شرح شغل تکنسین دسته 1. تکنسین چه وظایفی دارد؟

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

افرادی که دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه (فنی) باشند در سمت تکنسین بدون رشته پذیرش می شوند. با این حال، آنها هیچ نیازی به تجربه ندارند. تکنسین دسته 2 شهروندی با تحصیلات متوسطه (فنی) حرفه ای است. فرد باید حداقل دو سال سابقه کار در این حرفه را داشته باشد. شرح شغل تکنسین دسته 1 مستلزم این است که فرد پذیرفته شده دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه (فنی) و حداقل 2 سال سابقه کار در رده 2 باشد. انتصاب به دستور رئیس بنگاه به پیشنهاد رئیس اداره مربوطه انجام می شود.

اطلاعات عمومی

شرح شغل تکنسین حاوی مقررات مربوط به فعالیت های مستقیم یک متخصص در یک شرکت است. بسته به خصوصیات کار سازمان، ممکن است اضافاتی به بخش‌های خاصی صورت گیرد که مغایرتی با قانون نداشته باشد. به ویژه، شرح شغل یک تکنسین حسابداری به متخصص دستور می دهد تا استانداردهای مربوط به آن را بدانداسناد در حال توسعه، روش تهیه آن و قوانین ثبت نام، فرم های گزارش. طبق الزامات عمومی، یک کارمند باید بتواند مقررات و مواد مرجع مستقیماً با فعالیت های خود را درک کند.

شرح شغل یک مهندس فنی مستلزم داشتن یک متخصص است که دانش گسترده تری داشته باشد. به ویژه، آنها به دنباله ای از اندازه گیری ها، آزمایش ها، مشاهدات مربوط می شوند. مسئولیت های شغلی یک تکنسین شامل کار با دستگاه های کنترلی است. در این راستا کارمند باید قوانین استفاده از تجهیزات را بداند. توجه ویژه باید به مفاد مندرج در شرح شغل تکنسین در مدرسه شود. در فعالیت های خود، یک متخصص باید نه تنها توسط قوانین صنعت در زمینه کار، بلکه همچنین توسط مقررات مقامات آموزشی هدایت شود..

متخصصی که در تولید به کار می‌رود باید فن‌آوری‌های اساسی، ویژگی‌های طراحی، ویژگی‌ها، اصول عملکرد، هدف و عملکرد تجهیزات مورد استفاده و همچنین روش‌ها و روش‌های بازرسی برای تشخیص عیوب را بداند. او همچنین باید ابزار اندازه گیری پارامترها و داده های حالت های عملکرد تجهیزات را درک کند. متخصص باید قوانین عملکرد VT، اصول مدیریت و کار، سازمان تولید و اقتصاد را بداند. همه این الزامات در شرح شغل موجود است.

تکنسین VET مسئول رعایت قوانین انضباط داخلی، ایمنی، حفاظت در برابر آتش، OT،بهداشت و نظافت. متخصص مستقیماً به رئیس واحد ساختاری یا شخص دیگری که توسط مدیر شرکت مجاز است گزارش می دهد. در مدت مرخصی، بیماری و در غیاب کارمند به دلایل دیگر وظایف وی توسط کارمندی که به دستور رئیس سازمان تعیین می شود انجام می دهد. این کارمند حقوق مناسب را دریافت می کند و همچنین مسئولیت کامل انجام وظایف محوله را بر عهده دارد.

شرح شغل تکنسین: وظایف کلیدی

تحت راهنمایی یک کارمند واجد شرایط تر که توسط مدیر شرکت مجاز است، متخصص اطلاعات را پردازش می کند، محاسبات و اندازه گیری های لازم را انجام می دهد، طرح های ساده و پروژه های ساده را مطابق با وظایف، مقررات و استانداردهای جاری توسعه می دهد. شرح شغل تکنسین به کارمند دستور می دهد تا سیستم ها و تجهیزات را در یک محیط آزمایشگاهی و همچنین در تأسیسات مربوطه راه اندازی، تنظیم، تنظیم، و همچنین آزمایش کند. متخصص همچنین سلامت تجهیزات را کنترل می کند. تکنسین در آزمایش و آزمایش شرکت می کند، دستگاه ها را متصل می کند، پارامترها و ویژگی های مورد نیاز را ثبت می کند. نتایج به‌دست‌آمده توسط متخصص پردازش و سیستم‌بندی می‌شوند.

