چگونه در Sberbank مصاحبه انجام دهیم؟ پرسش ها، پاسخ ها، بررسی ها

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاه به نحوه گذراندن مصاحبه در Sberbank علاقه مند هستند. به عنوان یک قاعده، کار در این سازمان نشان دهنده رشد شغلی خوب و البته دستمزد مناسب است. بنابراین، نفوذ به این مکان منطقی است. اما چگونه می توان آن را به درستی دریافت کرد؟ بیایید دریابیم که مصاحبه در Sberbank چگونه پیش می رود، چه چیزی در انتظار کارمندان بالقوه است و چه چیزی برای تکمیل موفقیت آمیز کل فرآیند مورد نیاز است.

انتخاب تعطیلات

اولین چیزی که باید در نظر بگیرید پیشنهادهای شغلی است. پس از همه، سؤالاتی که از شما پرسیده می شود به این بستگی دارد، به این معنی که می توانید از قبل برای آنها آماده شوید.

بیشتر اوقات، یک موسسه به صندوقدار و مشاور نیاز دارد. ورود به مشاغل خالی معتبرتر بسیار دشوار است. آنها معمولاً افراد "خود" را به آنجا می برند. بنابراین ، ما نحوه انجام مصاحبه در Sberbank را برای موقعیت یک کارمند معمولی ، ممکن است بگوییم ، سطح پایین تر خواهیم فهمید. اما در واقع گذراندن مصاحبه چندان سخت نیست.

آموزش

هر مصاحبه چگونه شروع می شود؟ شاید از تهیه نمونه کارها،و همچنین نمایش آن به یک کارفرمای بالقوه. این نکته باید مورد توجه ویژه قرار گیرد، اما نباید به آن معطل شوید. از این گذشته، آمادگی برای ارائه پاسخ به سؤالات بسیار مؤثرتر از نشان دادن «پرونده» است.

اگر در حل کار بسیار مسئولیت پذیر هستید و به جزئیات نحوه گذراندن مصاحبه در Sberbank علاقه مند هستید، پس حتماً به نمونه کارها توجه ویژه ای داشته باشید. به ویژه، این مورد در مورد ستون هایی مانند "آموزش و پرورش" و "ویژگی های شخصی" صدق می کند.

چه چیزی برای نوشتن اینجا بهتر است؟ در صورت استخدام به عنوان صندوقدار، شما باید تحصیلات اقتصادی داشته باشید. یا می توانید دوره های آموزشی مناسب را بگذرانید. داشتن تحصیلات اقتصادی اضافی نیز خوب است. اما در مورد استخدام به عنوان مشاور باید هر "برجی" داشته باشید. گاهی حتی یک تحصیلات متوسطه کامل کافی است. همه چیز به محل زندگی شما بستگی دارد. بنابراین، برای مثال، در مسکو قبل از یافتن شغل باید در دانشگاه تحصیل کنید، اما در کالینینگراد این کار ضروری نیست.

کیفیت

در مورد ویژگی های شخصی چه می توان گفت؟ آنها باید در نمونه کار شما شرح داده شوند و سپس شخصاً اعلام شوند. چه پاسخ هایی باید داد؟ Sberbank در چند مرحله مصاحبه انجام می دهد تا هر کارمند بالقوه بتواند صحبت کند. و خوب است که برای نظرسنجی شخصیت آماده شوید.

به یاد داشته باشید که یک کارمند Sberbank لزوماً باید یک یادگیرنده سریع و همچنین استقامت و استقامت داشته باشد.اعصاب قوی اگر این ویژگی ها را در نمونه کارها ذکر نکنید، می توانیم فرض کنیم که شانس اشتغال کاهش می یابد. از جمله، شما همچنین باید گزارش دهید که برای نتیجه (یعنی کیفیت) آماده هستید. مهارت های ارتباطی نیز استقبال می شود.

گام به گام

فرض کنید که نمونه کارها آماده است. اما مصاحبه در Sberbank چیست؟ چه سوالاتی پرسیده می شود؟ در این لحظه حساس چه چیزی در انتظار ما است؟ برای مثال، یک رویداد چندین مرحله دارد.

