شرکت "Pik-Comfort": بررسی ها، فعالیت ها

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

نظرات درباره "PIK-Comfort" مورد توجه کسانی است که با آن همکاری خواهند کرد. توسط یک شرکت بزرگ ساخت و ساز و توسعه داخلی به منظور حفظ مستقل سهام مسکن خود ایجاد شد. در این مقاله درباره فعالیت های این سازمان، بازخورد همکاری با کارکنان و مشتریان صحبت خواهیم کرد.

بزرگترین توسعه دهنده

نظرات درباره PIK-Comfort" همیشه با بنیانگذار آن مرتبط است. این بزرگترین توسعه دهنده در بازار داخلی - گروه شرکت های PIK است. این شرکت توسط کریل پیساروف و یوری ژوکوف در سال 1994 تأسیس شد. این انجمن بزرگ بیشتر به عنوان "اولین شرکت وام مسکن" شناخته می شود.

همه چیز برای کارآفرینان تقریباً بلافاصله عالی پیش رفت. به منظور گسترش توان تولیدی خود، در سال 2001 کارخانه خانه سازی شماره 2 خریداری شد که به زودی سومین شرکت از این نوع فعالیت در روسیه شد.سرمایه، پایتخت. این سازمان هر ساله حدود 450 هزار متر مربع فضای نشیمن را به صورت تخصصی در ساخت ساختمان های بلندمرتبه پانلی اجاره می کند. این کارخانه یک چرخه کامل از ایجاد یک خانه پانل مسکونی، از جمله تولید سازه های بتنی مسلح داخلی و خارجی، بلوک های پنجره، راه حل های مختلف نما را سازماندهی کرد.

از سال 2006، شرکت شروع به گسترش فعالانه فعالیت های خود با اجرای پروژه های املاک در یاروسلاول، کالینینگراد، اوبنینسک، کالوگا، تاگانروگ، نیژنی نووگورود، پرم، نووروسیسکایا، اومسک کرد.

در حال حاضر، در ساخت و فروش مسکن با کلاس راحتی در بخش ساخت و ساز مسکن صنعتی تخصص دارد. از ابتدای سال 94 تاکنون بیش از 19 میلیون متر مربع فضای زندگی ساخته شده است. بیش از سیصد هزار خانواده در سراسر کشور دارای آپارتمان های راحت هستند. گروه شرکت های PIK در 9 منطقه فدراسیون روسیه فعالیت می کند.

به عنوان مثال، در سال 2018 بیش از 30 پروژه توسعه یکپارچه را تنها در منطقه پایتخت اجرا کرده است. در عین حال، بیشتر آنها در بخش های مسکن مقرون به صرفه متمرکز شده اند، بنابراین پیشنهادات دارای تقاضای بالایی در بازار هستند.

در مجموع گروه PIK شامل بیش از پنجاه لشکر در مناطق مختلف کشور است. تعداد کل کارکنان حدود سیزده هزار نفر است. توسعه دهنده دارای اعتبار در هجده بانک بزرگ روسیه است.

ظاهر شرکت مدیریت خود

در سال 1999، مدیریت PIK به فکر نیاز به شرکت مدیریت خود افتاد. پس از آن بود که یک شرکت مدیریت تابعه به نام ZhilStroyExploitation در ساختار سازمان ظاهر شد. او باید هر چیزی را که پس از زایمان برای اشیاء اتفاق می افتد کنترل می کرد. تصمیم بر این شد که از این طریق می توان کارایی عملکرد خانه ها را به میزان قابل توجهی افزایش داد، زیرا ارتباطات و ساختار آنها در ابتدا برای کارمندان واضح است.

در سال 2006، توسعه دهنده تصمیم گرفت که شرکت مدیریت باید با توسعه دهنده مرتبط باشد، که یکی از بزرگترین شرکت های کشور است. بنابراین، یک تغییر نام تجاری در مقیاس بزرگ انجام شد و ZhilStroyExploitation به PIK-Comfort تغییر نام داد. اول از همه، این کار برای افزایش اعتبار قانون کیفری در نزد ساکنان و افزایش اعتبار آن انجام شد.

در سال 2007، این شرکت مدیریت شروع به گسترش فعالیت های خود به مناطقی کرد که پروژه های توسعه دهنده در آن اجرا می شود. آغاز در نووروسیسک و روستوف-آن-دون گذاشته شد. امکان بهینه‌سازی فرآیندهای اصلی کسب‌وکار و معرفی استانداردهایی وجود داشت که امکان حفظ کیفیت بالا را در همه بخش‌ها فراهم می‌کرد.

