FM Logistic: بررسی کارکنان، شرایط کاری، آدرس ها، مخاطبین و مدیریت

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

واحدهای لجستیک تقریباً در هر صنعت بزرگ مورد نیاز است. این جهت وظیفه تحویل و حمل و نقل به موقع کالا را بر عهده دارد. نگهداری واحدهای مسئول تدارکات در شرکت به تنهایی بسیار پرهزینه است. فقط تولید کنندگان و سازمان های بزرگ می توانند آن را بپردازند. برای بهینه‌سازی هزینه‌ها، می‌توانید برای سازمان‌هایی که با حمل و نقل کالا و همچنین توزیع و نگهداری محصولات در انبارهای خود سروکار دارند، درخواست خدمات دهید.

اطلاعات عمومی

درباره FM Logistic، می توانید بازخوردهای زیادی از کارمندان و مشتریان در شبکه پیدا کنید. این شرکت مدت زیادی است که در بازار داخلی فعالیت می کند و با رقبای خود تفاوت دارد زیرا دارای یک شبکه مستقر و یک طرح کار خوب در هنگام حمل و نقل و ذخیره سازی باقیمانده است. علاوه بر این، سازمان به طور مداوم در حال توسعه شبکه ای از مقاصد تحویل و ایجاد مراکز لجستیکی جدید برای بهینه سازی حمل و نقل و ذخیره سازی انواع محموله است.

صدها کسب و کار کوچک و متوسط برای خدمات لجستیک به این سازمان مراجعه می کنند. به لطف یک کار تثبیت شده و یک تیم دوستانه، همیشه می توانید کالاهای لازم را به موقع و بدون معطلی تهیه کنید. تیمی از متخصصان در انبار مسئولیت توزیع کالاهای باقیمانده مشتری و فناوری ذخیره سازی مناسب را بر عهده دارند. این به هر سطحی از کسب و کار اجازه می دهد که نگران نحوه توزیع کالا و ذخیره محموله در سایت های مختلف نباشد. این امر به ویژه در صورتی صادق است که کارآفرین دارای یک شبکه توزیع در چندین منطقه باشد.

تاریخچه شرکت

درباره بازخورد کارکنان FM Logistic مثبت است. بسیاری از کارمندان برای چندین دهه در شرکت بوده اند. مدیران ارشد این شرکت اغلب در مصاحبه ها به یاد می آورند که چگونه در اوایل سال 1994 در یک مرکز لجستیک تازه افتتاح شده شغل پیدا کردند. سپس دفتر نمایندگی در مسکو بود. این شرکت تنها 1 انبار داشت که در منطقه مجاور پایتخت قرار داشت.

با این حال، مرکز تدارکات یک ویژگی منحصر به فرد داشت. این شرکت در اواخر سال 1960 در فرانسه تأسیس شد. این تجربه چندین دهه بود که امکان ایجاد زیرساخت لجستیکی را در اروپا فراهم کرد. در آغاز سال 1990، سازمان تصمیم گرفت تا به سمت توسعه لجستیک در روسیه برود، زیرا قبلاً رویکردی برای کار ایجاد کرده بود.

امروزه این شرکت ده ها انبار در سراسر کشور دارد. مسیرهای جدید به طور فعال در حال توسعه هستند. دراین سازمان هزاران کارگر را در زمینه های مختلف استخدام می کند. همه انواع تحویل در اینجا انجام می شود، از حمل و نقل جاده ای تا حمل و نقل هوایی. علاوه بر این، در صورت لزوم، شرکت در اسکورت گمرکی کالا مشغول است.

وظایف اصلی

بازخورد کارمندان در مورد FM Logistic اشاره می کند که شرکت همیشه نظم و انضباط سختی دارد. این به این دلیل است که مرکز تدارکات کاملاً به مناطق زمانی، برنامه ها و برنامه ها وابسته است. اگر شرایط تحویل نقض شود یا محصولات به موقع برای ذخیره سازی پذیرفته نشوند، ممکن است کل خط مسیر پردازش شده را مختل کند. در نتیجه، یک شکست رخ خواهد داد، بسیاری از مشتریان باید منتظر بمانند، احتمالاً متحمل ضرر شوند.

