بررسی از کارکنان Rosgosstrakh. شرکت بیمه دولتی روسیه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

امروز باید نظرات کارمندان Rosgosstrakh را در مورد کارفرما جویا شویم. و به طور کلی، این شرکت در اصل چیست. او اغلب به دنبال کارمندان جدید می گردد. اما چرا؟ آیا باید به Rosgosstrakh اعتماد کنم و اینجا کار پیدا کنم؟ جنبه های مثبت و منفی که متقاضیان و کارمندان در همکاری می بینند چیست؟ بررسی های متعدد به قضاوت در مورد همه اینها کمک می کند. فقط اگر همه چیزهایی که نوشته شده را باور کنید، امکان اجماع وجود نخواهد داشت. بنابراین، مهم است که فقط بر اطلاعات مفید برای خود تأکید کنید. و تعداد زیادی از او وجود دارد. بنابراین Rosgosstrakh به عنوان یک کارفرما چیست؟

شرکت توضیحات

اول از همه، شما باید بفهمید که در مورد چه نوع شرکتی صحبت می کنیم. نکته این است که Rosgosstrakh یک سازمان بسیار بزرگ روسی است. او یک شرکت بیمه است. حتی یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی جداگانه دارد.

خدماتی را برای بیمه جمعیت و دارایی ارائه می دهد و بخش تأمین مالی بازنشستگی را تشکیل می دهد. Rosgosstrakh همچنین دارای بانکی به همین نام است. اما اساساً از سازمان به عنوان صحبت می شودشرکت بیمه.

آیا ارزش دارد که در اینجا شغلی پیدا کنید؟ سازمان چه پیشنهاداتی به متقاضیان خود می دهد؟ چه چیزی درست و چه چیزی نادرست است؟

وعده

کار در Rosgosstrakh گزینه خوبی برای کسب تجربه کاری در یک سازمان بیمه بزرگ است. چگونه مدیران منابع انسانی جویندگان کار را جذب می کنند؟ این شرکت چه وعده هایی برای جذب کارکنان جدید می دهد؟

در واقع، همه آنها الگو و استاندارد هستند. همانطور که تمرین نشان می دهد، از جمله وعده هایی که توجه را به خود جلب می کند، می توان موارد زیر را تشخیص داد:

• کار در یک شرکت بزرگ و محبوب؛
• تیم دوستانه؛
• بسته اجتماعی به طور کامل؛
• استخدام رسمی؛
• درآمد مناسب؛
• برنامه کاری انعطاف پذیر؛
• شرایط کاری راحت؛
• آموزش رایگان؛
• چشم انداز رشد شغلی و خودسازی.

اما واقعاً این است؟ آیا کار در Rosgosstrakh واقعاً همه این ضمانت‌ها را برای متقاضیان و افراد شاغل در اختیار خواهد داشت؟ یا این اظهارات صرفا برای جلب نظر عموم ساخته شده است؟

آدرس

اما قبل از ورود به همه اینها، لازم است جزئیاتی در مورد شرکت بدانید. به عنوان مثال، برخی علاقه مند هستند که Rosgosstrakh چه آدرس هایی دارد. فهرست کردن آنها بسیار طولانی است - در هر شهر تعداد زیادی شعبه سازمان وجود دارد. علاوه بر این، هم یک شرکت بیمه و هم یک بانک یا یک صندوق بازنشستگی غیردولتی.

کافی استبدانید در صورت بروز مسائل بسیار جدی و مهم با کدام مختصات تماس بگیرید. یا بهتر است بگوییم محل دفتر مرکزی سازمان. Rosgosstrakh چه چیزی را ارائه می دهد؟ آدرس ها، همانطور که قبلا ذکر شد، متفاوت ارائه می شوند. اما دفتر مرکزی اصلی در مسکو، در خیابان Bolshaya Ordynka، خانه 40 واقع شده است. اینجاست که باید در مورد برخی از مسائل جهانی با آن تماس بگیرید. برای مثال، با ادعاها یا توصیه‌ها.

