مدیر پایگاه داده - این حرفه چیست؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

مدیر پایگاه داده شخصی است که مسئولیت توسعه الزامات پایگاه داده های مختلف یک سازمان را بر عهده دارد. او مسئول طراحی، استفاده مؤثر، حفظ یکپارچگی و نگهداری مخزن است. مدیر سوابق نوع حسابداری را مدیریت می کند و سیستم محافظت در برابر استفاده غیرمجاز از اطلاعات در پایگاه داده را سازماندهی می کند. شرح مفصلی از این تخصص در استاندارد حرفه ای "مدیر پایگاه داده" ایجاد شده است که به دستور وزارت کار و حفاظت اجتماعی فدراسیون روسیه شماره 647n در سپتامبر 2014 تأیید شده است. کد تخصص 40064.

وظایف سرپرست

جریان اطلاعات ارسالی نقش مهمی در دنیای مدرن ایفا می کند. همه داده ها در گروه های خاصی - پایگاه های داده سیستماتیک می شوند. مدیر شخصی است که مدیریت واجد شرایط این پایگاه‌های اطلاعاتی از جمله حفاظت جامع از آنها را ارائه می‌کند. با توجه به ارتباط هر فرآیندی که در سازمان ها اتفاق می افتد، این حرفه در بازار تقاضای زیادی دارد.

وظیفه اصلی یک مدیر پایگاه داده اطمینان از عملکرد روان استبهره برداری از کلیه تجهیزات مستقر در سازمان (شبکه ها، سرورها و سایر لوازم الکترونیکی). فعالیت یک متخصص شامل اجرای الگوریتم های خاصی برای پردازش و توزیع کل اطلاعات در شرکت (نگهداری و ارسال آن) است که به شما امکان می دهد در صورت لزوم اطلاعات لازم را به طور مداوم بازیابی و استفاده کنید.

مدیر پایگاه داده متخصصی است که بیشتر زمان کاری خود را صرف حفظ سیستم اطلاعاتی نهایی می کند. اما در برخی موارد، وظایف دیگری به عنوان بخشی از گردش کار به آن اختصاص داده می شود:

• طراحی و توسعه فلوچارت و پایگاه داده؛
• توسعه الزامات لازم؛
• سهمیه بندی عملکرد انبار داده؛
• تدوین حقوق دسترسی و مقررات اساسی؛
• کپی پایگاه داده در حالت پشتیبان و بازیابی آنها؛
• تعیین قالب حساب های کاربری؛
• تحقیق موارد استفاده برای محافظت از پایگاه های داده در برابر نفوذهای غیرمجاز به سیستم؛
• توسعه گزینه هایی برای جلوگیری از خطاهای نوع سخت افزار و خرابی نرم افزار به منظور حفظ یکپارچگی حجم داده؛
• اطمینان از توانایی انتقال سریع به نسخه به روز شده سیستم مدیریت پایگاه داده.

وظایف مدیرکل

شرح وظایف یک مدیر پایگاه داده، اجرای تعداد زیادی از فعالیت های مرتبط با سیستم اطلاعاتی در سازمان را فراهم می کند. هراین دستورالعمل شامل چندین نکته کلی است که مشخصه هر نوع مدیر اطلاعاتی است.

1. انجام کپی مداوم از پایگاه های داده در حالت پشتیبان. در صورت ذخیره دائمی داده ها در صورت بروز مشکل در سرورها یا شبکه ها، تمام داده های پایگاه اطلاعاتی (یا بیشتر آنها) به راحتی قابل بازیابی هستند.
2. به روز رسانی منظم نرم افزار. آرایه های اطلاعات اغلب نه توسط یک برنامه، بلکه توسط مجموعه کاملی از نرم افزارهای تعمیر و نگهداری پردازش می شوند. بنابراین با به روز رسانی مداوم نرم افزار، مدیر پایگاه داده ملزم به داشتن آگاهی از ویژگی های سرویس های نرم افزاری مختلف، پروتکل ها (شبکه) و همچنین مهارت های برنامه نویسی به زبان های مختلف کامپیوتری است. علاوه بر این، هر مدیر باید بتواند به طور مستقل یک ابزار مورد نیاز در فعالیت خود بنویسد.

گروه های وظیفه ویژه

کار به عنوان سرپرست علاوه بر وظایف عمومی شامل انجام یکی از پنج گروه از عملکردهای خاص است:

• اطمینان از عملکرد روان سیستم های داده؛
• بهینه سازی پایگاه های اطلاعاتی؛
• جلوگیری از آسیب از دست دادن داده؛
• ارائه پایگاه داده با اقدامات امنیتی مختلف؛
• مدیریت توسعه و توسعه پایگاه اطلاعاتی.

کار برای اطمینان از عملکرد پایگاه داده (پایگاه های داده) شامل مسئولیت های زیر است.