از سال 2010، تصمیم گرفته شد تا کار فعالی با ساکنان آغاز شود تا از ابتکارات آنها به منظور بهبود کیفیت خدمات حمایت شود. در سال 2012 مرکز مشتریان 24 ساعته تاسیس شد. با تماس با اپراتورهای آن می توانید هر مشکلی را که مربوط به نگهداری از انبار مسکن باشد به سرعت حل کنید. این سایت یک پلت فرم "حساب شخصی" ایجاد کرده است که به شما امکان می دهد اعلان و دریافت کنیددسترسی راحت به اکثر ویژگی ها، اطلاعات مهم و خدمات.

در بررسی های شرکت PIK-Comfort، کاربران خاطرنشان می کنند که در سال 2013 او موفق شد از شرکا رضایت بگیرد و اولین شرکت مدیریتی شد که قبوض آب و برق را بدون کمیسیون به بانک ها برای پردازش پرداخت ها سازماندهی کرد. ساکنان می توانند بدون بهره اضافی به عنوان بخشی از پرداخت بدون نقد پرداخت کنند.

از سال 2016، شرکت مدیریت به طور فعال انواع و اشکال مختلف خدمات اضافی را معرفی کرده است و به ساکنان ارائه می دهد تا مسائل اساسی را بدون ترک خانه حل کنند. به ویژه، اکنون از طریق PIK-Comfort می توانید یک آپارتمان را بیمه کنید یا تعمیرات کلید در دست را سفارش دهید.

در سال 2017 دوره ای برای فناوری گذرانده شد. در نتیجه این نوآوری، استفاده از مدرن ترین پیشرفت ها در زمینه ساخت و بهره برداری از سهام مسکن در تولید، برای بهبود چشمگیر کیفیت خدمات ارائه شده امکان پذیر شد. شرکت مدیریت بخش های خود را ایجاد کرده است که درگیر جمع آوری زباله، تعمیر و نگهداری آسانسورها، تمیز کردن هستند.

در حال حاضر، شرکت مدیریت به 35 میلیون متر مربع مسکن در پانزده منطقه روسیه خدمات می دهد. بیش از دو میلیون نفر در این خانه ها زندگی می کنند.

مخاطبین

دفتر مرکزی این شرکت در مسکو در Kashirskoye shosse، 3، ساختمان 2، ساختمان 12 واقع شده است. شما می توانید با حمل و نقل عمومی و خصوصی به اینجا برسید. این در نزدیکی ایستگاه مترو Nagatinskaya قرار دارد.

دفتر در روزهای هفته از ساعت 9 صبح باز است. از دوشنبه تا پنجشنبه اوبرای مشتریان تا ساعت 18:00 و جمعه - تا ساعت 16:45 باز است.

فعالیت

در حال حاضر، این شرکت طیف نسبتاً گسترده ای از خدمات را ارائه می دهد و بیان می کند که مهمترین چیز در کار خود ایجاد راحت ترین شرایط برای زندگی است.

UK بدون وقفه طیف وسیعی از خدمات آب و برق و همچنین نگهداری با کیفیت بالا از خود خانه ها را فراهم می کند. این شرکت تلاش می کند تا مشکلات را قبل از بروز آنها حل کند، نه با حذف شرایط اضطراری، بلکه با جلوگیری از آنها. تمام مناطق مجاور و خود ساختمان ها تقریباً به شکل اصلی خود حفظ می شوند.

توجه زیادی به بهبود سرزمین ها می شود. ورزش ها و زمین های بازی در حال ساخت هستند، کارکنان شرکت مدیریت در حال کاشت درختچه ها و درختان هستند، آنها مطمئناً حداکثر زمان را برای سازماندهی فضاها برای اوقات فراغت اختصاص می دهند.

شایستگی بدون شک شرکت در این واقعیت نهفته است که توانسته با همه شرکای کلیدی به توافق برسد. اکنون ساکنان این امکان را دارند که برای خدمات در هر مکان مناسب هزینه پرداخت کنند. این کار را می توان به روش های زیر انجام داد:

• در حساب شخصی خود در وب سایت قانون جزا هنگام پرداخت با کارت.
• آنلاین از طریق یکی از خدمات محبوب پول الکترونیکی.
• از طریق ترمینال.
• در شعب Sberbank روسیه، "Rosbank"، "Bank of Moscow"، در دفاتر پست و فروشگاه های Euroset.

