صندوق بازنشستگی "رضایت": بررسی مشتریان، کارمندان و وکلا

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بسیاری از مردم سعی می کنند از آینده خود مراقبت کنند و اگر کسی از نحوه انجام این کار راضی نباشد، هر لحظه می تواند سرنوشت خود را به دست بگیرد و آینده ای بی دغدغه را برای خود رقم بزند. به همین دلیل است که خدمات ارائه شده توسط صندوق بازنشستگی "رضایت" اخیراً مرتبط شده است. برای بسیاری، نظرات مشتریان منبع اصلی اطلاعات مهم در مورد نحوه عملکرد این سازمان و اینکه آیا واقعاً به تعهدات خود عمل می کند یا خیر.

در این مقاله به بررسی خدماتی که این شرکت ارائه می دهد، نحوه عملکرد آن و نظر مشتریان در مورد آن خواهیم پرداخت.

OPS

بیمه بازنشستگی اجباری سیستمی است که از طریق آن دولت مستقیماً درگیر تشکیل منبع تأمین مالی برای حقوق بازنشستگی شهروندان می شود. در عین حال افرادی که تحت پوشش GPT هستند را می توان بیمه شد و در صورت بروز حادثه بیمه شده مانند از کارافتادگی.یا به سادگی با رسیدن به سن مناسب، صندوق بازنشستگی "رضایت" درگیر تضمین بیشتر پرداخت به شهروندان است. بازخورد مشتریان حاکی از آن است که صندوق تا حد زیادی با تعهدات خود تا کنون مطابقت دارد، علیرغم اینکه برخی افراد مشکلاتی دارند.

بیمه شدگان چه کسانی هستند؟

در این مورد، هر شهروند فدراسیون روسیه یا شخصی که به طور موقت در قلمرو فدراسیون روسیه اقامت دارد در صورتی بیمه می شود که:

• کار مطابق با قرارداد تنظیم شده کار یا قانون مدنی؛
• خوداشتغال است (وکیل، سردفتر، کشاورز یا خوداشتغال)؛
• در خارج از کشور کار می کند، اما در عین حال به طور مداوم حق بیمه را به صندوق پرداخت می کند.

اگر شخصی واقعاً بیمه شده است، باید گواهی مناسبی داشته باشد که اطلاعات شخصی او در آن نوشته شده باشد و همچنین شماره بیمه انفرادی داشته باشد. گواهی بیمه پس از مراجعه به صندوق بازنشستگی یا در صورت اولین استخدام صادر می شود. امروزه بیش از 100 میلیون نفر در روسیه بیمه شده اند.

بیمه‌گران

البته مدیر اصلی در این مورد صندوق بازنشستگی روسیه است که تمام صندوق های بازنشستگی را مدیریت می کند. اما در واقع به موازات این صندوق، سازمان های غیردولتی نیز می توانند به عنوان بیمه گر فعالیت کنند.صندوق های بازنشستگی یا شرکت های مدیریت مربوطه، اما فقط برای تشکیل به اصطلاح بازنشستگی تامین شده است. بیمه گر به انباشت تدریجی حق بیمه از بیمه شدگان مشغول است و در عین حال این وجوه را از طریق شرکت های مدیریت تخصصی سرمایه گذاری می کند.

بیمه‌شده‌ای که برای خود مستمری تأمین می‌کند، این امکان را دارد که به طور کاملاً مستقل بیمه‌گری را انتخاب کند که صندوق‌ها را مدیریت کند، و بسیاری صندوق بازنشستگی رضایت را انتخاب می‌کنند. بازخورد مشتری نه تنها پرداخت های پایدار و رشد سرمایه را برجسته می کند، بلکه یک سرویس حرفه ای را نیز برجسته می کند که از هر مشتری پشتیبانی می کند.

تأمین مالی مشترک

مطابق با قوانین فعلی، از سال 2009، فدراسیون روسیه برنامه ای را برای تأمین مالی سرمایه بازنشستگی اجرا می کند. به همین دلیل، شهروندان فرصتی بی نظیر دارند تا با امضای قراردادی با سازمانی مانند صندوق بازنشستگی Soglasie، مستمری خود را به میزان قابل توجهی در آینده افزایش دهند. نظرات مشتریان اغلب این خدمات را مورد توجه قرار می دهند، زیرا به شما امکان می دهد به طور همزمان از صندوق های بازنشستگی دولتی و غیر دولتی پرداخت کنید.

