شرح شغل ابزارساز و وظایف بر اساس دسته

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

قانون کار فدراسیون روسیه اسناد مختلفی را ارائه می دهد که روابط کار بین کارمند و کارفرما را تنظیم می کند. با استخدام رسمی، شخص تعدادی از اسناد را با کارفرما امضا می کند، به ویژه، قرارداد کار و مقررات داخلی. در برخی موارد، کارفرما کارمند را ملزم می کند که سندی مانند شرح شغل را بخواند.

چرا فقط برخی؟ زیرا این سند در قانون کار فدراسیون روسیه ذکر نشده است، به این معنی که اجباری نیست. با این وجود، به لطف این سند، در تعدادی از موارد می توان روابط صحیح را در تیم ایجاد کرد و دامنه مسئولیت را مشخص کرد.

الزامات طراحی دستورالعمل کار

شرح شغل - سندی که حقوق، وظایف و وظایف یک کارمند در یک موقعیت خاص را تعریف می کند.

شرح شغل استموضوع اسناد پرسنلی برای تهیه فرم های یکپارچه اسناد، از GOST مطابق با فرمان استاندارد دولتی فدراسیون روسیه مورخ 03.03.2003 شماره 65-st.استفاده می شود.

همچنین، هنگام صدور دستورالعمل، باید از فهرست تعرفه و صلاحیت یکپارچه (ETKS) استفاده کنید. الزامات موقعیت های فردی و وظایف کارمندان را مشخص می کند.

از آنجایی که پس از امضا، شرح شغل به یک اقدام محلی سازمان تبدیل می شود، نه تنها باید مطابق با GOST تهیه شود، بلکه حاوی داده های این شرکت - اختصارات، اختصارات، واژگان حرفه ای و غیره باشد.

علاوه بر الزامات طراحی شرح وظایف (تورفتگی، فونت، و غیره)، GOST بخش های زیر را ارائه می دهد:

• شرایط عمومی، نشان دهنده صلاحیت ها، مهارت ها و دانش خاص برای موقعیت؛
• کارکردها، وظایف اساسی که به بخش اختصاص داده شده و شرایط مرجع برای یک موقعیت خاص؛
• حقوق و تعهدات حاکی از حد مسئولیت؛
• اطلاعات در مورد ارتباط با سایر بخش ها یا مؤسسات در فرآیند انجام وظایف محوله؛
• اختیارات، این بخش برای معاونان رؤسا ارائه شده است.
• مسئولیت طرفین که هم در عبارات کلی مجازات انضباطی برای برخی تخلفات و هم در موارد خاص بیان می شود.

علاوه بر این، همراه با بخش های فهرست شده، دستورالعمل کار حاوی جزئیات شرکت است.

امروز شرایط لازم را در نظر بگیریددر شرح شغل یک ابزارساز در تولید، ما تفاوت‌های کار، دانش و مهارت‌ها را با توجه به دسته‌های صلاحیت کارگر، طبق ETKS نشان خواهیم داد.

پیچیدگی، دقت و کیفیت کار تعیین کننده مهارت کارگر است. یعنی هر چه کار سخت تر باشد، سطح مهارت او بالاتر می رود. درجه حرفه ای بودن کارمندان توسط دسته بندی های مشخص شده در ETCS تعیین می شود.

به طور خاص برای ابزارسازان، رتبه‌هایی از 2 تاوجود دارد.

هشتم.

مقیاس تعرفه که با دسته های کار مرتبط است، در محاسبه دستمزد کارگر نقش دارد. هر چه سطح مهارت بالاتر باشد، نرخ ساعتی بالاتر است.

