H&M فروشگاه های زنجیره ای: نظرات. H&M: بررسی کارمندان، مشتریان

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

می‌خواهید برای یک شرکت بین‌المللی بزرگ کار کنید و به فروشگاه H&M فکر می‌کنید؟ نظرات کارمندان بهترین راه برای کمک به تصمیم گیری در مورد مناسب بودن این مکان برای شماست. در این مقاله به مزایا و معایب کار در این شرکت می پردازیم که توسط کارفرمایان به کارمندان تضمین شده است، مشاغل خالی، تجربه ای که در حین کار در H&M کسب خواهید کرد. ما همچنین نظرات مشتریان در مورد فروشگاه‌های خرده‌فروشی را مطالعه خواهیم کرد تا بفهمیم این فروشگاه چقدر تقاضا دارد.

چند کلمه در مورد شبکه H&M

آیا لباس های H&M مورد تقاضا هستند؟ این به ما در درک نظرات کمک می کند. H&M نام فروشگاهی است که برای همه کسانی که در یک شهر بزرگ زندگی می کنند و یا از مراکز خرید و تفریح بازدید می کنند آشناست. فروشگاه‌های این برند لباس‌های اروپایی مد روز را می‌فروشند که هم برای جوانان شیک مدرن و هم برای کسانی که سبک کلاسیک یا محافظه‌کارانه را می‌شناسند جذاب خواهد بود. اما در مورد کسانی که در آن طرف پیشخوان هستند یا در مرکز خرده فروشی وسایل را به شما کمک می کنند، چطور؟ آیا خوب است که نه مشتری، بلکه کارمند شبکه H&M باشید؟ این چیزی است که در زیر در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

H&M برای چه کسانی مناسب است؟

بررسی کارمندان شبکه از نظر کیفیت کارجو در فروشگاه H&M دقیقاً یکسان است. قبل از اینکه برای مصاحبه بروید، مطمئن شوید که موارد زیر به شما مربوط است. ابتدا باید بتوانید به یک غریبه نزدیک شوید و با مهربانی با او صحبت کنید. همه قادر به این کار نیستند، بنابراین اگر مشکلات ارتباطی دارید، حتی پس از گذراندن موفقیت آمیز مصاحبه، نمی توانید فعالانه کار کنید.

علاوه بر این، فقط به خوشامدگویی به مهمان ختم نمی شود، باید بتوانید محصولی را ارائه دهید، با اعتراض کار کنید، به سؤالات پاسخ دهید، در انتخاب لباس کمک کنید. نترسید اگر احساس می کنید یک طراح یا طراح مد نیستید، این معنی ندارد.

پس، آیا مهارت های ارتباطی شما خوب است؟ سپس در مورد مزایای کار در H&M بخوانید.

بررسی درباره مزایای کار در یک شرکت

بسته اجتماعی. حتی بسیاری از شرکت های مشهور روسی نیز نمی توانند به این امتیاز ببالند. اجازه دادن به کارمند به مرخصی استعلاجی یا مرخصی با حقوق، ارائه بیمه درمانی داوطلبانه به او و پرداخت حقوق سفید آنقدر سودآور نیست که انگار کارمند شبانه روز برای پرداخت در پاکت در محل حقش است. اما هیچ مشکلی با ضمانت های اجتماعی در H&M وجود ندارد.

تجربه ای جالب که در هر شرکتی مفید خواهد بود. پس از H&M هر کجا که به محل کار بروید، بازخورد کارمندان نشان می دهد که تجربه به دست آمده در این شرکت بسیار مفید است. از این گذشته، با کار کردن یاد می گیرید که واقعاً همه کاره باشیدهمزمان در صندوق و در تالار معاملات و در اتاق یراق آلات و در محل تحویل کالا. این مهارت به شما این امکان را می دهد که با هر محل کار خود را بیشتر وفق دهید، چندوظیفه ای داشته باشید و به سرعت از چیزی به چیز دیگر تغییر دهید.