1. کپی اطلاعات از پایگاه داده در حالت پشتیبان.
2. بازیابی اطلاعات از پایگاه داده.
3. مدیریت گزینه‌های دسترسی به پایگاه اطلاعات.
4. نصب، پیکربندی نرم افزار مدیریت پایگاه داده.
5. تجزیه و تحلیل رویدادهایی که در طول عملیات پایگاه داده رخ می دهد.
6. ثبت و تصحیح رویدادهایی که در طول پردازش اطلاعات در پایگاه‌های داده رخ می‌دهند.

بهینه سازی کار پایگاه های اطلاعاتی شامل مسئولیت های زیر است:

• تجزیه و تحلیل عملکرد پایگاه داده، جمع آوری اطلاعات آماری در مورد عملکرد پایگاه های اطلاعاتی؛
• بهینه‌سازی توزیع مجدد داده‌های محاسباتی که با پایگاه‌های داده تعامل دارند؛
• جیره بندی عملکرد پایگاه های اطلاعاتی؛
• بهینه‌سازی عناصر شبکه‌های رایانه‌ای که با پایگاه‌های داده تعامل دارند؛
• بهینه سازی پرس و جوها برای پایگاه های اطلاعاتی؛
• بهینه سازی کنترل های چرخه حیات ذخیره شده در سیستم های اطلاعاتی.

جلوگیری از فساد و از بین رفتن داده ها شامل مسئولیت های زیر است.

1. توسعه مقررات برای کپی کردن پایگاه های اطلاعاتی در حالت پشتیبان.
2. اجرای مقررات پشتیبان.
3. برنامه‌هایی برای پشتیبان‌گیری از پایگاه‌های اطلاعاتی ایجاد کنید.
4. توسعه رویه‌هایی برای ایجاد نسخه‌های اطلاعاتی از داده‌ها در حالت پشتیبان‌گیری خودکار.
5. اجرای رویه‌هایی برای بازیابی اطلاعات پس از "فروپاشی" اطلاعات.
6. تجزیه و تحلیل خرابی های رخ داده در سیستم، شناساییدلایل نقض.
7. توسعه دستورالعمل ها و دستورالعمل ها برای نگهداری پایگاه داده.
8. تحقیق در مورد عملکرد پشتیبانی سخت افزار و نرم افزار پایگاه داده.
9. پیکربندی عملکرد و سلامت پایگاه‌های اطلاعاتی.
10. پیشنهادهایی را برای ارتقاء سیستم عامل پشتیبانی ایجاد کنید.
11. ارزیابی و تحلیل خطرات خرابی در فعالیت پایگاه‌های اطلاعاتی.
12. در حال توسعه روش‌هایی برای رزرو خودکار پایگاه‌های اطلاعاتی.
13. توسعه رویه‌هایی برای معرفی حالت‌های جایگزینی داده داغ.
14. گزارش‌دهی پایگاه داده.
15. مشاوره برای کاربران در عملکرد پایگاه های اطلاعاتی.
16. تدوین پروپوزال در زمینه توسعه حرفه ای کارکنان.

ارائه پایگاه های داده با اقدامات امنیتی مختلف شامل مسئولیت های زیر است:

• توسعه استراتژی امنیت اطلاعات پایگاه داده؛
• نظارت بر رعایت اقدامات امنیت اطلاعات در سطح پایه؛
• بهینه سازی عملکرد سیستم در زمینه امنیت در سطح پایگاه داده؛
• ممیزی سیستم اطلاعاتی و حفاظت از پایگاه های داده در برابر تهدیدات خارجی؛
• تنظیم مقرراتی که به امنیت سیستم های اطلاعات داده کمک می کند؛
• بهبود سیستم امنیتی برای کاهش بار عملکرد سیستم های اطلاعاتی؛
• تهیه گزارش ها و گزارش های عملکرد و وضعیتسیستم های امنیتی در رسانه های اطلاعاتی و ذخیره سازی.

مدیریت گسترش و توسعه پایگاه های داده شامل مسئولیت های زیر است.

1. تجزیه و تحلیل مشکلات در سیستم پردازش اطلاعات در پایگاه‌های اطلاعاتی و توسعه پیشنهادات برای توسعه چشم‌اندازها در کار پایگاه‌های اطلاعاتی.
2. پیش نویس مقررات برای به روز رسانی نرم افزار سیستم در پایگاه های داده، پایگاه های اطلاعاتی به گزینه های نرم افزار جدید و ترکیب آنها با پلتفرم های جدید.
3. مطالعه و به کارگیری گزینه ها و روش های جدید کار با پایگاه های اطلاعاتی.
4. ردیابی به‌روزرسانی‌های انواع پایگاه اطلاعاتی.
5. پیگیری پذیرش و سازگاری فروشگاه اطلاعات با پلتفرم‌های جدید و نسخه‌های نرم‌افزار جدید.
6. توسعه و ایجاد ساختار ادارات، توسعه ذخیره پرسنل.

