"2 GIS" - بازخورد کارمندان و مشتریان، ویژگی ها و شرایط

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بازخورد کارکنان در مورد "2 GIS" برای همه کارکنان بالقوه این شرکت که امکان استخدام در این شرکت بزرگ داخلی را بررسی می کنند مهم است. در حال حاضر بیش از سه هزار نفر در اینجا کار می کنند. با این تعداد پرسنل، تعجب آور نیست که دائماً پرسنل تجدید شوند، در تمام طول سال جای خالی وجود دارد.

درباره شرکت

در بازخورد کارمندان در مورد "2 GIS"، بسیاری به این نکته اشاره می کنند که یکی از مزیت های اصلی کار در اینجا احساس اعتماد به نفس است، زیرا واقعاً یک شرکت باثبات و بزرگ است که مدت هاست از آن استفاده می کند. جایگاه در بازار کالا و خدمات.

"2 GIS" یک شرکت کارتوگرافی بین المللی است که در تولید فهرست های الکترونیکی با نقشه های شهر تخصص دارد. این در سال 1999 تأسیس شد.

دفتر مرکزی این شرکت در قلمرو واقع شده استنووسیبیرسک. این شرکت دایرکتوری هایی درباره اکثر شهرهای فدراسیون روسیه و همچنین سکونتگاه های واقع در قلمرو قزاقستان، جمهوری چک، ایتالیا، امارات متحده عربی، شیلی، قرقیزستان، قبرس، اوکراین دارد.

از سال 2018، کارت های مرجع صادر شده توسط این شرکت خاص در 350 شهر با موفقیت در حال فعالیت هستند و مخاطبان ماهانه این سرویس بیش از چهل میلیون نفر است. روزانه بیش از دو میلیون درخواست پردازش می شود.

مهم است که همه نسخه ها برای کاربران رایگان بماند. منبع اصلی درآمد فروش مکان های تبلیغاتی در فهرست و نقشه و همچنین مکان های موجود در لیست، بنرها، متن های اضافی است.

"2 GIS" با اطمینان در رتبه بندی بزرگترین شرکت های اینترنتی کشور قرار دارد و در حال حاضر ارزش آن بیش از 210 میلیون دلار برآورد شده است. علاوه بر این، او یکی از ده کارفرمای برتر کشور بر اساس بزرگترین استخدام آنلاین داخلی HeadHunter است.

ساخت برند

این شرکت بر اساس شرکت نووسیبیرسک "Technograd plus" ظاهر شد که به سفارش سازمان های مختلف مختلف مشغول تولید سیستم های اطلاعات جغرافیایی حرفه ای بود. به زودی با سی دی های حاوی نقشه دقیق نووسیبیرسک وارد بازار انبوه شد.

بعد از بحران 1998، اکثر مشتریان قادر به پرداخت هزینه های گران قیمت در این زمینه نبودند، که هزینه های ضروری محسوب نمی شد.نیاز به جستجوی فوری مشتریان جدید و همچنین راه هایی برای به کارگیری این فناوری وجود داشت. سی‌دی که قبلا منتشر شده بود در نسخه‌های غیرقانونی فروخته شد، بنابراین فروش آن در آینده بی‌معنی شد.

بنابراین تصمیم گرفته شد تا با یک محصول رایگان وارد بازار شویم که نسخه آزمایشی یک سیستم اطلاعات جغرافیایی حرفه ای خواهد بود. تجربه گذشته نشان داده است که فهرست الکترونیکی که با نقشه شهر ترکیب می شود مورد توجه کارفرمایان قرار خواهد گرفت. مدیریت شروع به توزیع کارت به صورت رایگان کرد و از طریق تبلیغات درآمد کسب کرد.

محصولات

در حال حاضر، این شرکت محصولات متنوعی را تولید می کند. مجموعه ای از ابزارهای طراحی شده برای کار با محتوای مرجع و نقشه برداری به نام 2GIS API وجود دارد. یک نسخه آنلاین در دسترس است که شامل فهرستی از سازمان‌ها، نقشه، جستجوی سفر با وسایل نقلیه شخصی و عمومی به مقصد، و همچنین قابلیت نمایش ترافیک، خط‌کشی برای اندازه‌گیری فاصله است.

نسخه موبایل روی اکثر پلتفرم‌های موجود کار می‌کند، نسخه دسکتاپ بدون اتصال به اینترنت وجود دارد، به‌روزرسانی‌ها در اول هر ماه منتشر می‌شوند، گاهی اوقات حتی بیشتر.

