نحوه انتخاب شغل: معیارها و نکات اساسی

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

آیا به دنبال کار هستید؟ سپس به این فکر می کنید که چگونه شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید. جای خالی زیادی وجود دارد و یک متخصص خوب این سوال را دارد که برای چه موقعیتی می خواهد اقدام کند. شما باید آگاهانه به انتخاب مسیر زندگی خود نزدیک شوید. نحوه انجام این کار، در زیر بخوانید.

کار باید لذت بخش باشد

آیا تحصیل کرده اید و تجربه کسب کرده اید؟ یا شاید شما به تازگی جستجوی خود را برای اولین شغل خود آغاز کرده اید؟ چگونه انتخاب درستی داشته باشیم؟ جاهای خالی را که در حال حاضر بیشترین تقاضا را دارند ببینید. شما باید به دنبال شغلی در تخصص خود باشید. اگر از شغلی که درآمد مناسبی دارد لذت نمی برید، دنبال یک چک حقوقی بالا هیچ فایده ای ندارد.

چگونه شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید؟ فکر کنید می خواهید در چه زمینه ای محقق شوید؟ آیا رویای دکتر، هنرمند، افسر یا ورزشکار شدن را دارید؟ در نظر بگیرید که از کجا شروع کنید. شما باید از پایین یک حرفه بسازید. می توانید برای موقعیتی درخواست دهید که به نوعی شما را به رویای خود نزدیکتر کند. اگر می خواهید تبدیل شویددکتر، پس می توانید به عنوان یک پرستار به کار بروید، اگر آرزوی طراح بودن را دارید، برای موقعیت دستیار طراحی اقدام کنید.

شروع کردن از پایین ترسناک نیست. اگر فردی با استعداد باشید، می توانید به موفقیت های زیادی دست پیدا کنید و به سرعت از نردبان شغلی بالا بروید. شما می توانید با تلفیق مستقیم کار با مطالعه در زمینه تخصص خود تحصیل کنید.

انگیزه برای توسعه

چگونه شغل انتخاب کنیم؟ یکی از معیارهای اجباری باید رشد شخصی باشد. غیرممکن است که تمام عمر خود را در یک محل کار کار کنید. برخی افراد موفق می شوند، اما اگر موفق نشدید نگران نباشید. این خوب است که هر از گاهی شغل خود را تغییر دهید. شما می توانید "آشپزخانه" چندین شرکت را از داخل مطالعه کنید و نحوه کار آنها را بیابید، همه مزایا و معایب دفاتر را بیابید.

معیار اصلی فردی که به دنبال خودش است باید رشد شخصی باشد. اگر یک شرکت به یک فرد فرصت توسعه بدهد، خوب است. با زنده کردن ایده های خود، تسلط و تمرین بر تکنیک های جدید، می توانید متخصص خوبی شوید. از به دست گرفتن ابتکار عمل نترسید. این فقط در جایی قابل مجازات است که رئیس ظالم باشد. در شرکت های در حال رشد، کارمندان مبتکر ارزش طلا را دارند. قبل از موافقت با یک شغل خالی خاص، با کارمندان شرکت صحبت کنید. اگر آنها بگویند که کار را دوست دارند، شرکت به آنها فرصت توسعه می دهد، قاطعانه عمل کنید، ضرر نخواهید کرد.

پیشرفت شغلی

نمی دانید چگونه شغل انتخاب کنید؟ بخواهیدمصاحبه اول، اینکه آیا رشد شغلی خواهید داشت یا خیر. موافقم، کار کردن در تمام زندگی در یک مکان بهترین گزینه نیست. فردی که جایی برای تلاش ندارد، به سرعت در روتین خود غرق می شود. فقدان انگیزه توسعه به بدترین شکل روی کار تأثیر می گذارد. زمانی که رقابت سالمی در شرکت وجود داشته باشد و فردی پس از مدتی فرصت صعود از نردبان شغلی را پیدا کند، انگیزه ای برای پیشرفت خواهد داشت. فرد تلاش خواهد کرد تا خوب و کارآمد کار کند. شما درگیر خودسازی خواهید شد، به این معنی که دچار رکود نخواهید شد.

تیم دوستانه

چگونه شغل مناسب را انتخاب کنیم؟ قبل از درخواست شغل، باید نظرات شرکت را در اینترنت بخوانید و همچنین با کارمندان صحبت کنید. دریابید که چه روابطی در تیم ایجاد شده است. اگر گردش مالی در شرکت زیاد باشد به این معنی است که مردم از چیزی راضی نیستند. شما باید از قبل در مورد تمام مشکلات بدانید. اگر روابط خوبی در تیم وجود داشته باشد، به راحتی بخشی از تیم خواهید شد. همکاران به شما کمک می کنند تا در محل کار راحت باشید و نه تنها در ابتدا، بلکه در آینده نیز به شما کمک خواهند کرد. اگر شرکت روابط بین کارکنان تیره و تار داشته باشد، پیوستن به تیم برای شما مشکل ساز خواهد بود. دعواهای مداوم و "جنگ های داخلی" زمان زیادی می برد. شما به این فکر خواهید کرد که چگونه با مردم ارتباط برقرار کنید، نه اینکه چگونه کار خود را انجام دهید. نزاع، سوء تفاهم و اختلاف نظر روحیه شما را خراب می کند.

دریابید که رئیس چگونه با زیردستان خود رفتار می کند. اگر کارگردان ظالم است، دو بارقبل از درخواست کار فکر کنید کار با کسی که بر اساس روحیه اش تصمیم می گیرد غیرممکن است.

