2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
مطالعه در حرفه های خلاقانه، می توانید به عنوان یک معمار با چنین تخصصی روبرو شوید. او ساختمان ها و فضاهای داخلی را طراحی می کند. اما در عین حال، نه تنها برای ظاهر، بلکه برای عملکرد نیز مسئول است. بنابراین نمی توان تخصص یک معمار-طراح را به طور کامل به حرفه های خلاق نسبت داد. این چیزی منحصر به فرد است که در محل اتصال چندین علم وجود دارد.
شرح
حرفه «معمار-طراح» حرفه آسانی نیست که نیازمند آگاهی از استانداردها و قوانین مختلف و همچنین پارامترهای فنی باشد. همه این متخصص باید در کار خود اعمال شود. با این حال، با وجود فراوانی اطلاعات فنی برای تسلط در طول دوره آموزشی، فضایی برای خلاقیت نیز وجود دارد.
عجیب است که حرفه "معمار-طراح" توسط بسیاری از متخصصان دیگر نمایندگی می شود. آنها همچنین در فرآیند آماده سازی پروژه مشارکت دارند. این موارد شامل موارد زیر است.
- اصلیمعماران مسئول فرآیند توسعه پروژه هستند.
- معماران منظر در حال نظارت بر محوطه سازی.
- برنامه ریزان شهری که مسئول طرح های جامع شهرها و شهرک ها هستند.
- طراحانی که روی فضای داخلی کار می کنند.
از جمله می توان مرمتگران و متخصصین و کسانی را که به نوعی در زمینه معماری فعالیت علمی دارند نام برد.
ویژگی های شخصی
داشتن برخی ویژگی ها به شما این امکان را می دهد که به موفقیت بزرگی دست یابید و شغلی موفق به عنوان یک معمار-طراح ایجاد کنید.
- پشتکار. هر پروژه به یک رویکرد جدی نیاز دارد و همه جزئیات را با دقت بررسی میکند.
- استعداد خلاق. به نظر می رسد که کار یک معمار انبوهی از تفاوت های ظریف فنی است. با این حال، این تا حدی یک حرفه خلاق است. به همین دلیل است که داشتن استعداد مناسب بسیار مهم است. به هر حال، در واقع، تمام نقاشیها فقط تجسم یک ایده هستند.
- عقل. علاوه بر تجربه عملی، یک معمار-طراح خوب باید پایه نظری عالی داشته باشد و نکات ظریف را بداند.
- تلاش برای کمال به یک متخصص اجازه می دهد هرگز کار خود را دست بالا نگیرد و همه جزئیات را با جزئیات بررسی کند. در کار یک معمار، این امر از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
- عدم حواس پرتی. هنگام توسعه یک پروژه، معمار باید به طور کامل در کار خود جذب شود، بدون اینکه توسط عوامل خارجی منحرف شود. این تنها راه برای رسیدن به یک نتیجه عالی است.
مسئولیت
توسعه فناوری منجر به این واقعیت شده است که کار یک معمار-طراحدستخوش تغییرات زیادی شده است. دلیل اصلی در پیچیدگی تکنولوژی نهفته است.
اکنون دانش برخی از برنامه های کامپیوتری به وظایف اصلی معماران اضافه شده است که کارکرد اصلی آنها طراحی سه بعدی و همچنین مدلسازی ساختمان است. علاوه بر این، لازم است اسناد را تأیید کنید و از مطابقت آن با استانداردهای مختلف اطمینان حاصل کنید.
فهرست دقیقتری از مسئولیتها به زمینهای بستگی دارد که مهندسان، معماران و طراحان در آن کار میکنند. بیایید موارد اصلی را فهرست کنیم.
- طراحی معماری. متخصص در این زمینه چه وظایفی را انجام می دهد؟ توسعه، هماهنگی پروژه و همچنین کنترل تشکیل مستندات و نظارت بعدی.
- برنامه ریزی شهری. این یک حوزه طراحی جهانی تر است. این شامل توسعه طرحهایی نه برای ساختمانهای منفرد، بلکه برای کل شهرکها است.
- معماری منظر. اینها همه انواع کارهای محوطه سازی هستند - پارک ها، باغ ها، زمین های خانگی و غیره.
