پرسنل عملیاتی و نگهداری: وظایف و شرح وظایف

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

ما توسط توده ای از شرکت ها احاطه شده ایم که هدف آنها تولید تجهیزات بزرگ است: کارخانه ها، کارخانه ها، تولید و غیره. شرایط مختلفی وجود دارد که کار به دلیل شرایط معتبر و پیش بینی نشده به طور موقت متوقف می شود. هیچ شرکتی نمی تواند بدون پرسنل عملیاتی و تعمیر کار کند. کار بیشتر به این متخصصان بستگی دارد. اما آنها چه نوع افرادی هستند، چه کار می کنند و متعلق به پرسنل عملیاتی و تعمیراتی هستند؟

مفهوم کلی

پرسنل عملیاتی و نگهداری افرادی هستند که تاسیسات الکتریکی موجود را نگهداری می کنند، تعمیرات، نصب، راه اندازی و همچنین در صورت لزوم سوئیچینگ عملیاتی را انجام می دهند. فقط افرادی با شرایط عالی می توانند برای این موقعیت درخواست دهند.

چه کسی متعلق به پرسنل عملیاتی و نگهداری است؟

این موقعیت را می توان توسط پرسنل ویژه آموزش دیده، مجرب و آموزش دیده ای که قادر به انجام کارهای عملیاتی تعمیر، تنظیم و نصب هستند، اشغال کرد.تاسیسات الکتریکی اختصاص داده شده به آن.

پرسنل عملیاتی و تعمیر و نگهداری از دسته کارکنان "الکتروتکنیکی" هستند. در این اثر پنج سطح دسترسی وجود دارد که به گروه‌هایی تقسیم می‌شوند. کارمند هر گروه اختیارات و مسئولیت های خاص خود را دارد.

دسترسی به گروه‌ها

تعداد گروه به طول خدمت، صلاحیت ها، تحصیلات، دانش و مهارت های عملی با توجه به شرح وظایف پرسنل عملیاتی و تعمیر و نگهداری بستگی دارد.

گروه I پس از یک جلسه توجیهی مقدماتی، آزمون دانش شفاهی و همچنین آزمون دانش کمک های اولیه و تئوری کار ایمن با برخی از تاسیسات الکتریکی اختصاص داده می شود.

گروه II را می توان پس از گذراندن دوره آموزشی هفتاد و دو ساعته به یک کارمند اختصاص داد. پس از اتمام دوره، کارمند باید یک امتحان کوچک را پشت سر بگذارد، جایی که در عمل باید دانشی را که دریافت کرده است به مربی نشان دهد. علاوه بر این، شما باید تمام دانش لازم را در مورد مشخصات فنی تجهیزات الکتریکی و نحوه محافظت از خود در برابر برق گرفتگی نشان دهید.

گروه III پس از کسب تجربه کاری (از یک تا سه ماه) در سمت پرسنل عملیاتی و نگهداری در گروه اول یا دوم قابل احراز است. برای اخذ پذیرش گروه سوم، کارمند باید روش نگهداری و اصل عملکرد مهندسی برق را بداند. قوانین ایمنی را بدانید، لیست کنیدالزامات و مسئولیت ها برای هر سری از مشاغل. قادر به نظارت صحیح بر عملکرد تجهیزات و اجرای ایمن عملکرد دستگاه باشد.

گروه IV را می توان پس از چهار تا شش ماه کار در گروه قبلی به دست آورد. علاوه بر این، در آزمون، شما باید دانش فناوری را در سطح دوره مدرسه فنی نشان دهید، قوانین مقررات مربوط به حفاظت از کار، عملیات تجهیزات، ایمنی آتش نشانی و در صورت لزوم کمک های اولیه را بدانید. نقشه های تجهیزات سایتی که کارمند در آن کار می کند را مطالعه کند و بتواند اقدامات ایمنی را انجام دهد و همچنین بتواند کار سایر کارگران را به درستی مشاهده کند. علاوه بر این، بر مهارت های برگزاری جلسات توجیهی برای کارکنان تسلط داشته باشید.

