جالب در مورد بازنشستگی در آلمان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

اجازه دهید به یک واقعیت جالب اشاره کنیم: آلمان یکی از کارآمدترین سیستم های بازنشستگی در اروپا را دارد. چرا؟ ادامه دهید.

انواع پرداخت اصلی

حقوق بازنشستگی در آلمان به سه دسته تقسیم می شود:

- صادر شده بر اساس سن.

- مزایای وابسته (در صورت از دست دادن نان آور خانه تعلق می گیرد).

- پرداخت ناتوانی در صورتی که فردی از کار افتاده باشد.

جزئیات

بیایید نوع اول را در نظر بگیریم - اینها حقوق بازنشستگی در آلمان هستند که بر اساس سن صادر می شوند. این شامل چندین نوع پرداخت است:

- پرداخت های عمومی زمانی که یک فرد به سن 67 سالگی می رسد (از سال 2012 معتبر است)، در صورتی که حداقل 5 سال سابقه کار داشته باشد.

- مزایای از دست دادن (جزئی یا کامل) توانایی کار افراد پس از رسیدن به سن 60 سالگی، در صورتی که فرد برای کار نامناسب تشخیص داده شود و سابقه کار او بیش از 35 سال باشد.

- مزایای سنی برای کارگران بیکار یا پاره وقت بالای 60 سال. این امر در مورد افرادی که در 1.5 سال گذشته بیکار بوده اند و همچنین برای کارمندانی که حداقل به مدت 52 هفته یا 24 ماه به صورت پاره وقت کار کرده اند صدق می کند. سابقه کار باید حداقل 15 سال باشد.

- پرداخت‌هاکسانی که بیش از 35 سال سابقه کار در کشور دارند.

- پرداخت فقط به زنان متولد 1952 که به سن 60 سالگی رسیده اند و 15 سال یا بیشتر در کشور بوده اند. 10 سال و 1 ماه باید بعد از چهل سالگی باشد.

- مزایا برای معدنچیان با 25 سال خدمت و 60 سال تجربه.

حقوق بازنشستگی در آلمان به طور خودکار محاسبه نمی شود. شما باید برای نوع خاصی از پرداخت اقدام کنید. برای این کار باید فرم مخصوصی را پر کنید. فقط افرادی که آن را دریافت کرده اند می توانند مستمری کار دریافت کنند. چنین حقی قابل انتقال نیست، تحت شرایطی که در قوانین توضیح داده شده است بوجود می آید. شرط اصلی شروع سن مناسب است که به طور جداگانه برای هر دسته تعیین می شود.

نکته اساسی

برای دریافت حقوق بازنشستگی در آلمان، باید تعداد معینی از سال کار داشته باشید که بیمه شده است. به آن Wartezeit می گویند. همه چیز به نوع سود بستگی دارد. این دوره می تواند از 5 تا 35 سال متغیر باشد.

میانگین مستمری در آلمان در سال 2013 1266 یورو است.

بیمه

انواع مختلفی از امنیت در این کشور وجود دارد. سه سطح اصلی وجود دارد:

- امنیت اجباری دولتی.

- بیمه تجاری.

- تدارکات غیردولتی، وجوه خصوصی.

بیمه دولتی برای همه افرادی که درآمد ماهانه آنها بیش از 3900 یورو قبل از کسر مالیات لازم است اجباری است. سیستم کاملا سنتی است. ماهیت آن این است که ساکنان کار انجام می دهندکمک به صندوق، به همین دلیل، بازنشستگان زندگی می کنند. اصل توزیع مجدد در کشور عمل می کند - این یک نوع توافق همبستگی بین مردم از نسل های مختلف است. هیچ انباشتی از وجوه سپرده شده وجود ندارد، آنها بلافاصله استفاده می شوند. بسیاری از آلمانی های پردرآمد از خدمات عمومی روی گردان شده و به تاجران خصوصی روی می آورند. بین کشاورزان و کارآفرینان محبوب است. پرداخت کننده خودش تصمیم می گیرد که چه مقدار را با انعقاد قرارداد بیمه برای بازنشستگی خود کسر کند.

میزان حقوق بازنشستگی در آلمان مناسب است، ما چیزهای زیادی برای یادگیری از آنها داریم. ساکنان این کشور مطمئن هستند که اگر در سنین پیری از رزق و روزی خود مراقبت نکنید، هیچ کس این کار را نخواهد کرد. بنابراین، همانطور که بسیاری از روس ها معتقدند، نباید فکر کرد که سود بالا فقط شایستگی مقامات دولتی کشور است.