برای بهینه سازی کار، سازمان از ماژول های نرم افزاری و روباتیک استفاده می کند. این شرکت هر ساله بخش قابل توجهی از سود خود را به آموزش و پاداش برای کارکنان خود اختصاص می دهد. این به شما امکان می دهد تا به کلاس بالاتری از خدمات دست یابید و اثربخشی کارکنان را افزایش دهید. اما برای تخلفات انضباطی فاحش و عدم تحویل کالا به تقصیر کارمند ممکن است اخراج شود.

موقعیت‌ها

درباره FM Logistic، می توانید بازخورد کارمندان را در انجمن های موضوعی در شهرهای مختلف بخوانید. مرکز اصلی پردازش اطلاعات در مسکو واقع شده است. علاوه بر پایتخت، دفاتر نمایندگی این سازمان در 14 منطقه (از کالینینگراد تا قلمرو خاباروفسک) واقع شده است. این امر امکان تحویل بهینه کالا و محموله در سراسر کشور و همچنین تضمین شرایط نگهداری مناسب آنها را فراهم می کند. چنین راه حل هایی امکان کار با فدرال بزرگ را فراهم می کندفروشندگان.

در هر یک از مناطق، دفتر نمایندگی کارکنان خود را تشکیل می دهد. اما در صورت نیاز می توانند آموزش ببینند و تمایل خود را برای دریافت سفرهای کاری بلندمدت به شهرهای دیگر اعلام کنند. کارکنان حمل و نقل بسته مدارک لازم از جمله بیمه نامه را در محل اجرای قرارداد کار دریافت می کنند. این شرکت وسایل نقلیه و تریلرهایی را ارائه می دهد که برای رانندگی قابل استفاده هستند و به طور منظم تحت تعمیر و نگهداری برنامه ریزی شده هستند.

شرایط کاری فراهم شده

در بازخورد کارمندان در مورد FM Logistic، خود شرایط کاری نیز برجسته شده است. بسیاری از کاربران در مورد خدمات راحت و ارائه مشاغل راحت نظرات می نویسند. همه کارکنان هنگام استخدام مجموعه ای از لباس های مخصوص کار در انبارها دریافت می کنند. کار دستی عملاً وجود ندارد، زیرا بخش قابل توجهی از فرآیندها به صورت خودکار یا با استفاده از فناوری انجام می شود.

روند کار در مراکز لجستیک نیز در بررسی ها ذکر شده است. کارمندان در مورد نوبت کاری صحبت می کنند. شایان ذکر است که دیسپچرها هم در روز و هم در شب طبق برنامه از پیش تعیین شده کار می کنند. برای یک شب بیرون رفتن، کارمندان مبلغ اضافی مقرر در قرارداد دریافت می کنند. مکان های کار مجهز به هر چیزی است که شما نیاز دارید. اتاق‌های استراحت و اتاق‌های پزشکی وجود دارد.

چگونه شغل پیدا کنیم

بررسی‌های کارمندان FM Logistic راه‌های متعددی را برای گرفتن جای خالی نشان می‌دهد. بسیاری از آنها از طریق سایت های کاریابی شغل پیدا کردند. با این حال، همانطور کهخود کاربران توجه دارند که اطلاعات همیشه درست نیست. بنابراین، تمام داده ها باید از قبل مشخص شوند. علاوه بر این، می‌توانید با مرکز اصلی شرکت در خط تلفن تماس بگیرید تا از وجود موقعیت‌های خالی در یک تخصص خاص مطلع شوید.

موثرترین راه ارسال رزومه به طور مستقیم در وب سایت رسمی است. بخش منو "شغل" شامل تمام اطلاعات لازم برای نامزد است. اطلاعات به روز در مورد در دسترس بودن جای خالی در مناطقی که مرکز تدارکات در آن نمایندگی دارد، ارائه می دهد. برنامه به سرعت پردازش می شود. روز بعد می توانید پاسخی از اپراتور دریافت کنید.