گروه V پس از کار با گروه قبلی از یک تا دو سال تعیین می شود. دانشی که یک کارمند باید داشته باشد: ویژگی های فنی، طرح ها و قوانین عملیاتی کردن تجهیزات در محدوده موقعیت خود و همچنین فرآیندهای فناوری و تولید را بداند. روش‌ها را بهبود بخشید، الزامات و وظایف کارکنان را به وضوح بیان کنید، قادر به آموزش پرسنل در مفاد اساسی فناوری و ایمنی آتش‌سوزی باشید.

طبق نتایج هر آزمون، برای کارمند گواهی ویژه ای صادر می شود که گروه و درجه دسترسی به تجهیزات را تأیید می کند.

تعهدات پرسنل عملیاتی و نگهداری

مسئولیت اصلی پاسخگویی سریع و انجام فعالیت های تعمیر و نگهداری و تعمیر در تاسیسات اختصاص داده شده است. استثناء تکلیف است که نیستبر روی این تاسیسات انجام می شود.

کارکنان عملیاتی متعهد می شوند:

• انجام فعالیت های خاصی برای آماده سازی محل کار؛
• تغییر حالت های عملکرد تجهیزات فنی؛
• بازرسی پیشگیرانه تجهیزات؛
• تعمیر و نصب دستگاه ها؛
• پاک کردن دسترسی به همکاران (بسته به گروه).

پرسنل عملیاتی و تعمیر و نگهداری مسئولیت بزرگی در قبال ایمن بودن کار و سلامتی کارمندان و به ویژه خودشان دارند.

تکراری

تکثیر پرسنل عملیاتی و نگهداری شغلی است پس از یک دوره کارآموزی تکمیلی و آزمون دیگری از دانش کارمند. چنین رویه ای توسط کمیسیون در صورت وقفه (بیش از شش ماه) در کار یا در موارد دیگر، در صورت لزوم توسط مدیریت تعیین می شود.

هنگام کپی کردن، دانش اولیه کار با تاسیسات الکتریکی و قوانین ایمنی در محل کار بررسی می شود. چنین رویه ای طبق برنامه و با در نظر گرفتن مقررات مربوط به پرسنل عملیاتی و تعمیراتی مصوب مقامات انجام می شود.

پذیرش تکراری توسط مقامات با اطلاع قبلی به کلیه مراجع لازم و همچنین سازمانهای شخص ثالثی که مذاکرات با آنها در حال انجام است صادر می شود.

مدت و ماهیت تکرار

مدت زمان تکرار برای پرسنل عملیاتی و نگهداری با عملکرد رهبری (گروه های چهارم و پنجم) حداقل دوازده شیفت کاری است. برای گروه اول، دوم و سوم از دو تا دوازده شیفت کاری. بیشترمهلت دقیق تکمیل این روش توسط مقامات و رئیس کمیته آزمون تعیین می شود.

در حین تکرار، پس از آزمون دانش شفاهی، کارمند باید آموزش آتش سوزی و اضطراری را با یک علامت در دفترچه ثبت انجام دهد. موضوع آموزش توسط برنامه تعیین می شود. در صورت ارزیابی رضایت‌بخش، فرآیند تکرار برای مدتی که بیش از دوازده شیفت کاری نباشد تمدید می‌شود و رویدادهای آموزشی اضافی اختصاص می‌یابد.

بدون گواهی انجام موفقیت آمیز این روش، کارمند مجاز به کار نیست.

کارآموزی

قبل از گذراندن نسخه تکراری، یک کارمند باید یک دوره کارآموزی را بگذراند.

کارآموزی زیر نظر مجرب ترین و مجرب ترین کارمند می باشد. این روش نیز طبق برنامه خاصی انجام می شود که برای هر موقعیت متفاوت است. مدت زمان کارآموزی از دو تا چهارده شیفت کاری می باشد. تعداد شیفت ها توسط مدیریت تعیین می شود. سرپرست تیم می تواند در صورتی که سابقه کاری زیردستان بیش از سه سال باشد، از دوره کارآموزی معاف شود.

مدت این رویداد به صورت جداگانه و بسته به تحصیلات، تجربه کاری و صلاحیت کارمند تعیین می شود.