در بررسی های PIK-Comfort، اغلب اشاره می شود که این شرکت انواع خدمات اضافی را ارائه می دهد که معمولاً برای یک شرکت مدیریت غیرمعمول است. سازمان کار می کندفقط با شرکای اثبات شده و قابل اعتماد.

PIK-Service

زمانی فرا رسیده است که خود شرکت مدیریت شرکت تابعه خود را ایجاد کرده است. این شرکت PIK-Service است.

در اینجا آماده ایم در نصب دستگاه های اندازه گیری، لوله کشی، تعویض رادیاتور گرمایشی، حوله گرمکن، اتصال لوازم خانگی، نگهبانی آپارتمان، نظافت، تعویض لعاب کمک کنیم. آنها همچنین به سازماندهی یک حرکت، ارزیابی املاک و مستغلات (در صورت لزوم، توصیه در مورد ارزش آن)، نصب سیستم های حفاظت از آتش و نظارت تصویری، حتی تعمیر تجهیزات دیجیتال و رایانه کمک خواهند کرد.

البته PIK-Service به انجام کارهای ساختمانی و تعمیرات آپارتمانی کمک می کند. یک سرویس تعمیر کلید در دست معمولی با نرخ هفده هزار روبل در هر متر مربع در دسترس است.

ابتدا، متخصصان تمام اندازه گیری های لازم را انجام می دهند، سپس با مشتری در مورد طراحی، ارائه پروژه تجسم سه بعدی آپارتمان، تایید لیست و برآورد مصالح تکمیلی، برنامه کاری، آماده و با مشتری به توافق می رسند. فقط پس از آن تعمیر خود را آغاز می کنند.

شایان ذکر است که هفده هزار روبل در هر متر مربع هزینه پایه است که بسته به درخواست مشتری ممکن است افزایش یابد. قیمت شامل خرید مواد نمی شود.

در میان مزایای بارز PIK-Service در بررسی ها، کاربران نشان می دهند که همکاری با طراحان حرفه ای و با تجربه گسترده صورت گرفته است. کارگران همه چیز لازم برای تعمیرات را باخود، و در پایان مطمئن شوید که برای حذف تمام زباله. خدمات به صورت رسمی طبق قرارداد ارائه می شود. در صورت بروز هرگونه مشکل، همیشه می توانید با درخواست رفع نقص با سازمان تماس بگیرید.

تخمینی برای تمام تعمیرات از طریق ایمیل ارسال خواهد شد. در یک برنامه ویژه، می توانید به طور مستقل نحوه انجام کار را مرحله به مرحله پیگیری کنید، حتی بدون اینکه به سایت بیایید. مواد و کار به مدت یک سال تضمین می شود.

همچنین در زیرمجموعه PIK-Comfort می توانید تعمیر جداگانه ای در سرویس بهداشتی سفارش دهید که شامل سقف توری، نصب درب، روکش دیوار، کاشی کاری کف، نصب برق و لوله کشی، اتصال ماشین لباسشویی خواهد بود. در این صورت هزینه سرویس به ازای هر متر مربع 44875 خواهد بود.

تکمیل خشن آپارتمان شامل نصب سقف و دیوار، گچ کاری و بتونه کاری، سیستم های گرمایش و لوله کشی، سیم کشی برق، کف کشی مستحکم، سفید کاری سقف خواهد بود. شما می توانید یک تعمیر خشن را با نرخ هشت هزار روبل در هر متر مربع سفارش دهید.

توصیه اکید در شرکت توجه به پروژه های طراحی آپارتمان نویسنده است. در این صورت، حتی در مرحله بحث، تصور خواهید کرد که وقتی همه کارها تمام شود، خانه شما چگونه خواهد بود. هزینه پروژه بازسازی آپارتمان نویسنده سی هزار روبل است.

شغل

با توجه به بزرگ بودن تیم در شرکت مدیریت "PIK-Comfort" و همچنیناین واقعیت که در چندین منطقه روسیه به طور همزمان کار می کند، جای تعجب نیست که به طور مداوم به کارکنان جدید در اینجا نیاز است. با چنین کارکنان بزرگی، چرخش ثابت کارکنان اجتناب ناپذیر است.

