تجربه کاری به عنوان ارزش اصلی در بازار کار

2024 نویسنده: Howard Calhoun | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-17 10:25

در حالی که در جستجوی خلاقانه برای یک شغل جالب و سودآور هستند، مردم اغلب (تقریبا همیشه) متوجه می شوند که برای به دست آوردن یک موقعیت خوب با درآمد بالا، به تجربه کاری نیاز دارید. و دانش آموزان دیروز برای زندگی باید یا به کار غیر ماهر بپردازند یا در سال دوم یا سوم فعالیت حرفه ای خود را شروع کنند. اجازه دهید چنین شغلی با دستمزد کم (یا حتی رایگان) باشد، اما در پایان تحصیل شما، یک فرد از قبل چنین تجربه کاری ارزشمندی خواهد داشت.

برخی از شرکت ها با دانشگاه های تخصصی همکاری می کنند، زمانی که روسای گروه ها در کلاس های کارشناسی شرکت می کنند و آنها را به عنوان کارآموز به تمرین یا تعطیلات خود دعوت می کنند. این رویداد هم برای خود دانش آموزان از نظر تجربه و هم برای کارفرما از نظر "پرورش" پرسنل ارزشمند به تنهایی مفید است.

جستجوی شایستهکار ، شخص صرف نظر از سن و تجربه خود رزومه ای تهیه می کند. طبق این سند است که اغلب تصمیم می گیرد که آیا چنین کارمندی در شرکت مورد نیاز است یا بهتر است به دنبال دیگری باشید. در زمان انتخاب، خود متقاضی حضور ندارد، بنابراین ایده او، توانایی ها و ویژگی های او صرفاً از رزومه جمع آوری می شود. سابقه کار در این سند باید به گونه ای نوشته شود که مدیر بالقوه قدردان همه مهارت ها و دانش فرد باشد و بخواهد او را در بین زیردستان خود ببیند.

هنگام تهیه اسناد برای ارسال به بخش منابع انسانی (یا بخش منابع انسانی) یک کارفرمای آینده، باید بدانید که تجربه کاری در رزومه مهمترین بخش است. این قسمت است که با دقت بیشتری نسبت به بقیه مورد مطالعه قرار می گیرد، به این معنی که این قسمت نیاز به توجه ویژه دارد.

در فصل "تجربه کاری"، لازم نیست فقط تمام سازمان هایی را که متقاضی فرصت کار در آنها را زودتر داشته است (به طور طبیعی، به ترتیب زمانی معکوس) فهرست کنید، بلکه به طور کامل توضیح دهید که چه موقعیتی بوده است، چه چیزی بوده است. در وظایف اصلی در هر مکان گنجانده شده است. هنگام خواندن رزومه، کارفرما باید به وضوح بفهمد که شخص دقیقاً چه کار می‌کرد، چه چیزی در صلاحیت او بود، چه مهارت‌هایی را در هر یک از محل‌های استخدام قبلی کسب کرد.

اگر متقاضی قبلاً در جایی مشغول به کار نبوده است، اما برای مدت طولانی برای کسب تجربه کارآموزی کرده است، باید این را نیز حتماً نشان دهد.

بالاخره دانش آموزی با نمرات خوب در دیپلم موفق شدبرای بسیاری که کار خود را به پایان رسانده است، کارمند مطلوب تری نسبت به کسایی است که سال ها تجربه در پروفایل مورد نظر دارد.

در مواردی که جستجوی طولانی مدت برای یک مکان خوب با حقوق مناسب موفقیت آمیز نبوده است، شاید ارزش داشته باشد که گزینه های ساده تر و کم درآمدتری را در نظر بگیرید تا پس از مدتی به این موضوع بازگردید. تجربه اضافی در این مورد قطعا مفید خواهد بود و همیشه این احتمال وجود دارد که یک کارمند کوشا و باهوش، هرچند جوان، مورد توجه مسئولان قرار گیرد.

نمونه‌های کافی در تاریخ وجود دارد که شخصی به دلیل نداشتن تجربه شغلی به عنوان پیک، منشی یا دستیار یک مشاور جوان، سریعاً یک موقعیت جدی (حتی مدیریتی) را اشغال کرد. نکته اصلی این است که به خود و موفقیت خود ایمان داشته باشید.