مدرسه کسب و کار "Synergy": بازخورد کارمندان شرکت، شرایط کاری

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

از سال 1988، مدرسه کسب و کار Synergy در مسکو و تعدادی دیگر از شهرهای روسیه فرصتی را برای همه فراهم کرده است تا آموزش ببینند و مهارت های خود را بهبود بخشند. دوره های آنلاین، کلاس های کارشناسی ارشد، سمینارها و آموزش ها، برنامه های شرکتی، انجمن ها و کنفرانس ها. آموزش امروز خود با شما و نیازهای شما سازگار است. این دیدگاه یک دانش آموز است. و وقتی می خواهید در آنجا شغلی را شروع کنید، قسمت زیرین این موسسه چگونه به نظر می رسد؟ آیا خود را در یک تیم دوستانه در حال نوشیدن چای در وقت ناهار و بحث در مورد زندگی شخصی خود می بینید یا با رقبای سرسختی روبرو می شوید که هر لحظه شما را به هم می ریزند؟

چه کسی سر کار برود

از اظهارات شرکت بر می آید که آنها محدودیتی برای حرفه ای بودن جویندگان کار ندارند، بنابراین می توان رزومه برای تعدادی از مشاغل خالی ارسال کرد.

ظاهراً به همین دلیل، هیچ چیز خاصی وجود ندارد، مثلاً سطح دستمزد (که تقریباً همه در ابتدا به آن نگاه می کنند و فقط بعد از آن شرایط و مسئولیت ها)، شرح مفصلی از محل کار و روند کار، برنامه زمانی. ، و مانند آن. جای خالی مدرسه بازرگانی "Synergy" طیف گسترده ای از متقاضیان را پوشش می دهد: چه دانش آموز در ابتدای مسیر شغلی خود یا یک رهبر با تجربه.

شرایط کاری مبهم: برخی فکرها

از یک سو، این گزینه استخدام کارمندان آینده توجه متقاضیانی را به خود جلب می کند که به توانایی ها و توانایی های خود شک دارند یا از آنها مطمئن نیستند. از سوی دیگر، می‌توانید حرفه‌ای‌هایی را که به دنبال ویژگی‌های خاص هستند از دست بدهید.

یک فرض دیگر را می توان در مورد این رویکرد ایجاد کرد: این شرکت گردش مالی قوی دارد (که توسط بررسی های مطالعه شده مدرسه کسب و کار Synergy تأیید می شود).

در هر صورت، شما نباید صحت انتشار پست های خالی را قضاوت کنید، بنابراین جایی برای نتیجه گیری شخصی باقی می ماند.

دو در یک

دو گزینه ممکن برای در نظر گرفتن شرکت وجود دارد: "Synergy" یک دانشگاه و یک مدرسه تجاری است. تفاوت ها بسیار ساده است: برای تحصیلات عالی مطالعه کنید یا در یک درس با سخنران مورد نظر آشنا شوید.

فرصتی وجود دارد که مهارت های خود را در یک جهت خاص ارتقا دهید و در صورت تمایل، دیپلم دولتی آموزش عالی از جمله مدرک دریافت کنید.

ارزش داردتوجه داشته باشید که این رویکرد به گزینه های یادگیری بسیار خوب است. و از آنجایی که به کارمندان دانش تا حد رایگان ارائه می شود، این یک مزیت بزرگ علاوه بر کار و دستمزد است.

آیا ارزش به اشتراک گذاشتن نظر خود را در مورد منبع خود دارد؟

آیا به نظراتی که شرکت ها در وب سایت های خود ارسال می کنند اعتماد دارید؟ اگرچه خیر، بهتر است با یک سوال دیگر شروع کنیم. آیا تا به حال در صفحه هر شرکت یا سازمانی نظر منفی دیده اید؟ تردید وجود دارد که کسی صادقانه بخواهد نظرات منفی خود را در مورد خود یا خدمات خود به رخ بکشد. معمولاً فقط قصیده های ستایش آمیز منتشر می شود (دقیقاً دلخوشی های وحشیانه برای همه و همه چیز).