تلفنها

همچنین کسب اطلاعات در مورد استخدام و کار سازمان مهم است. برای این کار باید شماره تلفن های شرکت را بدانید. Rosgosstrakh بسیاری از آنها را دارد - هر شعبه مخاطبین خاص خود را دارد. و این تفاوت ظریف ارزش در نظر گرفتن را دارد. بر این اساس، مخاطبین برای هر شهرک در روسیه به طور جداگانه مشخص خواهند شد.

"Rosgosstrakh" شماره تلفن زیر را برای ارتباط با دفتر مرکزی ارائه می دهد: 8 800 200 0 900. به طور دقیق تر، این یک "خط داغ" است که از طریق آن می توانید تقریباً هر اطلاعاتی را در مورد کار موسسه روشن کنید.. فقط مسائل مربوط به اشتغال جمعیت مطرح نیست.

تلفن "Rosgosstrakh" برای قرار مصاحبه همیشه متفاوت است. این همه به محل مورد نیاز کارکنان و همچنین به مکان یک نقطه خاص از سازمان بستگی دارد. بنابراین، نمی توان دقیقاً گفت که با کدام مخاطبین برای استخدام بیشتر با Rosgosstrakh تماس بگیرید. فقط باید به متن آگهی توجه کنید - تمام شماره تلفن ها و سایر اطلاعات مهم در آنجا نشان داده می شودبرای متقاضیان.

جای خالی

Rosgosstrakh جاهای خالی زیادی برای استخدام دارد. فقط همانطور که تمرین نشان می دهد، همه به تنهایی یکنواخت هستند. مسئله این است که اغلب سازمان به دنبال این است:

• کارگران تلفنی؛
• مدیران فروش؛
• مشاوران;
• کارگران به دفاتر.

بر این اساس، عملاً هیچ مقام رهبری وجود ندارد. و همه باید این را به خاطر بسپارند. برخی عقیده خود را بیان می کنند که افراد «خودشان» برای پست های رهبری جذب می شوند. اما هیچ تاییدی در این مورد وجود ندارد. با این حال، و همچنین انکارها.

وضعیت مشاغل خالی تفاوت چندانی با شرکت های مشابه ندارد - کارگران عادی در همه جا مورد نیاز هستند، اما نه رئیس یا مدیر. هیچ چیز تعجب آور نیست. اگرچه گاهی اوقات مناصب رهبری هنوز جای می گیرند. آنها فقط خیلی سریع بسته می شوند. بنابراین، هنگام یافتن شغل در یک شرکت، فقط می توانید روی یک موقعیت معمولی حساب کنید.

استخدام رسمی

بازخورد از کارکنان "Rosgosstrakh" نشان می دهد که این شرکت واقعاً استخدام رسمی را ارائه می دهد. این واقعیت برخی را شگفت زده می کند. به هر حال، هر کارفرمایی بر ثبت رسمی هر کارمند اصرار ندارد.

"Rosgosstrakh" یک شرکت بیمه بزرگ است که برای موقعیت و مشتریان خود ارزش قائل است. همچنین مطابق با قوانین تعیین شده عمل می کند. شایان ذکر است که استخدام غیررسمی طبق قانون در روسیهممنوع به همین دلیل است که هر کارگری به طور رسمی استخدام خواهد شد.

درست است، برای مدتی باید بدون انعقاد قرارداد و ثبت نام در کتاب کار کار کنید. این یک دوره یادگیری است. پس از اتمام آن، تصمیمی از هر دو طرف گرفته می شود - کارمند به دنبال این است که ببیند آیا جای خالی برای او مناسب است یا خیر، و کارفرما نامزدی یک زیردستان بالقوه را در نظر می گیرد. به عنوان یک قاعده، بسیاری موافق همکاری با سازمان هستند.

آموزش

"Rosgosstrakh" (سن پترزبورگ یا هر شهر دیگری - این خیلی مهم نیست) بررسی های مثبتی دریافت می کند زیرا این شرکت نه تنها همکاری رسمی، بلکه آموزش نیز با هزینه شرکت ارائه می دهد. این یک دوره زمانی اجباری است که نمی توان از آن اجتناب کرد.

