LLC "گروه منابع": بازخورد کارمندان در شهرهای مختلف

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

امروز ساخت و ساز با سرعتی کمتر از نیم قرن پیش در حال توسعه است. تاسیسات جدید به طور مداوم ساخته می شود، تعمیرات اساسی ساختمان های قدیمی در حال انجام است. بنابراین تقاضا برای نیروی کار در این منطقه همیشه بالاست. اگر تمایلی به جستجوی پرسنل برای انجام کارهای ساختمانی به تنهایی ندارید، می توانید به کمک شرکت Resource Group متوسل شوید. بازخورد کارمندان به شما کمک می کند درک کنید که همکاری با او چگونه است و آیا ارزش توجه به اطلاعیه های استخدام را دارد یا خیر.

توضیحات کلی

این یک هلدینگ به سرعت در حال رشد است که تقریباً در سراسر روسیه دفاتر دارد. این شرکت دو فعالیت اصلی دارد:

• ساخت؛
• استخدام.

یعنی می توان بسته خدمات زیر را به شما ارائه داد: با کمک متخصصان واجد شرایط، شرکت تمام کارهای لازم را برای سازمان شما تحت قراردادی برای تأمین نیروی کار کارگران یا تحت یک قرارداد انجام خواهد داد. قرارداد کاری. انتخاب معمولا به خود مشتری بستگی دارد. بازخورد کارمندان Resource Groupبه عنوان یک شرکت امیدوار کننده با دستمزد خوب رتبه بندی شده است.

انواع کارهای انجام شده

وقتی صحبت از فعالیت های سازمان و اعتبار آن می شود، اولین کاری که می خواهم انجام دهم این است که تعداد پست های خالی باز را تجزیه و تحلیل کنم. گردش مالی بالا همیشه به اطلاعیه های استخدام بی پایان تبدیل می شود. این حتی آشکارتر از بازخورد کارمندان است. «گروه منابع» با مجموعه ای بسیار معتدل برای یک سازمان ساختمانی غافلگیر می کند. در حال حاضر تنها حدود 10 شغل خالی وجود دارد. این بدان معنی است که کارکنان پر هستند و هیچ کس عجله ای برای ترک شغل خود ندارد.

کارکنان شرکت انواع کارهای ساختمانی - از بازسازی و تعمیرات اساسی تا چرخه کامل ساخت و ساز و راه اندازی ساختمان ها را ارائه می دهند.

همیشه به موقع

چه چیزی به شرکت اجازه می دهد نام تجاری را حفظ کند و اشیاء را دقیقاً به موقع تحویل دهد؟ البته کار هماهنگ کارکنان. این با بازخورد کارمندان تأیید می شود. "گروه منابع" دارای کارکنان دائمی تعداد زیادی متخصص در تمام تخصص های کاری است. این کار از بارگذاری بیش از حد کارمندان جلوگیری می کند و عملکرد کاری را بهینه می کند.

رعایت تعهد امکان انعقاد قراردادهای سودآور یعنی کسب سود خوب را فراهم می کند. دستمزدهای رقابتی و وفاداری کارکنان از این امر ناشی می شود. بازخورد کارمندان Resource Group LLC تاکید می کند که با وجود پیچیدگی امکانات و حجم زیاد کار، آنها همیشه می دانند که در نتیجه دستمزد مناسبی دریافت خواهند کرد.

اطلاعات برایمتقاضیان

می توانید هر زمان که بخواهید به وب سایت رسمی شرکت بروید و ببینید امروز به کدام کارگر نیاز دارید. در اینجا می توانید در مورد حقوق و دستمزد بیشتر بدانید. همانطور که بررسی های کارمندان شرکت ساختمانی Resource Group تأیید می کند ، حقوق ها کاملاً مناسب است. بسته به سطح مهارت خود، می توانید بین 30000 تا 70000 روبل در ماه درآمد کسب کنید.

نیازهای کارکنان

لازم به ذکر است که برای یک مبتدی بدون تجربه کار بسیار دشواری خواهد بود. این کاملاً موجه است، زیرا شرکت ها برای ساخت و ساز پیچیده و تعمیر کارخانه ها، پل ها و سایر تأسیسات مهم مناقصه دریافت می کنند. زمانی برای آموزش افراد تازه کار وجود ندارد. بنابراین، فهرست الزامات یک تجربه کاری اجباری حداقل سه ساله و در تعدادی از تخصص ها حتی پنج سال را باز می کند.

• نکته دوم تحصیلات و رتبه مناسب است.
• مهارت ها و مهارت هایی که به هر تخصص به طور جداگانه اختصاص داده می شود.

شرایط کارمندان

در اینجا، در آگهی‌ها، می‌توانید ببینید که این شرکت مشاغل رسمی را تحت قانون کار فدراسیون روسیه ارائه می‌دهد. بر این اساس، این دستمزد سفید است. کار شامل یک روش چرخشی 60/30 است. روز کاری 11 ساعت و 6 روز در هفته است. برنامه بسیار سنگین است و بررسی ها نیز بر این موضوع تاکید دارند. "گروه منابع" در ساخت و ساز مشغول است، به این معنی که کار را به موقع انجام می دهد. بنابراین، شما باید با سرعت خوب کار کنید. سازندگان باتجربه به این کار عادت کرده اند، اما عملاً هیچ تازه واردی به تیم وجود ندارد.

به کارگران بازپرداخت هزینه سفر و اقامت، دستمزد دوبار در ماه ارائه می شود. علاوه بر این، کمک هزینه روزانه نیز ارائه می شود. کارمندان توجه دارند که شرایط زندگی کاملا مناسب است. با این حال، اشیاء زیادی وجود دارد و هر شهر دارای نمایندگی شرکت خود است. بنابراین، این اطلاعات ممکن است تا حدودی تحریف شده باشد.