موبایل و تخفیف

همچنین یک برنامه تلفن همراه وجود دارد که به شما کمک می کند داروهای مورد نیاز خود را پیدا کنید و سپس قیمت ها را در داروخانه های اطراف مقایسه کنید. از سال 2016، یک ناوبر خودرو با راهنمایی صوتی و اعلان هنگام رانندگی در طول مسیر تولید شده است.

جالباین شرکت یک پروژه ویژه برای بازی های المپیک زمستانی در سوچی در سال 2014 منتشر کرد. علاوه بر نسخه سنتی تلفن همراه، یک نسخه منحصر به فرد ظاهر شد که در آن پایگاه داده سوچی در برنامه بارگیری شد، راهنما و نقشه به انگلیسی ترجمه شد. منوی اصلی شامل عناوین درخواستی مهمانان جشنواره ورزشی بود.

شغل

شرکت دائماً جای خالی برای متخصصان واقعی و افراد جالبی دارد که آماده توسعه هستند. در اینجا آنها به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند خلاقانه و سریع مشکلات را به موقع حل کنند، پتانسیل شغلی بالایی داشته باشند.

به آنها رشد شغلی و حرفه ای پیشنهاد می شود، روی پروژه های واقعا جالب با دستمزد مناسب کار می کنند، تیمی دلپذیر که در آن روابط دموکراتیک را حفظ می کنند. همه اینها در دفاتر دنج در شهرهای مختلف کشور.

بیشتر شهرها جای خالی مدیران فروش و متخصصان مرکز تماس دارند.

مدیران به تجربه در فروش فعال و تمایل به توسعه در این مسیر نیاز دارند. یک کارمند باید بتواند به نتایج واقعی از فعالیت های خود دست یابد، با شرکت رشد کند، زبان مشترکی با مشتریان بیابد، از تئوری فروش آگاه باشد و به حل مسئله مسئولانه برخورد کند.

مسئولیت‌های او شامل فروش فرصت‌های تبلیغاتی شرکت، تماس‌های "سرد" برای تشکیل جلسه با مشتری، سفر برای مذاکره، انجام سخنرانی‌های مرتبط، تشکیل مجموعه مشتریان خود برای همکاری بیشتر،گزارش و برنامه ریزی، اجرای طرح فروش شخصی.

حداکثر حقوق برای مدیران وجود ندارد. حقوق آنها 40 هزار روبل به اضافه درصدی از فروش خواهد بود. شرایط کاری راحت ترین را می دهد، از جمله فرصت یادگیری از مربیان حرفه ای پیچیدگی های این حرفه، دریافت کمک از مربیان، آموزش، کار در یک دفتر مدرن در یک برنامه با دو روز تعطیل. آنها مطابق با قوانین روسیه صادر می کنند، یک سیاست بیمه پزشکی داوطلبانه، غرامت برای تماس های تلفنی ارائه می دهند.

کار دفتر مرکزی

طبق گفته کارمندان 2GIS، بیشتر مشاغل مختلف در دفتر مرکزی نووسیبیرسک باز هستند.

برای مثال، به یک متخصص تست نیاز است که به صورت دستی ابزارهای شرکت را آزمایش کند، از تست‌های خودکار پشتیبانی کند، با رهیاب‌های دستگاه‌های تلفن همراه کار کند، و مستندات آزمایشی را بنویسد. برای انجام این کار، باید مهارت های برنامه نویسی، دانش روش تست و شیوه های طراحی تست، تمایل به یادگیری فناوری های جدید و توسعه را داشته باشید.

این شرکت حتی معلمان انگلیسی را استخدام می کند. آنها ملزم به آموزش زبان انگلیسی به بزرگسالان بر اساس متدولوژی مؤلف مدرسه، آماده سازی و برگزاری کلاس های عملی و نظری خواهند بود. سپس کارکنان را آزمایش کنید تا سطح مهارت انگلیسی آنها را تعیین کنید، مواد روش شناختی تهیه کنید و پیشرفت در یادگیری دانش آموزان را گزارش دهید.

تجارب کارکنان

با توجه به بازخورد کارکنان در مورد "2GIS"، می توان نتیجه گرفت که اکثر کارمندان از کار خود در این شرکت خاص راضی هستند. آنها به ثبات، دستمزدهای بالا، آموزش مداوم اشاره می کنند که به شما امکان می دهد دانش موجود را افزایش دهید، مکان مناسب دفاتر راحت را افزایش دهید.