بسیاری تأکید می کنند که در طول آموزش، وظایفی که باید انجام شود واقعاً به کارمند توضیح داده می شود. او همچنین به تیم کاری معرفی می شود. بدون کار اضافی و غیر ضروری، همه چیز برای اینکه فرد بتواند به شرایط جدید کاری عادت کند. این چیزی است که بسیاری از متقاضیان را خوشحال می کند.

دوره تمرین معمولاً حدود یک هفته طول می کشد. گاهی حتی چند روز. پس از آن تصمیم نهایی برای همکاری بیشتر گرفته می شود و پس از آن یا خاتمه رابطه و یا انعقاد قرارداد کاری به صورت رسمی صورت می گیرد.

شرایط کار

شرکت Rosgosstrakh شرایط کاری راحت را به همه زیردستان خود ارائه می دهد. و این ویژگی مورد تاکید بسیاری است. موضوع این است که شرکت بیمه، همانطور که قبلاگفته می‌شود که کارکنان را عمدتاً برای کار در فروشگاه‌های خرده‌فروشی یا دفاتر استخدام می‌کند. بنابراین، شما مجبور نخواهید بود "در سرما بایستید".

دفاتر و فروشگاه های خرده فروشی، به طور معمول، تمام شرایط لازم برای کار را ارائه می دهند - حتی یک دستگاه قهوه و چای با شکر وجود دارد. برخی از متقاضیان بر این مزایا تأکید دارند.

تنها ایرادی که در دنیای مدرن به عنوان یک هنجار در نظر گرفته می شود، روش بی تحرکی است. و کار یکنواخت. شما باید در طول روز کاری یا در دفتر در رایانه یا در شعبه خروجی بنشینید و منتظر مشتریان باشید. مدیران فروش گاهی اوقات باید خلاقیت به خرج دهند، اما معمولاً بدون ترک شعبه شرکت. همه حاضر نیستند یک روش کم تحرک را تحمل کنند.

نمودار

نکته بعدی برنامه کاری است. بیمه Rosgosstrakh بررسی های مختلفی برای این ویژگی دریافت می کند. شکایاتی در مورد برنامه کاری و نظرات مثبت وجود دارد.

بسیاری به این نکته اشاره می کنند که شرکت یک هفته کاری 5 روزه را تمرین می کند. یعنی کارمند همچنان 2 روز مرخصی خواهد داشت. اما از نظر زمان صرف شده در محل کار، موارد منفی بیشتری وجود دارد. چرا؟

بررسی های کارمندان Rosgosstrakh تاکید می کند که کارمندان اغلب مجبورند اضافه کاری در محل کار خود بمانند. و بدون هیچ گونه پرداخت یا پاداش اضافی. چنین وضعیتی غیر معمول نیست. به خصوص در دوره هایی که باید به مشتریان زیادی خدمات رسانی کنید.

به هر حال، برخی از مردم از این واقعیت راضی نیستند که در شرکت Rosgosstrakh (سن پترزبورگ یا هرشهر دیگری، مهم نیست در مورد چه منطقه ای صحبت می کنیم) جریان دائمی مشتریان. به ویژه، در یک بانک یا یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی. همچنین افراد زیادی در دفاتر بیمه حضور دارند.

تنظیمات

محیط محل کار نیز نظرات متفاوتی از کارکنان Rosgosstrakh دریافت می کند. برخی می گویند کار در شرکت ساده، آسان و دلپذیر است. همه جا فضایی دوستانه و راحت است، تنش نیست، فقط سکوت و آرامش است.

در کنار این، برخی تأکید می کنند که کار در Rosgosstrakh دشوار است. اوضاع متشنج است، مشتریان زیادی وجود دارد، باید هر روز با مشکلاتی روبرو شوید و آنها را حل کنید. همه اینها را هر جویای کار باید قبل از استخدام به خاطر بسپارد. به علاوه اضافه کاری منظم. همه اینها بهترین فضای کاری را ایجاد نمی کند.