- طراحی داخلی. افراد حرفه ای در این زمینه طراحی داخلی را با ترکیب اجزای کاربردی و زیبایی شناختی انجام می دهند.
علاوه بر این، فهرست وظایف تحت تأثیر تجربه و صلاحیت معمار و همچنین خط مشی مدیریت شرکتی است که او در آن کار می کند. اگر یک متخصص به دنبال ایجاد یک شغل باشد، تشکیل یک نمونه کار مناسب بسیار مهم است. باید شامل پروژههای پیچیدهای باشد که میتوانند مشتریان جدید را جذب کرده و جذب کنند.
معمار-طراح: کجا باید مطالعه کرد
برای شروع شغلی در این زمینه دشوار اما جالب، ابتدا باید تحصیلات عالی داشته باشید. دیپلم مربوطه وجود یک پایه جدی از دانش نظری را فرض می کند. علاوه بر این، داشتن تجربه عملی که به یک کارفرمای بالقوه علاقه مند می شود مفید خواهد بود.
بازگشت به یادگیری. به معماران آینده توصیه می شود که دانشگاه های تخصصی را انتخاب کنند و به معتبرترین موسسات ترجیح دهند. این می تواند یک پاس به این حرفه باشد. به هر حال، فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر در میان کارفرمایان مورد تقاضا هستند.
به همین دلیل است که متقاضیان باید در انتخاب موسسه آموزشی بسیار دقت کنند. ورود به یک دانشگاه معتبر نیمی از کار است. نتیجه بیشتر به تلاش ها و جاه طلبی های دانش آموز بستگی دارد.
در میان معتبرترین مؤسسات، علاوه بر دانشگاههای مسکو و سن پترزبورگ، مؤسسات دیگری نیز وجود دارند. به عنوان مثال، دانشگاه معماری و مهندسی عمران در سامارا و دانشگاهی با همین نام واقع در نیژنی نووگورود.
امتحان
قبل از شروع آموزش معمار-طراح، باید امتحانات ورودی را بگذرانید. هر چه دانشگاه معتبرتر باشد، رقابت بالاتر و امتحانات دشوارتر می شود. با این حال، این دلیلی برای افسردگی نیست، بلکه برای آمادگی کامل تر است.
لیست دقیق امتحانات باید در موسسه آموزشی پیدا شود. بیایید گزینه استاندارد را توصیف کنیم.
متقاضیان باید دو مرحله را طی کنند.
- در مرحله اول، نتایج آزمون ارزیابی می شود،که می توان در مدرسه به عنوان امتحان نهایی شرکت کرد. معمولاً شما نیاز به ارائه گواهی در زمینه ریاضیات و همچنین زبان و تاریخ روسی دارید. گاهی اوقات موضوع آخر با ادبیات جایگزین می شود، اما این موضوع به ندرت در دانشگاه های معماری انجام می شود.
- در مرحله دوم متقاضیان مسابقه خلاقانه خواهند داشت. مستقیماً در مؤسسات آموزشی انجام می شود. به متقاضیان پیشنهاد می شود که یک نقاشی برای ارزیابی، و همچنین یک ترکیب و یک نقاشی ارسال کنند.
چیکار کنم؟
به نظر می رسد که کنکور فوق العاده سخت است. با این حال، مؤسسات آموزشی معمولاً از قبل، به عنوان بخشی از مشاوره، می گویند که چه نتایجی در رقابت خلاق مورد انتظار است.
ارائه همه آثار معمولاً در یک روز برگزار می شود یا اصلاً انجام نمی شود. همچنین میتوان نتایج مسابقه خلاقانه را از راه دور به اطلاع متقاضیان رساند.
توصیه می شود از قبل همه تفاوت های ظریف را بیابید تا در فرآیند پذیرش تحت فشارهای غیر ضروری قرار نگیرید.
متقاضیان می توانند کپی مدارک را به طور همزمان به چندین موسسه آموزشی ارسال کنند. این باعث افزایش شانس موفقیت می شود. حتی اگر به دلایلی امکان ورود به یک دانشگاه وجود نداشته باشد، ممکن است درهای دانشگاه دیگر به روی متقاضی باز شود.
