وظایف و شرح وظایف معلم در مدرسه

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

چرا به شرح شغل معلم نیاز دارم؟ قانون وجود اجباری چنین سندی را پیش بینی نکرده است، اما بسیاری از روسای مؤسسات آموزشی آن را بسیار مفید می دانند.

هدف

شرح شغل معلم طبق استاندارد حرفه ای شامل الزاماتی است که در هنگام درخواست شغل و در جریان کار بر معلم تحمیل می شود. این نه برای یک فرد، بلکه برای یک موقعیت خاص تدوین شده است، بنابراین در صورت نقض دستورالعمل ها، نمی توان در مورد نگرش مغرضانه نسبت به فردی صحبت کرد. به عنوان مثال، در شرح وظایف، شرط حضور اجباری تحصیلات متوسطه یا عالی در یک تخصص خاص مشخص شده است.

دستورالعمل ها چه می گویند؟

شرح شغل معلم، شغل او را فهرست می کندحقوق و تعهدات اساسی این برای کارمند راحت است، زیرا او به وضوح می داند که دقیقاً چه چیزی ممکن است از او خواسته شود. وجود چنین سندی به مدیریت این امکان را می دهد که کار زیردستان را کنترل کند، آنها را به دلیل عدم رعایت قوانین و مقررات تشویق یا تنبیه کند.

همچنین، شرح شغل ممکن است شامل تعیین قوانین مربوط به گواهینامه، پاداش و تنبیه انضباطی معلمان باشد. البته، چنین هنجارهایی را می توان در اقدامات محلی سازمان (دستور مدیر، منشور مدرسه، مقررات داخلی) گنجاند، اما زمانی که همه آنها در یک سند جمع آوری شوند، بسیار راحت تر است.

اگر یک معلم جدید مشروط است، شرح شغل معلم مدرسه به شما این امکان را می دهد که به طور عینی ارزیابی کنید که او چقدر در آزمون موفق بوده است. بر اساس نتایج، مدیر تصمیم می گیرد که آیا کارمند را به طور دائم استخدام کند یا رابطه کاری را با او قطع کند.

شرح شغل معلم مدرسه

در یک دبیرستان، شرح وظایف مطابق با اسناد قانونی تنظیم می شود. چه چیزی در این سند منعکس شده است؟

1. حقوق معلم.
2. مسئولیت های شغلی.
3. ساعت کاری.

محتوای یک دستورالعمل مناسب ممکن است بسته به خواسته های کامپایلر متفاوت باشد. معمولاً شامل موارد زیر است:

• یک معلم به دستور مدیر مدرسه منصوب و از سمت خود عزل می شود.
• در فعالیت های خود، معلم توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدراسیون روسیه، قوانین محلی موسسه آموزشی هدایت می شود.
• معلم باید روش تدریس موضوع را بداند، روانشناسی کودکان را بداند. یک برنامه کاری بر اساس GEF بسازید. از وسایل و روش های آموزشی مدرن در کلاس درس استفاده کنید.
• معلم مسئول ایمنی دانش آموزان خود است، بنابراین او نباید کودکان را در کلاس بدون مراقبت رها کند.
• معلم حق ندارد برنامه دروس را بنا به صلاحدید خود تغییر دهد.

آنها به چه اسنادی تکیه می کنند؟

در حال حاضر هیچ الزام روشن و اجباری برای محتوای شرح وظایف معلم در قانون وجود ندارد. در فرآیند ایجاد آن، GOST ها در مورد اجرای اسناد رسمی مورد توجه قرار می گیرند. به عنوان مثال، GOST R 6.30-2003. اگرچه در سال 2003 توسعه یافت، اما محتوای آن هنوز هم امروزی مرتبط است.

آموزش اضافی: آموزش چگونه متفاوت است؟

شرح شغل معلم آموزش تکمیلی بر اساس همان اصولی است که برای معلم دروس عمومی در نظر گرفته شده است.

اما به دلیل ویژگی های کار، محتوای سند شامل مواردی است که کار معلمان را تنظیم می کند:

• معلم آموزش تکمیلی باید برای شناسایی، رشد و ارتقای استعدادهای کودک تلاش کند.
• معلم باید با در نظر گرفتن ویژگی های سنی کودکان یک برنامه درسی بسازد.
• وظایف معلم شاملاستفاده از فن آوری های مدرن و روش های آموزشی.
• معلم باید دارای چارچوب قانونی در مورد تربیت و آموزش نسل جوان باشد.

DSHI: ویژگی های دستورالعمل

شرح شغل معلم DSHI از سه بخش اصلی تشکیل شده است:

• مقدماتی، که شامل الزامات اساسی برای معلم است (قوانین قانونی، شرایط صلاحیت، روش انتصاب، اخراج)؛
• فهرست مسئولیت ها با در نظر گرفتن شرایط صلاحیت؛
• حقوق معلم (با در نظر گرفتن قوانین روسیه، منشور یک سازمان آموزشی).

فهرست حقوق و تعهدات معلم DSHI شامل مواردی است که بر:

• احترام به حقوق کودک.
• آشنایی با اسناد اصلی نظارتی.
• آشنایی با قوانین ایمنی آتش نشانی.
• آموزش و پرورش با در نظر گرفتن ویژگی های فردی کودک و همچنین ویژگی های موضوع تدریس شده.
• برانگیختن علاقه به دنیای هنر در نسل جوان.
• اطمینان از مطابقت کامل فرآیند آموزشی با استانداردها.
• آموزش دانش آموزان با در نظر گرفتن ویژگی های سنی.
• تدوین برنامه های کاری مطابق با الزامات استاندارد آموزشی ایالتی فدرال.
• ارزیابی دستاوردهای دانش آموزان.

