چه سوالاتی را در مصاحبه از کارفرما بپرسیم؟ رازهای شغلی موفق

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

عقیده وجود دارد که مصاحبه ملاقاتی بین کارفرما و متقاضی است که در آن دومی از کارمند آینده سؤال می کند و نتیجه گیری خاصی می کند. این مطمئناً درست است، اما کسی که می‌خواهد موقعیتی را به دست آورد باید بپرسد چه چیزی به او علاقه دارد. چگونه زیاد نپرسیم؟ کارفرما می خواهد چه سوالاتی را بشنود؟ چه چیزی باید از او بدانید؟ سوالات از کارفرما در مصاحبه نقش بسیار مهمی در استخدام دارد. بهتر است آنها را از قبل آماده کنید!

قبل از هر چیز، باید در مورد مسئولیت ها و حقوق شغلی خود بپرسید. به احتمال زیاد، کارفرما در مورد آنها در همه رنگ ها به شما خواهد گفت، اما پرسیدن سؤالات روشن کننده ضرری ندارد. بنابراین به رئیس آینده نشان می دهید که به کار پیشنهادی علاقه مند هستید، وظایف خود را به نحو احسن انجام خواهید داد. خوب، اگر در این زمینه اصلاً حذفی وجود نداشته باشد.

وقتی به این فکر می کنید که در مصاحبه با کارفرما چه سؤالاتی را بپرسید، تمایل رئیس برای استخدام افراد علاقه مند به کار شرکت را در نظر بگیرید. در طول مصاحبه، مشخص کنید که شرکت چه کاری انجام می دهد، چگونه تاسیس شده است، چگونهفعالیت های او تغییر کرد اگر نشان دهید که اطلاعاتی درباره شرکت جمع آوری کرده اید و محصولات آن را مطالعه کرده اید، مطمئناً شما را دوست خواهد داشت. بنابراین کارفرما با شما در شرایط برابر صحبت خواهد کرد.

حتماً در مورد آینده شغلی در شرکت پرس و جو کنید. نشان دهید که فردی هدفمند هستید و قصد دارید به اهداف خود برسید و از نردبان شغلی بالا بروید.

در مصاحبه با کارفرما در مورد اهداف و نتایج چه سوالاتی باید پرسید؟ رئیس زمانی را دوست دارد که یک کارمند به کارهایی که باید در یک موقعیت خاص حل شوند علاقه دارد. علاوه بر این، مهم است که نشان دهید برای انجام آن آماده هستید، به دنبال راه های جدید باشید و در شرایط سخت تسلیم نشوید. نشان دهید که نتیجه برای شما مهم است. هنگام بحث در مورد چنین نکاتی، همچنین روشن کنید که حوزه فعالیت شرکت را درک می کنید.

سوالاتی که در مصاحبه از کارفرما پرسیده می شود ممکن است به سیستم انگیزش و فرهنگ شرکت نیز مربوط باشد. همه چیز را در مورد پیچیدگی های خط مشی شرکت بیاموزید. مشخص کنید چه عواملی بر دستمزدها تأثیر می گذارد.

درباره برنامه کاری و دوره آزمایشی بپرسید. سوالاتی که از کارفرما در مصاحبه می شود نیز ممکن است نگران همکاران باشد. رئیس آینده مطمئناً از تمایل به یادگیری بیشتر در مورد افرادی که با آنها در یک تیم کار خواهد کرد قدردانی خواهد کرد.

چه سوالاتی را در مصاحبه از کارفرما بپرسید - واضح است. به همان اندازه مهم این است که چگونه آن را انجام می دهید. دنبال شماگفتار: از کلمات انگلی پرهیز کنید، صحبت را قطع نکنید، با تمام ظاهر خود نشان دهید که به آنچه می گوید علاقه دارید. بهتر است سؤالات را فقط به نکته و نکته بپرسید. این مهم است که روشن کنید که شما فردی مسئول، کافی و اجرایی هستید. به هیچ وجه نباید توسط کاندیدایی برای موقعیتی که می ترسد چیزی اشتباه بگوید و فقط به طور خشک پاسخ می دهد، فشار بیاورد و بترسد، گویی طبق یک الگو. فراموش نکنید که در مصاحبه شغلی چه سوالاتی بپرسید و خودتان باشید.