امکان رشد شغلی. بسیاری از کارمندان در مورد این مزیت صحبت می کنند و این اتفاق می افتد. با این حال، ما به این نکته کمی بیشتر باز خواهیم گشت، زیرا، طبق بررسی ها، بحث برانگیز است.

آشپزخانه شخصی با مایکروویو و یخچال. اگر این مزیت برای شما ناچیز به نظر می رسد، پس باور کنید که سایر شرکت های مشابه این را ندارند. در واقع، آشپزخانه خودشان که حداقل می‌توانید در آن استراحت کنید و یک لقمه بخورید، یک مزیت مهم برای کارمندان چنین فروشگاه‌هایی است.

کارمندان به دلیل کمبود از جریمه حقوق کسر نمی شوند. رویدادهای شرکتی و هدایای تعطیلات برای همه کارمندان.

امکان انتخاب یونیفرم خود از بین مجموعه فروشگاه، نشان دهنده سلیقه و تخیل شماست. با این حال، کلمه "یونیفرم" در اینجا کاملا مناسب نیست. H&M لباس‌های شیک و مد روز ارائه می‌کند و وقتی چیزی را به میل خود انتخاب می‌کنید، احساس نمی‌کنید که در یک لباس کار خسته‌کننده هستید.

تخفیف برای کارمندان 20-40٪. به طور رسمی، تخفیف برای کارمندان 20٪ است، اما کارمندان با تجربه می گویند که می توانید تا 40٪ تخفیف بگیرید. بسیاری از ما پول مناسبی را برای لباس خرج می کنیم. از آنجایی که در H&M می توانید لباس های شیک و ارزانی برای کل خانواده و همچنین دوستان و آشنایان بپوشید، این مزیت کار را واقعاً سودآور می کند.

یکی ازمعایب کار در H&M - حقوق کم

در مورد اینکه آیا حقوق برای او زیاد است یا خیر، هرکسی می تواند بر اساس نیاز و نیاز خود قضاوت کند. حقوق در H&M رقابتی است، اما کارمندان به اتفاق آرا می گویند که با توجه به حجم کار می تواند بهتر باشد. اگر یک ماه کار را به عنوان مثال در نظر بگیرید، پس باور کنید که نمی توانید روزهایی را پیدا کنید که کاری برای انجام دادن نداشته باشید.

شما دائماً مشغول خواهید بود، روی پاهای خود، و بنابراین برای دستمزد مناسب آرزو می کنید.

بدون پیشرفت شغلی واقعی

با مطالعه بررسی های شغلی در H&M، می توانید پاسخ های کاملاً متضادی در مورد رشد شغلی پیدا کنید. این ارتقاء نوید دستمزد بالاتر و مسئولیت های شغلی جالب را می دهد.

البته مدیر شدن آرزوی همه نیست. افرادی هستند که می خواهند با خریداران کار کنند، اما همه در مورد امکان ارتقاء در مصاحبه می پرسند. واقعیت در H&M چگونه است؟

بررسی های کسانی که به رشد شغلی دست یافته اند، البته مثبت است. چنین کارمندانی می گویند که تیم مدیریت به کسانی که می خواهند رشد کنند توجه می کند و در این امر به آنها کمک می کند. با این حال، نظرات منفی غالب است. کارمندان H&M در بررسی ها می گویند که شما می توانید سال ها در موقعیت "فروشنده" باشید. اینکه چگونه سعی می کنید این کار را انجام دهید مهم نیست. همچنین برخی متذکر می‌شوند که حتی اگر تمایل خود را برای رشد اعلام کنند، مدیران نه تنها کمکی نمی‌کنند، بلکه حتی مانع آن‌ها می‌شوند. در نتیجه، بیشتربررسی‌های کارمندان موافق است که گرفتن یک ترفیع واقعی در H&M ممکن است، اما بسیار دشوار است.