این بزرگترین سازمان در کشور ما است که املاک و مستغلات مسکونی را مدیریت می کند. بسیاری از مردم آرزوی کار کردن در اینجا را دارند. به کارمندان بالقوه وعده دستمزد مناسب داده می شود. از آنجایی که فقط شایسته ترین افراد به جای خالی برده می شوند، پاداش مناسبی به آنها پرداخت می شود. در اینجا، هیچ کس در رشد شغلی محدود نیست، و به پیشرفت در زمینه ای که برای یک فرد جالب ترین است کمک می کند.

ثبت نام در شرکت فقط رسمی است، یعنی با تمام بسته اجتماعی لازم. به عنوان مثال، در حال حاضر یک جای خالی برای یک مهندس در بخش تعمیر و نگهداری وجود دارد. یک کارمند می تواند روی حقوق 60 هزار روبل حساب کند. به او یک کار تمام وقت پیشنهاد می شود.

این کارمند ملزم به سازماندهی کار تعمیر و ساخت و ساز، مشارکت در فعالیت های کمیسیون پذیرش اشیاء تکمیل شده و همچنین نظارت بر پیشرفت تعمیرات جاری مطابق با مهلت ها، حجم ها و کیفیت تعیین شده خواهد بود.

یک کارمند بالقوه باید دارای تحصیلات فنی حرفه ای بالاتر، تجربه کاری حداقل پنج سال، دانش مطمئن از برنامه کامپیوتری Excel، و همچنین توجه، مسئولیت پذیری و مقاومت در برابر استرس باشد. برنامه کاری - 5 روز در هفته.

نظرات کارکنان

می توانید بازخوردهای بسیار زیادی از کارمندان در مورد "PIK-Comfort" دریافت کنید. از نقاط مثبت، تقریباً همه به رنگ سفید توجه می کنندحقوق، پاداش های بالا برای سه ماهه، زمانی که فروش فعال در شرکت شروع می شود. بنابراین در اینجا می توانید واقعاً پول خوبی به دست آورید، اگر تلاش کنید، خودتان را کاملاً به این روند بسپارید.

در بررسی های مربوط به کارفرمای "PIK-Comfort" اکثریت تأکید می کنند که شرکت یک برنامه دقیق برای ثبت زمان صرف شده در کار دارد. هیچ کس مجبور به بازیافت در اینجا نیست، اگرچه در برخی از شعب کارمندان با این مشکل مواجه هستند. مردم می نویسند که از همان روزهای اول این احساس را داشتند که در یک شرکت بزرگ و موفق که قدر خودش را می داند سر کار آمده اند. طبیعتاً چنین معیارهایی در همه چیز حتی در چیزهای کوچک رعایت می شود. به عنوان مثال، بلافاصله در روز استخدام، آنها تمام لباس های لازم را می دهند، هرگز در این مورد مشکلی وجود ندارد. در بررسی ها، کارمندان PIK-Comfort در مسکو به ارائه یک بسته اجتماعی که می تواند به طور کامل استفاده شود، اشاره می کنند.

منفی

با این حال، پیشاپیش خود را تملق نکنید، به این فکر کنید که اینجا هیچ مشکلی وجود ندارد. بازخوردهای منفی زیادی از کارمندان در مورد PIK-Comfort LLC وجود دارد. با وجود این واقعیت که برخی ادعا می کنند که هیچ کس مجبور به بازیافت در اینجا نیست، در واقعیت اینطور نیست. اغلب، هنگام استخدام، به یک کارمند وعده یک برنامه داده می شود، اما در واقعیت کاملاً متفاوت است. در عین حال ، پردازش تقریباً هرگز در برگه کار در نظر گرفته نمی شود ، بنابراین نمی توانید برای کار سخت روی افزایش حقوق در پایان ماه حساب کنید. تنها توضیح این است که هزینه پردازش در حق بیمه گنجانده شده است،که هر ماه به کارمندان قول داده می شود.

طبق نظرات کارمندان در مورد PIK-Comfort در مسکو، آنها مجبورند به معنای واقعی کلمه در تمام ساعات شبانه روز و حتی حداکثر با مافوق خود در تماس باشند.