چه چیزی را باور کنیم؟ بلکه بهتر است یک دیدگاه خنثی داشته باشیم. موضوع این است که در واقع در روسگوستراخ در برخی از بخش های سازمان فضای آرامی حاکم است اما در جایی تنش ناشی از جریان زیاد بازدیدکنندگان و هیاهو وجود دارد. بنابراین، شما باید برای این واقعیت آماده شوید که باید تحت یک قرارداد کاری در شرایط مختلف کار کنید. هیچ کس نمی تواند به طور قطع بگوید که فضای این یا آن دفتر سازمان چگونه خواهد بود.

بسته اجتماعی

"Rosgosstrakh" (مسکو، سن پترزبورگ یا هر شهر دیگری - مهم نیست، قوانین یکسانی در همه جا اعمال می شود) به کارمندان خود یک بسته اجتماعی کامل ارائه می دهد. و واقعاًبنابراین. اما بدست آوردن آن همیشه آسان نیست.

بسیاری تأکید می کنند که به تازه واردان بسته مزایا کامل ارائه نمی شود. مثلا مرخصی با حقوق. فقط کارمندانی که حداقل یک سال با شرکت بیمه همکاری می کنند می توانند روی آن حساب کنند. اما برای ناهار و مرخصی استعلاجی با پرداخت می توانید به طور کامل حساب کنید. در صورت لزوم، آنها نیز اجازه دارند هر چند با اکراه به جلسه بروند.

بر این اساس، شکایات کمی در مورد نبود بسته اجتماعی وجود دارد. و خوشایند است. بررسی های کارکنان Rosgosstrakh اغلب نه تنها کاستی های سازمان، بلکه مزایای آن را نیز نشان می دهد. و تعداد زیادی وجود دارد!

درآمد

نظرات ضد و نقیض در مورد حقوق کارگران باقی مانده است. منفی بسیار زیادی توسط مدیران فروش برخی از کالاهای سازمان بیان می شود. به طور کلی، چگونه می توانید وضعیت درآمد را توصیف کنید؟

"بیمه Rosgosstrakh" بالاترین حقوق رسمی را ارائه نمی دهد. همانطور که تمرین نشان می دهد، معلوم می شود که کمتر از وعده داده شده است. به همین دلیل، برخی از متقاضیان احساس می کنند فریب خورده اند. با این حال، شرکت بیمه به کارکنان خود حقوق می دهد.

خاطرنشان می شود که تاخیر در پرداخت وجود دارد، اما به ندرت و ناچیز است. می توان گفت انتقادی نیست. و خوشحال می شود. بسیار تعجب آور است که Rosgosstrakh پرداخت ها را به موقع انجام می دهد.

چشم انداز برای درآمد اضافی وجود دارد. برای دستیابی به این یا آن پیشرفت می توانید پاداش و کمک هزینه دریافت کنید. خوش شانس در این زمینه، مدیران فروشمحصولات شرکت "Rosgosstrakh". هزینه هر بیمه نامه به کارمندی که سند را صادر کرده است واریز می شود. در پایان ماه، با هر خدمت فروخته شده و ارائه شده، یک فرد درصد مشخصی دریافت می کند.

بر این اساس، این شرکت واقعاً به شما اجازه می دهد که درآمد کسب کنید. اما شما باید تلاش کنید. تعداد کمی از مردم به یک حقوق ساده راضی هستند. از این گذشته، در واقعیت، او بالاترین نیست.

مجموعه

"Rosgosstrakh" (مسکو یا هر شهر دیگری - نه چندان مهم) بازخورد مثبتی برای تیم کاری خود دریافت می کند. افراد صمیمی در اینجا کار می کنند که همیشه آماده هستند تا کمک کنند و به کمک بیایند. اگرچه برخی از رقابت در بین کارگران فردی قابل مشاهده است. به عنوان مثال، مدیران فروش اما آشکارا انجام نمی شود.