کار
هنگامی که حرفه یک معمار را برای خود انتخاب می کنید، بهتر است تا حد امکان از قبل نکات ظریف را در مورد آن یاد بگیرید. بالاخره گرفتن دیپلم فقط شروع کار است. وقتی درهای دانشگاه به روی دانشجوی دیروز بسته است، باید تصمیم بگیرد. کار بعدی چیه؟ کجا کار کنید و چه حقوقی می توانید انتظار داشته باشید؟
بیایید تماس بگیریمچندین شغل برای معماران.
- شرکت های ساختمانی. به طور معمول، چنین مؤسساتی معمار-طراحان را در ردیف خود می پذیرند. این با نمایه کار آنها توجیه می شود. شرکت های ساختمانی عمدتاً در ساخت ساختمان های استاندارد تخصص دارند. با این حال، این به هیچ وجه کار را آسان نمی کند. در فرآیند کار بر روی هر پروژه، نیاز به انجام تاییدیه های زیادی و قبولی در آزمون است. یک معمار بالقوه باید برای چندوظیفه شدن آماده باشد، زیرا کارکنان چنین متخصصانی معمولاً حداقل هستند. اگر چنین شرایطی رضایت بخش نیست، توصیه می شود به انواع جایگزین ها توجه کنید.
- دفاتر معماری. چنین سازمان هایی خدمات مربوط به طراحی و همچنین انجام معاینات و تهیه اسناد را انجام می دهند. معمولاً در دفتر تقسیم وظایف مشخصی بین کارمندان وجود دارد. هیچ کمبودی برای جای خالی وجود ندارد. حتی در آغاز کار، می توانید برای یک جای خالی در یک دفتر معماری درخواست دهید. برای یک فارغ التحصیل دانشگاه دیروز سخت نیست که موقعیتی به عنوان تکنسین به دست آورد و نقاشی های ساده را تهیه کند، در حالی که تجربه را جذب می کند و رشد شغلی را هدف قرار می دهد.
- نهادهای دولتی. اینها انواع سازمان ها در مقیاس های مختلف هستند - از شهرداری گرفته تا فدرال. وظایف اصلی آنها:
- تهیه طرح های جامع برای شهرک سازی؛
- مستندات؛
- تأیید پروژه؛
- صدور پروانه ساختمانی.
کار در چنین مؤسساتی مناسب معمارانی است که با ثبات و همچنین فرصت بهره مندی از مزایا جذب می شوند.برای کارمندان دولت ارائه شده است.
همچنین برای یک معمار بالقوه مفید است که بداند انجمن بین منطقه ای معماران و طراحان چیست. این یکی از سازمان های خود تنظیم است. انجمن به عنوان نوعی پیوند بین دولت و نمایندگان صنعت عمل می کند. این به تجار و مقامات اجازه می دهد تا تلاش های خود را متحد کنند.
مزایا
هر تخصص، یک معمار از این قاعده مستثنی نیست، مزایا و معایبی دارد. بسیار مهم است که در ابتدا آنها را به دقت وزن کنید تا تصمیمی آگاهانه بگیرید. بیایید با مزایا شروع کنیم.
- مولفه خلاق.
- چشم انداز رشد شغلی و بر این اساس، حقوق بالا.
- امکان مهاجرت.
- تخصص را بشناسید.
عیوب
با وجود جنبه خلاقانه، معمار بودن بسیار دور از ایده آل است.
- کار سخت با مسئولیت بزرگ.
- یادگیری طولانی. در واقع حتی بعد از دریافت دیپلم هم تمام نمی شود. معمار باید دائماً از روندها آگاه باشد. در واقع، این به معنای یادگیری مداوم است.
- وجود استرس و کار بیش از حد.
- حقوق کم برای معماران نوپا.
- مشکلات با خودآگاهی. معمولاً شما باید طبق سفارش کار کنید و خواسته های مشتریان را برآورده کنید. به همین دلیل است که حتی بلندپروازانه ترین پروژه ها نیز همیشه امکان پذیر نیست که به واقعیت تبدیل شوند. بالاخره آنها به حامیان مالی نیاز دارند.
معمار-طراح: حقوق
جنبه مالی یکی از مهم ترین مسائل برای کسانی است که شروع به تسلط بر این حرفه می کنند.
