حرفه ای گری چیست و چگونه به آن دست یابیم؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

شما می توانید مدیر یک بانک یا یک کارخانه، یک روزنامه نگار معروف یا یک حسابدار ساده باشید، می توانید یک شغل آزاد شوید یا با صدقه زندگی کنید - تنها چیز مهم این است که در کاری که انجام می دهید خوب باشید. حرفه ای بودن به معنای متعارف چیست؟

این انجام وظایف با حداکثر تلاش، مهارت و دانشی است که فرد در این موضوع دارد. شما با آن متولد نشده اید، اما می توان به آن دست یافت. حرفه ای بودن برای یک شرکت چیست؟ این ضامن موفقیت و شکوفایی آن است. البته نه تنها شرط، بلکه یک شرط ضروری. تعداد کمی از ما دوست داریم لباس‌های بد بپوشیم یا توسط یک دکتر نیمه‌آموزش دیده درمان شویم. همچنین تعمیر لوله‌ها یا سیم‌کشی برق را به کسی که نمی‌داند چگونه وارد کار شود، نمی‌سپاریم.

حرفه ای گری چیست و چه تفاوتی با آماتوریسم دارد؟ به هر حال، این دو مفهوم اغلب با هم مخالف هستند. حرفه ای بودن در کار در دانش عمیق یک تخصص محدود، در مربوطه آشکار می شودمهارت در آماده سازی و اجرای دقیق و با وجدان کار. آماتور فاقد استحکام و درک نکات ظریف و ظریف است. وقتی از افراد می پرسند حرفه ای بودن چیست، بسیاری از مردم پاسخ می دهند که اول از همه آموزش است. با این حال، این کاملاً درست نیست: دانش نظری به تنهایی کافی نیست. حرفه ای بودن کارکنان در درجه اول با تجربه عملی، مهارت ها و توانایی ها تعیین می شود. نجاری که فقط از نظر تئوری می داند چگونه چوب را پردازش کند، نمی تواند متخصص در نظر گرفته شود. درست مانند دکتری که حتی یک عمل جراحی انجام نداده است یا یک برنامه نویس بعد از یک مدرک دانشگاهی که حتی یک برنامه هم به تنهایی ننوشته است، با این تعریف از حرفه ای بودن مطابقت ندارد. یک متخصص توانمند می تواند به کسی تبدیل شود که زمان و تلاش زیادی را صرف تمرین در زمینه انتخاب شده، تعمیق دانش خود و دستیابی به سطوح بالاتری از مهارت کند. آموزش رسمی تضمینی برای حرفه ای بودن نیست. توجه کنید که الان چند فارغ التحصیل دانشگاه هستند که حتی تخصص انتخابی خود را هم نمی فهمند. یک وکیل برای اینکه حرفه ای محسوب شود به سال ها تمرین و پرونده های برنده نیاز دارد. یک جراح بلافاصله پس از فارغ التحصیلی به یک متخصص شایسته تبدیل نمی شود، زیرا دانش و مهارت واقعی تنها در فرآیند کار به دست می آید.

شما می توانید یک "حرفه ای" شوید، یک ACE در هر کسب و کاری. با این حال، این به خودی خود نمی آید، بدون مشکل داده نمی شود. علاوه بر این، مشکل واقعی جوانان در حال حاضر این است که افراد کمی مایل به استخدام فارغ التحصیلان "تازه ضرب شده" هستند.برای جوانان "بدون تجربه" دشوار است که مکانی را پیدا کنند که به آنها اجازه دهد خانواده خود را تغذیه کنند. در نتیجه فرصت تمرین و تخصص در کسب و کار انتخابی خود را ندارند، بلکه باید به فکر درآمد و نان روز باشند. شرکتی که برای پرسنل خود ارزش قائل است و درک می کند که مردم سرمایه اصلی هستند، همه شرایط را برای "رشد" متخصصان ایجاد می کند. این یک رویکرد دوراندیشانه است: به هر حال، تنها کسانی که احساس نیاز و مفید بودن می کنند، کسانی که فرصت نشان دادن توانایی های خود و به کارگیری دانش را دارند و در عین حال به کار فکر می کنند و نه فقط به کسب درآمد، می توانند موفقیت را برای آنها به ارمغان بیاورند. شرکت آنها.