2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25
یکی از مشاغلی که به پیشرفت همه بشریت کمک می کند، مهندس محقق است. این اثر تقریباً بر تمام شاخه های علمی و حوزه های مختلف زندگی تأثیر می گذارد. فعالیت های مهندسی و تحقیقاتی برای پیشرفت علمی و فناوری بسیار مهم هستند. ویژگی ها و دسته بندی های بسیاری از این متخصص وجود دارد، اما وظایف محول شده به کارمند در همه جا یکسان است. او مشغول خلق چیزی جدید و منحصر به فرد است. همچنین به او دستور داده شده که پروژه هایی را که ایجاد کرده است آزمایش کند و مستندات را تهیه کند. اکولوژی بیشترین علاقه به نمایندگان این حرفه است.
نیازها
شرایط اساسی برای یک کارمند در استاندارد حرفه ای یک مهندس محقق آمده است. اما کارفرمایان به ویژگی های حرفه ای متقاضی نیز توجه می کنند. اگر فردی بخواهد به این شغل دست یابد، باید حافظه بلندمدت بسیار خوبی داشته باشد و حجم زیادی از اطلاعات مختلف را بداند. تفکر منطقی و نظری مهم است.
کارمند باید توانایی تعمیم و انتزاع اطلاعات را داشته باشد،توانایی فنی، تمرکز، پشتکار. همچنین کارفرمایان به توانایی انجام کارهای پر دردسر به مدت طولانی و با دقت بالا توجه می کنند. دقت، سازماندهی، متانت، صبر، کنجکاوی و پشتکار دخالتی نخواهد داشت. از نظر پزشکی، متقاضی این موقعیت نباید از نظر سیستم عصبی مشکل داشته باشد، مقاومت خوبی در برابر استرس داشته باشد، باید بینایی و شنوایی خوبی داشته باشد.
مقررات و صلاحیت
این کارمند یک متخصص است. او تابع مدیر ارشد است. تحت رهبری او، کارمندان دیگری که پست های پایین تری را اشغال می کنند، کار را انجام می دهند. متقاضی برای احراز موقعیت مهندس ارشد پژوهشی باید دارای تحصیلات عالی در رشته مربوطه و تکمیل مدرک کارشناسی ارشد در این حرفه باشد. همچنین لازم است حداقل دو سال در موقعیت های دسته اول کار کنید.
کار در دسته اول بدون ارائه به تجربه در دسترس اساتید است. برای متخصصان دارای تحصیلات عالی، سابقه کار در سمت مربوطه باید حداقل دو سال باشد. برای یک کارمند برای موقعیت دسته دوم، شما به تحصیلات عالی کامل و یک سال برای کار به عنوان مهندس-پژوهشگر دسته 3 نیاز دارید. برای شروع کار در این زمینه، سابقه کار مهم نیست، تحصیلات اصلی دریافت شده مطابق با زمینه فعالیت است.
دانش
این کارمند باید تمام روش های تحقیق، نحوه انجام کارهای آزمایشی و طراحی را بداند. اوباید متون فنی و علمی خاص مربوط به تحقیق و توسعه خود را مطالعه کند. ترتیب استفاده از انتشارات اطلاعات انتزاعی و مرجع و سایر منابع اطلاعات علمی و فنی را بدانید.
همچنین دانش او باید شامل فناوری تولید در صنعت متناسب با جهت شرکتی باشد که در آن مشغول به کار است. او باید بفهمد که آنها چگونه چیده شده اند، بر اساس چه اصولی کار می کنند، ترکیب، چه چیزی در نظر گرفته شده است، چه طراحی، چگونه اشیاء و محصولات طراحی شده توسط او را سوار و کار کند.
دانشهای دیگر
پس از به دست آوردن موقعیت، یک مهندس محقق باید تجهیزات مورد استفاده در شرکت را مطالعه کند و بداند که چگونه به درستی از آن استفاده کند. دانش او باید شامل شرایط فنی و استانداردهای توسعه و اجرای اسناد فنی، روش های انجام محاسبات و عملیات محاسباتی و همچنین اقتصاد، سازماندهی تولید و کار باشد. او باید دستاوردهای داخلی و جهانی در این زمینه را دنبال کند، قوانین کار و قوانین شرکتی که در آن مشغول به کار است را بداند.
توابع
کارمند باید در اجرای تحقیقات علمی زیر نظر یک مهندس محقق رده بالاتر شرکت کند. کارمند باید به توسعه فنی، معرفی فناوری های جدید، بهبود قدیمی ها، تولید محصولات و غیره مطابق با استانداردها و الزامات بهترین نمونه های این نوع در جهان و … مشغول باشد.بازار داخلی. او درگیر توسعه برنامه ها و برنامه های کاری مربوط به مراحل مختلف کار است. کارمند باید داده های علمی و فنی مرتبط با حوزه فعالیت خود را جمع آوری، پردازش، نظام مند و تجزیه و تحلیل کند.