در بازخورد کارمندان در مورد کارفرمای 2GIS، کارمندان راضی هستند که باید در یک تیم جوان و آینده دار کار کنند. مدیران فروش اغلب بدون تجربه کاری، بلافاصله پس از ارتش یا دانشگاه به اینجا می آیند. این شرکت فرصتی را برای یادگیری هر چیزی که نیاز دارید فراهم می کند، مربیان حرفه ای و با تجربه به مبتدیانی که آماده افشای اسرار این حرفه هستند، متصل می شوند.

در نظرات کارمندان در مورد "2 GIS" در مسکو، متخصصانی که در واقع در این شرکت کار می کنند اذعان می کنند که همه چیز در اینجا وجود دارد که واقعاً با عزت به دست آورید و پیشرفت کنید. تیم خوشایند است، مدیریت درک است، آنها قطعا آموزش را سازماندهی خواهند کرد.

البته، فقط یک کارمند باتجربه که قبلاً موفق به جمع آوری مشتری کافی شده است، می تواند روی حقوق زیادی حساب کند. چشم انداز شغلی واقعی برای کارگران جاه طلب وجود دارد. این در بررسی های بسیاری از کارمندان در مورد کار در 2gis ذکر شده است.

منفی

در عین حال به اندازه کافی کارگر ناراضی وجود دارد. بازخورد منفی از کارمندان در مورد "2 GIS" در سن پترزبورگ و سایر شهرها به طور مرتب یافت می شود. یکی از مشکلات اصلی این است که شما باید مستقیماً با فروش مستقیم و تماس های سرد کار کنید.واقعاً آسان نیست، همه نمی توانند با چنین کاری کنار بیایند، اما اگر سخت کار کنید، موفقیت ممکن است.

بیشتر نظرات کارمندان در "2 GIS" از مدیران فروش است. آنها خاطرنشان می کنند که فروش یک محصول آسان نیست، زیرا تأثیر بدی روی مشتری دارد، جذب یک تبلیغ کننده واقعی با کمک آن دشوار است. مشکلات همچنین به این واقعیت مربوط می شود که حداقل بسته ارائه شده توسط شرکت به طور همزمان چهار ماه است، در حالی که یکی از رقبای اصلی آنها، Yandex، هر روز حتی یک روز به فروش می رسد. با این رویکرد، تبلیغ کننده باید در ابتدا مبلغ بسیار بیشتری را خرج کند، زیرا از نتیجه نهایی مطمئن نیست، زیرا هنوز با این شرکت کار نکرده است. به همین دلیل، اکثر مشتریان حتی در مرحله مذاکرات اولیه از همکاری خودداری می کنند.

در نظرات کارمندان در مورد شرکت "2GIS" در روسیه، شکایات منظم در مورد برنامه نامنظم وجود دارد. دائماً باید بعد از پایان رسمی روز کاری بمانید تا کاری را تمام کنید. این به دلیل این واقعیت است که در ابتدا مدیریت برنامه های غیر واقعی را برای اجرا تنظیم می کند. این در بسیاری از بررسی های کار در "2GIS" ذکر شده است.

همه از شرایط ایجاد شده راضی نیستند. شما به معنای واقعی کلمه باید مانند یک سنجاب در یک چرخ بچرخید. در بررسی کارمندان در مورد 2 کارفرمای GIS ، آنها اذعان می کنند که ابتدا باید نیم روز پشت تلفن بنشینند و به جریان منفی مشتریان گوش دهند و سپس برای جلسات و مذاکرات در سطح شهر سفر کنند ، که اغلب آنها را تغییر می دهد. بودنخالی. تقریباً تمام بازخوردهای کارمندان در مورد کارفرمایان 2GIS به این واقعیت اختصاص دارد که توجه نابخشودنی کمی به بهبود کیفیت پیشنهاد تبلیغاتی می شود. به همین دلیل، همه مشکلات به وجود می آیند.

مشتریان بالقوه در خود شرکت به دو دسته تقسیم می شوند. اولین مورد شامل کسانی است که قبلاً از خدمات استفاده کرده اند، راضی نبودند، بنابراین آنها معتقدند که آنها به سادگی پول را دور انداخته اند. دومی شامل کسانی می شود که قاطعانه نمی خواهند همکاری کنند، اما هنوز باید به طور مرتب از خودشان یادآوری شوند. وظیفه مدیران فروش دقیقاً فراخوانی اول از همه با مشتریان بالقوه از دسته دوم است.