رتبه 2

شرح شغل یک ابزارساز دسته دوم نشان می دهد که کارمند باید:

• پردازش قطعات با درجه دقت 12-14 شرایط؛
• مجموعه و تعمیر وسایل و ابزار ساده؛
• سخت کردن ابزار ساده؛
• برای تولید و رسیدن به پارامترهای مورد نیاز مدل‌های عملیات حرارتی نشده برای سخت شدن از نظر دقت - 12 شرایط؛
• نخ ها را با ضربه و قالب ها برش دهید و با گیج بررسی کنید؛
• ساخت و انجام پردازش قفل ساز ابزارها و یراق آلات با پیچیدگی متوسط و به کارگیری تجهیزات و شابلون های فناوری ویژه تحت نظارت کار یک ابزارساز سطح بالا؛
• اصل عملکرد، مشخصات فنی و ویژگی های استفاده از مکانیسم های بالابر را بدانید؛

کار برای مطابقت با دومیتخلیه باید:

• آشنایی با هدف و تنوع گونه های ابزار و وسایل قفل ساز و ابزار دقیق و قوانین عملکرد؛
• دانش از سیستم یکپارچه تلورانس ها و فرودها؛
• دانش از درجه دقت و پارامترهای زبری و همچنین تعیین آنها در نقشه ها؛
• به طور واضح نحوه عملکرد دستگاه های حفاری و لایه بندی را شرح دهید؛
• می‌دانید چگونه می‌توانید برای تکمیل بعدی میزان هزینه تعیین کنید، مشروط بر اینکه فلز در طول عملیات حرارتی تغییر شکل داده باشد.

شرایط مورد نیاز برای دسته سوم

شرح شغل یک ابزارساز درجه 3 کارهای زیر را توصیف می کند که یک کارمند باید قادر به انجام آن باشد:

• ساخت و بازیابی ابزارها و وسایل با پیچیدگی متوسط؛
• تولید ابزارهایی با پیچیدگی و دقت بیشتر با استفاده از تجهیزات فنی و الگوهای خاص؛
• تکمیل فلزکاری قطعات را مطابق با شرایط 8-11 با استفاده از تجهیزات جهانی انجام دهید؛
• جزئیات مجعد را علامت بزنید و بکشید؛
• برای تکمیل ابزار و صاف کردن محصولات تولیدی؛
• تحت نظارت یک ابزارساز سطح بالاتر، برای ساخت ابزار و وسایل با پیچیدگی بیشتر.

برای رسیدن به موفقیت در مجموعه وظایف، یک ابزارساز باید دانش داشته باشد:

• درباره وابستگی ها و مبانی اولیه هندسی و مثلثاتینقشه فنی؛
• درباره طراحی ماشین آلات مستعمل برای فلزکاری، تکمیل و نوع پوشش؛
• چگونه و تحت چه شرایطی از مواد تکمیل کننده استفاده کنیم؛
• درباره خواص فولاد با گریدهای مختلف؛
• KIP، دستگاه و عملکرد آنها؛
• درباره وابستگی دقت اندازه گیری به دمای قطعه؛
• درباره روشهای عملیات حرارتی فولاد با در نظر گرفتن نام تجاری آن؛
• درباره کمک هزینه برای تکمیل، با در نظر گرفتن تغییرات فلز در طول عملیات حرارتی.

کسب 4 رتبه

شرح شغل یک ابزارساز درجه 4 انواع کار زیر را از پیش تعیین می کند:

• قابلیت ساخت و تعمیر ابزارها و وسایل با پیچیدگی فزاینده با استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی ویژه مدرن؛
• پایان، دور زدن و تولید قطعات شکلی مطابق با درجه های 7-10 با حداقل زبری سطح.

علاوه بر دانش اجباری ذکر شده در کلاس 3، در درجه 4، کارمند باید بداند:

• نحوه تعیین کیفیت سخت شدن و صاف کردن قطعات در پردازش؛
• نحوه علامت گذاری و ترسیم یک شکل پیچیده؛
• چگونه از تغییر در تنش داخلی و ساختار فلز در طول عملیات حرارتی جلوگیری کنیم.

ویژگی های صلاحیت رده پنجم

هنگام امضای شرح شغل یک ابزارساز کلاس پنجم، یک کارمند باید بتواند:

1. - ساخت، تنظیم،تعمیر ابزارها و وسایل پیچیده و دقیق، مدل هایی با تعداد زیادی اندازه به هم پیوسته، با درجه دقت 6-7 شرایط؛
2. پایان، دور زدن و تولید قطعات با درجه دقت بالا (5 درجه) و زبری Ra 0, 16-0, 02;
3. تست فیکسچرها و می میرد در هنگام استفاده. هنگام دریافت قالب، دقت شکل و موقعیت نسبی سطوح قطعه مورد ارزیابی قرار می گیرد.