مزایای شریک

چرا این شرکت برای مشتریان جذاب است؟ دلایل مختلفی وجود دارد و همه آنها بسیار مهم هستند. بیایید نگاهی گذرا به هر یک بیاندازیم.

1. عدم کار مرتبط با استخدام. یعنی این کاهش بار خدمات پرسنل است. شرکت تحت قرارداد کارگران مورد نیاز را تامین و جایگزین خواهد کرد. کارمندان نیازی به استخدام ندارند.
2. سلب مسئولیت. سرکارگر در محل انضباط و انگیزه کارگران را کنترل می کند. او جدول زمانی را پر می کند و کار را در تیم اختصاص می دهد.
3. کاهش تعداد اقلام هزینه. یعنی کارمندان تحت یک قرارداد کار را انجام می دهند. بدون نیاز به صرف پول برای استخدام، می توانید در کارمندان منابع انسانی صرفه جویی کنید.
4. سرمایه گذاری در کسب و کار. مشتری کاملاً از اختلافات کاری ، اعتصابات محافظت می شود. نیازی به جذب افراد تازه وارد و آموزش آنها نیست.
5. کاهش بار حسابداری و مالیات بر صندوق حقوق و دستمزد و سایر پرداخت‌ها.

جغرافیای کار

تا امروزدفاتر نمایندگی در سراسر روسیه باز می شوند، بنابراین افراد بیشتری فرصت شغلی در اینجا پیدا می کنند. این یک شرکت در حال توسعه پویا است که خدمات پرسنلی را به شرکت های ساختمانی، غذایی و صنعتی در روسیه ارائه می دهد.

نسبتا اخیرا، دفتری در اومسک افتتاح شد. بازخورد کارمندان Resource Group با وفاداری آن شگفت زده می شود. این تصور به وجود می آید که نظرات منفی فقط توسط آن دسته از کارمندانی نوشته می شود که به دلیل نقض انضباط کار جریمه و اخراج شده اند. نه، همه چیز خیلی گلگون نیست. مردم کار سخت را جشن می گیرند. بسیاری از مردم دوست ندارند که کرایه خود را پرداخت کنند. سپس این پول جبران می شود، اما مشکلات خاصی همچنان ایجاد می شود.

در غیر این صورت هیچ شکایتی از رهبری وجود ندارد. شرایط زندگی بسیار خوب است، پرداخت به موقع می رسد. با حجم زیاد کار، گاهی اوقات شما مجبور می شوید تا دیر وقت سر کار بمانید یا زودتر بیایید، اما اغلب این امر در مورد استادانی که وظایف اداری نیز دارند صدق می کند.

ریشه های شرکت، شهر ایژفسک

بررسی های کارمندان Resource Group اغلب به این شهر اشاره می کند. اینجا همه چیز ساده است، دفتر مرکزی شرکت در ایژفسک واقع شده است، اولین تیپ ها در این شهر تشکیل شدند. علاوه بر این، ساخت و ساز سریعی در اینجا در حال انجام است که رهبران آن مشکل پرسنل را برای خودشان حل می کنند.

خب، کارمندان چه می گویند؟ بسیاری به این شرکت می آیند که در حال حاضر تجربه قابل توجهی در کار در سازمان های ساختمانی دارند، به این معنی که مردم کاری برای انجام دادن دارندمقایسه کنید آنها بر احترام به کارگران عادی تاکید می کنند که این مهم است. آپارتمان های راحت برای مسکن در نظر گرفته شده است و شرکت به طور کامل هزینه اقامت و غذا را جبران می کند. تیم دوستانه است، بدون تخلف جدی جریمه نخواهد شد. پرداخت به شدت مطابق با قرارداد، دو بار در ماه. پس از اخراج، ممکن است چند روز به تعویق بیفتند.

مزایا و معایب

با توجه به بازخورد کارمندان Resource Group LLC از نیژنی نووگورود، تصویر مشابهی را نیز مشاهده می کنیم. مردم تاکید می کنند که حجم کار و مسئولیت بسیار زیاد است. یک مبتدی بدون تجربه کار در تأسیسات نمی تواند از عهده این کار برآید، زیرا رتبه شرکت به کیفیت کار و فردا به دستمزد کارمندان بستگی دارد. برنامه شلوغ و بسیار سنگین است. اما در غیر این صورت کارفرما شرایط خوبی را فراهم می کند. این در مورد مسکن و غذا، سیستم های پرداخت و انگیزه صدق می کند. و در اینجا، از معایب، نیاز به پرداخت هزینه سفر به تنهایی ذکر شده است. ظاهرا وقت آن رسیده که کارفرما در این لحظه کار کند.

به جای نتیجه گیری

کار ساختمانی سخت ترین کار در نظر گرفته می شود. بحث کردن با این کار سخت است. اما شرکت هایی وجود دارند که کار کارکنان را انگلی می کنند و شرکت هایی هم هستند که با کارکنان خود با احترام رفتار می کنند. در میان دومی، شرکت "گروه منابع" است. با قضاوت بر اساس بررسی ها، شرایط قابل قبولی برای زندگی در یک سفر کاری در اینجا ایجاد می شود. علاوه بر این، آنها چندین ماه دوام می آورند. رعایت قوانین کار، پرداخت به موقع، پاداش و کمک هزینه برای پردازش، همه اینها یک انگیزه عالی استعامل. به همین دلیل است که کارکنان شرکت تقریباً همیشه پر هستند.