پرداخت مناسب

حقوق نقش مهمی در انتخاب شغل دارد. شما باید مهارت ها و توانایی های خود را به اندازه کافی ارزیابی کنید. بی معنی است که برای یک پنی کار کنید. انفاق توسط افراد با شرایط مالی خوب انجام می شود. اگر چند میلیون پول اضافی در حساب بانکی خود ندارید، پس نباید وقت خود را برای یک شغل کم درآمد تلف کنید. با هوشیاری توانایی های خود را ارزیابی کنید. کار بیشتر وقت شما را می گیرد. این اوست که به شما غذا می دهد و به شما این فرصت را می دهد که همانطور که می خواهید استراحت کنید. اگر رشد شغلی در شرکت وجود نداشته باشد، تمام زندگی خود را برای یک پنی کار خواهید کرد. این چشم انداز چندان روشن نیست.

چگونه شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید؟ تخصصي را پيدا كنيد كه مي خواهيد خود را در آن شناسايي كنيد و رزومه خود را به چند شركت با فعاليت هاي مشابه ارسال كنيد. آیا چندین پاسخ دریافت کرده اید؟ فوراً مشخص کنید که چه چشم‌اندازهایی خواهید داشت. همیشه ارزش موافقت با بالاترین حقوق را ندارد. اگر چشم‌انداز شغلی دارید، می‌توانید سرمایه‌گذاری بلندمدت انجام دهید. در این صورت، زمان را با تجربه عوض خواهید کرد، که بعداً برای شما پول به همراه خواهد داشت.

مکان

کار در نزدیکی خانه ایده آل است. اگر موفق شدید شرکتی را پیدا کنید که در نزدیکی محل زندگی شما واقع شده است، آن را یک موفقیت بزرگ در نظر بگیرید. انسان بیشتر وقت خود را در محل کار می گذراندزمان خود سفر در اطراف شهر خسته کننده است و ساعات گرانبهایی را برای استراحت می طلبد.

اما همیشه نمی توان شغلی نزدیک به خانه پیدا کرد. در این صورت چه باید کرد؟ اگر شما یک آپارتمان اجاره کنید، پس مشکلی وجود ندارد. می توانید در جایی نزدیک به شرکتی که در آن کار خواهید کرد، مسکن اجاره کنید. اگر صاحب یک آپارتمان هستید چه؟ در این صورت، موافقت با سفر به نقطه ای دیگر از شهر برای 8 ساعت کار در آنجا منطقی نیست. قدر خود و وقتتان را بدانید. شما می توانید در جایی نزدیک تر کار پیدا کنید. آیا فکر می کنید احمقانه است که از رویایی که از نظر جغرافیایی از شما حذف شده است دست بکشید؟ کسی که اینطور فکر می کند هرگز دو ساعت را در جاده سپری نکرده است. چنین سفرهایی خسته و خشمگین خواهد شد.

اگر نمی توانید شغلی نزدیکتر پیدا کنید، به مدیر شرکت پیشنهاد همکاری از راه دور بدهید. کار از خانه راحت است. شما می توانید به عنوان مثال، نه هر روز، بلکه دو بار در هفته به شرکت بروید.

چگونه جای خالی پیدا کنیم

هر فرد همیشه حق انتخاب شغل را دارد. شما می توانید با هر گزینه ای که دوست دارید موافقت کنید. اما چگونه یک شغل رویایی را انتخاب کنیم؟ به چندین مصاحبه بروید و سپس تمام جوانب مثبت و منفی گزینه ها را روی یک کاغذ بنویسید. شما باید شرکتی را انتخاب کنید که در آن امتیازات بیشتری وجود داشته باشد. برای انتخاب از چه معیارهایی باید استفاده کرد؟ محل کار، تیم، مدیریت، رشد شغلی، حقوق، امکان خودسازی و انگیزه پیشرفت را ارزیابی کنید.

چگونه بین دو شغل یکی را انتخاب کنیم؟ گاهی اوقات تصمیمات به صورت شهودی گرفته می شوند. انسان همیشه می داند که چه می خواهد. شمامی توانید یک سکه پرتاب کنید لازم نیست مراقب آنچه می افتد - سر یا دم. لحظه ای که سکه در هوا است، از قبل مطمئن خواهید شد که کدام نتیجه را بیشتر دوست دارید.

آیا کار باید یک سرگرمی باشد؟

این سوال خیلی ها را عذاب می دهد. نظر شما در این مورد چیست؟ کار بخش بزرگی از زندگی انسان را به خود اختصاص می دهد، بنابراین ناگفته نماند که باید لذت را به همراه داشته باشد. خیلی خوب است اگر بتوانید با انجام کاری که دوست دارید امرار معاش کنید.

چه چیزی در انتخاب شغل مهم است؟ رضایت اخلاقی از کاری که انجام می دهید. اگر از روز خود لذت می برید، پس شغل برای شما مناسب است. اما کار تنها راهی نیست که انسان باید زندگی کند. مطالعه، مسافرت، ورزش، صنایع دستی، بازی های فکری - همه اینها را می توان به عنوان یک سرگرمی در نظر گرفت. پری زندگی باید حداکثر باشد تا فرد احساس خوبی داشته باشد. بنابراین اگر کار شما یک سرگرمی نیست نگران نباشید. نکته اصلی این است که کار زندگی شما لذت می برد. می توانید اوقات فراغتی برای فعالیت های فراغت پیدا کنید.