- معماران روسی به طور متوسط 25000 روبل درآمد دارند. با این حال، کسانی هستند که درآمدشان بالاتر یا کمتر از این رقم است.
- برای متخصصان مسکو و سن پترزبورگ، حقوق بالاتر به ترتیب 36 و 29 هزار روبل در نظر گرفته شده است.
- معماران در مناطق دستمزد کمتری می گیرند. سناریوی مشابهی برای کسانی که به تازگی در این زمینه شروع کرده اند اعمال می شود. هم آنها و هم دیگران معمولاً 15-17 هزار روبل در ماه درآمد دارند. با این حال، این یک شروع عالی برای کسانی است که به تازگی از دبیرستان فارغ التحصیل شده اند.
متخصصان جوانی که حرفه خود را به عنوان تکنسین با حقوق کم شروع می کنند نباید فوراً ناراحت شوند. شما باید صبور باشید. با کار در یک تیم اداری، یک متخصص شانس بیشتری نسبت به یک فریلنسر دارد. پس از 7-8 سال پیشرفت شغلی، می توانید به رتبه معمار ارشد برسید و روی افزایش قابل توجهی در حقوق حساب کنید. به چنین متخصصانی حدود 100 هزار روبل یا بیشتر پرداخت می شود. یک فریلنسر بدون تجربه کاری واقعی بعید است که به چنین ارتفاعاتی برسد.
نتیجه
حرفه "معمار" برای متخصصان هدفمند و مسئولیت پذیر ایجاد شده است. اینها هستند که موفق می شوند. اما ابتدا باید بر بسیاری از مشکلات به شکل بی خوابی، اضافه کاری برنامه ریزی نشده و مسئولیت دائمی غلبه کنید.
توصیه شده:
بازرس مالیاتی حرفه: شرح و مسئولیت. محل تحصیل برای بازرس مالیاتی
حرفه بازرس مالیاتی بر لبان همه است. شخصی با نفس بند آمده این کلمات را تلفظ می کند، در حالی که دیگران آرزو می کنند که جای او باشند. در واقع، کار بسیار معتبر و مطلوب است. این مطالب حاوی اطلاعات اولیه در مورد این حرفه است
نگهداری محل کار: سازماندهی و نگهداری محل کار
بخش مهمی از فرآیند سازماندهی نیروی کار در تولید، سازماندهی محل کار است. عملکرد به صحت این فرآیند بستگی دارد. یک کارمند شرکت نباید در فعالیت های خود از انجام وظایف محول شده منحرف شود. برای این کار لازم است به سازماندهی محل کار او توجه لازم داشته باشد. در این مورد بیشتر بحث خواهد شد
حرفه یک متخصص ژنتیک: توضیحات، حقوق، محل تحصیل، محل کار
حرفه های آینده زیادی وجود دارد که در این میان یک متخصص ژنتیک با فعالیت حرفه ای خاص خود برجسته است. علم و فناوری ثابت نمی مانند، دانشمندان هنوز باید اکتشافات زیادی انجام دهند. و امروزه مردم متوجه مزایای کار خود می شوند. ژنتیک چه چیزی را مطالعه می کند و چرا نتایج فعالیت های این دانشمندان برای جامعه ما اهمیت دارد؟
جلسه توجیهی در محل کار: برنامه، دفعات و ثبت درس در مجله. جلسات توجیهی مقدماتی، اولیه و مکرر در محل کار
هدف از هرگونه جلسه توجیهی، اطمینان از ایمنی کارکنان سازمان و همچنین اموال، تجهیزات و وسایلی است که در مالکیت آن است. برای اینکه فرآیند تولید به خوبی پیش برود و نتیجه کار سازمان در بالاترین سطح قرار گیرد، لازم است در محل کار جلسات توجیهی انجام شود
استانداردهای دمایی در محل کار. اگر دمای محل کار بالاتر از حد نرمال باشد چه باید کرد؟
چه عوامل خارجی بر عملکرد کارکنان تأثیر می گذارد؟ چنین سوالی را البته هر رهبری که می خواهد از زیردستان خود مراقبت کند و درآمد ماهانه را افزایش دهد باید بپرسد