2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
آیا به خاطر دارید، در دهه 90 اغلب افرادی با نشان های "اگر می خواهید وزن کم کنید، از من بپرس چگونه" وجود داشتند؟ آنها قرص ها و پودرهایی با اثرات "جادویی" می فروختند.
این افراد از پیشگامان MLM در کشور ما بودند. زمان می گذرد، همه چیز تغییر می کند و امروزه کارمندان موفق در این زمینه به شبکه جهانی وب نقل مکان کرده اند. هیچ کوزه مرموز و جلسات منظم اجباری برای ملودی های مثبت وجود ندارد. نتورکرها پروژه های آنلاین را تبلیغ می کنند. البته، علاوه بر آفلاین، بسیاری از آنها سازمان هایی با طول عمر بسیار کوتاه یا هرم های مالی پنهان هستند. با این حال، نباید شرکت های موفقی را که چندین سال متوالی به طور فعال در بازار داخلی فعالیت می کنند، از دست داد. بسیاری از آنها می توانند به ابزاری بسیار جالب و مفید برای اکثر کاربران اینترنت تبدیل شوند. به عنوان مثال، بررسی های iWowWe، که از فرصتی عالی برای به دست آوردن استقلال مالی و توانایی کار در هر نقطه از جهان می گوید. اطلاعات به اشتراک گذاشته شده توسط کارکنانشرکت ها، واقعا جالب و شایسته مطالعه دقیق است.
کسب و کار بدون مرز
در سالهای اخیر، iWowWe به طور فعال در حال توسعه بوده است. نظرات و نظرات ویدئویی در مورد آن بسیار زیاد است. در بیشتر موارد، کارمندان شرکتی که داستان هایشان را تعریف می کنند، آنها را رها می کنند. نکته اصلی که این بررسی ها می گویند این است: iWowWe کوتاه ترین راه برای موفقیت و شکوفایی است. برای درک اینکه آیا این چنین است، ارزش مطالعه جزئیات محصولات فروخته شده توسط شرکت و خود برنامه وابسته را دارد.
آنچه می فروشند
در بازار داخلی، iWowWe از سال 2011 شروع به کار کرد و اوج توسعه آن در سال 2014 است. این شرکت خدمات چند رسانه ای را به مشتریان خود ارائه می دهد. بر اساس بررسیها، iWowWe از طریق ارتباطات ویدیویی با کیفیت بالا و مدرن به افراد متصل و الهامبخش میشود.
خدمات اصلی:
- ایمیل ویدیویی. پیامهای متنی متعلق به گذشته هستند، ویدیوها میتوانند تأثیر بسیار بیشتری داشته باشند، و 300 الگوی از پیش ساخته شده به افزایش تأثیر کمک میکنند.
- فضای ذخیره سازی فایل آنلاین نامحدود.
- کنفرانس های ویدئویی که در آن بیش از 100 نفر می توانند همزمان شرکت کنند و از طریق میکروفون و وب کم با هم ارتباط برقرار کنند.
قیمت صدور
برای بهره مندی کامل از خدمات شرکت، باید سه پرداخت انجام دهید:
- کارمزد یکبار پس از امضای قرارداد - 170 دلار؛
- هزینه وابسته سالانه - 25 USD;
- اشتراک ماهانه - 25 دلار.
همچنین بسته iWowWe ارزانتری وجود دارد - V5. قیمت اولیه آن فقط 35 دلار آمریکا خواهد بود، 9.95 - هزینه ماهانه. اما در این صورت تعداد پیام های روزانه ای که کاربر فوروارد می کند به میزان قابل توجهی کمتر خواهد شد.
و همچنین دموی رایگان بسیار کوچکی از نظر حجم خدمات ارائه شده وجود دارد. با کمک آنها، مشتری می تواند بررسی کند که آیا به خدمات iWowWe نیاز دارد یا خیر.
ارتباط خدمات ویدیویی
بیایید ببینیم که چگونه محصولات iWowWe برای مردم عادی مفید است. همانطور که قبلاً در بالا توضیح داده شد، تنها دو سرویس اصلی وجود دارد: نامههای ویدئویی و کنفرانس.
در مورد اولی، بحث در مورد مفید بودن آنها سخت است. احتمالاً برای همه اتفاق افتاده است: شما باید چیزهای زیادی بگویید، اما تمایلی به تایپ متن طولانی روی صفحه کلید ندارید. به علاوه، خواندن آن خسته کننده است. و در اینجا می توانید به سرعت همه چیز را بگویید، در حالی که پیام خود را با یک لوگوی شرکتی تزئین کنید یا کارت ویزیت ویدیویی خود را ایجاد کنید. علاوه بر این، هنگام ارسال چنین پیام هایی، اندازه صندوق پستی کاملاً بی اهمیت است. ویدئو در سرور شرکت ذخیره می شود و فقط یک لینک برای مخاطب ارسال می شود. ارتباط این سرویس با بررسی های مثبت تأیید می شود. IWowWe در قالب یک نامه راهی عالی برای ارتباط با شرکای بالقوه است.