مسئولیت
مسئولیت های یک مهندس محقق شامل طراحی طرح های حرکتی، نصب و غیره برای اهداف مختلف و همچنین محاسبه مقادیر و پارامترهای مورد نیاز است. کارمند باید دستگاه ها و اصل عملکرد آنها را که طراحی می کند توصیف کند و راه حل های فنی منطقی را برای آنها اعمال کند.
او به طراحی ابزارهای کنترل و آزمایش، تجهیزات، ماکت ها و همچنین کنترل ساخت آنها مشغول است. کارمند موظف است در آزمایش محصولات طراحی شده شرکت کند، در نصب، رفع اشکال و سایر فعالیت های لازم برای انجام آزمایش ها و تحقیقات شرکت کند. او تجهیزات دقیق را اشکال زدایی و تنظیم می کند، قابلیت سرویس دهی و انطباق آن با رعایت قوانین عملیاتی را کنترل می کند.
کارکردهای دیگر
وظایف یک مهندس محقق شامل نظارت بر عملکرد تجهیزات، انجام آزمایش ها و اندازه گیری ها، مستندسازی نتایج آزمایش ها، انجام محاسبات، تجزیه و تحلیل و جمع بندی نتایج است. او همچنین باید تمام اسناد فنی را بر اساس داده های جمع آوری شده در طول اجرای آزمایش ها حفظ کند. او باید داده های اولیه ای را که برای تهیه برآوردها، طرح ها، درخواست تجهیزات و مواد لازم است ودیگر. کارمند باید در توسعه طراحی و مستندات فنی کار و همچنین اجرای کار تحقیق و توسعه مشغول باشد.
سایر وظایف
شرح شغل یک مهندس محقق فرض می کند که او در اجرای پروژه ها و راه حل های فنی توسعه یافته توسط او شرکت می کند. او موظف است در حین ساخت، مونتاژ، رفع اشکال، آزمایش و بهره برداری پروژه هایش، کمک فنی و نظارت معماری را انجام دهد. علاوه بر این، او به جمع بندی تجربه رویدادهای خارجی و داخلی، مطالعه ادبیات خاص و داده های تحقیقاتی، دستاوردها و سایر اطلاعاتی که مستقیماً بر فعالیت های او تأثیر می گذارد، مشغول است. بررسی ها، بررسی ها و نتیجه گیری ها را برای مستندات فنی آماده می کند. در بررسی های تخصصی، کنفرانس ها، سمینارها و غیره شرکت می کند. مستندات گزارش کار انجام شده را جمع آوری می کند، برنامه های کاربردی، انتشارات و سایر اسناد مربوط به اختراعات و اکتشافات را آماده می کند.
حقوق
مهندس تحقیقات مکانیک در صورتی که در صلاحیت وی باشد حق دارد برای جلوگیری از تخلف یا ناهماهنگی در کار شرکت اقدام کند. او حق دارد کلیه تضمین های اجتماعی را که توسط قانون فعلی پیش بینی شده است دریافت کند. او ممکن است از مدیریت برای کمک در انجام وظایفش، ایجاد شرایط کاری، سازماندهی و تجهیزات فنی لازم برای انجام درست وظایف محول شده بخواهد.
همچنین ممکن است نیاز به تهیه همه چیز ضروری از جمله تجهیزات، لوازم و لباس های محافظ داشته باشد. این کارمند حق دارد با تصمیمات مدیریت آشنا شود، داده ها و اسناد مربوط به فعالیت های او را درخواست کند. او حق دارد صلاحیت خود را بهبود بخشد، تخلفات شناسایی شده در حین کار را گزارش دهد و با اسنادی که حقوق و مسئولیت های او را مشخص می کند و همچنین حاوی معیارهایی برای ارزیابی کارش است آشنا شود..
مسئولیت
این کارگر در صورتی که وظایف خود را به درستی انجام ندهد یا از حقوقی که به او داده شده استفاده نکند، می تواند مسئول باشد. همچنین مسئولیت زیر پا گذاشتن قوانین و اساسنامه شرکت اعم از نقض قوانین، حمایت از نیروی کار، سرویس بهداشتی و غیره بر عهده وی می باشد. یک مهندس محقق را می توان در قبال افشای اطلاعات محرمانه، نقض اسرار تجاری و افشای اطلاعات مربوط به فعالیت های خود در شرکت به اشخاص ثالث مسئول دانست.