درباره چیست؟ موضوع این است که هر فرد برای یافتن شغل باید چندین مرحله گفتگو با کارفرما را طی کند. ابتدا یک مصاحبه گروهی وجود دارد. پس از آن کمترین کاندیداها حذف می شوند. و در حال حاضر فقط شایسته ترین ها به گفتگوهای شخصی دعوت می شوند. به عنوان یک قاعده، بیش از دو مورد از آنها برگزار نمی شود.

بیشتر کارمندان بالقوه علاقه مند هستند که مصاحبه در Sberbank چگونه است. چه سوالاتی در مراحل مختلف پرسیده می شود. و این جلسه گروه است که علاقه زیادی را برمی انگیزد. از این گذشته ، اگر کار اشتباهی انجام دهید ، اصلاً شانسی برای ورود به Sberbank نخواهید داشت. بنابراین، این لحظه باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.

ظاهر

از ظاهر خود شروع کنید. آراستگی و کارآمدی یک «به علاوه» کوچک برای شماست و به کارتان خواهد آمد. به خصوص وقتی صحبت از چنین لحظه ای به عنوان یک مصاحبه گروهی باشد. وظیفه شما این است که خود را شایسته نشان دهید. همانطور که می گویند، آنها با لباس خود ملاقات می کنند. و مصاحبه در Sberbank دقیقاً همینطور است.

لباس ها باید سختگیرانه انتخاب شوند نه مبتذل. کد لباس اداری معمولی دخترها مجبور نیستند آرایش کنند. عطر اضافی نخواهد بود، اما در مصرف آن زیاده روی نکنید. رایحه ای کاملا لطیف و دلپذیر. بنابراین می توانید خود را در یک سمت شایسته نشان دهید و می توانید بیشتر در مورد چگونگی انجام مصاحبه در Sberbank فکر کنید. بررسی ها در مورد این روند، صادقانه بگویم، از بهترین ها فاصله زیادی دارد. کمی بعد با آنها آشنا خواهیم شد. در ضمن، بیایید نگاهی دقیق تر به روند مصاحبه بیندازیم.

گرد هم آمدن به عنوان یک گروه

جلسات مدرسه یا ساعات کلاس را به خاطر دارید؟ بنابراین، بخش گروهی مصاحبه چیزی شبیه به جلسه عمومی کارکنان بالقوه است. در اینجا آنها تحت آزمایش کمی قرار می گیرند. و شما نباید از این ترسید. از این گذشته ، حتی کسانی که برای اولین بار به چنین آزمایشی می آیند می توانند با این امر کنار بیایند و در Sberbank شغلی پیدا کنند. این مصاحبه شامل سوالاتی در بخش گروهی خود در سطح دبیرستان است.

منتظر چه چیزی هستید؟ شما باید ریاضی را به خاطر بسپارید. محاسبه، تعادل، تصحیح اشتباهات یا انجام محاسبات. در اصل، هیچ چیز دشوار نیست. همانطور که تمرین نشان می دهد، حتی یک کودک سه ساله نیز می تواند با این کار کنار بیاید. و افراد دارای تحصیلات عالی اغلب برای یافتن شغل به Sberbank می آیند. برای آنها، چنین آزمایشی ساده خواهد بود. اما این همه ماجرا نیست. نحوه انجام مصاحبه در Sberbank را بیشتر خواهیم گفت.

پرسش

آزمایش دادی؟ پرسشنامه ای به شما داده می شود که در آن باید اطلاعات کاملی در مورد خودتان بنویسید. به همین دلیل، مراحل باقی مانده از مصاحبه و همچنین زمانانتظار برای نتایج بسیار طولانی است. اینجاست که یک نمونه کار به کار می آید. اگر در مرحله اول آن را گرفتید، بهتر است یک کپی از این سند را به پرسشنامه صادر شده پیوست کنید. در غیر این صورت، باید خودتان تمام فیلدها را پر کنید.

نترس. پرسشنامه یک مجموعه نمونه کارها است. شما باید اطلاعاتی در مورد خود، تحصیلات، ویژگی های شخصی بنویسید. از جمله، در پایان چندین موقعیت از شما توضیح داده می شود و سپس از شما می پرسند که در این یا آن مورد چگونه رفتار خواهید کرد. پس از اتمام این مرحله، کافی است پرسشنامه را به مدیر کارگزینی بدهید و منتظر پاسخ باشید. اگر نامزدی شما برای گفتگوی بیشتر مناسب باشد، به شما اطلاع داده خواهد شد. و سپس امکان مصاحبه بیشتر در Sberbank وجود خواهد داشت. در مرحله دوم چه سوالاتی پرسیده می شود؟ اکنون ما آنها را به تفصیل می شناسیم و می توانیم برای گفتگوی آینده آماده شویم.