مطابق با این برنامه، هر شهروند حق دارد کمک های فردی را به بخش تأمین شده منتقل کند. اگر در این برنامه شرکت کنید، این فرصت را دارید که میزان بخش مالی بازنشستگی آینده خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهید. شایان ذکر است که تمام کمک های اضافی در آینده دو برابر خواهد شد10 سال، اما تنها شرط در این مورد سهم حداقل 2000 روبل در سال است. همچنین یک محدودیت وجود دارد - هزینه اضافی نمی تواند بیش از 12000 روبل در سال باشد. در این راستا، حداکثر امکان اضافه شدن به بخش بازنشستگی از طرف دولت 120000 روبل است.

طبق قانون فدرال، مهلت پذیرش درخواست‌ها در اوایل سال ۲۰۱۵ به پایان رسید.

کار با یک صندوق غیر دولتی

صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" همچنین به شما امکان می دهد در برنامه تأمین مالی داوطلبانه شرکت کنید، که به شما امکان می دهد تا نه تنها از افزایش دولت، بلکه با استفاده از افزایش قابل توجهی کل بخش بازنشستگی را افزایش دهید. درآمد سرمایه گذاری، که دائماً توسط صندوق به حساب شما تعلق می گیرد.

مشتریان اغلب می پرسند که آیا این برنامه برای آن دسته از بازنشستگانی که کار نمی کنند یا در حال حاضر کار می کنند در دسترس است یا خیر. مطابق با تغییرات قانون فعلی، ایالت فقط مشارکت‌کنندگانی را که قبلاً از طریق صندوق بازنشستگی روسیه مستمری دریافت نکرده‌اند، مشارکت مالی می‌کند، اما این قانون بر افرادی که قبل از شروع برنامه وارد برنامه شده‌اند تأثیر نمی‌گذارد. اکتبر 2014.

مزایای این سرویس چیست؟

• مشارکت های انجام شده به طور پیوسته در طول زمان افزایش می یابد؛
• در نهایت می توانید افزایش بسیار بسیار خوبی در حقوق بازنشستگی خود دریافت کنید؛
• شما یک درآمد سرمایه گذاری ثابت دریافت می کنید که شماارائه شده توسط صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت"؛
• هیچ محدودیتی برای میزان مشارکت وجود ندارد؛
• دوره و میزان مشارکت های انجام شده و همچنین مدت زمان شرکت در این برنامه را می توانید کاملاً خودتان تعیین کنید؛
• فرصتی برای دریافت کسر مالیات ویژه از هر مبلغی که به بخشی از مستمری خود در این برنامه کمک می کنید وجود دارد؛
• وجوه انباشته شده را می توان هم در فرآیند انباشت و هم پس از بازنشستگی بیمه شده به جانشینان قانونی به ارث برد.

این صندوق چقدر موثر است؟

براساس بازخورد مشتریان، تعیین اینکه صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" چقدر کارآمد است، غیرممکن است. نظرات وکلا موضوع دیگری است، زیرا این افراد تجزیه و تحلیل کاملی از فعالیت های شرکت های مدرن انجام می دهند و همچنین می توانند در جریان انواع دعاوی با آنها تلاقی داشته باشند.

در ابتدا لازم به ذکر است که آژانس رتبه بندی Expert RA سطح اطمینان بسیار بالایی را به این شرکت اختصاص داده است که نشان دهنده شهرت خوب این شرکت در بازار بیمه است.

صندوق غیر دولتی یا ایالتی؟

در ابتدا، شایان ذکر است سودآوری تجمعی شرکت، معادل 30.55٪ در سه سال گذشته است. این رقم به طور قابل توجهی بیشتر از آنچه در مدیریت دولتی مشاهده شده استشرکت، همانطور که در آن برای مدت مشابه، بازده انباشته تنها 15.95٪ مطابق با پرتفوی اوراق بهادار، و همچنین 19.68٪ مطابق با پرتفوی سرمایه گذاری توسعه یافته است.

9.84٪ در سال شرکت از سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی، پر کردن حساب های مشتریان خود دریافت می کند. در عین حال، 11.44 درصد نرخ بازدهی است که در پایان سال 1392 بین حساب های مختلف بازنشستگی توزیع شده است. شایان ذکر است که در آن زمان یکی از بالاترین نرخ ها در بین تمام شرکت های فعال در این زمینه بود. در همان زمان، در سال 2012، بازده 12.7٪ بود و بالاترین نرخ در بین همه همتایان بود.