در وب سایت و در حین استخدام، به کارمندان بالقوه وعده حقوق 60 هزار روبل داده می شود، اما در واقعیت معلوم می شود که بسیار کمتر است. در بررسی های مربوط به کار در PIK-Comfort ، کسانی که قبلاً با این شرکت همکاری کرده اند اطمینان می دهند که دریافت بیش از 30-35 هزار روبل در ماه در اینجا غیر واقعی است. به گفته کارمندان، حقوق به میزان کار انجام شده بستگی ندارد. از چه ملاحظاتی محاسبه می شود برای بسیاری یک راز باقی مانده است.

بازخورد نسبتاً منفی در مورد کارمندان "PIK-Comfort" که در مشاغل یقه آبی کار می کنند. آنها از تخلفات مداوم در زمینه حمایت از نیروی کار خبر می دهند که در مغازه ها خاک و گرد و غبار وجود دارد. اکثر استانداردهای بهداشتی در اینجا رعایت نمی شوند.

با توجه به بازخورد کارکنان در مورد PIK-Comfort، می توان نتیجه گرفت که مهمترین چیزی که مورد توجه اصلی قرار می گیرد، توجه خودنمایی به مردم و ریاکاری است. در محیط کار، یک محیط به طور کلی منفی دائماً حفظ می شود که به هیچ وجه به بهبود ظرفیت کاری کمک نمی کند. مدیران میانی تمام تلاش خود را انجام نمی دهند. شاید آنها از مدیریت ارشد راهنمایی بگیرند، بنابراین با زیردستان خود مطابق با آن رفتار می کنند.

در بازخورد کارمندان در مورد کار در PIK-Comfort، بسیاری اعتراف می کنند که آنها شرکت را تنها پس از شش ماه کار ترک کردند. فقط ماندگاری بیشتری داردبازدیدکنندگانی که رسیدن به مکان دیگری را مشکل زا می دانند. تنها تعداد کمی موفق به انطباق با شرایط سخت کار، شرایط غیربهداشتی و کار بیش از حد مداوم می شوند. از آنجایی که کارگران به طور مرتب اخراج می شوند، شرکت جابجایی دائمی کارکنان دارد.

برخی از بررسی‌ها خاطرنشان می‌کنند که به همه لباس‌های سرپوش داده نمی‌شود، و برخی حتی مجبورند ابزاری برای خود بخرند که بدون آن انجام کامل کارشان غیرممکن است.

همچنین خاطرنشان می شود که شرکت اغلب مسئولیت های زیادی را برای هر یک از کارمندان بارگذاری می کند ، به همین دلیل او به سادگی وقت ندارد همه کارهایی را که از او خواسته می شود انجام دهد. این نشان دهنده مشکلات واضح در زمینه مدیریت پرسنل است.

با مطالعه نقدهای منفی در مورد PIK-Comfort، می توان گفت که مدیریت مدیران بزرگ و متوسط دلایل زیادی برای فکر کردن به بهبود عملکرد وظایف حرفه ای خود دارند.

نظرات مثبت مشتری

بیایید در نظر بگیریم که خدمات ارائه شده توسط شرکت در چه سطحی ارائه می شود. به اطلاعاتی که در دفترچه های تبلیغاتی گزارش می شود توجه نکنیم، بلکه به وضعیت واقعی امور توجه کنیم. برای انجام این کار، باید نظرات مشتریان PIK-Comfort LLC را در مورد یک موضوع خاص مطالعه کنید.

لازم به ذکر است که نظرات مردم مبهم است. برخی از این همکاری بسیار راضی بودند، برخی دیگر احساسات منفی زیادی از آن دریافت کردند. در بررسی های مربوط به شرکت مدیریت PIK-Comfort LLC، او به خاطر این واقعیت که پرداخت را ترتیب داده است مورد ستایش قرار می گیرد.از طریق خدمات الکترونیکی، یک وب سایت زیبا با ناوبری آسان ساخت. اکثر کارمندان واقعاً افرادی مؤدب و مفید هستند که مشتاق کمک هستند. این، شاید، تمام است. در غیر این صورت ، بررسی ها در مورد شرکت مدیریت PIK-Comfort LLC چندان خوشحال کننده نیست. در نظر بگیرید چه چیزی برای کسانی که از خدمات سازمان توصیف شده استفاده می کنند مناسب نیست.