کار با اطلاعات

شرح شغل یک تکنسین نیاز به دانش ویژه در امور اداری دارد. متخصص در تهیه دستورالعمل ها، برنامه ها و سایر اسناد شرکت می کند. کارمندمدل‌ها را می‌سازد، آزمایش‌ها را انجام می‌دهد و کارهای آزمایشی را روی تحقیقات در حال انجام انجام می‌دهد. در طول این فعالیت، او مواد منبع، اطلاعات علمی و فنی، داده های گزارش های آماری را جمع آوری، انباشت، پردازش می کند. متخصص توضیحاتی را برای تحقیقات در حال انجام و پروژه های در دست توسعه، نمودارها، مشخصات، نمودارها، جداول و سایر مستندات آماده می کند.

کار اداری

برای بهبود کیفیت کار خود، تکنسین باید ادبیات مرجع را مطالعه کند. کارمند در اثبات کارایی اقتصادی مورد انتظار اختراعات و پیشنهادات منطقی، معرفی تجهیزات جدید شرکت می کند. وظایف وی همچنین شامل اجرای کارهای فنی در تهیه گزارشات و اسناد برنامه ریزی، طراحی گرافیکی مواد می باشد. در صورت لزوم، متخصص مطابق با تصمیماتی که در جریان بحث و بررسی فعالیت های در حال انجام گرفته شده است، اصلاحات و تغییراتی را در اعمال انجام می دهد. پس از کپی و تکثیر اسناد، کارمند آن را بررسی می کند. وظايف وي نيز شامل دريافت و ثبت اوراق و مكاتبات ورودي مربوط به فعاليتهايش است. متخصص مسئول ایمنی آنها است، سوابق را نگه می دارد، مهلت های لازم برای اجرای دستورالعمل های مندرج در اسناد را کنترل می کند.

حقوق

ارتباط مستقیم با انجام وظایف رسمی دارند. کارمند حق دارد با پیش نویس دستورات و تصمیمات رئیس شرکت در مورد وی آشنا شود.فعالیت ها. وی می تواند پیشنهاداتی را برای بهبود و ارتقای کیفیت کار که مربوط به وظایف پیش بینی شده در شرح وظایف وی است به مدیر ارائه کند. در صورتی که کاستی هایی در فعالیت های تولیدی یک سازمان یا واحد ساختاری در حین انجام وظایف آنها شناسایی شود، متخصص حق دارد آنها را به سرپرست فوری خود گزارش دهد. او همچنین می تواند برای رفع این عیوب پیشنهادهای منطقی بدهد. متخصص از طرف مدیر یا شخصاً حق دارد از کارکنان اسناد و اطلاعات مورد نیاز خود را در کار خود درخواست کند.

ویژگی های ویژه

در صورت لزوم، تکنسین مجاز است کارکنان واحد یا همه بخش ها را در انجام وظایف محوله مشارکت دهد. این امکان باید با مقررات مربوط ایجاد شود. در غیر این صورت، چنین فعالیت هایی با توافق مدیر انجام می شود. تکنسین حق دارد از رئیس سازمان بخواهد که در انجام وظایف شغلی مقرر به او کمک کند.

مسئولیت

تکنسین باید وظایف خود را به درستی انجام دهد. در صورت عدم رعایت الزامات، قوانین، هنجارها، استانداردها، دستورات، دستورات و سایر اقدامات تعیین شده، متخصص مسئول است. مجازات های انضباطی ممکن است در محدوده هنجارهای فعلی قانون کار اعمال شود. در صورت ارتکاب تخلفات شدید در حین انجام وظایف رسمی، تکنسین می تواند مسئول کیفری باشد.یا مسئولیت اداری برای خسارت وارده، مجازات هایی در نظر گرفته شده است که توسط قوانین داخلی تعیین شده است.

اضافی

هنگام درخواست برای کار، یک تکنسین باید یک جلسه توجیهی اولیه داشته باشد و با مقررات مربوط به فعالیت های خود آشنا شود. بر اساس نتایج این کار، دانش کارمند مورد آزمایش قرار می گیرد. اگر فعالیت یک متخصص با عوامل تولید خطرناک همراه باشد، به دلایل بهداشتی نباید محدودیتی داشته باشد. برای حذف موارد منع مصرف، معاینه پزشکی مورد نیاز است که بر اساس نتایج آن نتیجه گیری مناسب داده می شود.