ویژگی های خوب یک فرد که باید در رزومه گنجانده شود

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

هنگام تدوین رزومه، ابتدا باید این سوال را از خود بپرسید که این سند برای چه اهدافی تهیه می شود؟ بستگی به این دارد که چه نکاتی را باید در آن تاکید کنید.

در مورد ما، ما بر روی تدوین رزومه برای ارسال به کارفرما تمرکز خواهیم کرد. و نتیجه نهایی بدست آوردن موقعیت مورد نظر خواهد بود. در این مورد، این ویژگی نه تنها باید حاوی عصاره های خشک اسناد باشد: گذرنامه، دیپلم، دفترچه کار، بلکه شامل تمام ویژگی های خوب یک فرد است که متقاضی دارد. آنها به کارفرما کمک می کنند تا نامزد را به طور کامل ارزیابی کند. و حتی گاهی اوقات اتفاق می افتد که به ارزیابی ویژگی های تجاری و شخصی یک فرد بسیار بیشتر از تحصیلات و مهارت های حرفه ای او توجه می شود. این به طور عمده در مورد موقعیت هایی که شامل کار با افراد است صدق می کند.

هنگام افزودن ویژگی های شخصی به رزومه باید از چند قانون نانوشته پیروی کرد:

- ویژگی های مثبت در این لیست نباید بیشتر از پنج باشد؛

- همه کیفیت های نشان داده شدهباید لزوماً با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مطابقت داشته باشد. به عنوان مثال، برای یک منشی، این یک سخنرانی زیبا و شایسته، کوشش، دقت است. برای یک حسابدار - مسئولیت پذیری، کارایی بالا، توانایی تفکر منطقی، مهارت های ارتباطی؛

- باید از الگوها اجتناب کرد. چنین مشخصه ای این خطر را دارد که تا آخر خوانده نشود؛

- نباید تمام ویژگی های خوب فردی را که می شناسید فهرست کنید. کافی است از بین سه تا پنج تعریف مناسب خود را انتخاب کنید.

اگر انتخاب دقیق ویژگی های خوب یک فرد برای یک حرفه خاص دشوار است، می توانید دو با ارزش ترین آنها را که برای هر کارمندی ضروری است در خدمت خود قرار دهید. این اولاً بازدهی بالا و ثانیاً تمایل به اضافه کاری است. هنگام نوشتن رزومه، می توانید رایج ترین ویژگی های خوب یک فرد را یادداشت کنید که برای هر کارمندی مفید خواهد بود. اینها ابتکار، صداقت، سخت کوشی، نداشتن عادت های بد، مقاومت در برابر استرس هستند.

یک رزومه می تواند به خوبی نوشته شود، می تواند بهترین ویژگی های یک فرد را که متقاضی دارد فهرست کند. با این حال، باید به خاطر داشت که کارفرما معمولا پس از مصاحبه تصمیم نهایی را می گیرد. و در اینجا بسیار مهم است که تمام ویژگی های شخصیتی اعلام شده در این سند را توجیه کنید تا مانند یک فرد نه کاملا صادق به نظر نرسید.

از آنجایی که اولین برداشت مهم ترین است، لازم است به طور جدی برایمصاحبه. ابتدا باید به ظاهر توجه کنید. لباس باید تمیز و مرتب باشد، بهتر است به یک سبک تجاری پایبند باشید. مدل مو نیز نقش مهمی دارد. هرچه چهره بازتر باشد، فرد اعتماد به نفس بیشتری را به خود القا می کند. ثانیاً، لازم است از قبل در مورد پاسخ سؤالات احتمالی فکر کنید.

و البته یک لبخند صمیمانه و دوستانه تصویر شما را کامل می کند و هیچ گزینه دیگری برای کارفرما باقی نمی گذارد تا شما را در موقعیت مورد نظر بپذیرد.