به نمایندگی از جانشین قانونی، در فرآیند کار، صندوق سهامی از مؤثرترین پیشرفت‌هایی استفاده می‌کند که به آن امکان می‌دهد خدمات با کیفیت بالا و همچنین به اندازه کافی بالا ارائه کند، و در عین حال، نرخ‌های بازده ثابت پس‌اندازهای بازنشستگی سرمایه‌گذاری شده، که امکان ایجاد اعتبار وفاداری و اعتماد مشتریان به نحوه عملکرد صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" را فراهم می‌کند. از سوی دیگر، نظرات حقوقدانان حاکی از آن است که هرگونه رسیدگی حقوقی با این سازمان در مقایسه با بسیاری از ساختارهای مالی دیگر بسیار کمتر است.

پرداخت ها چگونه انجام می شود؟

به مددجویان در صورتی که قبلاً به سن بازنشستگی رسیده اند، فرصت دریافت مستمری داده می شود، اما علاوه بر آن، پرداخت مبلغی نیز به آنها پرداخت می شود.بخشی از مستمری قبل از این تاریخ. این دسته شامل شهروندانی می شود که کارشان با انواع خطرناک تولید همراه است یا کسانی که در شرایط آب و هوایی نسبتاً سخت زندگی می کنند. بلافاصله شایان ذکر است که این لیست توسط قانون فعلی تنظیم می شود، بنابراین قبل از روشن کردن تفاوت های ظریف باید با آن آشنا شوید.

اطمینان از پرداخت یکباره کل مبلغ انباشته در موارد زیر امکان پذیر است:

• یک فرد به دلیل از دست دادن نان آور یا از کارافتادگی مستمری کار دریافت می کند؛
• مستمری طبق مقرری بازنشستگی کشوری دریافت می شود، اما حق تعیین مستمری کار پیری به دلیل نداشتن مدت بیمه لازم وجود ندارد؛
• مبلغ کل قسمت تأمین‌شده مستمری به ۵ درصد کل مبلغ مستمری‌های کارگری نمی‌رسد.

پرداخت های فوری پس از انقضای کمتر از 10 سال در صورتی امکان پذیر است که فردی در برنامه تأمین مالی مشارکتی مستمری مشارکت داشته باشد و در عین حال پس انداز مستمری خود را از طریق شرکت در این برنامه تشکیل دهد (به عبارت دیگر، او کمک های بیمه ای اضافی به بخش تامین شده انجام داد). همچنین در صورتی که پس‌انداز با استفاده از سرمایه خانواده یا قسمتی از آن صورت گرفته باشد، از سوی صندوق بازنشستگی غیردولتی «رضایت» پرداختی فوری به شما ارائه می‌شود. اینکه آیا ارزش پیوستن به برنامه در چنین شرایطی را دارد یا خیر، انتخاب شخصی هر فرد است، زیرا برای بسیاریاین شرایط کاملاً قابل قبول هستند، در حالی که سایر شرایط کاملاً مناسب نیستند.

چگونه پرداخت کنم؟

حقوق بازنشستگی در ابتدا مستقیماً در دفتر اصلی که در خیابان لنینگرادسکی مسکو قرار دارد پردازش می شود، اما برای افرادی که قادر به انجام این کار نیستند، امکان ارسال درخواست از طریق پست یا از طریق مستمری مناسب وجود دارد. اگر به سایت متعلق به صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" بروید، پایانه ای را می توانید پیدا کنید. آیا ارزش پیوستن به این مورد را دارد - انتخاب کاملاً با شماست، زیرا همه مفاهیم مختلفی از کیفیت خدمات دارند.

لازم به ذکر است که اگر ابتدا با شرکت تماس بگیرید، می توانید روند ثبت نام را به میزان قابل توجهی سرعت بخشید. بنابراین، شما فرصت مشاوره اولیه در مورد نکات ظریف مختلف در مورد درخواست و همچنین زمان پذیرش آنها را خواهید داشت.

مزایای کار با این صندوق چیست؟

البته، مردم اغلب به این فکر می کنند که آیا اصلاً ارزش کار با NPF "Consent" را دارد یا خیر. شخصی از روی عادت به هیچ ساختار مالی اعتماد نمی کند، در حالی که دیگران تمایل به سرمایه گذاری در چنین شرکتی را نشان می دهند، اما در عین حال شک دارند که کدام یک را انتخاب کنید بهتر است. به همین دلیل است که باید چندین مزیت کار با این صندوق را در نظر گرفت.

بازده

البته، اندازه کل آینده شماستحقوق بازنشستگی حتی اگر این تفاوت تنها چند درصد در سال باشد، در عرض 20-30 سال می توانید بیش از دو برابر مستمری خود را دریافت کنید. بر اساس نتایج سه سال اخیر، سودآوری سازمان 30.55 درصد است که به ویژه در مقایسه با موفقیت سایر سازمان ها، نتیجه بسیار بسیار خوبی است.

