حقوق FSIN - افزایش، ویژگی‌های محاسبه و توصیه‌ها

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

چه حقوقی به کارمندان سرویس مجازات فدرال در مسکو و سایر شهرهای روسیه در سال 2019 ارائه می شود؟ بازرسان با پزشکان و سایر کارگران چقدر درآمد دارند؟ امروزه جامعه به شدت نگران جرم و جنایت در کنار توانایی مسئولین در خنثی کردن آن است. بنابراین، ایجاد ساختاری که مسئولیت امور نظم و امنیت را برعهده دارد، مرتبط تلقی می شود، ما در مورد سرویس تعزیرات فدرال صحبت می کنیم.

FSIN و وظایف کارکنان این سازمان

وظایف اولیه این کارگران، اول از همه، کنترل بر اجرای حکم دادگاه، همراه با اطمینان از ماندن مظنونان یا محکومان در شرایط مناسب انزوا از جریان اصلی جامعه است. بنابراین ، عملاً همه کارمندان زندان ها و مکان های محرومیت از آزادی به عنوان کارمند سرویس تعزیرات فدرال عمل می کنند ، اما در عین حال ، این واحدهای رسمی در ساختارهای دیگر نیز درگیر هستند. از جمله وظایف سرویس مورد نظرشامل اقدامات زیر است:

• بر افراد مشروط کنترل کنید.
• حمایت از محکومان در بازداشتگاه ها در برابر کوچکترین خودسری همراه با تأمین حقوق آنها.
• اجرای کاروان.
• انجام سازگاری اجتماعی شهروندان رها شده از اماکن محرومیت از آزادی.

همانطور که می بینید، کارکردهای این ساختار کاملاً متنوع است، اما اساسی ترین آنها دقیقاً نیاز به اطمینان از نگهداری متهم در محل محرومیت از آزادی است. و این بدان معنی است که همه کارمندان سرویس تعزیرات فدرال باید از نظر بدنی آماده باشند.

چه تغییراتی در انتظار سرویس ندامتگاه فدرال در سال 2019 است؟

علاوه بر تغییرات در رویه صدور و محاسبه حقوق، سرویس تنبیهی فدرال تغییرات زیر را در نظر گرفته است. با توجه به سازماندهی مجدد این سرویس، حداقل سه مورد از نکات زیر واضح است:

• انتظار می رودتغییری در وزارتخانه نظارت داشته باشد. وظایف اجرای احکام از وزارت دادگستری به وزارت امور داخله منتقل می شود.
• بخش قابل توجهی از کارکنان به مواضع غیرنظامی منتقل خواهند شد.
• هیچ صحبتی در مورد کاهش تعداد کارکنان سرویس مورد نظر وجود ندارد. علاوه بر این، این بخش با کمبود شدید پرسنل مواجه است. از این رو قصد دارد نظامیان سابق را به همراه جوانانی که خدمت نکرده اند به ساختار خود بکشاند. و بدیهی است که بدون انگیزه مالی چنین افرادی این کار غیر ممکن است.

کارشناسان همچنان در مورد تغییر وزارتخانه ناظر اختلاف نظر دارند، اما اکثر آنهاموافقید که چنین فرآیندی بحث برانگیز و غیرقابل پیش بینی خواهد بود.

افزایش حقوق کارمندان سرویس تعزیرات فدرال

آیا دستمزد سرویس تعزیرات فدرال در سال 2019 افزایش می یابد؟ تغییر وضعیت کارمند از نظامی به غیرنظامی، اول از همه، با از دست دادن تعدادی از ترجیحات و مزایای مختلف همراه است. مشخص است که سردوش فقط توسط آن دسته از شهروندانی که مستقیماً در حمایت از محکومان نقش دارند نگهداری می شود و بقیه دسته ها در لباس های غیرنظامی خواهند بود. حقوق سرویس تعزیرات فدرال امسال به احتمال زیاد طبق برنامه ریزی شده فقط با شاخص بندی اکتبر که چهار و نیم درصد خواهد بود افزایش خواهد یافت.