علاوه بر این باید بدانید:

• ویژگی های ساختاری ابزارها و وسایل پیچیده؛
• انواع محاسبات و ساختارهای هندسی.

رتبه 6 و شرایط انتساب آن

شرح شغل یک ابزارساز کلاس ششم به او اجازه می دهد:

• مونتاژ، تنظیم دقیق، تکمیل قالب های منحصر به فرد دقیق و پیچیده و ماشین های شماره گذاری آزمایشی؛
• تولید الگوهای پیچیده، زمانی که هواپیماها در برجستگی های مختلف قرار دارند، با توجه به شرایط 1-5 و زبری Ra 0, 04-0, 01;
• تنظیم ابزارهای نوری.

برای کسب رتبه 6، کارگر باید در موارد زیر صلاحیت داشته باشد:

• طرح ها، اهداف و قوانین استفاده از ابزار دقیق؛
• روش های منطقی استفاده و تعمیر ابزار دقیق با دقت 1-5 صلاحیت؛
• راههایی برای افزایش درجه زبری.

صلاحیت رتبه 7

یک ابزارساز کلاس هفتم باید بتواند به طور مستقل قطعات و محصولات را در ماشین های جهانی پردازش کند.نوع فلز تراش و همچنین مهارت رانندگی ماشین های برقی را دارند.

شرح شغل یک ابزارساز کلاس هفتم علاوه بر این، دانش چگونگی راه‌اندازی و بررسی دقت یک ماشین پیچیده را در نظر می‌گیرد.

8 رقم

برای دستیابی به دسته هشتم، یک ابزارساز باید بداند که چگونه بدنه ابزارهای اندازه گیری و وسایل کمکی را روی یک دستگاه، دستگاه، دستگاه، دستگاه برش فلز منحصر به فرد و آزمایشی تنظیم کند.

شرح شغل یک ابزارساز کلاس هشتم او را موظف می کند که تمام جنبه های نظری و عملی فعالیت فوق را بداند و فعالانه از آنها در محل کار استفاده کند.

لازم به ذکر است که برای دریافت پایه هفتم و هشتم باید تحصیلات حرفه ای تکنسین را داشته باشید. این رتبه ها در حین کار در کارگاه های تجربی، آمادگی و تجربی اختصاص می یابد.

بر اساس ویژگی های فوق، دانش و مهارت های مورد نیاز، مسئولیت های شغلی ترسیم می شود. هنگام خواندن دستورالعمل ها، باید به ETKS، یعنی به توصیه های این نوع حرفه مراجعه کنید.

Mold Toolmaker

قالب های پرس برای ایجاد محصولات در اندازه ها و اشکال مختلف از فلز، پلاستیک و مواد دیگر استفاده می شود. شرح وظایف یک ابزارساز برای تعمیر قالب بیانگر دانش لازم از دستگاه است.طراحی و ویژگی‌های قالب‌ها، قابلیت جداسازی قالب‌ها، تعمیر آن‌ها و همچنین عملی کردن دانش در مورد عملکرد منطقی آنها.

منابع برای توسعه شرح شغل:

• اطلاعات در مورد ساختار سازمانی و ساختار مدیریتی شرکت؛
• اسناد قانونی شرکت؛
• ETKS;
• مقررات مربوط به واحد سازه؛
• دایرکتوری طبقه بندی موقعیت ها.

ایجاد تغییرات در CI

گاهی اوقات مسئولیت هر موقعیتی محدود یا گسترش می یابد. در این صورت حکم تغییر صادر می شود. شما همچنین می توانید یک توافق نامه اضافی برای یک شرح شغل خاص صادر کنید.

علاوه بر این، اگر محتوای دستورالعمل برنامه ریزی شده است که به طور اساسی تغییر کند، یک دستورالعمل جدید در ویرایش جدید ایجاد می شود.