مکالمه خصوصی

مرحله دوم مصاحبه ای که باید طی کنید، به اصطلاح گفتگوی شخصی با یک کارفرمای احتمالی، یا بهتر است بگوییم، با یک مدیر استخدام است. در اصل، این روند در همه جا یکسان است. بیایید، یک نمونه کار بدهید، یک پرسشنامه پر کنید (بله، بله، بار دوم)، با رئیسان احتمالی صحبت کنید، به چند سوال پاسخ دهید و تمام. می توانید منتظر پاسخ باشید. در برخی موارد، آنها بلافاصله به شما می گویند که آیا شما مناسب هستید یا نه.

اما برای چه چیزی باید آماده باشید؟ به عنوان مثال، از شما در مورد مشاغل قبلی و دلایل ترک پرسیده می شود. اگر خودت رفتیای کاش، این خوب است اما شما باید اعمال خود را توجیه کنید. بهتر است بگوییم که می‌خواستید توسعه دهید یا «تغییر منظره» را دلیلی برای رفتنتان ذکر کنید. عدم صداقت کارفرما را نیز می توان بیان کرد، به خصوص اگر رقیب Sberbank باشد. اما با اخراج طبق این ماده، شانس استخدام کاهش می یابد.

تا حالا جایی کار نکردی؟ الان همچین مشکلی نیست اگرچه قبلاً بدون تجربه کاری جایی نمی بردند. بنابراین کافی است بگوییم که شما آموزش دیده اید یا به طور غیررسمی کار کرده اید.

در مرحله بعد، در مورد ویژگی های شخصی، مقاومت در برابر استرس و سایر نکاتی که قبلاً در پرسشنامه ذکر کرده اید، سؤال می شود. توصیه می شود دروغ نگویید، زیرا مدیر استخدام اغلب آنچه در پرسشنامه نوشته شده است را با گفتگو مقایسه می کند. اگر پاسخ ها کارفرما را راضی کند، و همچنین درست باشد و با نتایج نظرسنجی مطابقت داشته باشد، دیگر لازم نیست در مورد نحوه مصاحبه در Sberbank فکر کنید. مکانی در اختیار شما قرار می گیرد. به عنوان یک قاعده، تکمیل موفقیت آمیز بلافاصله یا پس از حداکثر 2-3 روز کاری گزارش می شود. به خصوص اگر داوطلبان مصاحبه گروهی زیاد باشند. کسی باید امتناع کند.

بررسی و برداشت

و کارمندان و متقاضیان چه نوع بازخوردی در مورد مصاحبه می دهند؟ شنیدن نظر مردم در مورد این فرآیند جالب است. همانطور که تمرین نشان می دهد، برداشت ها از او به دور از بهترین است. و دلایلی برای آن وجود دارد. آنها ممکن است متفاوت باشند، اما در بین تمام مراحل، سؤالات ثابت و همچنین یک فرآیند طولانی برجسته است.بررسی های صلاحیت شغلی.

برای مثال، یک مصاحبه گروهی تقریباً 3 ساعت طول می کشد. اما شخصی - چندین برابر بیشتر. و همه اینها به این دلیل است که باید منتظر نوبت خود باشید. گفت و گوی مستقیم با مدیر در دفتر بیش از نیم ساعت طول نمی کشد. و شما باید حدود 3-4 ساعت در صف بمانید، زیرا روزانه چندین نفر مصاحبه می کنند.

پر کردن دائمی پرسشنامه ها نیز رویکرد خوبی نیست. این تصور برای فرد ایجاد می شود که هیچکس آنچه شما نوشته اید را نمی خواند و پس از مصاحبه گروهی، از پرسشنامه ها به عنوان کاغذهای غیر ضروری استفاده می شود. اما حقیقت را بگویم، نتایج ارزش آن را دارد. اکنون می دانید که مصاحبه در Sberbank چگونه پیش می رود. می توانید یک جای خالی برای استخدام انتخاب کنید و سپس برای گفتگو با روسای بالقوه آماده شوید.