با این حال، تقاضا برای کنفرانس ویدئویی مشکوک است. تا به امروز، چندین سرویس در شبکه وجود دارد که به آنها امکان می دهد کاملاً رایگان انجام شوند. فقط در اینجا می توانید بیش از 10 شنونده را دعوت کنید. اما 100 نفرارتباط آنلاین همزمان ممکن است فقط برای یک شرکت بزرگ مورد نیاز باشد، که به هر حال، می تواند وب سایت خود را با چت تصویری توسعه دهد، یا توسط خود شبکه های iWowWe. معلوم است - به خاطر کار کار کنید.
انگیزه کارکنان
برای کسب درآمد در iWowWe.com چه کاری باید انجام دهید؟ آیا بررسی کارمندان از درآمدهای ماهانه هنگفت درست است یا خیر؟ بیایید دریابیم.
برای شریک شدن در سازمان، باید ثبت نام کنید و هزینه ورودی ۷۵ یا ۱۹۵ دلار آمریکا را بپردازید. اکنون می توانید محصولات شرکت را بفروشید، شرکای خود را دعوت کنید و بر این اساس سود ببرید. در ابتدا فقط از فروش شخصی شکل می گیرد. به کارمندان 25 دلار برای بسته اصلی یا 50 دلار برای بسته پرمیوم پرداخت می شود.
شایان ذکر است که این شرکت 80٪ از کل درآمد را "به شبکه" می دهد. طبق بررسی ها، iWowWe 5 فرصت درآمدی مختلف را ارائه می دهد. اما آنها فقط زمانی کار می کنند که یک تیم وجود داشته باشد. بنابراین، بلافاصله پس از ثبت نام، باید تمام توان خود را صرف دعوت از مراجعین کنید.
در نتیجه، می توان گفت که برای کسانی که مایل به پرداخت هزینه ورودی هستند و فعالانه کارمندان جدید را دعوت می کنند، iWowWe می تواند به مکانی نسبتاً سودآور برای کار تبدیل شود. اما شما فقط باید خستگی ناپذیر کار کنید.
توصیه شده:
تجزیه و تحلیل وضعیت: گزینه ها، ویژگی ها، مراحل و نتایج تجزیه و تحلیل
تحلیل موقعیت چیست؟ چه کسی و چه زمانی آن را انجام می دهد، مراحل اصلی تجزیه و تحلیل و ارزیابی وضعیت. روش ها و ابزارهای مورد استفاده در تحلیل موقعیت. چرا باید اجرا شود؟ اهمیت تجزیه و تحلیل وضعیت برای کار شرکت چیست؟
تجزیه و تحلیل سهام: روش های انجام، انتخاب روش های تجزیه و تحلیل، نکات و ترفندها
سهام چیست. چگونه سهام را تجزیه و تحلیل کنیم، از چه منابع اطلاعاتی برای این کار استفاده می شود. خطرات مرتبط با خرید سهام چیست؟ انواع تحلیل سهام، چه فرمول هایی استفاده می شود. ویژگی های تجزیه و تحلیل سهام شرکت های روسی، نکات و ترفندهایی برای جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل سهام چیست؟
تحلیل فعالیت های اقتصادی به عنوان راهی برای عملکرد مؤثر سازمان
تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت مجموعه یا سیستمی از اقدامات است که برای یافتن نقاط قوت و ضعف در کار یک سازمان از هر نوعی استفاده می شود. این مجموعه فعالیت ها با هدف بررسی همه جانبه تمامی حوزه های فعالیت شرکت می باشد
تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر شرکت. تجزیه و تحلیل سربه سر تولید
تحلیل سربه سر فرآیندی است که از طریق آن یک کسب و کار می تواند تصمیم بگیرد که چقدر محصولات نهایی تولید و بفروشد. این به شما امکان می دهد تعیین کنید چه زمانی می توانید یک مورد هزینه را پوشش دهید
تجزیه - چیست؟ تجزیه اهداف. معنی کلمه "تجزیه"
برای انجام همه کارها، باید وظایف، اهداف را به درستی تنظیم کنید، اختیارات را توزیع و تفویض کنید. منطق و تحلیل بهترین کمک کننده در حل مسائل پیچیده هستند. یکی از ابزارهای ساخت منطقی تجزیه است. تجزیه به عنوان یک روش منطق عملی رسمی مستلزم مطالعه کیفی کار اصلی مطابق با هدف اصلی کار است. این رویکرد مشارکت پرسنل در تمام سطوح را برای حل وظایف چند سطحی تضمین می کند