کار در Rosgosstrakh با کارکنانی دوستانه و فهمیده ارائه می شود. همچنین شخصیت های کاملاً دوستانه ای وجود ندارند ، اما تعداد آنها بسیار کم است. نکته اصلی این است که از همان ابتدا در تیم "ریشه دوانده شود". سپس کار کردن در یک شرکت بیمه لذت بخش خواهد بود.

خاطرنشان می شود که Rosgosstrakh یک سیاست جمعی را دنبال می کند. به عبارت دقیق‌تر، سازمان هر کاری را انجام می‌دهد تا تیم را جمع کند. به عنوان مثال، به طور منظم "subbotniks" را ترتیب می دهد. آنها معمولاً در یک نور منفی نشان داده می شوند، زیرا باید دوباره سر کار بروید. اما این ویژگی همچنان در ارتباط با همکاران تاثیر مثبت دارد.

راهنما

اما برای رهبری، بازخورد کارمندان Rosgosstrakh بهترین نیست. عموم مردم اغلب به آن اشاره می کنندرؤسا در اینجا با زیردستان خود "نه مانند مردم" رفتار می کنند، با بی عدالتی و حتی مقداری بی ادبی و بی ادبی. شما نمی توانید به رهبران تکیه کنید.

برای هر گونه سهل انگاری، حتی بی اهمیت ترین - جریمه یا توبیخ با نوعی مجازات. کنار آمدن با رئیس سخت است. شما نباید بترسید - همه اینها ادعاهای استاندارد برای اکثر کارفرمایان است. توصیه می شود که به سادگی با کار خود با وجدان رفتار کنید. و سپس درگیری با مقامات حداقلی خواهد بود.

برای مشتریان

مشتریان سازمان را چگونه می بینند؟ این هم نکته مهمی است. مردی یک بیمه نامه Rosgosstrakh خرید. آیا او می تواند به خدمات با کیفیت و سریع امیدوار باشد؟ بله، اما نه در همه موارد. خاطرنشان می شود که بیمه عمر تقاضای زیادی ندارد و هنگام استفاده از بیمه نامه VHI، گاهی اوقات باید مدت زیادی را برای پرداخت هزینه مراقبت های پزشکی دریافت شده منتظر بمانید. همچنین برخی از هزینه های سیاست Rosgosstrakh راضی نیستند. خیلی به شرایط خاص بستگی دارد، اما اغلب بررسی ها نشان دهنده هزینه بالای خدمات است.

توجه ویژه ای به CASCO و OSAGO صادر شده در سازمان می شود. Rosgosstrakh OSAGO را با قیمت های مقرون به صرفه ارائه می دهد، اما بیمه همه رویدادهای بیمه شده را پوشش نمی دهد. توصیه می شود صرفاً قرارداد در حال انعقاد را با دقت مطالعه کنید. سپس می توانید از اکثر مشکلات و سوالات جلوگیری کنید.

درباره کارکنان شرکت پاسخ متفاوتی می دهند. یکی می گوید که با کارکنان وظیفه شناس و حرفه ای ارتباط برقرار کرده است. برخی برعکس، به ارتباط با آنها اشاره می کنندغیر دوستانه و درک نکردن چیزی در کار افراد. در Rosgosstrakh، OSAGO مورد تقاضا است، اما برخی از کارکنان نمی توانند به برخی از سوالات مربوط به این بیمه پاسخ دهند.

به جای نتیجه گیری

بر اساس موارد فوق، می توانیم نتیجه بگیریم که Rosgosstrakh به عنوان یک شرکت خدمات مشتریان عملکرد خوبی دارد. در مورد نقش کارفرما هم همینطور.

شرکت بیمه هم مزایا و هم معایب دارد. اگر با وجدان کار خود برخورد کنید، ادعاها و نکات منفی به حداقل می رسد. در هر صورت متقاضی سابقه کار در یک شرکت بیمه بزرگ در روسیه را کسب خواهد کرد. و البته درآمد پایدار!

"Rosgosstrakh" به موقع پرداخت می کند، اما گاهی اوقات ممکن است تاخیر وجود داشته باشد. و هم در رابطه با درآمد و هم در رابطه با بیمه تحت پوشش. این طبیعی است و نباید باعث وحشت شود.