دستورالعمل معلم SPO

شرح شغل معلم آموزش متوسطه حرفه ای با مدرک مشابه برای معلم مدرسه آموزش عمومی در محدوده الزامات متفاوت است.

بر اساس همین اصول:

• تدریس یک موضوع بر اساس GEF SVE.
• انتخاب برنامه‌های آموزشی و روش‌های آموزشی که در صورت تسلط دانش‌آموزان بر مقدار معینی از دانش، حداکثر نتایج را ارائه می‌دهد.
• برنامه ریزی فرآیند آموزشی و برنامه های کاری مطابق با مبانی روانشناسی کار و مراحل رشد حرفه ای.
• فرصت دادن به دانش آموزان برای نشان دادن سطح دانش خود با انجام کارهای کنترلی و به دنبال آن تجزیه و تحلیل خطاها.
• مستندات لازم را حفظ کنید.

دستورالعمل معلم سازماندهی

محتوای شرح وظایف معلم برگزارکننده چیست؟ از جمله مواردی که معمولاً در آن گنجانده می شود موارد زیر است:

1. فردی با تحصیلات آموزشی عالی یا متوسطه به این سمت منصوب می شود.
2. کارمند باید تمام مقررات مربوط به حقوق کودکان را رعایت کند.
3. معلم آموزش اضافی حق ارائه خدمات پولی در سازمان را ندارد اگر این امر ممکن است باعث تضاد منافع شود.
4. کارمند موظف به رعایت مقررات کار مصوب سازمان است.
5. معلم سازمان دهنده باید قوانین ایمنی در برابر آتش را بداند.
6. معلمان باید با دانش آموزان و والدینشان مهربانانه رفتار کنند.
7. معلم سازمان‌دهنده حلقه‌های مختلفی تشکیل می‌دهد و از کودکان دعوت می‌کند تا در فعالیت‌هایشان شرکت کنند. همچنین کار تحقیقاتی دانش آموزان را در زمینه های مورد علاقه آنها سازماندهی می کند.مسیرها.
8. معلم سازمان دهنده مسئول سازماندهی فعالیت های فرهنگی و تفریحی است. علاوه بر این، او در طول تعطیلات از نمایشگاه‌ها، کنسرت‌ها، موزه‌های مختلف بازدید می‌کند.

شرایط لازم برای تهیه دستورالعمل

در فرآیند تهیه متن شرح وظایف به موارد زیر توجه می شود:

• وظایف باید برای کارگر قابل اجرا باشد؛
• جمله بندی واضح و مشخص است؛
• همه دستورالعمل ها باید مطابق با قانون کار و مقررات حاکم بر کار سازمان های آموزشی باشد.

برخی از رهبران مؤسسات آموزشی سعی می کنند تعداد زیادی نکته را در دستورالعمل ها بنویسند که کارمند وقت یا انرژی لازم برای تکمیل آنها را نخواهد داشت، بنابراین باید قبل از شروع به کار آن را با دقت بخوانید.

نشان‌های شاخص برای دستورالعمل

برای اینکه دستورالعمل مطابق با الزامات قانونی باشد، بر اساس:

• FSES برای موسسات آموزشی سطوح مختلف؛
• شرایط صلاحیت برای کارکنان آموزشی؛
• منشور یک سازمان آموزشی؛
• اقدامات هنجاری سطح منطقه ای مربوط به فعالیت های یک معلم.

چه چیز دیگری در دستورالعمل گنجانده شده است؟

دستورالعمل شامل انواع کارهایی است که کارمند بلافاصله پس از امضای قرارداد کار انجام خواهد داد. وظیفه اصلی معلم آموزش نسل جوان است. برایبرای این امر مهم است که با دقت برای درس آماده شوید، وظایف خود را با وجدان انجام دهید، استانداردهای آموزشی نسل جدید را به شدت رعایت کنید.

یک معلم مدرن باید ارائه دهد:

• انگیزه و حمایت از کار تحصیلی دانش آموزان؛
• احترام به شرافت و حیثیت آنها؛
• ارزیابی فعالیت های یادگیری؛
• نمایش حضور و غیاب و سطح دانش کسب شده در یک مجله کلاسی، یادداشت های روزانه، گزارش ها؛
• گزارش به موقع به مدیریت برنامه های اجرا شده

دستورالعمل علاوه بر این به تعهد معلم برای انجام معاینات پزشکی سالانه اشاره می کند. در صورت امتناع، کارفرما حق دارد معلم را از انجام وظایف رسمی حذف کند. دستورالعمل ها ممنوعیت توهین، استفاده از تأثیر فیزیکی و روانی بر کودکان را نشان می دهد. یک معلم باید نمونه ای از یک فرد توجه، خوش اخلاق و مودب باشد.

در هر شرح شغلی برای معلم، به نکات زیر توجه می شود:

• سطح تحصیلات؛
• تجربه حرفه ای؛
• دارای روش های نوین تدریس؛
• آشنایی با کنوانسیون حقوق کودک و قانون فدرال "درباره آموزش"، قانون مدنی، خانواده، کار، قوانین مختلف شهرداری.