برای این اهداف، طبق داده ها، قبلاً 5.6 میلیارد اختصاص داده شده است. شایان ذکر است که در سال 2018، تنها 4.4 مورد ارائه شده است.در سال 2020 آینده، میزان بودجه برای نمایه سازی این گونه کارکنان حداقل 10.4 میلیون خواهد بود که تقریباً دو برابر سال 2019-2019 است. بنابراین، مطمئناً افزایش درآمد برای کارکنان خدمات مورد نظر وجود خواهد داشت و نه تنها از طریق نمایه سازی، بلکه به دلیل افزایش واقعی همه حقوق های عادی.

بنابراین، این سؤال که امروز سرویس تعزیرات فدرال چه حقوقی دارد و آیا حقوق افزایش خواهد یافت، ارزش آن را ندارد. تنها واضح است که افزایش قطعاً اتفاق خواهد افتاد، اما نباید انتظار افزایش یکباره قابل توجهی داشت، زیرا همه چیز به صورت مرحله ای اتفاق می افتد. لازم به تاکید است که ساختارهای مالی دولت این وظیفه را محول کردند کهشاخص‌سازی بازده باید در سطحی نگه داشته شود که از نرخ تورم سالانه فراتر رود.

چه کسی می تواند روی افزایش حساب کند؟

متخصصان بارها تأکید کرده اند که ساختار مورد بررسی دارای جابجایی نسبتاً بالایی است. خروج کارکنان مجرب به نوبه خود منجر به وخامت بیشتر وضعیت فعلی و افزایش تعداد فرارها، جرایم جنایی و خودکشی در دیوارهای نهادهای اصلاح و تربیت می شود. در این راستا، تصمیم گرفته شد که حقوق در سازمان تعزیرات فدرال برای آن دسته از کارمندانی که از بند شانه استفاده می کنند، مانند همه پرسنل نظامی افزایش یابد.

در مورد کارگرانی که پست‌های غیر استاندارد را اشغال می‌کنند، حقوق آنها به همراه کارمندان فدرال به سمت بالا بازبینی می‌شود، یعنی شاخص‌سازی 4.3% وجود خواهد داشت.

با توجه به اینکه پزشکان دارای معلم، روانشناسان در رده های سازمان تعزیرات فدرال زیرمجموعه وزارت بهداشت یا وزارت آموزش و پرورش و علوم نیستند، آنها نمی توانند روی افزایش حقوق و دستمزدهای دیگر حساب کنند. کارمندان دولتی حقوق آنها به طور مشترک با سایر کارمندان خدمات فدرال برای اجرای مجازات مجدد محاسبه می شود. این برای دسته‌بندی افراد زیر اعمال می‌شود:

• معلمان مؤسسات آموزشی، مؤسسه آموزش پیشرفته، سازمان آموزشی آموزش عالی، اداره خدمات مجازات فدرال و غیره.
• کارمندان مؤسسه علمی و تحقیقاتی سرویس تعزیرات فدرال.
• پزشكان مؤسسات پيشگيرانه و بهداشتي و علاوه بر آن بيمارستانهاي محكومين، سازمانهاي پزشكي اصلاح و تربيت.

ویژگی های محاسبه

حقوق در سرویس تعزیرات فدرال شامل افزایش اعتبارات بودجه برای افزایش دستمزدها است که در پیش نویس بودجه فدرال گنجانده شده است. علاوه بر این، قانون قانونی افزایش بیشتر پرداخت ها را در سطحی نه کمتر از تورم پیش بینی می کند:

• افزایش 3.8 درصدی در سال 2020 پیش بینی می شود.
• تا 4% در سال 2021 آینده.

درست است، مقادیر نهایی در دوره های آتی مستقیماً به نرخ تورم واقعی بستگی دارد، اما در هر صورت رشد دستمزد طی سه سال کمتر از دوازده درصد نخواهد بود.