نظرات منفی مشتریان

نظرات منفی در مورد PIK-Comfort LLC بیشتر از نظرات مثبت است. بسیاری از مشتریان از استانداردهای پایین خدمات شکایت دارند. بر اساس بررسی های ساکنان از PIK-Comfort، بسیاری صراحتاً از این واقعیت که این قانون جزایی واقعاً بر آنها تحمیل می شود ناراضی هستند. اگر ساخت خانه توسط گروه شرکت‌های PIK انجام شود، این PIK-Comfort است که به مدیریت تبدیل می‌شود. هیچ گزینه ای وجود ندارد.

اگر خدماتی که او ارائه می دهد در سطح مناسب بود، می توان با این واقعیت کنار آمد. اما اینطور نیست. در تمام مراحل باید با مشکلات روبرو شد. در بررسی PIK-Comfort در مسکو، بسیاری از ساکنان صراحتا از اینکه مرکز اسکان بسیار فراتر از جاده کمربندی مسکو قرار دارد، خشمگین هستند. اگر سؤال یا مشکلی دارید، باید به منطقه شچلکوفسکی در منطقه مسکو به روستای دریاچه های خرس بروید. چرا خانه های واقع در پایتخت توسط مرکز شهرک منطقه شچلکوفسکی مدیریت می شود، اکثر آنها نمی توانند درک کنند.

طبق بررسی های شرکت "PIK-آسایش"، در پرداخت هایی که به ساکنان خانه های خدماتی صادر می کند، مرتباً با اشتباهاتی مواجه می شود، به عنوان مثال، آنها می توانند ماهانه پرداخت هایی را انجام دهند که قانوناً فقط یک بار در سال دریافت می شود، هزینه های دربان را در قبض آب و برق درج می کند که این امر وجود ندارد. در خانه وجود دارد.

در بررسی های شرکت مدیریت PIK-Comfort، بسیاری گزارش می دهند که لوله های زباله در برخی از خانه ها جوش داده می شود. ظرف در قسمت بسته قرار می گیرد، بنابراین کیسه زباله باید به ارتفاع دو متر پرتاب شود.

در بازخورد مشتریان PIK-Comfort، آن دسته از افرادی که به خانه‌های جدید نقل مکان می‌کنند متوجه می‌شوند که شرکت مدیریت اخیراً قوانینی را وضع کرده است که به ساکنان خدماتی را که نیاز ندارند تحمیل کند.

بسیاری از مستاجران جدید گزارش می دهند که تقریباً بلافاصله پس از نقل مکان به آپارتمان های جدید خود، مشکلات زیادی با پیچیدگی های متفاوت پیدا می شوند. نه تنها در خانه های فردی، بلکه در مناطق مشترک نیز کاستی وجود دارد، به عنوان مثال، آسانسورها اغلب خراب می شوند، لوله ها نشت می کنند. شرکت مدیریت هیچ تلاشی برای اصلاح وضعیت فعلی نمی کند.

از جمله خدمات تحمیلی که بسیاری از اهالی در بررسی های شرکت مدیریت PIK-Comfort از آن شکایت دارند، انعقاد قرارداد مدیریت ساختمان آپارتمانی است که شامل طیف گسترده ای از خدمات اضافی - امنیت، تلفن داخلی و مانند. در همان زمان، حتی ابتدایی ترین وظایف، که پول به طور منظم پرداخت می شود، شرکت ضعیف انجام می دهد. به عنوان مثال، برای تمیزی در ورودی ها، برف از پشت بام ها به خوبی پاک نمی شودهیچ کس تماشا نمی کند، حتی اگر مستاجرین با متقاعد کردن مداوم موافقت کنند و یک نگهبان استخدام کنند.

در بررسی‌ها، بسیاری آشکارا شرکت مدیریت PIK-Comfort را نامناسب می‌خوانند و نمی‌توانند با وظایف مستقیم خود کنار بیایند. در انحصار، وقتی رقابت سالمی وجود ندارد، باید دائماً با این وضعیت برخورد کرد. کار این شرکت از مستاجرین اکثر خانه هایی که خدمات می دهد ناراضی است. خیلی ها رک و پوست کنده نمی دانند که چرا چنین پول هنگفتی را که روی رسید نوشته شده است می پردازند ، زیرا در واقع حیاط ها تمیز نمی شوند ، هیچ کس ورودی ها را تمیز نمی کند. به همین دلیل، حتی جدیدترین خانه ها نیز پس از مدت کوتاهی شروع به قدیمی شدن می کنند..