یک فرصت توسعه کار در منطقه است

با این حال، یک فرصت شغلی وجود دارد، یعنی رفتن به مناطق دیگر و باز کردن فروشگاه های خرده فروشی در آنجا. از آنجایی که H&M یک برند معتبر جهانی است، چنین کارهایی با تلاش و فعالیت مناسب به ثمر خواهد رسید. اما همه دوست ندارند زادگاه و خانواده خود را ترک کنند و به دنبال شغلی در مکانی کاملاً متفاوت بروند.

تیم غیر دوستانه

مشکل فوق باعث کمبود جدی کار در H&M می شود که بسیاری از کارمندان ادعا می کنند.

این عدم انسجام و انسجام در کار تیم است. از آنجایی که بسیاری می خواهند از نظر شغلی رشد کنند، آنها شروع به بازی "هر مرد برای خودش" می کنند. بسیاری از کارمندان موافق هستند که تیم مانند یک سرپانتاریوم است که در آن دسیسه ها و شایعات زیادی وجود دارد. با این حال، در عین اینکه هدفمند باقی می‌مانید، باید بدانید که افراد در همه جا متفاوت هستند. همچنین نظرات خوبی در مورد تیمی که کارمندان در آن فرصت کار داشتند وجود دارد.

کاهش ساعات کاری

برای صرفه جویی در هزینه، کارکنان مدیریت، طبق بررسی ها، هر از گاهی ساعات کاری کارمندان را کاهش می دهند. در نتیجه، تعداد فروشندگان کمتری در نقطه وجود دارد و میزان کار برای هر کدام از فروشندگان باقی مانده افزایش می یابد. می‌توان با این مشکل مقابله کرد، زمان کار بدون توجه می‌گذرد، اما برای استرس مداوم و احساس خستگی آماده شوید.

برخورد با مشتریان ناراضی

کار با مردم، برخلاف ماشین‌ها، سخت‌ترین و غیرقابل پیش‌بینی‌ترین کار است. دلیل اصلی ناآگاهی کامل از انتظارات است. حتی یک مکالمه کاملا آرام می تواند به یک رسوایی تبدیل شود. کارمندان می گویند که گاهی اوقات شرایط کاملاً غیرقابل پیش بینی و بی سابقه ای اتفاق می افتد که حتی روانشناسان نیز نمی توانند به خوبی از آنها خارج شوند. اگر این نقص را به طور عینی در نظر بگیریم، باید درک کنید که افراد ناکافی زیادی وجود ندارد، بعید است که سرنوشت آنها را در فروشگاه H&M به شما برساند. نظرات در مورد این منهای کار به عنوان فروشنده اغلب متقاضیان آینده را از این موقعیت می ترساند.

خلاصه

با مقایسه مزایا و معایب کار در H&M، می توان نتیجه گرفت که مزایای بیشتری وجود دارد، اما این کار برای همه مناسب نیست. یک مزیت بزرگ این است که در هر فروشگاه خرده فروشی H&M، بررسی ها در مورد اندازه، کیفیت و مجموعه مثبت است و مشتریان موارد فوق را دوست دارند. یعنی در هر زمانی از سال، صرف نظر از فصل، میهمانانی در فروشگاه حضور خواهند داشت - خریداران، به این معنی که حقوق و دستمزد برای کارمندان ارائه می شود. بقیه مزایای کار در H&M، طبق بررسی ها، نظر ذهنی یک فرد نیست، بلکه حقایق کاملا واقعی است - حقوق رایگان، بیمه پزشکی، مهمانی های شرکتی، تخفیف کارکنان.

معایب اکثراً نظر شخصی هر کارمند است و پس از مطالعه آنها به خاطر داشته باشید که ممکن است در حین کار در H&M به هیچ وجه با معایب بالا مواجه نشوید.

آیا شغل خرده فروشی برای شما مناسب است؟تجارت یک برند اروپایی، فقط با گذراندن مصاحبه و کسب تجربه خود می توانید متوجه شوید.