مدیر مشکل گرا

مدیر پایگاه داده مشکل گرا متخصصی است که مشکلاتی را که در حین کارکرد یک سیستم پایگاه اطلاعاتی ایجاد می شود حل می کند. منابع چنین مشکلاتی می تواند متفاوت باشد. ممکن است داده‌های نادرست، کمبود تقاضا، فرآیندهای تولید غیرقابل اعتماد و غیره باشد.

مدیر مشکل گرا به شناسایی و ساختاربندی مشکلات داخلی و خارجی می پردازد. مشکلات شناسایی شده تجزیه و تحلیل می شوند و پس از آن گزینه هایی برای حل آنها ارائه می شود.

بیشتر اوقات مدیر،تمرکز بر حل مشکلات، درگیر کار در حضور شرایط اضطراری است، زمانی که تجزیه و تحلیل سریع شرایط و جستجو برای راه حل آن ضروری است.

در بیشتر موارد، مدیر مشکل گرا وظایف مدیر شبکه را در مواقع غیر بحرانی انجام می دهد و با مدیریت پایگاه داده و اتصال کاربران شبکه در سازمان سروکار دارد.

هنگامی که یک بحران رخ می دهد، مدیر اول از همه منابع سازمان را برای حل مشکل از درون تجزیه و تحلیل می کند، امکان استفاده از فناوری های جدید برای غلبه بر بحران را بررسی می کند و پیش بینی می کند که سازمان چه مدت برای حل این مشکل نیاز دارد. مشکل.

الگوریتم فعالیت یک مدیر شبکه مشکل گرا به شرح زیر است:

• تحلیل وضعیت فعلی؛
• شناسایی مشکلات خاصی که در زمان بحران به وجود آمد؛
• تعیین نهاد مجاز برای حل چنین مشکلاتی؛
• تجزیه و تحلیل گزینه ها برای حل مشکل با محاسبه هزینه های مالی؛
• تعیین شرایط پیش بینی شده برای احیای وضعیت پیش از بحران؛
• حل مشکل واقعی در صورتی که تمام اقدامات و محاسبات فوق توسط مدیریت تأیید شود.

تحلیلگر عملکرد

نقش یک مدیر پایگاه داده در تجزیه و تحلیل عملکرد، تجزیه و تحلیل عملکرد پایگاه داده و توسعه روش های جدید برای حل مشکلات شناسایی شده در تجزیه و تحلیل است. مسئولیت های یک تحلیلگر عملکرد به شرح زیر است:

• تجزیه و تحلیل خطاها در ساختار سیستم و اجزای تشکیل دهنده آن؛
• جستجوی نقاط ضعف در قابلیت اطمینان و عملکرد برنامه در هر سطح، از جمله مشکلات سخت افزاری در شبکه و منطق سیستم؛
• توسعه اسکریپت هایی که داده های مختلف ناهمگون در مورد عملکرد برنامه ها و رایانه ها را پردازش می کند (جریان درخواست های جستجو، اطلاعات مربوط به تجهیزات اشکال زدایی، ترافیک شبکه و غیره)؛
• انتخاب مهمترین اطلاعات، ارائه داده ها به شکلی مناسب برای تجزیه و تحلیل؛
• توسعه رویکردهای جدید برای جمع آوری و طبقه بندی داده های عملکرد سیستم؛
• افزایش درجه اتوماسیون، استقلال و قابلیت اطمینان ابزارهای تحلیلی، بهبود آنها؛
• ایجاد کد خوانا و سازگار با توسعه؛
• ایجاد راه های جدید برای حل مشکلات عملکرد، توسعه مفاهیم معماری، مشارکت در بهبود قابلیت اطمینان سیستم های داده؛
• برنامه های شبکه برنامه نویسی.

سرپرست فروشگاه داده سیستم

مدیر انبار داده کارهای عملی تری انجام می دهد که مربوط به راه اندازی سیستم های پایگاه داده و اشکال زدایی خرابی هایی است که هنگام استفاده از آن رخ می دهد.

وظایف مدیر انبار داده به شرح زیر است:

• اداره مرکز تلفن خودکار؛
• سرویس سرورها، شبکه‌ها و حافظه‌های محلی از راه دور و محلی؛
• راه اندازی سرورهای محلی،محدودیت اینترنت، سرورهایی با دسترسی از راه دور، ایجاد شبکه مشترک برای همه کاربران؛
• مدیریت سرور؛
• نگهداری تجهیزات در شرایط کار؛
• پیکربندی دسترسی ترمینال برای کاربران (در صورت لزوم)؛
• سازمان راه‌اندازی شبکه رایانه‌ها؛
• راه اندازی محل کار برای کارمندان؛
• کمک در نصب سیستم های جریان کم؛
• تعمیر کوچک تجهیزات اداری و کامپیوتر;
• پشتیبانی کاربر فنی و نرم افزاری.