دانشگاه و مدرسه بازرگانی "Synergy" از چنین حرکت بازاریابی عبور نکرد. نظرات کارمندان، مهمانان رویدادها، دانش آموزان در قالب فایل های ویدئویی جمع آوری می شود. مدیران کل و نمایندگان شرکت تجربیات ارزشمند به دست آمده را خلاصه می کنند. تعداد زیادی نقد در مورد آموزش های کسب و کار در "هم افزایی"، در مورد دانشکده های موجود در دانشگاه.

آنچه واقعاً می درخشد، توانایی مشاهده نظرات در قالب ویدیویی است، نه فقط خواندن آنها به صورت متن. چنین حرکتی جلب توجه می کند.

چه احساسی نسبت به نظرات دیگران در اینترنت دارید

اینترنت مکانی است که می توانید تقریباً هر چیزی را در آن پیدا کنید. ممکن است بدترین محصول را تبلیغ کرد یا اعتبار صادق ترین شرکت را از بین برد.

بنابراین بهتر است امروز نسبت به نظرات آنلاین شک داشته باشید.

اول، این یک راز کوچک برای هر کسی است که نقدها پرداخت می شوند، آنها به سفارش نوشته می شوند. شما به سختی کلمات حقیقت را در آنها پیدا خواهید کرد.

ثانیاً، کارمندان آزرده سابقی وجود دارند که می خواهند تمام منفی خود را در صفحات سایت تخلیه کنند. این نگرش می تواند کاملاً جانبدارانه باشد.

بنابراین، با خواندن نظرات درباره مدرسه کسب و کار "Synergy" هرگز حدس نمی زنید که دروغ کجاست و حقیقت کجاست.

جایی که می توانید توصیه های مستقل را ببینید

اگر از وب‌سایت‌های خود شرکت استفاده نمی‌کنید، طیف گسترده‌ای از منابع شخص ثالث برای انتشار نظرات وجود دارد. این تقریباً در مورد همه چیز صدق می کند: خدمات، مغازه ها، کالاها، شخصیت ها.

این گونه منابع مستقل و صادق ترین به حساب می آیند. هر کس می خواهد ثبت نام کند نظر شخصی خود را بنویسد و امتیاز دهد.

سخنان شیرین سپاسگزاری

هر کسی از شنیدن نظر خوب در مورد خودش خوشحال می شود. وقتی صحبت از یک شرکت یا سازمان به میان می‌آید، لذتی دوچندان دارد.

در میان بررسی های مربوط به مدرسه کسب و کار "Synergy" اغلب بررسی های کامل و دقیق در مورد جنبه های مثبت کار برای این شرکت وجود دارد.

با جزئیات کافی، کارمندان نظر خود را در مورد مزایای مدرسه کسب و کار "Synergy" بیان می کنند. بررسی های باقی مانده در سایت های شخص ثالث مربوط به:

• کارکنان دوستانه؛
• دستمزد به موقع؛
• تحصیل در کنار کار؛
• دنج راحتمشاغل;
• رشد شغلی و غیره

برای اینکه چنین نظری افسانه ای محکم به نظر نرسد، نکات منفی کوچکی را متذکر می شوند. به عنوان مثال، برای کسب درآمد خوب باید سخت کار کنید و سخت کار کنید. اما با هر شغلی در هر شرکتی همراه است، بنابراین جای تعجب نیست.

مگس در مرهم که جلب توجه می کند

مردم همیشه خوبی ها را پیدا می کنند، اما معمولا سعی می کنند در مورد بد سکوت کنند.

بالاخره، وقتی می آیید در یک تیم ناآشنا و با مدیریت جدید شغل جدیدی پیدا کنید، معمولاً به آنچه در مورد شرایط می گویند گوش می دهید. اما همیشه کلمات در مصاحبه با واقعیت مطابقت ندارند. به ندرت در مورد مشکلات شغل آینده یا کارمندان رقیب برای شما توضیح می دهند. بله، ما هنوز مصاحبه‌هایی ندیده‌ایم که بگویند:

- در مورد زندگی شخصی خود به خاله لوسی نگویید. او نپرسید، بنابراین در مورد دیگران شایعه می کند. همه می فهمند، اما سعی کنید آنها را متقاعد کنید که همه چیز با شما خوب است.