شاخص های کلیدی شرکت

بررسی کارمندان در Dolgoprudny در مورد FM لجستیک تجهیزات فنی خوب را یادداشت کنید. این شرکت دارای انبارهای بزرگی است که می توانند هزاران تن محموله های مختلف را ذخیره کنند. این شرکت سالانه برای دستیابی به کارایی مورد نیاز و نتایج بهتر برنامه ریزی می کند. کارمندان همچنین برنامه های کاری فردی دارند.

ارقام کلیدی این شرکت برای سال قابل توجه است. گردش مالی برای 12 ماه گذشته کار بیش از 16 میلیارد روبل بوده است. یک برنامه تحول در حال انجام است که امکان معرفی مراکز پردازش داده بزرگ و اتوماسیون کامل انبار را فراهم می کند. در مجموع بیش از 27 پلتفرم برای پردازش و نگهداری محصولات در سراسر کشور وجود دارد که بیش از 8 هزار نفر در آن مشغول به کار هستند.

قوانین سازمان

بررسی کارمندان در مسکو درباره FMلجستیک، جایی که مرکز اصلی پردازش اطلاعات در آن قرار دارد، می‌گوید که این شرکت به صورت شبانه روزی فعالیت می‌کند. همه کارمندان به صورت شیفتی می روند. همه شرایط برای بهره وری بالای نیروی کار ایجاد شده است - از پاداش برای انجام برنامه ها و دستیابی به اهداف گرفته تا فراهم کردن اتاق برای استراحت و وعده های غذایی رایگان.

نیاز و قانون اصلی که تقریباً برای هر کارمندی اعمال می شود نظم و انضباط است. لجستیک کاملاً مبتنی بر تکمیل به موقع وظایف است. هر متخصص باید تمام اقدامات را بر اساس یک برنامه دقیق انجام دهد. لازم است از قبل تمام شرایط ذخیره سازی را محاسبه کنید، سرعت حمل و نقل هر شی را در نظر بگیرید. بدون این شاخص ها، عملکرد عادی مرکز تقریبا غیرممکن است.

فهرست خدمات ارائه شده

درباره FM Logistic، نظرات کارمندان را اغلب می توان در انجمن هایی که به حرفه های مختلف اختصاص داده شده است، یافت. افرادی که در حال جستجوی مشاغل خالی هستند اغلب علاقه مند هستند که چه موقعیت هایی در مرکز تدارکات موجود است. همه مشاغل بر اساس لیست خدمات انجام شده ساخته می شوند. امروزه این شرکت نه تنها برای حمل و نقل و نگهداری کالا، بلکه برای توسعه برنامه های محصول برای انبارها و حمل و نقل خدمات ارائه می دهد.

امکان تامین کالا از کشور دیگری وجود دارد. کارکنان مرکز لجستیک از کارکنان مجربی استفاده می کنند که قادر به صدور سریع و صحیح هرگونه اظهارنامه گمرکی جهت عبور از کنترل حمل و نقل و اخذ مجوز برای عرضه کالا می باشند. مدیران ومدیران آماده هستند تا هر فرآیند مربوط به حمل و نقل را بهینه کنند و یک راه حل جداگانه برای مشتری ایجاد کنند.

پیشنهاد راه حل های کلید در دست

درباره کارمندان FM Logistic در Tomilino، جایی که مرکز توسعه راه حل های نرم افزاری در آن قرار دارد، توجه داشته باشید که این شرکت بودجه زیادی را برای آماده سازی توسعه های فردی برای شبکه های خاص فدرال و منطقه ای اختصاص می دهد. متخصصان بر اساس کاربرد خود مدل هایی را برای معرفی نوآوری ها در مراکز لجستیک ایجاد می کنند و کارکنان را برای نگهداری سوابق و کنترل موجودی انبارها در انبارها آموزش می دهند.