شرایط افزایش حقوق در سرویس مجازات فدرال روسیه

افزایش حقوق کارکنان نظام کیفری و اجرایی در ابتدای سال برای مهرماه در نظر گرفته شده است. یعنی سه چهارم اول حقوق در همین حد باقی می ماند. یک مکمل ناچیز از ابتدای سال برای دانشجویان و بازرسان خردسال که درآمد آنها در مجموع به حداقل دستمزد نمی رسد می توانند دریافت کنند. از ژانویه، حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش یافته است. اما به عنوان بخشی از محاسبه، هزینه های اضافی حداقل مقادیر یک منطقه خاص را در نظر می گیرند. بنابراین، کارمندان مناطق شمالی که حداقل دستمزد در آنها یک مرتبه بزرگتر است، می توانند افزایش قابل توجهی دریافت کنند.

آنچه در محاسبه دستمزد در نظر گرفته می شود: ویژگی های اضافی محاسبه

مانند هر ساختار شبه نظامی، حقوق کارمندان سرویس مجازات فدرال با یک اصل تعهدی پیچیده اما شفاف مشخص می شود. هنگام محاسبه آن، بسیاری از عوامل زیر در نظر گرفته می شود:

• موقعیت همراه باعنوان.
• ارشدیت واقعی با مدارک فعلی.
• دستاورد خدمات ویژه همراه با یکپارچگی وظیفه.

مقوله نهاد اصلاح و تربیت و در عین حال اشغال آن، بر حقوق تأثیر می گذارد. علاوه بر دو حقوق اصلی، کمک هزینه های زیر نیز قابل پرداخت است:

• برای عامل خطر و رازداری.
• شرایط کاری دشوار.
• ارزش منطقه ای.

علاوه بر این، کارکنان FSIN برای اجاره مسکن، کمک مالی یک بار در سال با پرداخت اجتماعی یکجا برای خرید یا ساخت یک تسهیلات مسکن، غرامت دریافت می کنند. در این راستا، حقوق و دستمزد در سرویس مجازات فدرال برای کارمندان با موقعیت و رتبه یکسان ممکن است به طور قابل توجهی متفاوت باشد. طبق آمار، میانگین درآمد در ساختار، به عنوان یک قاعده، بالغ بر بیست و دو هزار روبل است. و بلافاصله پس از محاسبه مجدد ماه اکتبر، آنها باید به 22950 افزایش یابند. در ادامه خواهیم فهمید که میزان بودجه برای این حوزه فعالیت در کشورهای دیگر چقدر است.

مقایسه دستمزد با کشورهای دیگر

البته افزایش حقوق سازمان تعزیرات فدرال در روسیه ضروری است. و اگرچه حقوق کلی چنین کارمندانی در خاور دور و همچنین در شمال دور با استانداردهای روسیه بسیار خوب است، در مناطق دیگر چیزهای زیادی باقی می ماند. این به ویژه برای کارگران عادی صادق است. در برابر پس زمینه حقوق کارمندان ساختارهای مشابه، در مقایسه با کشورهای اروپایی، آمار روسیه به نظر می رسدبه اندازه کافی غمگین است.

بنابراین، به عنوان مثال، در لهستان، میانگین درآمد در ساختار اجرای احکام، به طور معمول، حدود 900 دلار است، در یونان - دو برابر این مقدار، در فرانسه - 3600، و در انگلیس - به اندازه 3700. میانگین حقوق در سرویس مجازات فدرال یک کارگر خانگی به عنوان بخشی از انتقال به واحد پول ایالات متحده معمولاً حدود 660 دلار است.

نتیجه گیری

بنابراین، تعداد کمی از مردم مایلند در زندگی خود مستقیماً با فعالیت های کارمندان خدمات مجازات فدرال روبرو شوند. با این وجود، این کار برای تضمین نظم و قانون لازم در ایالت بسیار مهم است. همانطور که مشاهده می شود، در مقایسه با سایر ایالت های کشورمان، این حوزه فعالیت نسبتاً ضعیفی تامین می شود. در این راستا دولت در تلاش است تا راهکارهایی برای افزایش حقوق کارکنان مربوطه بیابد.