یا اینجوری:

- من، به عنوان رهبر آینده شما، شما را با کارهایی که باید در آخر هفته به تعویق بیفتند غرق خواهم کرد. اگر می‌خواهید خودتان را ثابت کنید، خانواده‌تان را فراموش کنید، در محل کار زندگی کنید.

البته هیچکس چنین سخنان صمیمانه ای نمی کند. بنابراین، فقط بازخورد منفی کارمندان در مورد مدرسه کسب و کار "Synergy" را بخوانید.

تعداد آنها نیز به اندازه کافی وجود دارد. اما دوباره، ارزش تکرار را دارد، این می تواند بازتابی واقعی از واقعیت، دسیسه های رقبا برای شکست دادن شهرت یا آزار ابتدایی اخراجی های توهین شده باشد.کارمندان.

انتقاد جنبه های بسیاری از شرایط کار را در بر می گیرد: مشکلات مربوط به دستمزد، برنامه کاری، همکاران یا مدیریت. بنابراین، برای هر سلیقه و رنگی.

استدلال و احتمالاً درست

قابل توجه ترین نقدهای منفی، نقدهایی هستند که بدون احساس و بر اساس استدلال ها و حقایق نوشته شده اند. به طور منطقی، این نظرات کارمندان است که بیشترین توجه را به خود جلب می کند و قابل اعتمادترین است.

بنابراین، برای مثال، در عکس زیر، می توانید چندین نکته کلیدی نویسنده را برجسته کنید:

• تعویض کارکنان؛
• قیمت های متورم برای خدمات آموزشی؛
• داده‌های Rosstat.

اگر تغییر سریع نیروی کار بدون کار در یک شرکت قابل ردیابی نیست، دو نقطه دوم را می توان در مدت کوتاهی بررسی کرد. قیمت خدمات آموزشی را می توان با انتخاب یک مورد خاص مقایسه کرد.

گفتن چیزی در مورد رفاه مالی شرکت سخت است. خزیدن طولانی و سخت در وحشی وب سایت سرویس آمار ایالتی فدرال، و دوباره، و دوباره … شاید شخصی شخصا بتواند چنین اطلاعاتی را پیدا کند. تایید یا رد امکان پذیر نبود و این اتفاق می افتد.

و سرانجام، نه در پیشانی، بلکه در چشم

راستی‌آزمایی مستقل از نوشتن نظرات درباره مدرسه کسب‌وکار «Synergy»، منفی و مثبت. بله، چنین سایتی وجود دارد که می توانید کمی حقیقت را دریابید. درست تر است که بگوییم خلاصه ای از نویسندگان بررسی ها: مردم می نویسند، می نویسند، در نظر می گیرند،که هیچکس نخواهد فهمید و دوباره اینجا - و آنها متوجه می شوند که همه بررسی ها از یک مکان نوشته شده است. یا مثلاً یک سری نقدهای منفی درباره نانوایی مسکو از نروژ منتشر شد. بلافاصله می توانید بفهمید که اینها دسیسه های افراد مضر است (در هر صورت، همه قبلاً متوجه شده بودند که در مورد چه کسی صحبت می کنند).

بنابراین، با توجه به بررسی های مدرسه کسب و کار "Synergy"، عکس علائم زیر را نشان می دهد:

• بررسی های مشکوک بسیاری با آدرس های IP ایالت های دیگر،
• بررسی های مشکوک بسیاری با آدرس های IP یکسان،
• نظرات مشکوک بسیاری از یک مرورگر.

تصادفی یا ترفند بخش تبلیغات؟ فقط کلماتی از آهنگ به ذهن می رسد: خودت فکر کن، خودت تصمیم بگیر. در مورد مدرسه سینرژی، این شما هستید که تصمیم می گیرید چه چیزی را باور کنید، چه چیزی را انتخاب کنید.