مسئول تخلف از قوانین جزایی، اداری یا کار در حین انجام وظایف محوله است. او می تواند به دلیل ایجاد خسارت مادی به شرکت یا تجاوز از اختیارات خود پاسخگو باشد. همچنین مسئولیت انجام صحیح وظایف و رعایت قوانین و مقررات شرکت توسط کارکنان زیرمجموعه بر عهده وی است.
نتیجه گیری
شرح شغل حاوی داده های اساسی است که بر وظایف، حقوق و مسئولیت های کارمند تأثیر می گذارد. بسته به جهت کارشرکت ها ممکن است تغییر کنند. اما این سند مطابق با قانون کار فعلی تنظیم شده است و نمی تواند آن را نقض کند. نکات دستورالعمل به جهت شرکت، مقیاس آن و نیازهای مدیریت بستگی دارد. کارمند حق ندارد بدون موافقت این سند با مدیریت بالاتر فعالیت کارگری خود را شروع کند.
موقعیت مهندس پژوهش بسیار جالب و معتبر است. چنین کارمندانی هرگز بیکار نخواهند ماند، زیرا تقریباً در همه زمینه ها به ویژه در محیط زیست مورد تقاضا هستند، زیرا روش های تحقیق در این راستا قدیمی است و با توجه به وضعیت فعلی، نیاز فوری به بهبود دارد. البته حقوق به محل شرکت و مقیاس آن بستگی دارد، اما به طور کلی در سطح نسبتاً بالایی است. بنابراین، بسیاری از کارمندان آرزوی به دست آوردن این موقعیت را دارند. اما این کار چندان آسان نیست، زیرا علاوه بر تحصیلات جدی، شما باید ویژگی های شخصی خاصی را نیز داشته باشید.
این کار فوق العاده دشوار است و نیاز به رویکرد جدی و تلاش ذهنی فراوان دارد. احتمالاً این حرفه متعلق به کسانی است که علاوه بر دانش و مهارت، به استعداد و عشق خالصانه به شغل نیز نیاز دارد. به هر حال، این تنها راه توسعه چیز جدید و پیشرفت علم است. به طور کلی، این حرفه معتبر و مورد تقاضا در بازار کار است. رشد شغلی ابتدا مستلزم گرفتن موقعیت مهندس ارشد و سپس مهندس ارشد است. در هر صورت، برای بدست آوردن این شغل، باید باشیدیک حرفه ای در زمینه خود.
توصیه شده:
شرح شغل کنترل کننده طبقه فروش: وظایف، شرح شغل و الزامات
صدها حرفه مختلف وجود دارد که کنترل کننده طبقه فروش یکی از آنهاست. این حرفه را به سختی می توان معتبر نامید. آنها از نیمکت مدرسه شروع به خواب نمی کنند. اما یکی از موارد اساسی است. کار نمایندگان آن چندان محسوس و آشکار نیست، اما برای جامعه مفید است. بیایید با مسئولیت های شغلی کنترلر کف فروش و سایر ویژگی های این حرفه بیشتر آشنا شویم
مهندس فرآیند: شرح شغل. مهندس فرآیند: مسئولیت های شغلی
شرح شغل مهندس فرآیند افزوده ای به قرارداد استخدامی است و وظایف، حقوق و میزان مسئولیت فرد متقاضی برای شغل مشخص شده را مشخص می کند. این سند اداری برای مشخص کردن اختیارات دستگاه اداری در رابطه با تکنسین متخصص و همچنین تعیین وظایف یک کارمند در نظر گرفته شده است
مهندس - چه حرفه ای. شرح شغل و وظایف یک مهندس
همانطور که می دانید، "حرفه های بدی وجود ندارد." اخیراً کار اداری در دنیا رایج شده است و همه بچه ها به خوبی می دانند مترجمان، وکلا، وکلا و برنامه نویسان چه کسانی هستند، اما متأسفانه تعداد کمی از مردم می دانند که مهندس کیست
استاندارد حرفه ای "متخصص مدیریت پرسنل". اهداف معرفی استاندارد، توابع کار، سطوح صلاحیت
استاندارد حرفه ای یک سند ویژه است که حاوی توضیحات و ویژگی های همه موقعیت ها در هر منطقه کاری است. این مقاله استانداردهای حرفه ای متخصصان مدیریت پرسنل را در نظر می گیرد
حرفه "مهندس ارتباطات": وظایف، شرح شغل و ویژگی ها
"مهندس ارتباطات" - یک حرفه واقعی یا یک تخصص منسوخ؟ ویژگی های کار و الزامات کلی برای سیگنال دهندگان مدرن