همه به خوبی می دانند که بدترین اتفاقی که می تواند برای صندوق و همه مشتریانش بیفتد عدم افزایش پس انداز است، اما آمارهای فعلی تا کنون نشان می دهد که این "رضایت" NPF را تهدید نمی کند. ، در بین نویسندگان عملاً هیچ بررسی درباره افرادی که می خواهند قرارداد را فسخ کنند وجود ندارد.

شرکت سعی می کند در انتخاب جهت سرمایه گذاری تا حد امکان دقت لازم را به خرج دهد تا حداکثر درآمد ممکن را به مشتریان و بر همین اساس خود ارائه دهد. دور از راز است که صندوق های دولتی مدرن توسط گروه های تخصصی مالی و صنعتی ایجاد می شود که در نتیجه سرمایه گذاری ها عمدتاً به نفع چنین شرکت هایی انجام می شود و نه سرمایه گذاران. در همان زمان، تیم مدیریت و رئیس شورای یوگنی دوبروولسکی (NPF "رضایت") هیچ ارتباطی با چنین ساختارهایی ندارند، بنابراین آنها سعی می کنند پس انداز را در جهت منافع مشترک مشتریان سرمایه گذاری کنند.

متخصصان با داشتن تجربه مدیریتی گسترده و همچنین درک جزئیات در حوزه فعالیت خود، بهترین حوزه ها را برای سرمایه گذاری انتخاب می کنند که این امر در سطح بالای سودآوری سازمان در مقایسه با رقبا گواه آن است..

راحتی

کار با این شرکت، حتی با توجه به نظرات مشتریان، بسیار راحت است و اول از همه، بسیاری با خدمات حرفه ای پاسخ می دهند. کافی است فقط تماس بگیرید یا نامه بنویسید تا مدیران شروع به رسیدگی به موضوع شما کنند. بنیانگذاران NPF "Consent" دائماً در تلاش هستند تا اطمینان حاصل کنند که این شرکت بالاترین کیفیت خدمات را ارائه می دهد و سودآوری را افزایش می دهد. اگر می خواهید مشتری شرکت شوید، متخصصان حرفه ای فوراً از رفاه آینده شما مراقبت می کنند، در حالی که می توانید سرمایه خود را از طریق تلفن یا پایانه بازنشستگی تخصصی کنترل کنید.

شعبه های NPF "Consent" در سراسر کشور واقع شده اند، بنابراین هر کسی می تواند بدون در نظر گرفتن محل سکونت خود بیاید و مشاوره دریافت کند یا مشتری شرکت شود. این نیز یک مزیت نسبتاً مهم برای بسیاری است.

قابلیت اطمینان

البته، این شاخص برای اکثریت شهروندان مدرن که علاقه مند به پیشنهادات سازمان "رضایت" هستند، هیجان انگیزترین است. صندوق بازنشستگی که امروزه یکی از بالاترین رتبه‌ها در بین سازمان‌های مشابه است، از سال 1994 فعالیت می‌کند و در عین حال به عنوان یک مؤسسه مالی واقعاً قابل اعتماد که در ارائه خدمات مرتبط با تأمین بازنشستگی غیردولتی بسیار موفق است، شهرت خود را حفظ کرده است. انواع شرکت ها از 24 خرداد 1394، کل پس انداز مستمری این سازمان به 21 می رسد.میلیارد روبل.

همچنین، موافقت صندوق بازنشستگی غیردولتی OJSC دارای سرمایه مجاز 150 میلیون روبل است.

همه پس‌اندازهای بازنشستگی تضمین شده است. تا به امروز صندوق بازنشستگی غیردولتی "رضایت" نیز در فهرست صندوق های بازنشستگی کشوری قرار دارد. قراردادی که با این شرکت منعقد می‌کنید توسط دولت بیمه می‌شود، زیرا این شرکت عضوی از سیستم تضمین حقوق هر بیمه‌شده است.

لغو مجوز

لازم به ذکر است که بسیاری از مردم بر این باورند که کار این صندوق رسماً متوقف شده است، اما در واقع اینطور نیست. مجوز NPF "Soglasie" به طور داوطلبانه لغو شد، زیرا مدیریت تصمیم گرفت که توسعه دو صندوق به طور همزمان نامناسب است. پس از لغو این مجوز، صندوق سهامی به همین نام مانند گذشته شروع به فعالیت کرد. کلیه تعهدات و حقوق مربوط به بیمه بازنشستگی اجباری از NPF به وی منتقل شد و در عین حال تصمیمی مبنی بر فسخ قرارداد با کسی گرفته نشد.