این نوع تزریق ها افزایش بهره وری را چندین برابر می کند. وجود یک پایگاه داده دائماً به روز شده به شما این امکان را می دهد که تعادل های روی زمین را کنترل کرده و به موقع آنها را دوباره پر کنید. چنین راه حل های دیجیتالی برای زنجیره های خرده فروشی که محصولات به طور مداوم در آنها فروخته می شود مفید خواهد بود. مکان هایی برای نگهداری کالاها و انجام ممیزی بر روی آنها در نظر گرفته شده است.

تعهدات به مشتریان

نظرات درباره FM Logistic نه تنها توسط کارمندان شرکت، بلکه توسط مشتریان آنها نیز قابل مشاهده است. بسیاری از سازمان هایی که با مرکز تدارکات همکاری کردند، به وقت شناسی و هماهنگی کار تیم اشاره می کنند. کالاها همیشه در زمان مناسب تحویل داده می شوند. شرکت برای انجام کلیه کارها طبق تعهدات مندرج در قرارداد ضمانت می دهد.

در صورت عدم رعایت موعد مقرر یا آسیب دیدن محصولات، مرکز تدارکات در صورتی که تقصیر به عهده کارکنان باشد، خسارت را به طور کامل جبران می کند. کلیه تحویل های عمدهمشمول بیمه هستند. در طول حمل و نقل، موجودی هر شی انجام می شود، در صورت نیاز محموله، شرایط خاصی برای حمل و نقل تعیین می شود.

روش شیفت

بررسی کارمندان در مورد تغییرات در FM Logistic عمدتا مثبت است. متخصصان می توانند یک سفر کاری طولانی مدت به هر شهری که در آن دفتر نمایندگی مرکز لجستیک وجود دارد، داشته باشند. بیشتر هزینه ها توسط شرکت تامین می شود. اسکان در صورت نیاز ارائه می شود.

پرداخت به نوع کار بستگی دارد. بیشتر از همه کارگران انبارها و مرکز کنترل تحویل دریافت می کنند. این به خاطر این است که بار زیادی روی این مشاغل می افتد. تعطیلات برنامه ریزی شده است. شرکت بیمارستان نیز هنگام ارائه مدرک از یک موسسه پزشکی به طور کامل پرداخت می کند.

حقوق کارمندان

نظرات درباره کار در FM Logistic در اینترنت به تعداد زیاد ارائه شده است. اغلب، بسیاری از کارگران از دستمزدهای بالا صحبت می کنند. با این حال، نظرات منفی نیز وجود دارد که پول کمی دریافت می شود. با توجه به اظهار نظر خود کارکنان مراکز لجستیکی در مورد این وضعیت، بخشی از کار طبق برنامه پیش می رود. از آنجایی که شرکت تمام اقدامات را به صورت شبانه روزی انجام می دهد، یک برنامه شیفت برای یک ماه قبل تنظیم می شود.

هر کارگر دقیقاً به اندازه روزهایی که کار کرده است دریافت می کند. متخصصان فعال جوایز اضافی دریافت می کنند. کارکنان مراکز پردازش سفارش و اپراتورهای انبار از 40 تا 75 هزار روبل دریافت می کنند. رانندگان و حمل و نقل - تا 55 هزارروبل مبالغ بدون احتساب پاداش ارائه شده است.

نظرات تخصصی در مورد کار

درباره لجستیک FM، بازخورد کارمندان در دمیتروف و سایر مناطقی که در آن مرکز و انبارها وجود دارد عمدتاً مثبت است. برخی از کارگران از پیچیدگی و حجم کار سنگین صحبت می کنند. با این حال، هر مرکز لجستیکی با بار ثابت کار می کند. در محل کار، عملاً هیچ زمانی برای استراحت وجود ندارد، به جز زمان استراحت ناهار.

برای بارهای کاری بالا، کارمندان بر اساس نتایج سه ماهه یا ماه، دستمزدها و پاداش های مناسبی دریافت می کنند. صرف نظر از اینکه شخصی به عنوان راننده یا رئیس یک بخش کار می کند، الزامات شرکت برای همه یکسان است. کارمندان خاطرنشان می کنند که مدیریت در مورد تخلفات و تخلفات با هر متخصص سختگیر است.