاوت حقوق یک متخصص تازه کار با یک متخصص با تجربه حدود چهار برابر است.

ویژگی های شخصی

کارفرمایان توجه بیشتری به متقاضیان با ذهنیت تحلیلی، تخیل فضایی و دید وسیع دارند. این اثر از افرادی ابتکاری که در تلاش برای توسعه مداوم مهارت‌های حرفه‌ای و سطح دانش خود هستند و علاقه‌مند به فناوری‌های پیشرفته چه در کشور خود و چه در خارج از کشور هستند، قدردانی می‌کند.

همچنین از کارمند خواسته می شود که بتواند کارها را با زحمت، دقیق و با دقت انجام دهد، صبر و هدف داشته باشد. متقاضیان مسئولیت پذیر و سازماندهی شده بیشترین ارزش را دارند. علاوه بر این، توانایی کار با نرم افزارهای تخصصی بسیار مهم است.

مقررات عمومی

برای احراز موقعیت مهندس الکترونیک، بسته به رده کارمند، به تحصیلات و تجربه تخصصی نیاز دارید. بنابراین، برای دسته اول، کسب تحصیلات فنی عالی و کار در سمت مربوطه مهندس مرحله دوم حداقل به مدت سه سال ضروری است. برای دوم، همان آموزش مهم استبرای بالاتر، و حداقل سه سال به عنوان مهندس دسته سوم یا موقعیت های مشابه کار کنید.

برای دسته سوم مدرک تحصیلی یکسان ولی در مورد مدت خدمت کافی است که متقاضی در دوره آموزشی گذرانده باشد. یا فردی با تحصیلات متوسطه حرفه ای می تواند برای این شغل استخدام شود، اما حداقل مدت خدمت مجاز باید حداقل پنج سال باشد.

دانش

دستورالعمل‌های یک مهندس الکترونیک حاکی از آن است که هنگام درخواست شغل، باید دانش خاصی داشته باشد. کارمند باید کلیه مواد راهنمایی، نظارتی و روش شناختی مربوط به تعمیر و بهره برداری از تجهیزات الکترونیکی را مطالعه کند. علاوه بر این، او باید تمام ویژگی های فنی و عملیاتی آن، ویژگی های طراحی، آنچه این تکنیک در نظر گرفته شده است و در چه حالت هایی کار می کند بداند. همچنین دانش وی باید شامل قوانین فنی استفاده، نحوه پردازش خودکار داده ها، انواع رسانه های ذخیره سازی و زبان های برنامه نویسی باشد.

دانش او باید شامل سیستم های اعداد، کدها، رمزها، دستورات، برنامه ها و موارد دیگر باشد. از چه روش هایی برای تدوین برنامه ها، برنامه ها و به چه ترتیبی باید گزارش های مربوط به اجرای آنها تهیه شود. یک مهندس الکترونیک باید بداند خدمات تعمیر چگونه انجام می شود، برنامه های کاربردی تجهیزات به چه ترتیبی تهیه می شود، قطعات یدکی و سایر اسناد را دریافت می کند. همیشه از بهترین شیوه های کشور و خارج از کشور خود آگاه باشیدمسائل مربوط به کار او علاوه بر این، او باید مبانی اقتصاد، سازمان صنعتی و کارگری و همچنین هنجارها و قوانین حمایت از کار را بداند.

توابع

وظیفه اصلی یک کارمند، طبق شرح وظایف یک مهندس الکترونیک، اطمینان از عملکرد صحیح فنی و عملکرد بدون وقفه تجهیزات است. او باید در تدوین برنامه ها و برنامه های مربوط به بهره برداری، نگهداری و تعمیر دستگاه ها و همچنین انجام کارهایی با هدف بهبود کارایی دستگاه ها شرکت کند. این کارگر رایانه های الکترونیکی را برای استفاده آماده می کند، بازرسی های فنی را انجام می دهد.