الزامات برای مدیران

الزامات عمومی استاندارد حرفه ای تحت کد 40064 شامل حضور آموزش عالی فنی می باشد. برخی از کارفرمایان نیز به آموزش سایبرنتیک نیاز دارند. این به دلیل این واقعیت است که کار یک مدیر شامل ساخت یک مدل پایگاه داده ساختاریافته و همچنین نوشتن برنامه های مناسب است.

علاوه بر داشتن تحصیلات مناسب، شرایط زیر نیز مهم است:

• توانایی تجزیه و تحلیل نیازهای مدیریت اطلاعات بخش های مختلف سازمان؛
• مهارت در آزمایش محصولات جدید برنامه که توسط بخش ها و بخش های سازمان توسعه می یابد؛
• توانایی ابتکار عمل در توسعه الگوریتم ها و روش های جدید ذخیره سازی داده ها، در توسعه فناوری های استفاده از اطلاعات برای افزایش بهره وری و عملکرد نتیجه پیش بینی شده؛
• تجربه در توسعه روش شناسی برای تعامل با کاربرپایگاه های اطلاعاتی.

نتایج یادگیری

با وجود متوسط حقوق، الزامات جدی برای DBA هنگام فارغ التحصیلی وجود دارد. این موارد شامل موارد زیر است:

• درک ماهیت و هدف انواع مختلف معماری پایگاه اطلاعاتی؛
• توانایی نه تنها طراحی، بلکه همچنین بهینه سازی ساختار سیستم های اطلاعاتی؛
• تخصص بالا در به کارگیری الگوریتم هایی که امنیت داخل سیستم و محافظت از آن در برابر تهدیدات خارجی را تضمین می کند؛
• دانش زبان های برنامه نویسی، مدل سازی و نشانه گذاری، توانایی به کارگیری آنها؛
• توانایی استفاده از زبان‌های پرس و جو پایگاه اطلاعات.

دوره های آموزش تکمیلی

برای افرادی که مدیران پایگاه دانش هستند، انواع دوره های آموزشی پیشرفته در این زمینه وجود دارد. چنین دوره هایی بر اساس موسسات علمی یا آموزشی برگزار می شود که دانش و مهارت زیادی در زمینه مدیریت پایگاه داده ارائه می دهد.

تخصصی که در آنها می توانید مهارت های یک مدیر پایگاه داده را بهبود بخشید عبارتند از:

• توسعه مدل‌های آرایه‌های اطلاعاتی؛
• معمار پایگاه های شبکه اطلاع رسانی;
• مدیر پایگاه داده برای برنامه 1C در مناطق مختلف؛
• مدیریت شبکه؛
• مدیر پایگاه داده Microsoft SQL;
• مدیریت فرآیندهای ذخیره سازی اطلاعات.

حقوق سرپرست

کار یک مدیر پایگاه اطلاعاتی به دلیل ویژگی های شغلی به معنای استخدام پاره وقت نیست. کامپیوتری شدن کامل جامعه به این واقعیت منجر شده است که حتی در طول بحران، تقاضا برای پرسنل واجد شرایط در حوزه مدیریت شبکه کاهش نیافته است. اکثر مدیران در شهرهای پایتخت مورد نیاز هستند.

بر اساس تحلیل وضعیت، میانگین سطح حقوق متخصصان حوزه مدیریت اطلاعات در کشور مشخص شد.

طبق نتایج سال 2017، مشخص شد که حقوق یک مدیر پایگاه داده با ارقام زیر بیان می شود:

• مسکو - از صد و ده تا صد و شصت هزار روبل؛
• سن پترزبورگ - از هفتاد و هفت تا صد هزار روبل؛
• در مناطق - از چهل تا هفتاد و پنج هزار روبل.

در برخی مناطق، دستمزدها کمتر از میانگین تعیین می شود، اما پس از اینکه کارمند سطح مهارت را افزایش داد، افزایش می یابد. حرفه اداری از این جهت متفاوت است که هر گونه افزایش در سطح دانش و کسب مهارت های جدید اغلب تأثیر مثبتی بر دستمزد دارد.

بودن یک اپراتور پایگاه داده مزایای بسیاری دارد. اول از همه، اطلاع رسانی جامعه باعث افزایش مداوم تقاضا برای متخصصان در حوزه اطلاعات می شود. علاوه بر این، کار شبکه فرصتی برای خودسازی مستمر بدون دخالت خارجی ها فراهم می کند.