در بازخورد کارکنان در مورد "2 GIS"، کارکنان می گویند که شرکت سیستمی از مشوق ها و انگیزه ها را توسعه داده است. برای دریافت پاداش به حقوق اولیه، باید 100-150 هزار روبل در هفته بفروشید.

نظرات مشتریان

بررسی کارمندان و مشتریان در مورد "2GIS" باید به ایجاد تصور کامل از این شرکت کمک کند. تبلیغ کنندگان بالقوه تاکید می کنند که محصول ارائه شده توسط این شرکت دارای مزایا و معایب است.

مزایا شامل راحت ترین سرویس موقعیت جغرافیایی در میان تمام خدمات موجود در بازار است. بسیاری با قابلیت استفاده آفلاین از آن در زمانی که اینترنت متصل نیست جذب می شوند. بنابراین در بیشتر موارد، این برنامه فقط به عنوان یک ناوبر استفاده می شود. اما از آن به عنوان کتاب مرجع یاد می کنندجستجوی مخاطبین سازمان های مختلف آخرین چیز است، خدمات شناخته شده تری برای این کار کافی است.

در عین حال اینجاست که کاملترین بانک اطلاعاتی سازمانها ارائه می شود که دائماً به روز می شود. وقتی کاربر متوجه این موضوع شد، شروع به اولویت دادن به برنامه ها و برنامه های توسعه یافته توسط 2GIS می کند. خود نرم افزار از بالاترین کیفیت ساخته شده است، به سرعت بارگیری می شود، استفاده از آن هم از طریق رایانه شخصی و هم از تلفن هوشمند شما راحت است.

خود شرکت خاطرنشان می کند که مخاطبان آنها حدود 30 میلیون کاربر هستند که بیش از نیمی از آنها از برنامه به عنوان کتاب مرجع برای اطلاع از مخاطبین سازمان، ساعات کاری آن، راه های سفر استفاده می کنند.

پس زدگی کم

با این حال، در بررسی های مربوط به 2gis، اکثر مشتریانی که تصمیم به همکاری گرفته اند می گویند که بازده بسیار کم است. به عنوان مثال، هنگام انعقاد قرارداد اساسی برای قرار دادن بنر به مدت چهار ماه، باید حدود ده هزار روبل برای ماه اول بپردازید.

در نتیجه تعداد بازدیدهای سایت به ده ها در ماه محاسبه می شود. وضعیت به شدت در حال بهبود نیست. در نتیجه، معلوم می شود که هزینه یک انتقال بیش از چهارصد روبل است، که ده برابر گرانتر از مثلاً برای هر انتقال به Yandex. Direct است. در آنجا فقط 20 روبل هزینه دارد.

مشتریان توجه داشته باشند که در حال حاضر این سرویس حداقل برای یک دوره آزمایشی ثبت نام می کند. با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل، معلوم می شود که تماس های ناشی از تبلیغات در "2GIS" اغلب انجام نمی شودانجام دهید.

اکثر کاربران بالقوه محصولات ارائه شده توسط این سرویس توجه دارند که قیمت خدمات تبلیغاتی آنها به طور قابل توجهی گران است. این نکته منفی اصلی است که در حال حاضر وجود دارد. می‌توانید سایت‌های کارآمدتری پیدا کنید که بازدهی قابل توجهی را با پول کمتر به ارمغان می‌آورند.

به طور خلاصه، تبلیغ‌کنندگانی که برای مدت طولانی در مورد این بازار تحقیق کرده‌اند و گزینه‌های مختلف قرارگیری را امتحان کرده‌اند، اطمینان می‌دهند که تبلیغ محصول خود به این روش‌ها بدون بودجه تبلیغاتی قابل توجه کاملاً بی‌معنی است. این طراحی صرفاً برای اطمینان از اینکه کسانی که این سایت را ارائه می دهند سود دریافت می کنند طراحی شده است، در حالی که بازدهی برای خود تبلیغ کننده حداقل است. همه اینها منجر به کاهش منظم پایگاه مشتری در 2GIS می شود که بر جو تیم تأثیر می گذارد. کارمندان دائماً در حال ترک هستند، دفاتر منطقه ای به دنبال کارمندان جدید هستند. گردش مالی برای پست مدیر فروش بسیار بالا است، افراد کمی در این شغل دشوار و پر استرس باقی می مانند و ترجیح می دهند به دنبال چیز امیدوار کننده تر باشند.