مسئولیت نظارت بر پارامترها و قابلیت اطمینان دستگاه ها، انجام بازرسی و آزمایش به منظور تشخیص به موقع ایرادات و رفع آنها. کارمند باید در راه اندازی تجهیزات و عناصر فردی آن، سازماندهی تعمیر و نگهداری، اطمینان از عملکرد، منطقی کردن عملیات، و همچنین انجام کارهای تعمیر برنامه ریزی شده و جاری مشغول باشد. علاوه بر این، او باید اطمینان حاصل کند که تمام کارهای تعمیر به موقع انجام می شود.

مسئولیت

یک مهندس الکترونیک باید بر تست، نگهداری و تعمیرات توسط کارکنان با دسترسی کمتر نظارت کند. مسئولیت های شغلی کارمند شامل مشارکت در بررسی وضعیت تجهیزات، انجام معاینات پیشگیرانه، پذیرش تعمیرات اساسی دستگاه ها و همچنین توسعه تجهیزات جدید است.تجهیزات به‌تازگی وارد خدمت شدند.

تجهیزات را برای امکان ایجاد سیستم های محاسباتی و ترکیب آن به منظور افزایش بازده کار بررسی می کند. او در توسعه مواد نظارتی مشغول است، سوابق استفاده از تجهیزات را نگه می دارد و شاخص های به دست آمده را تجزیه و تحلیل می کند. کارمند باید با آماده سازی برنامه ها رسیدگی کند، تعویض به موقع قطعات را کنترل کند و ذخیره سازی تجهیزات را سازماندهی کند.

حقوق

کارمند حق دریافت هرگونه اطلاعات و مدارک مرتبط با فعالیت خود را دارد. در صورت لزوم، او حق دارد با کارکنان سایر بخش های شرکت یا متخصصان شخص ثالث برای حل مسائل عملیاتی در صلاحیت خود همکاری کند. علاوه بر این، او حق دارد منافع شرکت خود را در سایر مؤسسات نمایندگی کند. او حق دارد از کمک مدیریت، فراهم کردن محل کار و همه ابزارهای لازم برای او استفاده کند.

مسئولیت

کارمند مسئول عدم انجام درست کار خود، ارائه اطلاعات نادرست به مدیریت در مورد وظایف انجام شده، عدم رعایت دستورات یا دستورالعمل های مافوق است. در صورت مشاهده تخلف از قوانین شرکت و عدم اتخاذ تدابیری برای رفع آنها ممکن است مورد بازخواست قرار گیرد. او مسئول نقض انضباط کار یا ارتکاب تخلف از قوانین جاری کشور است. او همچنین در صورتی که اقدامات او باعث آسیب به سازمان شود، از نظر مالی مسئول است.

نتیجه گیری

کار یک مهندس الکترونیک بسیار جالب استو فرصتی برای توسعه مداوم در این زمینه فراهم می کند. اما برای همه مناسب نیست، زیرا نیاز به پشتکار، دقت و کار پر زحمت دارد. به طور طبیعی، وظایف یک کارمند بسته به دسته ای که دریافت کرده، مقیاس شرکتی که در آن مشغول به کار است و جهت فعالیت های آن ممکن است متفاوت باشد. همین امر در مورد حقوق و دستمزد کارکنان نیز صدق می کند. قبل از انتخاب این حرفه، باید آن را به طور جدی ارزیابی کنید و متوجه شوید که آیا انجام این کار برای یک فرد در تمام عمرش جالب است یا خیر.

هنگام استخدام، باید شرح شغل را به طور جدی مطالعه کنید، آن را با مافوق خود هماهنگ کنید و قبل از شروع کار، تمام نکات را روشن کنید. اگر یک کارمند ثابت کند که در رشته خود یک حرفه ای واقعی است، می توانید نه تنها افزایش حقوق، بلکه رشد شغلی خوبی را در شرکت انتظار داشته باشید. مزیت اصلی چنین حرفه ای این است که در زمان ما مناسب است و حتی در یک شهر کوچک مشکلی برای اشتغال وجود نخواهد داشت. همچنین طیف گسترده ای از سازمان ها وجود دارند که می توان چنین متخصصی را در آنها استخدام کرد.